research centers


Search results: Found 6

Listing 1 - 6 of 6
Sort by

Article
Feedback adjustment using exponentially weighted moving average schemes
تعديل التغذية العكسية بأستخدام خطط المتوسط المتحرك الموزون أسيا

Author: Jinan Abbas Naser جنان عباس ناصر
Journal: Al-Rafidain University College For Sciences مجلة كلية الرافدين الجامعة للعلوم ISSN: 16816870 Year: 2008 Issue: 23 Pages: 47-67
Publisher: Rafidain University College كلية الرافدين الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

In this study, we discuss the use of exponentially weighted moving average (EWMA) schemes in feedback adjustment for process improvement. By application the different measures of dispersion yield different optimal values. In particular it is suggested that a robust statistic based on the median is more appropriate than the usual mean of square error (MSE).We also consider an autoregressive time series model for modeling the deviations from target and this model is compared with the usual EWMA model. The problem of applying feedback adjustment to a controllable process is discussed and it is shown via a simulation that correlation structure of the data of interest play a critical role on whether the MSE after adjustment is lower than the MSE before adjustment.

في هذا البحث نناقش استخدام خطط المتوسط المتحرك الموزون اسيا (EWMA) في تعديل التغذية العكسية لتحسين العملية. بتطبيق المقاييس المختلفة للتشتت لنحصل على عدة قيم مثلى مختلفة لعامل الاضمحلال.بالتحديد الاحصاءة الرصينة المعتمدة على الوسيط (Median) المقترحة في هذا البحث,أذ تكون اكثرملائمة من متوسط مربعات الخطاء (MSE)الاعتيادي.نفترض ايضا نمذجة الانحرافات عن قيمة الهدف (T) بنموذج سلسلة زمنية 1) AR( ومقارنته مع نموذج الـ EWMAالاعتيادي.كما نناقش تطبيق التغذية العكسية لعملية يمكن السيطرة عليها,وتبين من خلال المحاكاة بأن درجة الارتباط للبيانات التي نهتم بها تلعب دور حاسم فيما اذا كانت قيمة الـ MSE بعد التعديل اقل من قيمة الـ MSE قبل التعديل.


Article
The output dynamics of mutually coupled semiconductor face to face laser systems under noise effect
حركيات السعة في نظامي ليزر شبه موصل ذاتية الأقتران بوجود الضوضاء

Loading...
Loading...
Abstract

We have explored the dynamics of fields from two synchronized face- to- face lasers in the presence of noise. The study was carried out under the effect of coupling strength between the two systems, line-width enhancement factor and injection current density. All these factors affect the dynamics of temporal variation of fields from both lasers. Regions of amplitude death occurs within chaotic regions as a result of increasing of injection current density and coupling strength.

لقد سبرنا أغوار حركيات المجال في ليزري شبه موصل تواجه إحداهما الأخرىومتزامنتين. تمت الدراسة تحت تأثير شدة الأقتران بين النظامين ومعامل تعزيز عرض الخط وكثافة تيار الحقن. كافة هذه المعاملات أثر في حركيات المجال المعتمدة على الزمن. ظهرت مديات إندثرت فيها سعة المجال وهي محصورة ضمن مديات فوضوية بتأثير زيادة كثافة تيار الحقن وشدة الأقتران.


Article
Dynamic Behavior of Directly Modulated Semiconductor Laser Utilizing Optical Feedback

Author: *Mohammed A. Mahdi, *Mohammed J. AbdulRazzaq, **Zainab A. Kadhim
Journal: Albahir journal مجلة الباهر ISSN: 23125721 Year: 2016 Volume: 4 Issue: 7+8 Pages: 109-115
Publisher: AL-Abbas Holy Shrine العتبة العباسية المقدسة

Loading...
Loading...
Abstract

In this work, dynamical behavior of directly modulated semiconductor laser utilizing opticalfeedback has been simulated using MATLAB software package. The results show that the carrierdensity and photon numbers have been increased with external optical feedback (externalcavity). The effect of external mirror reflectivity on the output power has been studied and it’sfound that as the reflectivity increased the output power was increased. Also, the effect of distancebetween semiconductor laser cavity and the optical external cavity has been studied andthe maximum output power has been obtained at an external length of (0.7- 0.75) cm.

