research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
The Role of Organizational Culture to improve Money Laundering Phenomenon. Applicable Study in Al Rafidain Bank / Anbar Branch.
دور الثقافة التنظيمية في مكافحة ظاهرة غسيل الاموال دراسة تطبيقية في مصرف الرافدين فرع الانبار

Author: Tariq T. Al Shamri طارق طعمة الشمري
Journal: AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 19988141 Year: 2014 Volume: 6 Issue: 11 Pages: 295-321
Publisher: University of Anbar جامعة الانبار

Loading...
Loading...
Abstract

The ostensive goal of this paper is to diagnose the role of dominant organizational Culture in the interested organization to improve Money Laundering Phenomenon through the application in Al Rafidain Bank which is considered one of the important economic organizations. The problem of the paper is imitated a number of certain questions. Here are some of the more important questions: what is the nature and contain of the organizational culture in the interested organization. What are the economic and social influences of Money laundering phenomenon. Does the organizational culture have an active role to improve Money laundering phenomenon. Is there any relation of moral implication between the organizational culture and improvement of money laundering? Is there any effect to the role of organizational culture to improve money laundering phenomenon?In order to fulfill the particular aim of this paper and answering certain questions and hypotheses, this paper is applied to the certain group of (44) person. The reliable process is the questionnaire as the main procedures to collect the appropriate responses to the nature of the paper by using particular statistical materials. The consequences of the paper explores that there aren't any moral influences of organizational culture to improve money laundering phenomenon.

يهدف هذا البحث الى تشخيص دور الثقافة التنظيمية السائدة في المنظمة المبحوثه في مكافحة ظاهرة غسل الاموال من خلال التطبيق في مصرف الرافدين , والذي يعد من المنظمات الاقتصادية المهمة .وقد تحددت مشكلة البحث في جملة من التساؤلات كان اهمها - ماهي طبيعة ومحتوى الثقافة التنظيمية في المنظمة المبحوثه , ماهي الاثار الاقتصادية والاجتماعية لظاهرة غسل الأموال, هل للثقافة التنظيمية دور فاعل في مكافحة ظاهرة غسل الاموال ,هل هنالك علاقه ارتباط ذات دلاله معنويه بين الثقافة التنظيمية ومكافحة غسل الاموال ,هل هناك تأثير ذو دلاله معنويه للثقافة التنظيمية في مكافحة ظاهرة غسل الاموال.وفي سبيل تحقيق هدف البحث اعلاه والاجابة عن تساؤلات المشكلة والفرضيات , طبق هذا البحث على المجتمع المكون من (44) شخص. وتم الاعتماد على الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات. وعولجت البيانات باستعمال مجموعة من الادوات الاحصائية المناسبة لطبيعة البحث مثل الوسط الحسابي , الانحراف المعياري , معامل الارتباط, والتأثير التي نفذت باستخدام البرنامج الاحصائي (spss) على الحاسوب.واظهرت نتائج البحث عدم وجود تأثيرات معنوية للثقافة التنظيمية في مكافحة ظاهرة غسل الاموال.

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic (1)


Year
From To Submit

2014 (1)