research centers


Search results: Found 11

Listing 1 - 10 of 11 << page
of 2
>>
Sort by

Article
Developing a multi-areas model in strategic thinking (Departments in private banking, health and education sectors)
تطوير نموذج متعدد المجالات في التفكير الاستراتيجي للإدارات في القطاعات المصرفية والصحية والتعليمية

Authors: يعرب عدنان السعيدي --- رائد غانم رحيم الجابري
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 91 Pages: 250-273
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The study discussed three areas in strategic thinking, namely, (patterns elements, outcomes) , this study aimed to measure extent to which strategic leaders have the type or types of patterns of strategic thinking, and measure the extent of their use of the elements of strategic thinking, and measurement of strategic thinking outcomes for managers at various levels , And to know the relationship between the modes of strategic thinking, elements and outcomes in organizations. the study included five banks and four hospitals and four colleges and universities, has been a research sample consisted of 168 individuals, distributed in positions (Director General , Director of Directorate , Director of Department, Director of the Division) , To achieve the objectives of the research , researcher used hypothesis testing and correlation analysis and regression, it has led to results : Rejection of the original hypotheses and search for alternative hypotheses to study the relationships between the components of the model, the most important finding is the patterns representing independent individual trends has specific characteristics, and thus the nature of the interaction between the components of strategic thinking occur on the basis of the characteristics of a pattern. Therefor each pattern was effective in some components and relate in negative relation with another components. And show us owning a pattern of strategic thinking (synthetic - abstract) by members of the community study as a whole more than other types, owning pattern (synthetic - concrete) by (health sector) to being a competent one thing in most of his works, the pattern (synthetic - abstract) by (the banking sector) to being a contend with several issues at the same time, the pattern (analytical - abstract) by (education sector).Use the (Systemic perspective) by (health sector) and that integration and comprehensive work in the departments of hospitals, and the element of (Intelligent Opportunism) by (the banking sector) because it deals with money of others and needs to the profits always and liquidity, and the element of (Intelligent Opportunism) by (education Sector) so as to obtain the feature makes it superior to others. It was strategic thinking on the (level of organizational outcome) greater than the thinking at the (individual level) , and the presence of outcome showing the (organizational level) by (health sector) because the private sector is seeking to benefit from the expertise and strengthened through strategic dialogues, and the (Organizational level) by (banking sector) to the fact that an integrated collective work here, and the (individual level) by (education sector) to the fact that most individuals rely on personal knowledge and experience.

ناقشت الدراسة ثلاثة مجالات في التفكير الاستراتيجي وهي (الانماط , العناصر , المخرجات) , وقد هدفت هذه الرسالة الى قياس مدى امتلاك القادة الاستراتيجيين لنوع او انواع من انماط التفكير الاستراتيجي , وقياس مدى استخدامهم لعناصر التفكير الاستراتيجي , وقياس مخرجات التفكير الاستراتيجي للمديرين وعلى مختلف المستويات , والى معرفة العلاقة بين انماط التفكير الاستراتيجي وعناصره ومخرجاته في المنظمات المبحوثة , وشملت الدراسة خمسة مصارف واربع مستشفيات واربع كليات وجامعات , وقد كانت عينة البحث تتكون من (168) فرداً , توزعت في مناصب (مدير عام , مدبر دائرة , مدير قسم , مدير شعبة)، وقد استخدم الباحث مقياس لأنماط التفكير الاستراتيجي يتكون من (25) فقرة , ومقياس لعناصر التفكير الاستراتيجي مكون من (25) فقرة , ومقياس لمخرجات التفكير الاستراتيجي يتكون من (20) فقرة كأداة للبحث ولتحقيق أهداف البحث أستخدم الباحث اختبار الفرضيات وتحليل الارتباط والانحدار , وقد اسفرت النتائج عن رفض الفرضيات الاصلية والبحث عن فرضيات بديلة لدراسة العلاقات بين مكونات النموذج , ومن ابرز النتائج ان الانماط تمثل اتجاهات منفردة مستقلة تمتلك خصائص محددة , ومن ثم طبيعة التفاعل بين مكونات التفكير الاستراتيجي تحدث على اساس الخصائص المميزة للنمط , فكل نمط يكون فاعلاً في مكونات معينة ويرتبط بعلاقة عكسية مع مكونات اخرى. وقد تبين امتلاك نمط التفكير الاستراتيجي (التركيبي - التجريدي) من قبل افراد مجتمع الدراسة ككل اكثر من الانماط الأخرى, وامتلاك نمط (التركيبي- الملموس) من قبل (القطاع الصحي) وذلك لكونه مختصاً بشيء واحد في اغلب اعماله, ونمط (التركيبي- التجريدي) من قبل (القطاع المصرفي) وذلك لكونه يتعامل مع عدة مواضيع في آن واحد , ونمط (التحليلي - التجريدي) من قبل (القطاع التعليمي). استخدام عنصر (المنظور النظمي) من قبل (القطاع الصحي) وذلك لتكامل وشمولية العمل في اقسام المستشفيات, وعنصر (انتهاز الفرص) من قبل (القطاع المصرفي) لكونه يتعامل بأموال الغير ويحتاج الى ارباح وسيولة دائماً, وعنصر (انتهاز الفرص) من قبل (القطاع التعليمي) وذلك للحصول على ميزة تجعله يتفوق على الآخرين. وقد كان التفكير الاستراتيجي على (مستوى المخرجات التنظيمي) اكبر من التفكير على المستوى الفردي, وقد تبين وجود المخرجات على (المستوى التنظيمي ) من قبل (القطاع الصحي) وذلك لأن القطاع الخاص يسعى الى الاستفادة من الخبرات وتعزيزها من خلال الحوارات الاستراتيجية, وعلى (المستوى التنظيمي ) من قبل (القطاع المصرفي) لكون العمل هنا جماعي متكامل, وعلى (المستوى الفردي) من قبل (القطاع التعليمي) لكون اغلب الافراد يعتمدون على الخبرة الشخصية والمعرفة.


