research centers


Search results: Found 8

Listing 1 - 8 of 8
Sort by

Article
The Family’s Role in Inculcating the Moral Values of Voluntary Work among Adults
دور الاسرة في غرس القيم الاخلاقية للعمل التطوعي لدى الشباب

Loading...
Loading...
Abstract

The study aims to identify the role of family in inculcating the moral values of voluntary work among adults, as it constitutes the basic social institution that is responsible for raising and control children. It has regarded as the first phase of constituting societies, where family plays a significant role in changing the behavior of individuals positively or negatively through provided patterns. The moral values act as organizer of human relationship in which misusing of these values would affect the interaction between people. This study focuses on how to employ the moral values in voluntary work as a civilized behavior helps in developing and strengthening societies. The researcher adopted the analytical-descriptive approach as more appropriate approach for carrying out this study that concluded with number of recommendations and suggestions would be helpful in conducting more relevant-future studies.

يهدف البحث الحالي عن دور الاسرة في غرس القيم الاخلاقية للعمل التطوعي لدى الشباب باعتبارها المؤسسة الاجتماعية الأولى المسؤولة عن تربية الأبناء وضبطهم، ولما كانت الأسرة اللبنة الأولى في بناء المجتمع لكونها رابطة رفيعة المستوى محددة الغاية، فقد رعتها الأديان عموما، وإن كان الإسلام تميز بالرعاية الكبرى، قال تعالى:(إنَّا عرضنا الأَمَانَةَ عَلَى السَّمَوَاتِ وَالأَرْضِ والجِبَالِ) " الاحزاب:72 " ، حيث تلعب الأسرة دورًا أساسيًا في سلوك الأفراد بطريقة سوية، أو غير سوية، عن طريق النماذج السلوكية التي تقدمها لابنائها، حيث إن أنماط هذه التفاعلات وهذا السلوك الذي يدور داخل الأسرة يعتبر هو النموذج الذي يؤثر سلبًا أو إيجابا في تربية الابناء.فبالقيم الأخلاقية تنتظم العلاقات البشرية وعليها تقوم الحياة الإجتماعية ولذا أي خلل في القيم ينتج عنه خلل في الحياة البشرية لأن مدارها وعمادها تلك القيم الأخلاقية، وأن هذه اسمى القيم الاخلاقية هي توجية النفس البشرية ومنها الابناء الشباب نحو الاعمال الخيرية ومنها العمل التطوعي حيث يمثل سلوكاً حضارياً ترتقي به المجتمعات وهو رمزاً للتكاتف والتعاون بين افراد المجتمع بمختلف مؤسساته، حيث ارتبط العمل التطوعي ارتباطاً وثيقاً بكل معاني الخير والعمل الصالح عند كل المجتمعات البشرية منذ الازل وذلك بأعتباره ممارسة انسانية. ويشكل العمل التطوعي اهم الوسائل المستخدمة لتعزيز دور الشباب في الحياة الاجتماعية والمساهمة في النهوض بمكانة المجتمع في مختلف جوانب الحياة، وان خير شريحة ممكن ان تنجح العمل التطوعي وتعطي فيه باندفاع وحماس، بل وتصل به الى حد الابداع والتميز هي فئة الشباب خاصة في المجتمعات الفتية مثل الشعب العراقي يمكن ان يساهموا بشكل ملحوظ في العمل الطوعي في المؤسسات والمنظمات الاهلية وغير الحكومية وتنمية قدرات هؤلاء الشباب وتوجيههم الوجهة السليمة. وقد اتبعت الباحثتان المنهج الوصفي التحليلي وذلك بالرجوع الى المصادر الاولية ذات الصلة بالموضوع. ثم عرض مفاهيم عامة عن التربية والتربية الاسرية ومفهوم الشباب، واخيرا اوصى البحث بالعديد من التوصيات


Article
The role of Educational Institutions in Stitches Volunteer work with the Emerging Values of young people
دور المؤسسات التربویة في غرز قیم العمل التطوعي لدى الناشئة والشباب

