research centers


Search results: Found 230

Listing 1 - 10 of 230 << page
of 23
>>
Sort by

Article
Impact of leadership qualities in crisis management strategy A field study of a number of Directorates General The Ministry of Electricity / Iraq
اثر الخصائص القيادية في استراتيجية إدارة الأزمة دراسة ميدانية لعدد من المديريات العامة وزارة الكهرباء/ العراق

Author: ????? M. D. Jabouri shenawi al safi lم.د جبوري شناوي الصافي م.د. جبوري شناوي الصافي
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2012 Issue: 90 Pages: 194-220
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

Occupies after driving in the performance of organizations critical to the concerns of businessmen and intellectuals administrators at both practical and academic has taken this interest is increasing in the present day with the increasing complexity of the external environment for organizations and distinguish change steadily variables which cause multiple types of crises become so these crises attribute characteristic of the modern era, so became organizations in dire need of highly influential leaders in the face of these crises.This search has come a modest contribution to finalize the impact of leadership in an organization's vital Suggestions for the Website which (Directorate General of the Ministry of Electricity) as This research aims to identify the extent of the impact of the leaders of the Ministry of Electricity in the Republic of Iraq in the face of various crises by identifying over deal these leaders with crisis management strategies and its stages (detect early warning signals, preparedness and prevention, containment and limit the damage, restore the activity, learning).He also tried to researcher to identify the impact of attributes (properties) leadership (feeling higher Palmsaolier, enjoy a high degree of intelligence, control breathing and seepage emotional, flexibility and imagination) in the deal districts surveyed with stages crisis management has been adopted search descriptive analytical method and style field study Using questionnaires were prepared to achieve the research objectives, has included research community managers and the general directors in these districts and public's (195) director has been selected (127) director randomly through the distribution of (127) questionnaire to the difficulty of collecting the total number of research community which is equivalent to 65% of the total number of directors and that was in June 2010 The number of answers obtained (89) answer any 70% of the sample was response rate was between directorates between (67% - 75%) were analyzed questionnaires that represent answers sample using statistical analysis (SPSS) was also use Mamal link PERSON and simple and multiple regression to test the research hypotheses.So we hope that the results of this research to identify the extent of the impact of the leaders of the Ministry of Electricity in the face of crises and discover the most important strengths and weaknesses that contribute in the face of crises through proposals researcher which we hope will be taken into consideration as a strategy in the face of crises in this ministry and other organizations work similar also hope that the results of this research to other future studies covering aspects not covered in our research.