Article
أثر العامل الديني في التفكير الاستراتيجي الأمريكي

Author: ناجي محمد الهتاش و عبد الخالق شامل محمد
Journal: Tikrit Journal for Political Science مجلة تكريت للعلوم السياسية ISSN: ISSN: 23126639 EISSN: 26699203 Year: 2015 Issue: 2 Pages: 1-30
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

يحاول هذا البحث دراسة أثر العامل الديني في الفكر الاستراتيجي الأمريكي من خلال التعرض الى علاقة الدين في المجتمع وكيف استطاع الفكر الأمريكي الربط بين الدين والعمل في بناء المجتمع وتنمية الاقتصاد الأمريكي، العقيدة الدينية الجديدة أصبحت بمثابة الأساس الأيديولوجي للأمة الأمريكية، التي تجعل من ألامه الأمريكية أمة مختارة وأن لديها مهمة كونية لنشر نموذج القيم الأمريكية، هذه الدعوات ينبغي أن ينظر إليها ضمن سياقها التاريخي كونها غير مرتبطة بمرحلة تاريخية معينة، وهنا تكمن الخطورة، ذلك أنها تضع أمريكا دائماً في حالة تحد ومواجهة مع الآخرين لفرض إرادتها وهيمنتها الفكرية والثقافية على العالم كوسيلة لإدامة الهيمنة الأمريكية على النظام الكوني، فضلاً عن زيادة الإنتشار العسكري الأمريكي في العالم، هذا التصور الذي حكم الفكر الأمريكي في حقبة زمنية معينة سيؤثر وبلا شك ليس في صياغة الشخصية الإجتماعية للمواطن الأمريكي فحسب، وإنما في صياغة العقل الأمريكي ومنهج التفكير السياسي والاستراتيجي والذي بدوره ينعكس على السلوك السياسي الخارجي الأمريكي في إطار علاقاته مع المجتمع الدولي، لاسيما بعد أن سيطرة نخبة من رجال الدين والسياسة المتشددين على مواقع صنع القرار في الإدارة الأمريكية .


Article
Modes of Strategic Thought for the Physical Education Supervisors in the Nineivah Education Office
أنماط التفكير الاستراتيجي لدى مشرفي التربية الرياضية في مديرية تربية نينوى

