research centers


Search results: Found 5

Listing 1 - 5 of 5
Sort by

Article
Specification and charateristics manager in general hospitals Asurvey Study in Al-Rusafa Health Directorate Hospitals
مواصفات وخصائص المدير في المستشفيات العامة دراسة استطلاعية / دائرة صحة بغداد الرصافة البحث مستهل من بحث دبلوم عالي ادارة المستشفيات

Authors: علي حسون الطائي --- كريم بهار ندة
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 110 Pages: 1-20
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This current study aims to know the characteristics of the doctors’ impact on success “doctors who work as managers specifically”.The sample contains from (60) doctors work in the three hospitals in Baghdad, The data collected with questionnaire, the main personnel characteristics the desire to work as hospitals managers. The study contains three chapters. The first is to the theoretical, background. The second is methodology and the third is the data analysis and also explains the results and conclusions and the recommendations. Specification and characteristics manager in general hospitalsA survey Study in Al-Rusafa Health Directorate Hospitals

ان الطبيب بشكل عام و(المدير )على وجه الخصوص هو حلقة وصل مركزية وفاعلة في الربط بين اداء الواجبات الطبية المطلوبة وبين عناصر العملية الادارية والتي يكون المريض بحاجة ماسة اليها . وعلى الطبيب الذي يمارس دورا في العملية الادارية أن يحقق نوعا من الموازنة والاهتمام بين واجبه الأساس في تشخيص ومعالجة المرضى وبين اداء الواجبات والمسؤوليات والصلاحيات الادارية التي تمكنه في النهاية من اداء هذه الواجبات وبما يخدم المحصلة النهائية مصلحة المريض والصالح العام .أن معرفة عامة عن مفهوم الادارة بشكلها العام والادارة الصحية بشكل خاص هو امر في غاية الاهمية اذ يدور البحث عن من يصلح للادارة ومن يتصدى الى قيادتها وتحقيق الاهداف المطلوبة في هذا المجال .ومعرفة طبيعة الوظائف التي يقوم بها الطبيب وما لديه من مهارات وادوار محددة وماهي طبيعة الفوارق في ذلك عن الادارة بشكل عام ومن الجانب الاخر معرفة الصعوبات والمشكلات التي يواجهها الطبيب مع الادارة ومعرفة ميول الطبيب ورغباته ومواصفاته وما يتعلق بهذا الجانب من تصورات مختلفة حول وجهات نظر الاطباء في العملية الادارية وفكرة مبسطة عن انواع المستشفيات وهياكلها واهمية كل ذلك .ومن هذا المنطلق وقع الاختيار على موضوع الدراسة ( مواصفات وخصائص المدير في المستشفيات العامة /دراسة استطلاعية ) ولغرض اعطاء الدراسة شمولية اكثر فقد اجريت الدراسة الاستطلاعية للتأكد من رغبة الاطباء وميلهم في الادارة في ثلاث مستشفيات في دائرة صحة بغداد / الرصافة لأن الباحث احد منتسبي تلك الدائرة وتكمن اهمية الدراسة من اهمية دور الطبيب في انجاح دافع الخدمة الصحية وقد تمثل ذلك من خلال الجانب النظري للدراسة والاطلاع على اهم الدراسات التي تناولت اهمية تطبيق وامكانية ربط الجانب النظري بالجانب العملي من خلال اداة مقياس للوصول الى حقيقة ذلك . وقد قسمت مادة الدراسة الى ثلاثة فصول تناول الاول الجانب النظري واما الثاني فاقتصر على منهجية البحث الميداني وتناول الثالث تحليل الجانب التطبيقي والاستنتاجات والتوصيات .


Article
Emotional Intelligence and Leadership Personality for Managers
الذكاء الشعوري والشخصية القيادية للمديرين دراسة استطلاعية لاراء عينة من التدريسيين والموظفين في كلية الادارة والاقتصاد/ جامعة بغداد

Author: ناظم جواد عبد سلمان
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2012 Volume: 18 Issue: 68 Pages: 145-168
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of this research is to analyze the relationship between the emotional intelligence and the leadership personality of the managers . the research was tested at the college of administration and economics – university of Baghdad through applying it on a sample of (67) members and units of the college. a questionnaire was used as a major tool for collecting data and information . for the purpose of researching to conclusion, the research aimed to test two main hypotheses related to the correlation coefficient and the effect correlation between the two main variable of the research, some statistical techniques such as (the mean, student deviation, percentages, correlation coefficient spearman, simple regression) were used for the purpose of researching the data. the research has reuched many conclusion, which was the most important one represented by the rise of the emotional intelligence and the attitudes of the leader personality of the managers , and there were correlation coefficient between the two main variable, and there was significant effect for the emotional intelligence into the leader personality of the managers ,due to the conclusions reached, the researcher recommands for the necessity of the studied organization to seriowh disclose and enhance the competencies of the emotional intelligence and the attitudes of leadership personality of the managers through its management practices.