يحتل اثر القيادة في أداء المنظمات اهمية بالغه في اهتمامات رجال الاعمال والمفكرين الإداريين على المستويين العملي والاكاديمي وقد اخذ هذا الاهتمام يزداد في وقتنا الحاضر مع زيادة التعقيد في البيئه الخارجية للمنظمات وتميزها بالتغير المضطرد في متغيراتها مما سبب حدوث أنواع متعدده من الازمات حتى اصبحت هذه الازمات السمة المميزه للعصر الحديث لذا اصبحت المنظمات بحاجه ماسه الى قيادات بالغه التأثير في مواجهة هذه الازمات.ان هذا البحث قد جاء مساهمه متواضعه لوضع اللمسات على تاثير القيادات في احدى المنظمات الحيوية في قطرنا وهي (المديريات العامه لوزارة الكهرباء) اذ يهدف هذا البحث الى التعرف على مدى تاثير قيادات وزارة الكهرباء في جمهورية العراق في مواجهة الازمات المختلفه من خلال التعرف على مدى تعامل هذه القيادات مع استراتيجيات ادارة الازمه ومراحل ادارتها (اكتشاف اشارات الانذار المبكر، الاستعداد والوقاية، احتواء الاضرار والحد منها، استعادة النشاط ، التعلم).كما حاول الباحث التعرف على مدى تاثير السمات (الخصائص) القياديه (الشعور العالي بالمسؤولييه، التمتع بدرجة عالية من الذكاء، ضبط التنفس والنضح الانفعالي، المرونة وسعة الافق) في تعامل المديريات المبحوثة مع مراحل ادارة الازمة وقد اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي واسلوب الدراسة الميدانية باستخدام استبانه تم اعدادها لتحقيق اهداف البحث، وقد اشتمل مجتمع البحث على المدراء والمدراء العاميين في هذه المديريات العامه والبالغ عددهم (195) مدير تم اختيار (127) مدير بشكل عشوائي من خلال توزيع (127) استمارة استبيان لصعوبة تحصيل العدد الكلي لمجتمع البحث أي ما يعادل 65% من العدد الكلي للمدراء وكان ذلك في شهر حزيران 2010 وقد بلغ عدد الاجابات المستحصله (89) اجابة أي بنسبة 70% من عينة البحث وقد كانت نسبة الاستجابة بين المديريات تتراوح بين (67% - 75%) وقد تم تحليل الاستبانات التي تمثل اجابات العينه باستخدام التحليل الاحصائي (SPSS) كما تم استخدام معمال الارتباط PERSON والانحدار البسيط والمتعدد لاختبار فرضيات البحث.لذا نامل ان تسهم نتائج هذا البحث في التعرف على مدى تاثير قيادات وزارة الكهرباء في مواجهة الازمات واكتشاف اهم نقاط الضعف والقوه التي تساهم في مواجهة الازمات من خلال مقترحات الباحث التي نامل ان تؤخذ بنظر الاعتبار كاستراتيجية في مواجهة الازمات في هذه الوزارة و المنظمات الاخرى ذات العمل المماثل كما نامل ان تؤدي نتائج هذا البحث الى دراسات مستقبليه اخرى تغطي جوانب لم يشملها بحثنا هذا.


Article
The impact of information systems resources in achieving competitive strategies: a case study
أثر موارد نظم المعلومات في تحقيق استراتيجيات المنافسة:دراسة حالة

Author: A.. D. Ghassan Issa Ibrahim Omari أ.م.د.غسان عيسى إبراهيم العمري
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2012 Issue: 90 Pages: 172-193
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to study the impact of information systems resources in achieving competitive strategies: a case study. The study population represents Umniah Company for Mobile Communications in Jordan. A random sample has been selected of 30 of the staff at the center of the company who represent the three administrative levels, high, middle and operational. Data were collected using a questionnaire designed to reflect the study model which composed of the independent variable, a resource information systems (human resources, hardware, software, data, networking) and the dependent variable is competitive strategies (cost leadership, differentiation, innovation, growth, alliance). The data were analyzed using the statistical software package for Social Sciences(SPSS). The research highlighted the following results:1. The level of availability of system resources in Umniah company for mobile communications (hardware, software and data) is high in general. But, there is a level between high and average for each of the (human resources and networks).2. The level of competition strategies in the Umniah company for mobile communications strategy of innovation was high. While the level varied between the high and the average for the other strategies.3. The effect was significant statistically at the level of significance (0.05) of of information systems resources on strategies competition in Umniah company for mobile communications. And the value of coefficient of determination R ² is equal to (619.) Indicating that information systems resource in the regression model explain the percentage of (61.9% ) of the variance in competitive strategies.4. There is no significant effect statistically significant at the level of significance (0.05) of the information systems resources on growth strategy in the Umniah company for mobile communications..The study recommended a set of recommendations, most notably: the need Umniah company for mobile communications to investment in the human capital to strengthen its core competences to use it wisely and increase job satisfaction to win the loyalty of workers and promote their citizenship to the company. The study focus on different types of competitive strategies locally, regionally and globally consistent with the vision adopted by the company. Keywords: information systems resources, competition strategies, Umniah company for mobile communication

