Abstract | Keywords | Fulltext | Export | TOC

The research synthesis variables of competitive advantage and the mechanism achieved by focusing on knowledge abilities and strategic of the administrative leadership, and governments and the developed countries took the racing frantically and my destiny to invest more money and resources to development of wealth and human knowledge is so choice investment winner always and who Aaikhyee never, because God Almighty give humans the abilities of all other creatures and that these abilities varying from person to person, there is the problem of search provoking questions about the essence of what it's about research and both sides theoretical and field, the objective of this research to answer these questions through the framing of theoretical and conceptual all variables first and test models of the relationship and impact Secondly, the purpose of achieving the objective of this research and to answer questions about the problem, applied research on a sample of (70) manager in (9) banks Iraqi civil, was adopted resolution as an essential tool, as well as personal interviews to collect data and information that has been collected and analyzed using A number of statistical methods of ( frequencies, percentages, mean, standard deviation, coefficient of variation, and Spearman correlation coefficient, and analysis of simple and multiple regression, analysis of the track). The most prominent results were reached: There is a highly significant correlation between knowledge abilities and strategic abilities as well as that there is an increasing influence of knowledge abilities for competitive advantage through the center axes strategic abilities . The most important recommendations was to be on the Iraqi private banks to work on the integration of knowledge abilities and strategy combined in order to achieve a more competitive advantage than if used both individually Akaddrtin the.

تناول البحث توليفة المتغيرات المتمثلة بالميزة التنافسية وآلية تحقيقها من خلال التركيز على القدرات المعرفية والاستراتيجية للقيادات الادارية , وان الحكومات والدول المتقدمة اخذت تتسابق بشكل محموم ومصيري في استثمار المزيد من الاموال والموارد في تنمية ثرواتها البشرية والمعرفية ويعد ذلك خيارها الاستثماري الرابح دائما والذي لايخيب ابداً , لان الله سبحانه وتعالى منح البشر قدرات عن سائر المخلوقات وان هذه القدرات متفاوته من شخص الى اخر, تبرز مشكلة البحث باثارة تساؤلات عن جوهر ما يدور حوله البحث وبالجانبين النظري والميداني , وهدف البحث الاجابة عن تلك التساؤلات عبر التأطير النظري والمفاهيمي عن متغيراته اولاً واختبار نماذج العلاقة والاثر ثانياً , ولغرض تحقيق هدف البحث والاجابة عن تساؤلات المشكلة , طبق البحث على عينة مكونة من (70) مديراً في (9) مصارف اهلية عراقية, وتم اعتماد الاستبانة كأداة اساسية فضلاً عن المقابلات الشخصية لجمع البيانات والمعلومات التي تم جمعها وتحليلها باستعمال عدد من الاساليب الاحصائية المتمثلة بــ ( التكرارات , النسب المئوية , الوسط الحسابي , الانحراف المعياري , معامل الاختلاف , ومعامل الارتباط سبيرمان , وتحليل الانحدار البسيط والمتعدد , وتحليل المسار). وكانت ابرز النتائج التي تم التوصل اليها : وجود علاقة ارتباط معنوية عالية بين القدرات المعرفية والقدرات الاستراتيجية فضلاً عن ان هناك تأثير متزايد للقدرات المعرفية على الميزة التنافسية عبر توسيط محاور القدرات الاستراتيجية . اما اهم التوصيات فكانت ينبغي على المصارف الاهلية العراقية ان تعمل على تكامل القدرات المعرفية والاستراتيجية مجتمعة من اجل تحقيق الميزة التنافسية اكثر مما لو استعملت كلتا القدرتين بشكل منفرد .

knowledge abilities --- strategic abilities --- competitive advantage . --- القدرات المعرفية- القدرات الاستراتيجية- الميزة التنافسية