Author: Ahmed Muwafaq Abdulla Ayham Shabib Saleh أحمد موفق عبداﻟﻠﮫ أیھم شبیب صالح
Journal: Modern Sport journal مجلة الرياضة المعاصرة ISSN: 00911992 Year: 2017 Volume: 16 Issue: 3 Pages: 152-168
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The theme of volunteerism, of the most important issues that should be raised and discussed and gain great importance.And volunteer work of the strongest factors influencing the preparation of the new generation because they fall within the composition morally, psychologically and socially.The volunteer work of the most important means used to participate in the advancement of the status of the communities in our time, and acquires volunteer work increasingly important day by day, there is a base for granted that governments, whether in developed or developing countries, can no longer meet the needs of its members and their communities, with the complexity of the living conditions of increased social needs and became a constantly changing, so it had to be the presence of the other parallel government agencies to fill in the public domain and complement the role played by the government in meeting the social needs of the parties and the lead role in addressing some of the social, economic and cultural issues, and not complementary, and became It puts the plans and programs of development model for governments..Aim of the research: The research aims to clarify the role of educational institutions in the implantation of volunteer -work with the emerging values of young people, through the answers to the following questions- What business volunteer favorite practiced by emerging and young people?What are the objectives of voluntary work in educational institutions?-What is the criteria that must be met in voluntary work in educational institutions content?-What possibilities are available for volunteer work in educational institutions?-- What methods of volunteer work in educational institutions?search limits: Find the limits were limited to educational institutions in the Representation of the Iraqi Ministry of Education in Erbil, was selected (8) eight primary and secondary schools as a sample for the study, and conclude chapter defines key terms contained in the body of the title.The second chapter (theoretical framework) included voluntary work and the importance of voluntary work. The third chapter included the research procedures, the research society, its sample, its tools and the research methodology, and the sample of the research was selected from primary and secondary school students. The fourth chapter contains a set of conclusions and recommendations reached by the researchers, and the chapter contains the sources and references used by the researchers in their studies, and concluded the researchers with a summary ιν English

إن موضوع التطوع من أهم المواضیع التي یجب أن تطرح وتناقش و تنال أهمیة كبرى,والعمل التطوعي من أقوى العوامل المؤثرة في إعداد الجیل الجدید لأنها تدخل ضمن تكوینهم خلقیاً ونفسیاًواجتماعی اً.و یعد العمل التطوعي من أهم الوسائل المستخدمة للمشاركة في النهوض بمكانة المجتمعات فيعصرنا الحالي, ویكتسب العمل التطوعي أهمیة مت ا زیدة یوماً بعد یوم, فهناك قاعدة مسلم بها مفادها أنالحكومات, سواء في البلدان المتقدمة أو النامیة, لم تعد قادرة على سد احتیاجات أف ا ردها ومجتمعاتها, فمعتعقد الظروف الحیاتیة ازدادت الاحتیاجات الاجتماعیة وأصبحت في تغیّر مستمر, ولذلك كان لا بد منوجود جهة أخرى موازیة للجهات الحكومیة تقوم بملء المجال العام وتكمّل الدور الذي تقوم به الجهاتالحكومیة في تلبیة الاحتیاجات الاجتماعیة وتؤدي دور في معالجة بعض القضایا الاجتماعیة والاقتصادیةوالثقافیة ولیس تكمیلی اً, وأصبح یضع خططاً وب ا رمج تنمویة تحتذي بها الحكومات.هدف البحث:یهدف البحث الى توضیح دور المؤسسات التربویة في غرس قیم العمل التطوعي لدى الناشئةوالشباب, وذلك من خلال الاجابة على التساؤلات التالیة:- ما الاعمال التطوعیة المفضلة التي یمارسها طلبة المدارس ؟- ما أهداف الاعمال التطوعیة في المؤسسات التربویة؟- ما المعاییر التي یجب توافرها في محتوى الاعمال التطوعیة بالمؤسسات التربویة؟- ما الإمكانات المتوافرة للأعمال التطوعیة في المؤسسات التربویة؟


Article
Voluntary Work for Women in the Light of Islamic Education
العمل التطوعي للمرأة في ضوء التربية الإسلامية