هدف البحث إلى دراسة أثر موارد نظم المعلومات في تحقيق استراتيجيات المنافسة: دراسة حالة. تمثل مجتمع الدراسة بشركة أمنية للاتصالات المتنقلة في الأردن.تم اختيار عينة عشوائية مقدارها 30 موظفاً من الموظفين العاملين في مركز الشركة ممن يمثلون المستويات الإدارية الثلاثة العليا والوسطى والتشغيلية. تم جمع البيانات باستخدام استبانه صممت لتعكس نموذج الدراسة المكون من المتغير المستقل وهو موارد نظم المعلومات(الموارد البشرية،الأجهزة،البرمجيات،البيانات،الشبكات) والمتغير التابع وهو استراتيجيات المنافسة(قيادة التكلفة،التمايز ،الابتكار،النمو،التحالف) .تم تحليل البيانات باستخدام حزمة البرامج الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS وقد توصل البحث إلى أبرز النتائج الآتية:1.مستوى توفر موارد النظام في شركة أمنية للاتصالات المتنقلة من (الأجهزة والبرمجيات والبيانات) جاء مرتفعاً بشكل عام. في حين ظهر مستوى بين المرتفع والمتوسط لكل من (الموارد البشرية والشبكات).2.مستوى استراتيجيات المنافسة في شركة أمنية للاتصالات المتنقلة من إستراتيجية الابتكار جاء مرتفعاً .بينما تراوح المستوى بين المرتفع والمتوسط للاستراتيجيات الأخرى.3.وجود تأثير ذو دلالة إحصائية دلالة عند مستوى دلالة (0.05) لموارد نظم المعلومات على استراتيجيات المنافسة في شركة أمنية للاتصالات المتنقلة،وأن قيمة معامل التحديد R² تساوي(619.) مما دل على أن موارد نظم المعلومات في نموذج الانحدار تفسر ما نسبته (61.9 %) من التباين في استراتيجيات المنافسة.4.لا يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05) لموارد نظم المعلومات على إستراتيجية النمو في شركة أمنية للاتصالات المتنقلة. وقد أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات لعل أبرزها: ضرورة استثمار شركة أمنية للاتصالات المتنقلة في رأس المال البشري لتعزيز قدراته الجوهرية واستخدامه بحكمة وزيادة الرضا الوظيفي لكسب ولاء العاملين وتعزيز مواطنتهم تجاه الشركة. التركيز على الاستراتيجيات التنافسية بأنواعها المختلفة محلياً وإقليميا وعالمياً لتنسجم مع رؤية الشركة التي تتبناها.كلمات مفتاحية:موارد نظم المعلومات،استراتيجيات المنافسة،شركة أمنية للاتصالات المتنقلة .


Article
Properties Management Information System and its impact on the indicators of success Exploratory study of the views of officials of the administrative units in Faculties of Dentistry and Education
خصائص نظام المعلومات الإدارية وأثرها في مؤشرات نجاحه دراسة استطلاعية لأراء مسؤولي الوحدات الإدارية في كليتي طب الأسنان والتربية

Author: M.DNibal Younis Al Murad م. د. نبال يونس أل مراد
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2012 Issue: 90 Pages: 220-241
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

The information resource of the important resources of the Organization, and came through which Thakbak competitive advantage and superior performance down to the success Organisational. And that this information needs to run, no need to plan, organize and control in order to take advantage of them well, and benefit from their use. Pthakiq that should be the process of information management in the framework of the organizers, this represents a framework of management information system, which became one of the most important regulations that must be met in order for organizations to perform various activities. But the existence of this system is not enough alone to achieve this, as this system should be characterized by some of the characteristics that allowed him to provide information in accordance with the considerations of timeliness, accuracy, completeness and reliability, which make the system successful, and therefore can be used optimally in the various aspects of organizational. In this context, Research is a major problem that is there is a relationship and the impact of the characteristics of Management Information System in the indicators of success, and targeted research access to determine the nature of the correlation and effect between the offline search. The research found a conclusion essential that there is a correlation and the effect of morale of the characteristics of information system management in the indicators of the success of this system.