ان الغرض من هذا البحث هو تحليل العلاقة بين الذكاء الشعوري والشخصية القيادية للمدراء. ولقد اختبر البحث في كلية الإدارة والاقتصاد/ جامعة بغداد من خلال تطبيقها على عينة مكونة من (67) تدريسي وموظف موزعين على أقسام ووحدات الكلية. واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات. ولغرض الوصول إلى النتائج فقد سعى البحث لاختبار فرضيتين رئيسيتين متعلقة بعلاقات الارتباط و التأثير بين متغيري البحث الرئيسين، ولأجل معالجة البيانات، استعملت بعض الوسائل الإحصائية مثل (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، النسب المئوية، معامل ارتباط الرتب لسبيرمان، معامل الانحدار البسيط). ولقد توصل البحث الى استنتاجات أهمها ارتفاع مستويات الذكاء الشعوري وخصائص الشخصية القيادية عند المدراء ووجود علاقات ارتباط معنوية بين المتغيرين، ووجود اثر معنوي للذكاء الشعوري في الشخصية القيادية للمدراء.وبناء على ما توصل إليه البحث من استنتاجات يوصي بضرورة سعي المنظمة المبحوثة الى الكشف وتعزيز مقدار الذكاء الشعوري وخصائص الشخصية القيادية للمديرين من خلال ممارساتها الإدارية


Article
The impact of the behavioral patterns of managers' personality in administrative decision-making process An analytical study to managers sample in the Palestine International Hotel in Baghdad city
أثر الأنماط السلوكية لشخصية المديرين في عملية أتخاذ القرار الإداري دراسة تحليلية لعينة من المدراء في فندق فلسطين الدولي في مدينة بغداد

Authors: دنيا طارق احمد --- يسرى محمد حسين
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2018 Issue: 56 Pages: 101-120
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The manager personalities characterized by different patterns of behavior, some are beloved, complex, conscious, and normal.... etc. These characters have varied due to genetics factors or social, customs values, the individual's ability of thinking, or the emotional condition that is characterized by personal. So , making decision is influenced by these behavioral patterns of managers personality when they were putting the interim plans, the organizational structures establishment , designing production lines and the innovative ideas demands all those will be described and illustrate in the research

تمتاز شخصية المدير بأنماط سلوكية مختلفة فمنهم المحبوب , والمعقّد , والواعي , و العادي ...الخ , وقد أختلفت هذه الشخصيات نتيجة لعوامل الوراثة أو القيّم والعادات الأجتماعية أو قدرة الفرد على التفكير , أو الحالة الوجدانية التي تتصف بها الشخصية , لذا فأن أتخاذ القرار يتأثر بهذه الأنماط السلوكية لشخصية المديرين فهم من يضعون الخطط المرحلية ويؤسسون هياكل تنظيمية ويصممون خطوط الأنتاج ويطرحون الأفكار المبتكرة وهو ما سيقوم البحث بتوضيحه .


Article
خصخصة مشروعات الرياضة بالمؤسسات والأندية والإتحادات الرياضية من وجهة نظر الإداريين والمشرفين الرياضيين بالسودان

Author: د . أحمد آدم أحمد محمد أ . عباس الجبوري جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
Journal: journal of the college of basic education مجلة كلية التربية الاساسية ISSN: 18157467(print) 27068536(online) Year: 2016 Volume: 22 Issue: 96/ علمي Pages: 639-658
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