في هذا العمل، تمت محاكاة السلوك الديناميكي في ليزر أشباه الموصلات ذات التضمين المباشر باستخدام التغذية العكسية البصرية باستخدامبرنامج ماتلاب. أظهرت النتائج أن كثافة حاملات الشحنة وعدد الفوتونات تزداد عند استخدام التغذية العكسية. تمت دراسة تأثير انعكاسيهالمرأة الخارجية على القدرة الخارجة، ووجد أن عند ازدياد انعكاسية المرأة يزداد خرج الليزر أيضاً. كذلك تم دراسة تأثير المسافة بين منظومة الليزر75,0 ( سم. - والمرأة الخارجية، حيث وجد أن أعظم قدرة يمكن الحصول عليها عند مسافة بحدود ) 7,0


Article
Study of Reactivity Effect on Reactor Power by Feedback Fuel Temperature
دراسة تأثير الفاعلية على قدرة المفاعل بتأثير التغذية العكسية لدرجة حرارة الوقود

Loading...
Loading...
Abstract

The study deals with insertion of step negative or step positive reactivity and/or ramp reactivity expressed as a polynomial in time in the presence of one feedback mechanism in order to predict the neutron behavior as a function of time in terms of reactor power. Insertion of negative step reactivity such as ρ = - 0.001 $ indicates that the reactor power is stable due to this value but insertion of larger negative step reactivates causes a decrease in power as a function to time while insertion of positive step reactivity such as ρ=0.007 $ shows that the reactor power stable but it increases with time in case of insertion of large positives reactivities despite of the presence of one feedback mechanism. Also, it is observed that the resulted reactivity due to insertion of positive reactivities in the range (0.2$ - 0.4$) will be stable for any time interval without being affected by feedback mechanism. He resulted reactivity due to insertion of positive reactivities in the range (0.45$ - 0.65$) will be stable for certain time interval and then decrease due to the effect of one feedback mechanism. The sudden jump in power (excursion) is observed during very short time after inserting positive reactivities in the range of (1.003$ - 2.5$) and continues oscillations occur in the power after the excursion in case of inserting positive reactivities in the range of (1.5$- 2.5$) despite the presence of feedback mechanism. Insertion of ramp reactivities in terms of polynomial in time to study the behavior of power and/or reactivity as a function of time in the presence of two feedback mechanism (fuel) has been carried out and the result are displayed as plots, and showed this results corresponding with international results. This study appeared proceeding determination present necessarily for reactivity effects values of safety analysis in transient and for control requirements through reactor operation.

شملت الدراسة ادخال فاعلية ثابتة سالبة موجبة و/أو فاعلية كدالة للزمن بهيئة متعددة الحدود وبوجود التغذية العكسية لدرجة حرارة الوقود لدراسة تأثيرات الفاعلية على سلوك قدرة المفاعل.أدخلت فاعلية سالبة ثابتة $ 0.001-=ρ بوجود التغذية العكسية لدرجة حرارة الوقود لوحظ استقرارية القدرة ثم تأخذ بالهبوط عند زيادة الفاعلية السالبة، وكذلك أدخلت فاعلية موجبة ثابتة $ 0.007=ρ فلوحظ ان القدرة تستقر عند هذه الفاعلية وتبدأ بالزيادة عند زيادة الفاعلية الموجبة. أما في حالة إدخال الفاعليات الموجبة ($0.65 - $0.45) فقد لوحظ ان الفاعلية الناتجة تستقر ثم تهبط مع الزمن.درست سلوكية قدرة المفاعل عند إدخال فاعليات موجبة ($2.5- $1.003)، إذ لوحظت زيادة مفاجئة في القدرة ثم اهتزاز الفاعليات الموجبة ($2.5- $1.5) بعد الزيادة المفاجئة في القدرة.كما تم إدخال فاعليات كدالة للزمن بهيئة متعددة الحدود، مثلت النتائج المستحصلة في الدراسة الحالية للفاعلية و/او القدرة كدالة للزمن باشكال بيانية. وقد اوضحت هذه النتائج تطابقاً مع القيم العالمية المنشورة.اظهرت هذه الدراسة ضرورة توفر التحديد المسبق لقيم تأثيرات الفاعلية لغرض تحليلات السلامة في الحالة العابرة وكذلك لمتطلبات السيطرة اثناء اشتغال المفاعل.