تمثل المعلومات موردا من الموارد المهمة للمنظمة ، والتي نستطيع من خلالها تحقيق مزايا تنافسية ، وأداء متميز وصولا إلى النجاح المنظمي .وان هذه المعلومات تحتاج إلى إدارة ، أي تحتاج إلى تخطيط وتنظيم ورقابة لكي يتم الاستفادة منها بشكل جيد ، وتحقيق الفائدة من استخدامها . ولتحقيق ذلك ينبغي ان تتم عملية إدارة المعلومات في إطار منظم ، ويمثل هذا الإطار بنظام المعلومات الإدارية ، والذي أصبح احد اهم الأنظمة الواجب توافرها في المنظمات لكي تستطيع تأدية أنشطتها المختلفة .ولكن وجود هذا النظام لا يكفي وحدة لتحقيق ذلك ، اذ ان هذا النظام ينبغي ان يمتاز ببعض الخصائص والتي تجعله يوفر المعلومات وفقا لاعتبارات التوقيت المناسب والدقة والشمولية والاعتمادية ، والتي تجعل منه نظاما ناجحا وبالتالي يمكن الاستفادة منه بشكل امثل في مختلف الجوانب المنظمية .وفي هذا السياق انطلق البحث من مشكلة رئيسية مفادها هل هناك علاقة ارتباط واثر لخصائص نظام المعلومات الإدارية في مؤشرات نجاحه ، واستهدف البحث الوصول إلى تحديد طبيعة علاقة الارتباط والأثر بين بعدي البحث . وتوصل البحث إلى استنتاج أساسي مفاده ان هناك علاقة ارتباط وتأثير معنوية لخصائص نظام المعلومات الإدارية في مؤشرات نجاح هذا النظام .


Article
Use of information technology in order to ensure the quality of health service case study in a sample of hospitals in the city of Baghdad
استخدام تقانة المعلومات من اجل ضمان جودة الخدمة الصحية حالة دراسية في عينة من مستشفيات مدينة بغداد

Author: alaa nabeel abed al razaq م.م. آلاء نبيل عبد الرزاق
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2012 Issue: 90 Pages: 281-298
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

information technology Represent the backbone for organizations in the current era and private health organizations as the modern medicine technologies is one of the requirements needed to adapt to the reality of environmental health, they can not achieve a high level of health service without use of these technologies as used to achieve high quality in health service provided to patients, and this means that correlation between the availability of medical technologies and achieve the quality of the health service. the search aimed to indicate the role of modern medical technologies in achieving health service quality care in health organizations of the search sample, was found to be a correlation between information technology and health service quality , as the information technology significantly affect the dimensions of health quality care.

تمثل تقانة المعلومات العمود الفقري للمنظمات في العصر الحالي وخاصة المنظمات الصحية حيث إن التقانات الطبية الحديثة تعد احد متطلبات التكيف مع الواقع البيئي الصحي الحديث ، إذ لا يمكن تحقيق مستوى عالي من الخدمة الصحية بدون استخدام هذه التقانات حيث إن استخدامها يحقق جودة عالية في الخدمة الصحية التي تقدم للمرضى ، وهذا يعني ضرورة التلازم بين توافر التقانات الطبية وبين تحقيقها لجودة الخدمة الصحية ، حيث سعى البحث إلى بيان دور التقانات الطبية الحديثة في تحقيق جودة الخدمة الصحية في المنظمات الصحية عينة البحث وقد تبين إن هناك علاقة ارتباط بين تقانة المعلومات وجودة الخدمة الصحية حيث إن تقانة المعلومات تؤثر معنويا على أبعاد الجودة الصحية .


Article
The impact of the use of the theory of barriers to reduce the noise level of the internal factory in raising the efficiency of performance) (Case study in the Furat State Company for Chemical Industries / lab plastic bags)
أثر استخدام نظرية الحواجز لتقليل مستوى الضوضاء الداخلية للمصنع في رفع كفاءة الأداء) (دراسة حالة في شركة الفرات العامة للصناعات الكيمياوية/ معمل الأكياس البلاستيكية)

Author: Atheer Abed Alla Mohammed م. أثير عبد الله محمد
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2012 Issue: 90 Pages: 242-280
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

