research centers


Search results: Found 3

Listing 1 - 3 of 3
Sort by

Article
التحديات المستقبلية لصانعي السياسات العامة في العراق وسبل معالجتها

Author: عوف عبد الرحمن
Journal: Journal of Political Sciences مجلة العلوم السياسية ISSN: ISSN 18155561 EISSN 2521912X DOI 10.30907 Year: 2010 Issue: 41 Pages: 250-255
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد


Article
Effective administrative leadership in the implementation of public policies: Analytical look at the Baghdad Provincial Council
)فاعلية القيادات الإدارية في تنفيذ السياسات العامة : بحث تحليلي في مجلس محافظة بغداد

Authors: همام فلاح جاسم --- فرح ضياء حسين
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 98 Pages: 128-148
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The current research aims to find out the role of administrative leadership in the implementation of public policies and their effectiveness and their ability to do so, As well as analysis and testing of influence and correlations between research variables, The researcher has the descriptive and analytical approach, And several tools used to gather information consisted of personal interviews and field visits, While distributed questionnaire tool that consists of (35) items on a sample consisting of (147) individuals formed of staff of the Baghdad Provincial Council.The research was based on a set of assumptions prove the level of influence and the strength of the link to the dimensions of the effectiveness of administrative leaders in the dimensions of the implementation of public policies, The answers were the sample using statistical analysis software (SPSS), The researcher used a number of statistical tools to extract the results, namely, (arithmetic mean, standard deviation, F test, the coefficient of determination R2, simple correlation coefficient, simple linear regression coefficient, coefficient of variation, percentage).The current research and reach to a number of key conclusions and most important:1-The Baghdad provincial council has no clear vision in the way the wording of the structure of its work or enough to build plans, long-term policies, which identifies through the obvious weakness in the performance and motivation of employees in the Council, and also by not hold them responsibility or involve them in important decisions.2- Statistical results showed that there was a link and effect relationship significant moral independent variable effective administrative leadership for its removal (blurred vision, empowerment, delegation, motivation, leadership style) variable -based implementation of public policies for its removal (drafting and publishing, planning and resource mobilization, stakeholders).

المستخلصيهدف البحث الحالي لمعرفة دور القيادات الادارية في تنفيذ السياسات العامة ومدى فاعليتها وقدرتها في تحقيق ذلك ، فضلا عن تحليل واختبار علاقات التأثير والارتباط بين متغيرات البحث، وقد أعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت ادوات عدة في جمع المعلومات تمثلت بالمقابلات الشخصية والزيارات الميدانية، بينما وزعت اداة الاستبيان التي تتكون من (35) فقرة على عينة البحث المكونة من (147) فردا شكلوا الموظفين التابعين لمجلس محافظة بغداد. واستند البحث إلى مجموعة من الفرضيات تثبت مستوى التأثير وقوة الارتباط لابعاد فاعلية القيادات الادارية في ابعاد تنفيذ السياسات العامة، وجرى تحليل اجابات العينة باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS)، واستعمل الباحث عدد من الادوات الاحصائية لاستخراج النتائج وهي (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، أختبار F، معامل التحديد R2، معامل الارتباط البسيط، معامل الانحدار الخطي البسيط ، معامل الاختلاف، النسبة المئوية ) .وتوصل البحث الحالي الى عدد من النتائج الرئيسية ومن أهمها :1- أن مجلس محافظة بغداد ليس لديه رؤية واضحة في طريقة صياغته لهيكلية العمل الخاصة به أو كافية لبناء الخطط والسياسات طويلة الامد ، والتي تتبين من خلال الضعف الواضح في اداء ودافعية العاملين في المجلس ، وايضا من خلال عدم تحملهم للمسؤولية أو اشراكهم في اتخاذ القرارات المهمة .2- أشارت النتائج الاحصائية الى أنه توجد علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة معنوية للمتغير المستقل فاعلية القيادات الادارية بابعاده (وضوح الرؤية، التمكين والتفويض، الدافعية، نمط القيادة) بالمتغير المعتمد تنفيذ السياسات العامة بابعاده ( الصياغة والنشر، التخطيط وتعبئة الموارد، أصحاب المصالح ) .