Authors: Intisar zain al-abedeen انتصار زين العابدين شهباز --- . Intisan Maany Ali انتصار معاني علي
Journal: Journal Of Educational and Psychological Researches مجلة البحوث التربوية والنفسية ISSN: 18192068 /pissn 26635879 Year: 2019 Volume: 16 Issue: 62 Pages: 230-247
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to identify the most important areas of voluntary work available to women in society, stand on the most important controls that push women to work in voluntary areas in society. The research also seeks to stand on the most prominent obstacles to the voluntary work of women in society. The research contained four main chapters: Chapter I: Definition of research, Chapter 2: Objectives, areas, controls and effects of volunteer work, Chapter 3: Voluntary Work of Women in the Celestial Religions, and lastly, Chapter 4: Theories, Constraints, and Recommendations for Voluntary Work for Women.The researcher suggested several recommendations: 1-establishing a unit responsible for planning, design, implementation and evaluation of voluntary programs and community service, as well as coordination between university faculties and communication with community institution. 2-sending letters to the owners of the qualifications and expertise and invited them to contribute to volunteering to serve the community. 3-Activating the role of women in the practice of various voluntary activities with the appropriate rehabilitation of this practice and focus on the interest in supporting domestic productive projects. 4-Organizing training courses for volunteers or volunteers in the existing bodies and in the community service in the universities before they are assigned to volunteer tasks.

هدف البحث:1- إيضاح أهم مجالات العمل التطوعي المتاحة للمرأة في المجتمع .2- التعرف على ضوابط عمل المرأة للعمل في المجالات التطوعية في المجتمع.3- التعرف على العوائق أمام عمل المرأة التطوعي في المجتمع.فصول البحث: احتوى البحث على اربعة فصول رئيسيةالفصل الأول: التعريف بالبحث الفصل الثاني: اهداف ومجالات وضوابط واثار العمل التطوعيالفصل الثالث: العمل التطوعي للمرأة في الاديان السماويةالفصل الرابع: النظريات والمعوقات والتوصيات للعمل التطوعي للمرأة.مقترحات البحث: اقترحت الباحثة عدة توصيات منها:1-إنشاء وحده مسئولة عن التخطيط والتصميم والتنفيذ والتقويم للبرامج التطوعية وخدمة المجتمع علاوة على القيام بالتنسيق بين كليات الجامعة والاتصال والتواصل مع المؤسسات المجتمعية2-توجيه خطابات لأصحاب المؤهلات والخبرات المميزة ودعوتھم للمساھمة في التطوع لخدمة المجتمع.3-تفعيل دور المرأة في ممارسة الأنشطة التطوعية المختلفة مع توفير التأهيل المناسب لهذه الممارسة و التركيز على الاهتمام بدعم المشروعات الإنتاجية المنزلية.4-تنظيم الدورات التدريبية للمتطوعات أو الراغبات في التطوع لدى الجهات القائمة حاليا وفي عمادات خدمة المجتمع في الجامعات قبل تكليفهن بالمهام التطوعية.


Article
Voluntary work among university students
العمل التطوعي لدى طلبة كلية التربية الاساسية

Author: Maysoon Dhahir Rashad ميسون ظاهر رشاد
Journal: Journal Of Educational and Psychological Researches مجلة البحوث التربوية والنفسية ISSN: 18192068 /pissn 26635879 Year: 2018 Volume: 15 Issue: 56 Pages: 409-437
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Volunteer Work among University StudentsDr. Maysoon Dhahir RashadCollege of basic Education / University of Al Mustansria Voluntary work among university studentsThis research aims to identify the level of Voluntary work among university students, and explore the statistical differences of voluntary work among students due the gender and major. A total of (400) male and female student from morning study were selected as a sample to achieve the research's objectives. Al-Malaki (2010) scale was adopted to collect the required data. The results revealed that men take massive part in voluntary work than women, and students of human sciences showed significant differences than those of other majors.