The literature done by the researcher and the field living on factory of al-frat Company (factory of producing plastic sack), have declared the suffering of many working individuals from high noise levels in others departments disorders resulting basically from the old machines and these causes from failure many, also open the parts of factory on the some there. Represented Importance the current research suggestion solutions and its role through to reduce noise level inside inner environment of the factory. And providing data base about noise problems and effect on working individuals and productivity in factory, of al-frat Company (factory of producing plastic sack). This research relied on case study, as follows:1-MATLAB program developed from Measurement noise level, to control the noise inside this factory.2-the represent tow test ; the first is barriers role in reducing the noise inside factory building through factory determiners, and the represent second real suggestion which help to reduce noise level through suitable determiners.3-They reach too many ways to reduce of noise inside factories through questionnaire (factory of producing plastic sack), listing to workers point of view, opinion directly through discussions to find solutions which lead to real comfort environmental clam... And finally the conclusion which concern application scope is MATLAB program and its role in forming computer program, had has role in field of measuring noise and determine its derivation. Using barrier inside industrial space and its role to reducing the noise level and the manner of evaluating inner spaces in factory departments through barrier. Re arrangement of machines positions this has effect on reducing noise level. Than, attitudes and suggested solution may help to reduce noise level inside inner environment of the factory.

كشف البحث في الأدبيات الذي أجراها الباحث والمعايشة الميدانية في معمل الأنابيب البلاستيكية ضمن الشركة العامة للصناعات الكيمياوية معاناة متزايدة من الأفراد العاملين من ارتفاع مستويات الضجيج في الأقسام المختلفة ناتجة في أساسها عن تقادم المكائن وتعرضها الى كثير من العطلات، فضلاً عن انفتاح اقسام المعمل على بعضها البعض. تمثلت اهمية البحث الحالي من خلال اقتراح عدد من الحلول للحد من مشاكل الضوضاء في داخل المصنع وتشخيص المشاكل المحلية لتأثير الضوضاء في البيئة الداخلية للمصنع ، وتوفير قاعدة معلوماتية عن مشاكل الضوضاء واثرها على الفرد العامل والإنتاجية في شركة الفرات العامة للصناعات الكيمياوية (معمل الأكياس البلاستيكية). اعتمد البحث منهج دراسة الحالة، إذ اعتمد الآتي:1-قياس مستوى الضوضاء عبر تطوير برنامج حاسوبي يدعى بـ (الماتلاب) من خلال تسجيل الإشارات الموجية داخل فضاء المصنع للوصول إلى مستوى الضوضاء وبوحدة الديسبل .2- اختبار الفرضية الأولى الخاصة بـ( الأرضيات والسقوف والجدران ) ودورها في تخفيض مستوى الضوضاء عن طريق الاستعانة بالجداول ومعاملات الامتصاص للمواد التي يبنى منها المصنع والمعادلات الرياضية الخاصة بها ، واختبار الفرضية الثانية المتعلقة بدور الحواجز في إخماد الضوضاء ونوع المادة البنائية المستخدمة في بنائها .3-إجراء عملية استبيان لعدد من عمال المعمل وأخذ آرائهم حول المضاعفات الصحية الناتجة عن الضوضاء في البيئة الداخلية للمصنع ، وتحديد أسباب الضوضاء ، ومقترحاتهم حول حجم البيئة الداخلية للمصنع ، وعدد الساعات المقترحة من قبل العمال لتحديد فترة العمل في المصنع ، ومدى تأثير الضوضاء في المصانع على اداء العمال الوظيفي و من ثم على عملية الإنتاج والسرعة في العمل . وأخيراً تم التوصل الى أهم الاستنتاجات الخاصة بالجانب العملي والمتضمنة البرامج الحاسوبية المتطورة (الماتلاب) التي تدخل في مجالات قياس الضوضاء وتحديد مناسيبها . واستخدام الحواجز داخل الفضاءات الصناعية والدور الذي تلعبه في تقليل مستوى الضوضاء ، وأسلوب تقسيم الفضاءات الداخلية في اقسام المصنع عن طريق الحواجز ، واعادة ترتيب مواقع المكائن التي من شانها تخفيض مستوى الضوضاء ، ومن ثم جاءت التوصيات والحلول المقترحة التي قد تساعد على تخفيض مستويات الضوضاء داخل البيئة الداخلية للمصنع .