Author: Nagham Khalid Nageb نغم خالد نجيب
Journal: Al-Rafidain Journal For Sport Sciences مجلة الرافدين للعلوم الرياضية ISSN: 19939345 Year: 2008 Volume: 14 Issue: 48 Pages: 143-159
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of this research is to recognize the degree of strategic thought modes for physical education supervisors , in the secondary and primary schools in Nineivah education office . Also , it aimed to recognize the moral difference in the strategic thought modes , among physical education SUPERVISORS in the primary and secondary schools in Nineivah education office. And to investigate that , the researcher hypothesized two hypo thesis's : firstly , the positivety of the strategic thought modes for the physical education supervisors , in the primary and secondary schools , in the physical education office . Secondly , the researcher believed that , they had moral differences in the strategic thought modes among the physical education supervisors in primary and secondary schools in Nineivah education office . The sample of the research consists of (20) supervisors , and the researcher used the strategic thought scale which consists of (37) items as a research device , and the data were treated statistically by using the mathematical mean , standard deviation , correlation coefficient of person and (t) value the researcher concluded the following : 1- Reducing of the degree of using modes of thinking , planning , completing , and diagnosing .2- Existence of the middle degree in using of divestment thinking . 3- Existence of moral distinction in diagnosing thinking between the supervisors of primary and secondary school , for primary school supervisors .

هدف البحث إلى التعرف على درجة أنماط التفكير الاستراتيجي لدى مشرفي التربية الرياضية في المدارس الابتدائية والثانوية في مديرية تربية نينوى فضلا عن التعرف على الفروق المعنوية في أنماط التفكير الاستراتيجي بين مشرفي التربية الرياضية في المدارس الابتدائية والثانوية في مديرية تربية نينوى , وللتحقق من ذلك افترضت الباحثة فرضتين الأولى : هناك انماط ايجابية للتفكير الاستراتيجي لدى مشرفي التربية الرياضية في المدارس الابتدائية والثانوية في مديرية تربية نينوى والثانية : وجود فروق معنوية في أنماط التفكير الاستراتيجي لدى مشرفي التربية الرياضية في المدارس الابتدائية والثانوية في مديرية تربية نينوى .تكونت عينة البحث من (20) مشرف , استخدمت الباحثة مقياس التفكير الاستراتيجي المكون من (37) فقرة كأداة البحث , وتم معالجة البيانات إحصائيا باستخدام الوسط الحسابي , الانحراف المعياري , معامل الارتباط لبيرسون وقيمة (ت) واستنتجت الباحثة ماياتي : 1-انخفاض درجة استخدام أنماط التفكير التخطيطي والشمولي والتشخيصي 2-وجود درجة استخدام متوسطة في التفكير التجريدي 3-وجود فرق معنوي في التفكير التشخيصي بين مشرفي التربية الرياضية في المدارس الابتدائية والثانوية ولصالح مشرفي المدارس الابتدائية


Article
The impact properties of strategic thinking in the stages of the application Business process re-engineering: A survey Study of the consultant of a sample of managers and their assistants and consultants in the General Company for Cotton Industries
تأثير خصائص التفكير الإستراتيجي في مراحل تطبيق إعادة هندسة عمليات الأعمال: دراسة استطلاعية لأراء عينة من المديرين ومعاونيهم والاستشاريين في الشركة العامة للصناعات القطنية

Author: يوسف عبد الإله أحمد
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2014 Volume: 20 Issue: 79 Pages: 189-232
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Need organizations today to move towards strategic thinking which means analyzing situations faced by particular challenges of change in the external environment, which makes it imperative for The Organization That to reconsider their strategies and orientations and operations, a so-called re-engineering to meet those challenges and pressures, to try to achieve improvement root in the installation of the organization and methodscompletion of its work towards achieving high levels of performance and that is reflected to achieve its objectives, and this is what aims to Current search to deal with implications characteristics of strategic thinking in the stages of application re-engineering business of the company General Industries cotton through the test of relations and influence between these two variables, depending style questionnaire as the main tool for data collection and information from a sample deliberate, which amounted to (30 ) individuals are departments upper, middle and their assistants and consultants, who are practitioners of strategic action, and analyzed their responses using circles calculations, percentages, and standard deviations, to measure the level of performance on variables descriptive as well as the correlation coefficient and simple linear regression, to test the hypothesis Search the relationship and impact of diagnostic characteristics of strategic thinking in the stages of the application process re-engineering. Displaying and analyzing the results of the research showed group of the most important conclusions proven correlation and effect between the characteristics of strategic thinking and the stages of the application process re-engineering. And recommendations and most importantly increased attention to the adoption of strategies and policies for strategic thinking and keep pace with developments in the field of re-engineering processes and increase the levels of utilization of the available resources, which would contribute to the development of the company's performance and access to excellence in performance and make it a role model in the industrial sector on the local and international level.