ملخص البحث:يهدف البحث الحالي التعرف على مستوى العمل التطوعي لدى طلبة الجامعات والفروق في مستوى العمل التطوعي على وفق متغيري الجنس والتخصص لدى طلبة كلية التربية الاساسية وقد بلغت عينة البحث (300) طالباً وطالبة من الدراسة الصباحية وللمراحل الاربعة وتم استخدم مقياس (المالكي 2010م) وتم استخدام معامل ارتباط بيرسون كوسيلة احصائية والاختبار التائي لعينة واحدة ولعينتين وقد توصل البحث الى ان مستوى العمل التطوعي الحالي لدى طلبة الجامعة الى وجود فروق لصالح الذكور ولصالح التخصص الانساني وفي ضوء ذلك وضعت بعض التوصيات والمقترحاتمشكلة البحث : يعد العمل التطوعي ركيزة اساسية في بناء وتنمية المجتمع ، ونشر التماسك الاجتماعي بين المواطنين في المجتمع . ( القمبز ، 2007 ، 17 ) فهو ممارسة انسانية ترتبط بمعاني الخير والعمل الصالح وله دور في عملية التغير الاجتماعي . (حمزة ، 2015 ، 17 ) ان التطوع ظاهرة اجتماعية موجودة على مر العصور لكن تختلف في اشكالها او مجالاتها ، او طريقة ادائها وفق توجهات وعادات وتقاليد تنسجم مع الثقافات والمعتقدات الدينية لكل طابع ذاتي دون مقابل مادي . (المصدر السابق، 8 ) كما ويعد طلبة الجامعة طاقة متجددة ، فهم ادوات الحاضر واهم طاقاته وقدراته ، هم العنصر الرئيس في بناء المستقبل ، وعلى عاتقهم ستواجه التحديات المستقبلية ، وعليهم يتوقف نجاح المجتمعات وتطورها في حسن استثمار وتوظيف طاقاتهم بعدهم رأس مال بشري في نهضة المجتمع وتقدمه ، خصوصاً عندما يشكل قطاعاً من السكان ، فهم الطاقة الحقيقية التي ينفق في إعدادها الكثير وتعقد عليها دفع مسيرة التنمية الشاملة ، وممثلين طليعة التغيير ،ومشاركتهم الفاعلة في العمل التطوعي الذي اصبح يكتسب أهمية متزايدة يوماً بعد يوم ، حيث أصبح من المسلم به أن الحكومات سواء في البلدان المتقدمة أم النامية لا تستطيع سد احتياجات أفرادها و مجتمعاتها ، دون مساعدة جهات أخرى تقوم بإكمال دورها في تلبية تلك الاحتياجات ، ومن هنا يبرز دور " العمل التطوعي " إن تعقد الحياة الاجتماعية وتطور الظروف المعاشية والتغيرات الاجتماعية والاقتصادية والامنية والتقنية المتسارعة تملي علينا أوضاعاً وظروفاً جديدة تقف الحكومات أحياناً عاجزة عن مجاراتها، مما يستدعي تضافر كافة جهود المجتمع الرسمية لمواجهة هذا الواقع وهذه الاوضاع . ومن هنا يأتي دور العمل التطوعي الفاعل والمؤازر للجهود الرسمية . (الزيود والكبيسي ، 2014 ، ص3 ) .ان العمل التطوعي والإنخراط فيه يعد رمزاً من رموز تقدم الامم وازدهارها ، فالأمة كلما ازدادت في التقدم والرقي ، ازداد عطاء وانغماس أفرادها في مجال الأعمال التطوعية ، ويعد مطلباً من متطلبات الحياة المعاصرة التي أتت بالتنمية والتطور السريع في كافة المجالات .( الزيود والكبيسي ، 2014 ، ص7)وهنا تكمن مشكلة البحث الحالي من خلال التساؤل التالي : ما مستوى العمل التطوعي لدى طلبة الجامعة ؟


Article
Motives of Voluntary Work Among A Sample Of Volunteers
دوافع العمل التطوعي لدى عينة من المتطوعين

Authors: Baydaa H. Jameel بيداء هاشم جميل --- Bushra O. Ahmed بشرى عثمان احمد
Journal: Journal of College of Education for Women مجلة كلية التربية للبنات ISSN: Print ISSN 16808738 /E ISSN: 2663547X Year: 2019 Volume: 30 Issue: 1 Pages: 90-104
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This study aims to focus on the Motives behind volunteer work among a sample of volunteers working in civil society organizations and check if there are statistical differences with those variables according to (gender, age, job, period of volunteer work, and residence. The sample consists of (220 )volunteers,(189) male and(31) female from southern, northern and central governorate .The Volunteer Functions Inventory(VFI)(Clary & et al,1989)was applied, It consisting of(30) items with six fields( Values, Understanding, Social motives, Career, Protective, Enhancement).The results show that the most common and important motivations are (Values, Understanding, and social motivations), there are differences among Males and females in Protective motivation in favor of females and for the age variables, there are differences on career motivation in favor of the oldest, and there are no significant differences in the other variables such as(volunteer job, duration of volunteer work and place of residence).