Article
Performance evaluation of policies and programs accordance with guide prepared by a dutch court of audit and the board of supreme audit (case study in wasit state company for textile industries)
تقييم الاداء للسياسات والبرامج وفقاً للدليل المعد من قبل محكمة التدقيق الهولندية وديوان الرقابة المالية (دراسة حالة في شركة واسط العامة للصناعات النسيجية)

Authors: سناء عبد الرحيم سعيد --- حيدر حسن خنجر
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 93 Pages: 195-213
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

preparation process of performance evaluation in organizations is of extreme importance, and under development in organizations and the opening of markets and technological developments in the industry and heightened competition among industrial organizations imposed systems are built for performance give a clear picture about performance and competition, And centered research problem in answering the following questions: Is performance evaluation system is available in Wasit State Company for Textile Industries(Research sample ), This research aims to assess the performance of policies and programs in the company, according to guide performance evaluation of programs and policies prepared by the Dutch Court of audit and the Board of Supreme Audit , to identify and promote the positive points and negative points to reduce or overcome, and reflected the importance of search through deeper objective performance evaluation of policies and programmes in Wasit State Company for Textile Industries in accordance with the Guide to performance evaluation of programs and policies for access to scientific knowledge and the real and substantive positive and negative impacts on policies and programmes and their implementation and impact Outputs and the extent to which proficiency the objectives sought to be achieved, perhaps about problematic adopted Finder descriptive to complete theoretical research while the case study approach was adopted (Case Study) to complete the practical side, and reached several conclusions that policies formulated by the company during the calendar years have not been sufficient to mitigate the losses cascading through increasing revenues and reducing expenditures and There is no significant development in the company's activity, both in the production process or on marketing and sales level, search reached a set of Recommendations was working on a comprehensive policy by the company, in coordination with all concerned ministries and provincial Council, and drafted realistically and accurately based on information and data are truthful and correct lead to increased chances of success and achieve expected benefits (limitation of consecutive losses) when implementing and reduce the risk of failure to the lowest possible.

تحظى عملية تقويم الاداء في المنظمات أهمية بالغة , وفي ظل التطور الحاصل في بيئة عمل المنظمات وانفتاح الاسواق والتطورات التكنلوجية في مجال الصناعة وارتفاع حدة المنافسة بين المنظمات الصناعية فرض عليها تبني أنظمة لتقويم الاداء تعطي صورة واضحة عن أدائها وتمكنها من المنافسة والاستمرار, وتتمحور مشكلة البحث في الإجابة عن التساؤل الاتي : ما مدى نجاح سياسات وبرامج شركة واسط العامة للصناعات النسيجية (عينة البحث) في تحقيق الاهداف التي حددت لها ؟ , لذا فأن البحث يهدف الى تقويم اداء السياسات والبرامج في الشركة على وفق دليل تقويم الاداء للبرامج والسياسات المعد من قبل محكمة التدقيق الهولندية وديوان الرقابة المالية الاتحادي وذلك للوقوف على النقاط الايجابية وتعزيزها والنقاط السلبية للحد منها او تذليلها, وتتجسد اهمية البحث من خلال تعميق موضوعية تقويم الاداء للسياسات والبرامج في الشركة وفقاً لدليل تقويم الاداء للبرامج والسياسات للوصول الى معرفة علمية وحقيقية وموضوعية بالانعكاسات السلبية والايجابية المترتبة عن السياسات والبرامج وعن تنفيذها وعن اثر مخرجاتها ومدى كفاءتها في تحقيق الاهداف التي سعت الى تحقيقها , وللاجابة عن أشكالية البحث اعتمد الباحث على الاسلوب الوصفي لانجاز الجانب النظري للبحث من خلال المصادر من الكتب والدراسات السابقة والدوريات ذات الصلة بالموضوع و دليل تقويم الاداء للبرامج والسياسات / 2013, بينما اعتمد على منهج دراسة الحالة (Case Study) لانجاز الجانب العملي, وتم التوصل إلى عدة استنتاجات أهمها ان السياسات المرسومة من قبل الشركة خلال سنوات التقويم لم تكن كافية للحد من الخسائر المتتالية من خلال زيادة الايرادات و تخفيض المصروفات و لايوجد تطور ملحوظ في نشاط الشركة سواء في العملية الانتاجية أو على مستوى التسويق والمبيعات, وانتهى البحث بمجموعة من التوصيات كان اهمها العمل على رسم سياسة شاملة من قبل الشركة وبالتنسيق مع جميع الجهات المعنية بالموضوع من وزارات ومجلس محافظة , و تصاغ بشكل واقعي ودقيق تعتمد على معلومات ومعطيات صادقة وصحيحة تؤدي الى زيادة فرص نجاحها وتحقيق المنافع المتوقعة (الحد من حجم الخسائر المتتالية ) عند تنفيذها وتقليل احتمالات فشلها الى أقل نسبة ممكنة

Listing 1 - 3 of 3
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (3)


Language

Arabic and English (2)

Arabic (1)


Year
From To Submit

2017 (1)

2016 (1)

2010 (1)