تحتاج منظمات اليوم الى التوجة نحو التفكير الاستراتيجي الذي يُعنى بتحليل المواقف التي تواجهها خاصة تحديات التغيير في البيئة الخارجية والتي تحتم على المنظمة أن تقوم بأعادة النظر باستراتيجياتها وتوجهاتها وعملياتها وهو ما يطلق علية باعادة الهندسة لمواجهة تلك التحديات والضغوط, محاولةً تحقيق التحسين الجذري في تركيب المنظمة وطرائق انجاز أعمالها نحو تحقيق مستويات فائقة في الأداء والتي ينعكس على تحقيق أهدافها، وهذا ما يهدف إليه البحث الحالي بتناوله انعكاسات خصائص التفكير الاستراتيجي في مراحل تطبيق إعادة هندسة الأعمال للشركة العامة للصناعات القطنية من خلال اختبار العلاقات والتأثير بين هذين المتغيرين، معتمداً أسلوب الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات من عينة قصديه بلغت (30) فرداً تتمثل بالإدارات العليا والوسطى ومعاونيهم والاستشاريين والذين يعدون ممارسين للعمل الإستراتيجي، وحللت إجاباتهم باستخدام الأوساط الحسابية، والنسب المئوية، والانحرافات المعيارية، لقياس مستوى الأداء بخصوص المتغيرات الوصفية وكذلك معامل الارتباط والانحدار الخطي البسيط، لاختبار فرضيتي البحث الخاصة بالعلاقة والأثر لتشخيص خصائص التفكير الإستراتيجي في مراحل تطبيق إعادة هندسة العمليات. وقد أفرز عرض نتائج البحث وتحليلها عن جملة من الاستنتاجات أهمها ثبوت العلاقة والأثر بين خصائص التفكير الاستراتيجي ومراحل تطبيق إعادة هندسة العمليات. ومن أهم التوصيات زيادة الاهتمام بتبني الإستراتيجيات والسياسات للتفكير الإستراتيجي ومواكبة التطورات الحاصلة في مجال إعادة هندسة العمليات وزيادة مستويات الانتفاع من الموارد المتاحة بما يسهم في تطوير أداء الشركة والوصول إلى التميز في الأداء وجعلها نموذجاً يحتذي به في القطاع الصناعي على المستوى المحلي والدولي.


Article
انعكاس التفكير الاستراتيجي في تفعيل استراتيجيات ادارة الصراعات التنظيمية

Authors: احمد عبد محمود --- رسل سلمان نعمة
Journal: Journal of University of Babylon مجلة جامعة بابل ISSN: 19920652 23128135 Year: 2018 Volume: 26 Issue: 6 Pages: 154-176
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to determine the nature of the role of strategic thinking and its impact in improving organizational conflict management strategies in business organizations. Strategic thinking is the key driver of all changes that the organization can make to adapt to the environment in which it operates. Improving organizational conflict management strategies is one of the challenges Which face the top management of the contemporary organization to help them survive. The research problem indicated that there is a clear lack of strategic thinking in improving organizational conflict management strategies. The General Company for Vegetable Oils was chosen as the field of application. The sample was selected in a simple random sample of 104 persons. The questionnaire was adopted as a tool for obtaining On the data of the research, which was prepared based on a number of ready-made measurements after being subjected to tests of honesty and consistency. The statistical tools resulted in a number of results, most of which confirmed the existence of a relationship of correlation and effect of significance to strategic thinking in the sense of Organizational Conflict Management Strategies therefore been accepted and the main sub-hypotheses contained in the research.

يهدف هذا البحث الى تحديد طبيعة دور التفكير الاستراتيجي وتأثيره في تحسين استراتيجيات ادارة الصراعات التنظيمية في منظمات الاعمال، اذ يشكل التفكير الاستراتيجي المحرك الاساسية لكافة التغييرات التي يمكن للمنظمة القيام بها للتكيف مع البيئة التي تعمل ضمنها، كما ان تحسين استراتيجيات ادارة الصراعات التنظيمية يمثل احدى التحديات التي تواجه الادارة العليا في المنظمة المعاصرة لمساعدتها على البقاء والاستمرار. وقد اشارت مشكلة البحث الى وجود قصور واضح في توظيف التفكير الاستراتيجي في تفعيل استراتيجيات ادارة الصراعات التنظيمية لدى المنظمة المبحوثة، واختيرت الشركة العامة للزيوت النباتية ميدانياً للتطبيق، وتم اختيار عينة البحث بطريقة العينة العشوائية البسيطة والمكونة من (104) شخص، وقد اعتمدت الاستبانة كأداة للحصول على بيانات البحث التي تم اعدادها بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة بعد اخضاعها لاختبارات الصدق والثبات، وقد أسفرت الأدوات الاحصائية عن عدد من النتائج اكدت معظمها على وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلاله معنوية للتفكير الاستراتيجي في تحسين استراتيجيات ادارة الصراعات التنظيمية وبناء على ذلك تم قبول الفرضيات الرئيسة والفرعية التي تضمنها البحث.