Article
yahoo.mail Impact administration roam in the development of electronic business administration (A Case Study in the General Directorate of Traffic)
تأثير الادارة بالتجوال في تطوير عمل الادارة الالكترونية (دراسة تطبيقية في مديرية المرور العامة)

Authors: M. D. Haider Hamza Judy م.د.حيدر حمزة جودي --- M. D. Fouad Youssef Abdel Rahman م.د.فؤاد يوسف عبد الرحمن
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2012 Issue: 90 Pages: 321-338
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

The study aims to find out the Department's role in the development of roaming electronic work of the Department, in order to achieve the goal of the study, were applied to a sample of (10) members of the department managers in the General Traffic Directorate. Used the questionnaire to collect data and information, and the purpose of analyzing this data, used a number of statistical methods descriptive and analytical study to the set of results including: the absence of Tathirmanoi statistically significant for the management of wandering in the electronic administration, because of the specialty department managers in the field of electronic administration.

تهدف الدراسة الى معرفة تأثير الادارة بالتجوال في تطوير عمل الادارة الالكترونية , ومن اجل تحقيق هدف الدراسة ، جرى تطبيقها على عينة مكونة من (10 ) افراد من مدراء الاقسام في مديرية المرور العامة . استخدمت الاستبانة لجمع البيانات والمعلومات، ولغرض تحليل هذه البيانات، استخدمت عددا من الوسائل الاحصائية الوصفية والتحليلية ، توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج اهمها : عدم وجود تاثيرمعنوي ذو دلالة احصائية للادارة بالتجوال في الادارة الالكترونية، بسبب عدم تخصص مدراء الاقسام في مجال الادارة الالكترونية .


Article
(Emotional intelligence capabilities relationship behavior patterns of social interaction) Applied Research in Modern Painting Industries Co.
( علاقة مقدرات الذكاء الشعوري بأنماط سلوك التفاعل الاجتماعي ) بحث تطبيقي في شركة صناعات الإصباغ الحديثة

Authors: M.Nada Abdulmutallab Jassim م. ندى عبد المطلب جاسم --- A.. D.Nabil Mohammed Abdul-Hussein أ.م.د. نبيل محمد عبد الحسين الخناق
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2012 Issue: 93 المجلد الاول Pages: 60-83
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to reveal the ground level of the capabilities of intelligence emotional and its relationship to patterns of behavior of social interaction in the Industries dyes modern, which is one of the companies of the industrial sector mixed in Baghdad, has used a form questionnaire as a tool to collect data and information from the research sample, which amounted to (25) Director, and analyzed their responses using coefficient of rank correlation of Spearman and the mean weighted, and produced results for the presence of a strong relationship between levels of the capabilities of intelligence emotional of the sample and the amount of margin space of social interaction format different, and the study provided a number of recommendations was the most important need to be concerned with the organization the subject of intelligence emotional, either by engaging leaders in sessions training for emotional intelligence or emotional promote culture and social organization at the level of individuals and cases are psychological, emotional and social interactions at the level of force (impact), competition, conflict, cooperation.

يهدف البحث بالكشف ميدانياً عن مستوى مقدرات الذكاء الشعوري وعلاقته بأنماط سلوك التفاعل الاجتماعي في شركة صناعات الأصباغ الحديثة ، وهي أحدى شركات القطاع الصناعي المختلط في بغداد ،وقد أستخدمت استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات والمعلومات من عينة البحث والتي بلغت (25) مدير ، وحللت استجاباتهم باستخدام معامل أرتباط الرتب لسبيرمان والوسط الحسابي الموزون، وأفرزت نتائج البحث عن وجود علاقة قوية بين مستويات مقدرات الذكاء الشعوري للعينة ومقدار هامش مساحة التفاعل الاجتماعي بصيغه المختلفة، وقدمت الدراسة عدد من التوصيات كان أهمها ضرورة أن تهتم المنظمة بموضوع الذكاء الشعوري سواء من خلال أشراك قادتها في دورات التدريب الخاصة بالذكاء الشعوري أو من حلال ا شاعة الثقافة الشعورية والاجتماعية في المنظمة على مستوى الأفراد وتتمثل بالحالات النفسية والانفعالية وكذلك على مستوى التفاعلات الاجتماعية المتمثلة بالقوة ( التأثير)، المنافسة ، الصراع، التعاون.