Article
feedback in 360
التغذية العكسية من360 درجة / دراسة تحليلية مقارنة لعيّنة من مدراء ورؤساء الأقسام في دائرة كهرباء الوسطوالمديرية العامة للماء والمجاري

Authors: حسام علي محيبس --- علي حسون الطائي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2011 Volume: 17 Issue: 63 Pages: 27-50
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Thes Research to find interest in one of the important functions in human resources management، namely، performance evaluation، which faces an array of criticism and negative opinions، as appeared on Anna recent new paradigm cannot exceed those negatives، however، a model of feedback from multiple sources of 360 degrees and tried to employ this concept in the two public organizations in Iraq the (Department of Electricity center) of the Ministry of Electricity and (Department of Water and Sewerage) of the Ministry of Municipalities، which it believes this model post multiple parties in the calendar (Senior Director، in charge of direct، peer، self)، information was collected through questionnaire distributed to a sample of the two organizations researched totaling (60)، and the main findings of the research and an interest in and acceptance of the application of this model، both at the level of the concept or the parties that may participate in the evaluation process and the resulting outcome with no significant differences between the two organizations in these results، the researchers recommended the need to be applied in these two organizations as a first stage with overcoming the obstacles that may accompany such an application and provide the psychological climate positive towards him with the possibility of linking the system of incentives applied with the results of the application

يسعى البحث إلى الاهتمام بإحدى الوظائف المهمة في إدارة الموارد البشرية وهي تقويم الأداء التي تواجه مجموعة من الانتقادات والآراء السلبية، اذ ظهر في الأّونة الأخيرة أنموذج جديد يمكن إن يتجاوز تلك السلبيات وهو أنموذج التغذية العكسية المتعدد المصادر درجة .وقد حاول الباحثان توظيف هذا المفهوم في اثنتين من المنظمات العامة العراقية هما (دائرة كهرباء الوسط) التابعة لوزارة الكهرباء
و (دائرة الماء والمجاري) التابعة لوزارة البلديات، اذ يؤمن هذا الأنموذج مشاركة إطراف متعددة في التقويم (المدير الأعلى، المسؤول المباشر، الزملاء، الذات)، وتم جمع المعلومات من خلال استبانه وزعت على عينة من المنظمتين المبحوثتين بلغ مجموعهما (60)، ومن ابرز النتائج التي توصل إليها البحث وجود اهتمام وقبول لتطبيق هذا الأنموذج سواء على مستوى المفهوم أم على الإطراف التي يمكن إن تشارك في عملية التقويم وما يتمخض عنه من نتائج مع عدم وجود فروقا معنوية بين المنظمتين من خلال هذه النتائج، وقد أوصى الباحثان بضرورة تطبيقه في هاتين المنظمتين كمرحلة أولى مع تذليل المعوقات التي قد تصاحب مثل هذا التطبيق وتوفير الأجواء النفسية الايجابية مع إمكانية ربط نظام الحوافز المتبع بنتائج التطبيق.


Article
InAs/InGaAs quantum dot semiconductor laser under the compound effect of optical feedback and direct current modulation

Author: M.O. Oleiwi , C.A. Emshary مشتاق عبيد عليوي و جاسب عبد الحسين مشاري
Journal: Journal of Basrah Researches (Sciences) مجلة ابحاث البصرة ( العلميات) ISSN: 18172695 Year: 2014 Volume: 40 Issue: 2A Pages: 118-128
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

Several dynamics of directly modulated InAs/InGaAs quantum dot semiconductor laser in the presence of optical feedback have been studied extensively. The effect of feedback strength,linewidth enhancement factor, dc bias strength of the injection current, the modulation strength and modulation frequency are studied. Various types of dynamics ranging from periodic to chaotic ones are seen to occur. Coherence collapse (output drop out) occurs as a result of choosing certain combinations of the control parameters appeared in the theoretical model.

درست حركيات عديدة لليزر شبه الموصل InAs/InGaAs نوع النقطة الكمية تحت تاثير التغذية العكسية البصرية بشكل واسع . بأختيار تاثير كل من شدة او مستوى التغذية العكسية ومعامل تعزيز عرض الخط ومقدار الانحياز المستمر لتيار الحقن ومقدار او عمق التضمين وتردد التضمين . نتجت من الدراسة حركيات مختلفة امتدت من الدورية وحتى الفوضى . باختيار مجموعة معينة من عوامل السيطرة واردة الذكر يمكن الحصول على ظاهرة انهيار التشاكة ( او اختفاء الخرج) والواردة في الانموذج النظري.

Listing 1 - 6 of 6
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (6)


Language

English (3)

Arabic and English (2)

Arabic (1)


Year
From To Submit

2016 (1)

2014 (1)

2013 (2)

2011 (1)

2008 (1)