Article
The role of universities in activating legal culture and spreading peaceful coexistence
دور الجامعات في تفعيل الثقافة القانونية ونشر التعايش السلمي

Authors: Hanan Ali Ibrahim حنان علي ابراهيم --- Ala Baha Omar الاء بهاء عمر
Journal: Tikrit Journal for Political Science مجلة تكريت للعلوم السياسية ISSN: ISSN: 23126639 EISSN: 26699203 Year: 2018 Issue: 15 Pages: 84-97
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

Legal culture is an urgent need for the societies that the countries and governments seek to activate in light of the major transformations witnessed by life throughout all its fields, and the concept of peaceful coexistence in its various aspects embodies the concept of harmony between the members of the same society with their different national, religious and sectarian affiliations as well as their tendencies and reflections. The process of moving societies from the state of backwardness to a new improved situation is done through the creation of new intellectual, practical and living patterns, the knowledge revolution has a large role in them, and universities as a whole in terms and roles are not immune to this transformation. Therefore, academic institutions must play a bigger role in the educational process through the development of society, the formation of generations and the expansion of cultural and scientific knowledge, for it is a key factor in achieving a sustainable development in society and moving them from a state of conflict and contradiction to a state of coexistence and harmony, and work on transferring the correct legal culture to the new generations that is capable of understanding the correct teachings for the service and development of society in all its social, economic and political aspects to reach a peaceful coexisting community.

تمثل الثقافة القانونية حاجة ملحة للمجتمعات تسعى الدول والحكومات الى تفعيلهافي ظل التحولات الكبرى التي تشهدها الحياة في كافة المجالات. ويجسد مفهوم التعايش السلميفي جوانبه المختلفة مفهوم الانسجام بين ابناء المجتمع الواحد بمختلف انتماءاتهم القومية والدينيةوالمذهبية فضلا عن اتجاهاتهم وافكارهم. تتم عملية الأنتقال بالمجتمعات من حالة التخلف الىحالة جديدة عبر انشاء انماطا فكرية وعملية وحياتية جديدة يكون للثورة المعرفية دور كبير فيها.والجامعات بمفهومها وادوارها ليست بمنأى عن هذا التحول، لذلك يجب على المؤسساتالاكاديمية الاضطلاع بدور اكبر في العملية التعليمية عبر تطوير المجتمع وتنشئة الاجيالوتوسيع المعرفة الثقافية والعلمية، باعتبارها عامل رئيس في تحقيق التنمية المستدامة فيالمجتمع، والانتقال بالمجتمعات من حالة الاقتتال والتناحر الى حالة التعايش والوئام، والعملعلى نقل الثقافة القانونية الصحيحة الى اجيال جديدة قادرة على فهم التعاليم الصحيحة من اجلخدمة المجتمع وتنميته في كافة جوانبه الاجتماعية والاقتصادية والسياسية للوصول الى حالةالتعايش السلمي المجتمعي.


Article
The reality of strategic planning in industrial organizations A field study in the Cement Plant - Kirkuk -
واقع التخطيط الاستراتيجي في المنظمات الصناعية دراسة ميدانية في معمل سمنت / كركوك

Author: Hussein Noor ALDEEN AZZAT م.حسين نور الدين عزت
Journal: Economic Sciences العلوم الاقتصادية ISSN: 18149669 Year: 2016 Volume: 11 Issue: 42 Pages: 42-94
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

The research attempts to identify the condition of strategic planning of industrial entities via answering the following question: what is the reality of strategic planning in the entity under study?Strategic planning is considered one of the modern management concepts in through which an organization can improve its performance and support its competitive position in the market. The research depends on a questionnaire as its main tool to gather data. The questionnaire was distributed to researched individuals in the organization under observations and then the data were analyzed using SPSS software program and conclusions were reached based on which suggestions were made such that the organization under research can benefit from then.