Article
Role requirements of Total Quality Management Environment in the promotion of sustainable development: an exploratory study of the views of managers in the public company for the manufacture of medicines and medical supplies - Nineveh
دور متطلبات إدارة الجودة الشاملة للبيئة في تعزيز التنمية المستدامة: دراسة استطلاعية لأراء المدراء في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية – نينوى

Author: yahoo.mail A. D. Akram Ahmedِم أ.د.أكرم أحمد الطويل
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2012 Issue: 93 المجلد الاول Pages: 21-39
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

Research sought to identify Correlations and effect between The Requirements of total quality management of the Environment in Sustainable Deployment in the Company for Drugs Industries Medical Appliances in Nenevah. To achieve this have been prepared scheme is includes the research variables, as well as the formulation of a number of hypotheses the main and branch, and tested through a number of statistical methods, and used the questionnaire as a single data collection and information from individuals respondents. And the limited studies on the relationship and influence between these variables in the Iraqi environment for researchers in the range, it may present their research within these variables in an attempt to study the relationship and influence between them. in general, try searching the answer to the question the following: what is the nature of the relationship correlations and effect between the requirements of total quality management and the environment sustainable development in the company researched?

سعى البحث الى تحديد علاقات الارتباط والتأثير بين متطلبات إدارة الجودة الشاملة للبيئة في التنمية المستدامة في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية / نينوى . ولتحقيق ذلك تم إعداد مخطط افتراضي يتضمن متغيرات البحث ،فضلا عن صياغة عدد من الفرضيات الرئيسة والفرعية ،واختبرت من خلال عدد من الأساليب الإحصائية ،واستخدمت الاستبانة كأداة وحيدة لجمع البيانات والمعلومات من الإفراد المبحوثين.ولمحدودية الدراسات التي تناولت العلاقة والتأثير بين هذه المتغيرات في البيئة العراقية في حدود اطلاع الباحثان ،فقد ضمن بحثهم الحالي هذه المتغيرات في محاولة لدراسة العلاقة والتأثير بينهما .وبصورة عامة حاول البحث الإجابة على التساؤل الأتي :ما طبيعة علاقات الارتباط والتأثير بين متطلبات إدارة الجودة الشاملة للبيئة والتنمية المستدامة في الشركة المبحوثة؟ , وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها :1-تحقق وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين متطلبات إدارة الجودة الشاملة للبيئة والتنمية المستدامة في الشركة المبحوثة؟2- تحقق وجود تأثير ذو دلالة معنوية لمتطلبات إدارة الجودة الشاملة في التنمية المستدامة في الشركة المبحوثة . واعتمادا على الاستنتاجات التي توصل إليها البحث فقد قدمنا عدد من المقترحات المنسجمة معها.الكلمات المفتاحية: متطلبات إدارة الجودة الشاملة للبيئة ،التنمية المستدامة


Article
The contribution of stakeholders in the promotion of social responsibility for organizations A case study in the company of the wise for the pharmaceutical industry
إسهام أصحاب المصالح في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للمنظمات دراسة حالة في شركة الحكماء لصناعة الأدوية

Authors: Ahsan Muhsin Hussein م.م أحسان محسن حسين --- Ahmed Youssef Fathi م.م احمد يوسف فتحي --- Alaa Abdel-Salam Yahya أ.م.د علاء عبد السلام يحيى
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2012 Issue: 93 المجلد الاول Pages: 40-59
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims at showing the contribution of the stockholder in achieving social responsibility of the organization, It tackles the problem of little interest in the social responsibility for the companies general and personal and mixed part , It depends on an analytical descriptive approach in testing hypotheses and it arrives at a group of empirical concussions and it introduces suggestions for the tested organization to be guided by it in its attempt to a quire the competitive advantage in the market through adoption for social responsibility .