استهدفت الدراسة التعرف على دوافع العمل التطوعي لدى عينة من المتطوعين في منظمات المجتمع المدني، والتعرف فيما اذا كانت هناك فروق ذات دلالة احصائية في دوافع المتطوعين وفق المتغيرات( الجنس، العمر، المهنة، مدة العمل التطوعي، مكان السكن)، وتكونت عينة البحث من(220) متطوعا ومتطوعة من المحافظات الوسطى والجنوبية والشمالية، بواقع(189) ذكر، (31) انثى، وتم تطبيق قائمة وظائف ( دوافع) العمل التطوعي لكلاري واخرون(Clary & et al,1998)، والمتكون من( 30) فقرة موزعة على ست مجالات( الحماية، القيم، المهنة، الدافع الاجتماعي، الفهم، التعزيز)، واظهرت النتائج أن اكثر دوافع العمل التطوعي شيوعا وأهمية بين المتطوعين(القيم، الفهم، والدوافع الاجتماعية) وأن هناك فروقا بين الذكور والاناث في دافع الحماية ولصالح الاناث، ولمتغير العمر في دافع المهنة ولصالح الاكبر عمرا، ولم تكن هناك فروقا ذات دلالة في المتغيرات الاخرى( مهنة المتطوع، ومدة العمل التطوعي، ومكان السكن.


Article
The effectiveness of satellite channels in spreading the culture of volunteering among youth / applied study
فاعلية القنوات الفضائية في نشر ثقافة العمل التطوعي بين الشباب دراسة تطبيقية

Author: Dr. Afnan Mohammed Shaban dr.afnan@mracpc.uobaghdad.edu.iq
Journal: AL - Bahith AL - A’alami مجلة الباحث الاعلامي ISSN: 1995 8005 / EISSN 2617 9318 Year: 2019 Volume: 11 Issue: 43 Pages: 99-114
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The study deals with the effectiveness of satellite channels in spreading the culture of volunteer work among young people. It is an applied study aimed at understanding the extent to which the sample understands the culture of volunteering, determining the type of relationship between the satellite channels programs and the perception of the sample of the culture of voluntary work and the relationship between the characteristics of the sample and the effect of satellite channels in their directions, And to identify the relationship between the demographic variables of the sample and to participate in voluntary work.A sample study was conducted for students of faculties of the University of Baghdad, consisting of (150) single male and female. A questionnaire was distributed which included a set of questions that test the hypotheses and objectives set. The statistical program used spss to extract data, frequencies, percentages, arithmetic mean, standard deviation, And the research reached the most important results are the sample are greatly influenced by the satellite channels as satellite channels affect their directions, the majority of the sample have knowledge of the concept of the culture of volunteer work as non-profit activities and activities, and proved the validity of the hypothesis The validity of the hypothesis was proved by the existence of a significant correlation between viewing the satellite channel programs and understanding the culture of voluntary work in the sample. In addition, there is a significant correlation between the demographic variables of the sample and the participation in voluntary work.