يسعى البحث إلى التعرف على واقع التخطيط الاستراتيجي في المنظمات الصناعية من خلال الاجابة على التساؤل الآتي : ما هي واقع التخطيط الاسترتيجي في المنظمة المبحوثة ؟ إذ يعد التخطيط الاستراتيجي من المفاهيم الادارية الحديثة والتي من خلالها تستطيع المنظمة ان تحسن أدائها وتدعم الموقف التنافسي لها في السوق، واعتمد الباحث على استمارة الاستبيان كأداة رئيسة لجمع البيانات، حيث تم توزيع الاستبيان على الأفراد المبحوثين في المنظمة المبحوثة، ومن ثم تحليل البيانات على الحاسبة بواسطة برنامج SPSSوالوصول من خلال التحليل الى نتائج التي على أساسها تم وضع مجموعة مقترحات التي يمكن ان تستفيد منها المنظمة المبحوثة.


Article
Evaluating Dimensions The Strategic Thinking At Managerial Leadership/ Study Analytical To the opinions of a sample of managers Survey In Oil Projects Company SCOP
تقويم واقع أبعاد التفكير الاستراتيجي لدى القيادات الإدارية/ دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من مديري شركة المشاريع النفطية SCOP))

Loading...
Loading...
Abstract

This study sought to measure the extent of availability of the entrance to the strategic thinking with administrative leaders in Oil Projects Company SCOP and Kiffa exercise deported by the study sample , and adopted the approach of descriptive and analytical style of the field study , also adopted on the premise head of one is there is a perception among administrative leaders in the Enterprise oil SCOP to the concept of strategic thinking , as well as assumptions sub- states on the availability of the ability of a sample study on the exercise of the dimensions of strategic thinking in order to reach the goals of the study and address its problems , was selected oil projects SCOP to be a society of the application side of the field of study , as well as tools Sub- like personal interviews , and analyzed by software package (SPSS) and the study found a group of the most important conclusions:1 - The administrative leaders in the company surveyed do not have a precise clarity of the concept of strategic thinking.2 - The administrative leaders in SCOP company has the ability to exercise the dimensions of strategic thinking. As well as to propose a set of proposals that could enhance the positive aspects of the company SCOP sample study and address the negatives affecting them .

سعت هذه الدراسة الى قياس مدى توافر مدخل التفكير الاستراتيجي لدى القيادات الادارية في شركة المشاريع النفطية SCOP، وكيفية ممارسة أبعاده من قبل عينة الدراسة، واعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي وأسلوب الدراسة الميدانية، كما اعتمدت على فرضية رئيسة واحدة هي هنالك أدراك لدى القيادات الإدارية في شركة المشاريع النفطية SCOP لمفهوم التفكير الاستراتيجي، بالإضافة الى الفرضيات الفرعية التي تنص على توافر قدرة لدى عينة الدراسة على ممارسة أبعاد التفكير الاستراتيجي من اجل الوصول الى أهداف الدراسة ومعالجة مشكلاتها، وتم اختيار شركة المشاريع النفطية ٍSCOP لتكون مجتمعاً لتطبيق الجانب الميداني للدراسة، فضلاً عن الأدوات الفرعية مثل المقابلات الشخصية، وتم تحليلها بواسطة الحزمة البرمجية (SPSS) وتوصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: 1-ان القيادات الإدارية في الشركة المبحوثة ليس لديها وضوح دقيق لمفهوم التفكير الاستراتيجي. 2-ان القيادات الإدارية في شركة SCOP لديها القدرة على ممارسة ابعاد التفكير الاستراتيجي. فضلاً عن اقتراح مجموعة من المقترحات التي من الممكن ان تعزز من الجوانب الايجابية لشركة ٍSCOP عينة الدراسة وتعالج السلبيات المؤثرة فيها.