يهدف البحث إلى إبراز مدى الإسهام الذي يمارسه أصحاب المصالح في تعزيز المسؤولية الاجتماعية للمنظمات ، وعالج البحث مشكلة ضعف الاهتمام بالمسؤولية الاجتماعية في شركات القطاع العام والخاص والمختلط ، واعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي في اختبار فرضياته وتوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات الميدانية ، وتقديم مجموعة من المقترحات للمنظمة المبحوثة للاسترشاد بها في محاولاتها لاكتسابها ميزة التنافسية في السوق من خلال تبنيها للمسؤولية الاجتماعية .


Article
Incentives and their relationship to organizational loyalty "field study" The workers to the General Administration of Industrial Bank of Syria
الحوافز وعلاقتها بالولاء التنظيمي "دراسة ميدانية" على العاملين بالإدارة العامة للمصرف الصناعي السوري

Author: Muath Najib GHreeb معاذ نجيب غريب
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2012 Issue: 93 المجلد الاول Pages: 133-146
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

this study aims to investigate the relationship between motivations and organizational loyalty of workers in the General Administration of Syrian Industrial Bank and find out the impact of demographic variables, represented by gender, academic qualifications, years of service, and training courses on motivations and organizational loyalty .It was a way to follow the comprehensive survey on the society; the sample covered all the employees of the General Administration of Industrial Bank of Syria.The study found a strong positive correlation between motivations and organizational loyalty which is statistically significant at the level of significance of 0.01, and show a significant impact statistically significant to the independent variable of motivations on the dependent variable which is the organizational loyalty, as well as there were statistically significant differences between the views of members of the research sample towards motivations and organizational loyalty attributable to the variables of sex, academic qualification and years of service, the level of significance values which were calculated for variables, were smaller than the tabular value (0.05), as well as the nonexistence of statistically significant differences between the views of members of the research sample towards motivations and organizational loyalty attributable to the training courses variable, the level of significance values which were calculated for variables, were larger than the tabular value (0.05).Key words: motivations, organizational loyalty, Syrian Industrial Bank .

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الحوافز والولاء التنظيمي في الإدارة العامة للمصرف الصناعي السوري، ومعرفة أثر المتغيرات الديمغرافية متمثلة بالجنس والمؤهل العلمي وعدد سنوات الخدمة والدورات التدريبية على الحوافز والولاء التنظيمي.وتم إتباع طريقة المسح الشامل على المجتمع، فشملت العينة جميع العاملين بالإدارة العامة للمصرف الصناعي السوري.وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط إيجابية قوية بين الحوافز والولاء التنظيمي ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية 0.01، وتبين وجود أثر معنوي وذو دلالة إحصائية لمتغير الحوافز المستقل على متغير الولاء التنظيمي التابع، وكذلك وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين وجهات نظر أفراد عينة البحث نحو الحوافز والولاء التنظيمي تعزى لمتغيرات الجنس والمؤهل العلمي وعدد سنوات الخدمة ، فقد كانت قيم مستوى الدلالة المحسوبة للمتغيرات أصغر من قيمتها الجدولية (0.05)، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين وجهات نظر أفراد عينة البحث نحو الحوافز والولاء التنظيمي تعزى لمتغير الدورات التدريبية، فقد كانت قيم مستوى الدلالة المحسوبة للمتغير أكبر من قيمتها الجدولية (0.05).الكلمات المفتاحية: الحوافز- الولاء التنظيمي– المصرف الصناعي السوري.

Listing 1 - 10 of 230 << page
of 23
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (230)


Language

Arabic (217)

English (2)


Year
From To Submit

2019 (13)

2018 (35)

2017 (29)

2016 (24)

2015 (36)

More...