research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
Characteristic of the servant leadership of the administrative leader of higher education organization University of Tikrit model
خصائص القيادة الخادمة لدى القيادات الإدارية لمنظمات التعليم العالي جامعة تكريت أنموذج ا

Authors: ناجي عبدالستار محمود --- ايمان موفق عمر
Journal: Tikrit Journal For Administration & Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2018 Volume: 4 Issue: 44 part 2 Pages: 328-345
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

The objective of the study is to identify the degree of practice of the leadership qualities of the administrative leadership in the University of Tikrit from the point of view of a number of teaching staff in that university. To achieve this goal, the problem of the study was formulated with the main question: What is the degree of leadership leadership skills of the university The study sample). In order to reach answers to the question of the study, its hypotheses were formulated. The questionnaire was used as a main tool in collecting data and information related to the field side of the study, and 250 questionnaires were distributed to a sample of the students of the various scientific titles. 230 forms were retrieved, The results were analyzed by statistical programV.21). The study concluded with a number of conclusions, the most important of which are: The characteristics of the servant leadership at an average level in the university are studied. The relative importance of the characteristics of the servant leadership in the university is the sample of the study. Wallace Conclusions The study concluded by presenting the researchers with a number of recommendations, the most important of which is to encourage the administrative leadership in the university to work with modern concepts in leadership such as leadership and adoption as an administrative approach in its management and daily work in the Deanship of Colleges.

تهدف الدراسة الى التعرف على درجة ممارسة خصائص القيادة الخادمة لدى القياداتالادارية في جامعة تكريت من وجهة نظر عدد من الملاكات التدريسية في تلك الجامعة، ولتحقيقهذا الهدف جرت صياغة مشكلة الدراسة معبرا عنها بتساؤل رئيسي مفاده )ما درجة ممارسةالقيادات الادارية لخصائص القيادة الخادمة في الجامعة عينة الدراسة(. ولغرض الوصول إلىإجابات على تساؤل الدراسة تم صياغة فرضياتها. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي،اعتمدت استمارة الاستبانة اداة رئيسية في جمع البيانات والمعلومات التي تتعلق بالجانب الميدانيللدراسة، وتم توزيع ) 251 ( استمارة استبانة على عينة من التدريسيين من حملة مختلف الألقابالعلمية، وقد تم استرجاع ) 281 ( استمارة ،كانت الصالحة منها للتحليل ) 211 ( استمارة، وقد تممعالجة البيانات بواسطة البرنامج الإحصائي ) SPSS V.21 ( وخرجت الدراسة بجملة منالاستنتاجات أهمها: تمارس خصائص القيادة الخادمة بمستوى متوسط في الجامعة عينة الدراسة،وتتباين الاهمية النسبية لخصائص القيادة الخادمة في الجامعة عينة الدراسة وبناء على الاستنتاجاتاختتمت الدراسة بتقديم الباحثان جملة من التوصيات، اهمها ، تشجيع القيادات الإدارية في الجامعةعلى العمل بالمفاهيم الحديثة في القيادة كالقيادة الخادمة واعتمادها كمنهج إداري في إدارتها وعملهااليومي في عمادة الكليات.

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2018 (1)