Article
THE IMPACT OF TRAINING BASED UPON MERITS IN IMPROVING THE EMPLOYEES PERFORMANCE AT THE JORDANIAN UNIVERSITY HOSPITALS
أثر التدريب المبني على الكفايات في تحسين أداء العاملين في المستشفيات الجامعية الأردنية

Authors: لينا فؤاد مهدي --- أنور أحمد العزام
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 105 Pages: 294-323
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe study aims to identify the impact of competency-based training in its dimensions (skills, cognitive abilities, attitudes, and attitudes) in improving the performance of employees (achievement, strategic thinking and problem solving) in Jordanian university hospitals.The study based on analytical descriptive method. The study population consisted of the Jordanian University Hospitals, the University Hospital of Jordan and the King Abdullah Hospital, as applied study case. The sample of the study consists of all upper and middle administrative employees of these hospitals; questionnaire distributed all of them and the number of valid questionnaires for analysis were 182 questionnaire. The results showed that the independent variables (skills, diagnosis of attitudes, trends) have a statistically significant effect on improving the performance of workers in Jordanian hospitals, in light of the results study recommended increasing the efficiency of hospital staff and develop their skills through specialized training programs to improve their performance. The study also recommended rehabilitation of hospitals leaders with the ability to anticipate future events and the interaction of different visions in line with the environment challenge faced effectively

الملخص:هدفت الدراسة الى التعرف على أثر التدريب المبني على الكفايات بأبعادها (المهارات، وامتلاك القدرات المعرفية، وتشخيص المواقف، والاتجاهات) في تحسين أداء العاملين في المستشفيات الجامعية الأردنية.اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وقد تمثل مجتمع الدراسة من المستشفيات الجامعية الأردنية وهي مستشفى الجامعة الأردنية ومستشفى الملك عبد الله المؤسس كحالة دراسية تطبيقية، أما عينة الدراسة فهي جميع العاملين في تلك المستشفيات من المستويات الإدارية (العليا والوسطى) والبالغ عددهم )200) شخص، وتم توزيع الاستبانة عليهم جميعا وبلغ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل 182 استبانة.وتوصلت الدراسة الى نتائج أهمها أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للتدريب المبني على الكفايات على تحسين أداء العاملين في المستشفيات الأردنية، حيث اشارت النتائج الى أن المتغيرات المستقلة (المهارات، تشخيص المواقف، الاتجاهات) لها أثر دال إحصائياً في تحسين أداء العاملين في المستشفيات الأردنية، وعلى ضوء النتائج اوصت الدراسة بزيادة كفاءة العاملين في المستشفيات وتنمية مهاراتهم من خلال برامج تدريبية متخصصة لتحسين أدائهم، كما اوصت الدراسة بضرورة العمل على تأهيل قيادات المستشفيات بالقدرة على توقع الاحداث المستقبلية وتفاعل مختلف الرؤى بما ينسجم مع تحديات البيئة التي تواجهها بشكل فاعل.


Article
Studies centersand their impactin the management ofregional strategy :Study programin the security and defense of the Federation of GCC
مراكز الدراسات واثرها في ادارة الاستراتيجية الاقليمية : دراسة في برنامج الامن والدفاع للاتحاد الخليجي

Author: Hussein Allawi Khlifa حسين علاوي خليفة
Journal: The International and Political Journal مجلة السياسية والدولية ISSN: 19918984 Year: 2014 Issue: 25 Pages: 405-437
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

الخاتمة اذن نجد من خلال ما تقدم ان ارتكاز برامج الامن والدفاع في ضوء الاستراتيجية الاقليمية لدول الخليج العربي على مجموعة من الافكار المقترحة هو الذي سيدفع الاستراتيجية الاقليمية للاتحاد الخليجي نحو التقدم والمضي ومواكبة الدور والوظيفة والرؤية التي مرت بها المجموعة الاوربية للانتقال الى ان تكون الاتحاد الاوربي الذي سيكون احد العناصر المؤثرة في السياسة الدولية خلال الربع الثالث من القرن الحادي والعشرين ، اي ان مراكز الدراسات الاستراتيجية والمؤسسات البحثية في دول الخليج تحتاج الى برنامج متكامل في قطاع الامن والدفاع للاتحاد الخليجي في ضوء الاستراتيجية الاقليمية خلال الفترة ( 2015 – 2016 ) يكون معزز للاستراتيجية الشاملة للاتحاد الخليجي في مطلع الربع الاول من القرن الحادي والعشرين ، ومن ثم انطلاق الى التطبيق ( 2016 – 2020 ) ، محاولة بذلك عقد المراجعات الدورية كل 24 شهراً من اجل متابعة الاداء ومحاولة ابتكار مسارات جديدة للاداء الاستراتيجي لدول الاتحاد الخليجي في اطار لاليات والمؤسسات المسؤولة عن ادارة استراتيجية الامن والدفاع للاتحاد الخليجي في ضوء الاستراتيجية الاقليمية.