يتناول البحث فاعلية القنوات الفضائية في نشر ثقافة العمل التطوعي بين الشباب وهي دراسة تطبيقية تهدف الى معرفة مدى ادراك العينة لثقافة العمل التطوعي، وتحديد نوع العلاقة بين برامج القنوات الفضائية وادراك العينة لثقافة العمل التطوعي، ومعرفة نوع العلاقة بين خصائص العينة وتاثير القنوات الفضائية في اتجاهاتها، والتعرف على مدى العلاقة بين المتغيرات الديموغرافية للعينة نحو المشاركة في الاعمال التطوعية.واجريت دراسة ميدانية لعينة من طلبة كليات جامعة بغداد مكونة من (150) مفردة من الذكور والاناث، وجرى توزيع استمارة استبانة تضمنت مجموعة من الاسئلة التي تختبر الفروض والاهداف الموضوعة، واستخدم البرنامج الاحصائي spss لاستخراج البيانات والتكرارات والنسب المئوية والوسط الحسابي والانحراف المعياري واختبار كا2 واختبار بيرسون، وتوصل البحث الى اهم النتائج هي العينة يتاثرون بشكل كبير بما تقدمه الفضائيات اذ تؤثر القنوات الفضائية في اتجاهاتهم، اغلبية العينة لديهم معرفة بمفهوم ثقافة العمل التطوعي بانها اعمال ونشاطات لا تهدف الى تحقيق الربح، واثبت صحة الفرض بوجود فروق دالة بين المتغيرات الديموغرافية للعينة نحو المشاركة في الاعمال التطوعية، كما اثبت صحة الفرض بوجود علاقة ارتباط دالة بين المتغيرات الديموغرافية للعينة وتأثير القنوات الفضائية في اتجاهاتها، وتم اثبات صحة الفرض بوجود علاقة ارتباط دالة بين مشاهدة برامج القنوات الفضائية وادراك ثقافة العمل التطوعي لدى العينة.


Article
Human Resources Investment in Industrial Companies towards Volunteering Work in Case of Disaster: a Suggested Model Using Quality Circles
استثمار الموارد البشرية للشركات الصناعية في العمل التطوعي في حالة الكوارث أنموذج مقترح باعتماد أسلوب حلقات الجودة

Authors: ماجد محمد صالحميسر إبراهيم أحمد الجبوريمحفوظ حمدون الصواف --- ميسر إبراهيم أحمد الجبوري --- Majd M. Saled ماجد محمد صالح
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2012 Volume: 34 Issue: 106 Pages: 27-42
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractHuman resources are considered to be the motivation of any economic or social activity in society and the roles are usually specified according to the economic, social and political variables. According to the new role of organization as being social in their nature, the role of human resources has been extended towards the social activities that may constitute the basic constituent of social liability of the organizations. The clear prospect of this role is the volunteer work that can move the human aspect according to the modern methods. This can be listed within the teamwork as quality series that have been recently appeared in Japan during 1980s (problem solving). Some conclusions are included; they are adopting disaster management as the basis to activate the volunteer work. The research reviews the theoretical and practical implications of quality series to activate volunteer work in the industrial companies to manage suspected disasters. In order to achieve this aim, the research wanders about the volunteer work and mechanism? What is meant by quality series? What are the procedures of facing catastrophes using quality circles? Generally, in order to achieve these procedures, the following elements are followed: 1.Distinct role of employees.2.The concept of volunteering work and its mechanism.3.Quality Circles.4.Suggested Model.

المستخلصيعد العنصر البشري القوة الدافعة لأي نشاط اقتصادي أو اجتماعي في المجتمع تتحدد أدواره طبقاً للمتغيرات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية، واستجابة للدور الجديد للمنظمات المعاصرة في كونها منظمات ذات اهتمامات مجتمعية بعمق أكبر، توسّع الدور المتوقع من الموارد البشرية باتجاه الأنشطة الاجتماعية التي تشكّل جزءاً أساسياً من المسؤولية الاجتماعية للمنظمات، ولعل أبرز صورة لهذا الدور هو العمل التطوعي الذي يحرّك الجانب الإنساني باعتماد أساليب معاصرة يمكن إدراجها ضمن العمل الفرقي كحلقات الجودة التي ظهرت في اليابان مع بداية الثمانينيات معتمدةً على مبدأ حل المشكلةProblems Solving (تحديد وتحليل المشكلات المتعلقة بالعمل اليومي و إيجاد الحلول لها على وفق أسس واضحة تجعل من المشاركين في الحلقات قوة دفع إضافية في تحسين جودة المنتجات أو الخدمات المقدمة للزبائن والمجتمع).يهدف البحث إلى تقديم إطار نظري و عملي حول إمكانية تبني حلقات الجودة في تفعيل العمل التطوعي على مستوى الشركات الصناعية لمواجهة الكوارث المتوقعة بمختلف أحجامها وأشكالها، ولتحقيق هذا الهدف يناقش البحث عدداً من التساؤلات ترتبط بما هية العمل التطوعي وآلياته؟ و المقصود بحلقات الجودة؟ وما هية الإجراءات التي يجب أن تتبع في مواجهة الكوارث باعتماد فلسفة حلقات الجودة؟عموماً ولإنجاز هذه المعالجات تم الاعتماد على المحاور الآتية:1.منهجية البحث.2.الجانب النظري.3.الجانب التطبيقي والأنموذج المقترح.4.الخلاصة.وتم تقديم عدد من الاستنتاجات ومنها، إن تبني حلقات التصدي للكوارث يمكّن من وضع أسس لمواجهة الكوارث بوصفها أداة مهمة في تفعيل العمل التطوعي، كما قدم عدداً من التوصيات ومنها، التركيز الأساسي على العمل التطوعي بوصفه مدخلاً لمواجهة المشكلات التي تواجهها المنظمات أو الشركات الصناعية والخدمية.


Article
The role of the Faculty of Education at Prince Sattam bin Abdulaziz University in Al-Kharj In spreading the culture of volunteerism In the light of national transformation initiatives
دور كلية التربية بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز بالخرج في نشر ثقافة العمل التطوعي في ضوء مبادرات التحول الوطني

Loading...
Loading...
Abstract

The present study aimed to identify the role of the Faculty of Education at Prince Sattam University in Al-Kharj in spreading the culture of volunteer work in the light of national transformation initiatives. The study sample consisted of 800 students from the College of Education in Al-Kharj,) Arabic language ,Islamic studies, kindergartens ,special education , of each department (200) students in the level (fourth, fifth, sixth, and seventh). The results of the study showed that the arithmetical averages came to a large and medium degree of applicability within the post-role of the Faculty of Education at Prince Sattam bin Abdul Aziz University in Al-Kharj in spreading the culture of volunteer work in the light of national transformation initiatives. The college was in the dissemination of the culture of volunteerism and came to a degree of great applicability, medium, weak for the study paragraphs within the dimension of the role of extracurricular activities in the college in spreading the culture of volunteerism, The results of the study showed that the arithmetic averages came with a high, medium, and weak degree of applicability for all the subjects of the study within the dimension of the role of the faculty members in spreading the culture of volunteering and the degree of applicability of large and medium to all the subjects of the study within the dimension of the role of the community partnership in the college in spreading culture Volunteering in the light of national transformation initiatives.

هدفت الدراسة الحالية إلي التعرف على "دور كلية التربية بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز بالخرج في نشر ثقافة العمل التطوعي في ضوء مبادرات التحول الوطني، وتكونت عينة الدراسة من(800) طالبة من الكلية التربية بالخرج، من أربعة اقسام (التربية الخاصة، واللغة العربية، والدارسات الإسلامية، رياض الأطفال(من كل قسم (200) طالبة في المستوي (الرابع، والخامس والسادس، والسابع).وقد أسفرت نتائج الدراسة عن أن المتوسطات الحسابية جاءت بدرجة انطباق كبيرة ومتوسطة ضمن بعد دور كلية التربية بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز بالخرج في نشر ثقافة العمل التطوعي في ضوء مبادرات التحول الوطني، وجاءت بدرجة انطباق كبيرة لجميع فقرات الدراسة ضمن بعد مدى دور المقررات التي تقدمها الكلية في نشر ثقافة التطوع، و جاءت بدرجة انطباق كبيرة، متوسطة، ضعيفة لفقرات الدراسة ضمن بعد مدى دور الأنشطة اللامنهجية في الكلية في نشر ثقافة التطوع، وأظهرت نتائج الدراسة أن المتوسطات الحسابية جاءت بدرجة انطباق كبيرة، متوسطة، ضعيفة لجميع فقرات الدراسة ضمن بعد مدى دور أعضاء هيئة التدريس في الكلية في نشر ثقافة التطوع، وجاءت بدرجة انطباق كبيرة ومتوسطة لجميع فقرات الدراسة ضمن بعد مدى دور الشراكة المجتمعية في الكلية في نشر ثقافة التطوع في ضوء مبادرات التحول الوطني.

Listing 1 - 8 of 8
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (8)


Language

Arabic (7)

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2019 (4)

2018 (2)

2017 (1)

2012 (1)