Keywords

Obsession with security in the Gulfrestrictive ruling systems strategic thinking --- whether listedin the programs of institutions of highstrategic thinking --- ornational institutionsin the GCC states --- for Appleeven countries not members of the Gulf Cooperation Council --- Yemen --- Iran --- Iraq has worked toadopt policies thinking systemregional security and national capacities. Over the pastthreedecadeshas beensoftwaresecurity and defensein the GCC trapped inconventional thinkingin the administration of the program and its outputsin terms of literature Strateg icissuedhimoractof official institutionstoorganizeregionalin the Gulfacross the Gulf Cooperation Council --- butthe events of September 11 --- 2001made it Adbetha take the stageII --- planning and the third strategic thinking forward-looking --- thinking --- planning --- foresight and this is what the latesttransmission --- largeresearch centers in the GCC countriestakeanother pathin the interaction with the challenges of security and stabilityin the region through restructuringscientific research programs --- seminars and international conferencesin the field ofsecurity and defense --- taking a major goalis how todiagnosethe causes ofthe challenges ofsecurity and defensein the Gulf andwasthe phenomenon ofinternational terrorism --- the first of the sephenomenaanddarted studies centersto discusswhat themotivesand justificationsfor itand how todeal with cases ofextremismthroughre-evaluate the social system and Mnciadthaintellectualproducingvaluesthink the basicdriving for it. And thus is positioned Find tagged --- study centers and their impactin the management ofregional strategy: a study in theprogramthe security and defenseof the UnionGCC of subjectsdialecticwhich needa new visionin restoringthe interaction with the challenges andcontribute to thedecision-making of the Gulfthrough the mechanisms ofcontemporarykeep pace with developments inthe historical stagein the area Arabian Gulf. --- 0-المقدمة هاجس الامن في الخليج ظل الفيصل الحاكم لنظم التفكير الاستراتيجي سواء ادرج في برامج المؤسسات العالية للتفكير الاستراتيجي، او المؤسسات الوطنية في في دول المجلس التعاون الخليجي ، لابل حتى الدول غير المنتمية لمجلس التعاون الخليجي اليمن، ايران، العراق --- عملت على تبني سياسات التفكير بمنظومة الامن الاقليمي والقدرات الوطنية . وعلى مدى ثلاثة عقود من الزمن ظلت برامج الامن والدفاع في دول مجلس التعاون الخليجي حبيسة التفكير التقليدي في ادارة البرنامج ومخرجاته بدلالة الادب الاستراتيجي الصادر عنه أو فعل المؤسسات الرسمية للتنظيم الاقليمي في الخليج عبر مجلس التعاون الخليجي ، لكن احداث 11 ايلول 2001 جعلت من ادبيتها تأخذ الطور الثاني التخطيط --- والثالث من التفكير الاستراتيجي الاستشرافي التفكير ، التخطيط ، الاستشراف --- وهذا ما احدث انتقالة كبيرة في مراكز الدراسات في دول مجلس التعاون الخليجي تاخذ مساراً اخر في التفاعل مع تحديات الامن والاستقرار في المنطقة عبر اعادة هيكلة برامج البحث العلمي والحلقات الدراسية والمؤتمرات الدولية في مجال الامن والدفاع واضعة هدف اساسي هو كيف يتم تشخيص اسباب تحديات الامن والدفاع في الخليج وكانت ظاهرة الارهاب الدولي أولى هذه الظواهر وأندفعت مراكز الدراسات للبحث في ماهية الدوافع والمبررات لذلك وكيفية معالجة حالات التطرف من خلال اعادة تقيم المنظومة الاجتماعية ومنشئاتها الفكرية المنتجة لقيم التفكير الاساسية الدافعة لذلك . وبذلك تعد موضوعة البحث الموسومة مراكز الدراسات واثرها في ادارة الاستراتيجية الاقليمية: دراسة في برنامج الامن والدفاع للاتحاد الخليجي --- من المواضيع الجدلية والتي تحتاج الى رؤية جديدة في اعادة التفاعل مع التحديات والاسهام في صنع القرار الخليجي عبر اليات عمل معاصرة تواكب تطورات المرحلة التاريخية في منطقة الخليج العربي .

Listing 1 - 10 of 11 << page
of 2
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (11)


Language

Arabic (6)

Arabic and English (4)


Year
From To Submit

2018 (3)

2017 (1)

2016 (3)

2015 (1)

2014 (2)

More...