ABSTRACTThis study aimed to identify the goals and the steps to implement the elements of the privatization of sports institutions and clubs and sports federations from the perspective of athletes Sudan projects, researchers used the descriptive analytical method for this study and the study sample consisted of (90) member of the administrative personnel of sports institutions, also used a questionnaire as a tool to gather information and also used the program spss statistical packages for data processing, and the study found the most important to the following results: -1. The most important objectives of the privatization sports institutions from the perspective of athletes in Sudan are:- Improve the quality of goods and services provided by sports facilities subject to privatization.- Efficient exploitation of economic resources for sports on the basis of the market system.- Access to modern technology through participation and attract foreign investments.- Accelerate economic growth and increase the level of economic well-being of consumers.2. Significant steps and stages of implementation of the privatization sports institutions from the perspective of athletes in Sudan are:- Establishing an independent public administration, or a team from various disciplines (Sports - economic - political - social - media - legal) under the leadership of the privatization process as a whole.- Issuing laws and regulations required for implementation.- Choosing the right time for privatization.3. The most important elements of the success of the programs and projects of privatization sports institutions from the perspective of athletes in Sudan are:- The political will of the Government and political support for the process.- Provide the institutional and regulatory framework and regulatory mechanism for the privatization program.- The privatization program is part of a general program of economic reform .hmKey words: -- Sports marketing - financial budgets - Sports Management - Strategic Director - mental skills - the private sector.

خصخصة مشروعات الرياضة بالمؤسسات والأندية والإتحادات الرياضية من وجهة نظر الإداريين والمشرفين الرياضيين بالسوداند . أحمد آدم أحمد محمد أ . عباس الجبوريجامعة السودان للعلوم والتكنولوجياالملخص : هدفت هذه الدراسة الى التعرف على أهداف وخطوات تنفيذ ومقومات خصخصة مشروعات الرياضة بالمؤسسات والأندية والإتحادات الرياضية من وجهة نظر الرياضيين بالسودان، استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي لهذه الدراسة وتكونت عينة الدراسة من (90) فرد من الإداريين والمشرفين الرياضيين بالمؤسسات الرياضية ، كما استخدما الاستبيان كأداة لجمع المعلومات ، وكذلك استخدما برنامج الحزم الإحصائية spss لمعالجة البيانات، وتوصلت الدراسة الى أهم النتائج التالية :- 1- أهم أهداف الخصخصة بالمؤسسات الرياضية من وجهة نظر الرياضيين بالسودان هى :- تحسين نوعية السلع والخدمات التي تقدمها المنشآت الرياضية الخاضعة للخصخصة.- الحصول على التكنولوجيا الحديثة من خلال المشاركة الاجنبية وجذب الاستثمارات .- تعجيل النمو الأقتصادي وزيادة مستوى الرفاهية الاقتصادية للمستهلكين .2- اهم خطوات ومراحل تنفيذ الخصخصة بالمؤسسات الرياضية من وجهة نظر الرياضيين بالسودان هى :- أنشاء إدارة عامة مستقلة، او فريق عمل من مختلف التخصصات (رياضية - اقتصادية - سياسية - اجتماعية - إعلامية - قانونية) تقوم بقيادة عملية الخصخصة بشكل كامل.- أصدار القوانين واللوائح التنظيمية المطلوبة للتنفيذ .- اختيار التوقيت المناسب للخصخصة .3- أهم مقومات نجاح برامج ومشروعات الخصخصة بالمؤسسات الرياضية من وجهة نظر الرياضيين بالسودان هى :- توفر الارادة السياسية للحكومة والدعم السياسي للعملية .- توفر الاطار المؤسسي والتنظيمي والآلية التنظيمية لبرنامج الخصخصة .- ان يكون برنامج الخصخصة جزءاً من برنامج عام للأصلاح الاقتصادي . الكلمات المفتاحية :-- التسويق الرياضى– الموازنات المالية – الإدارة الرياضية – المدير الاستراتيجي –المهارات الذهنية – القطـاع الخاص.


Article
The position of the principals of the basic government schools from the adoption of the "Management Program in Values" is an entry point to limit the students' orientation to private lessons from their point of view
موقف مديري المدارس الحكومية الأساسية من اعتماد(( برنامج الإدارة بالقيم)) مدخلا للحد من توجه طلبتهم للدروس الخصوصية من وجهة نظرهم

Authors: أ.د.جمعة الكبيسي --- د. أحمد الصرايرة --- م.د. مي فيصل احمد
Journal: journal of the college of basic education مجلة كلية التربية الاساسية ISSN: 18157467(print) 27068536(online) Year: 2018 Volume: 24 Issue: 100 / انساني Pages: 469-504
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

A field study aimed at identifying the position of the principals of the basic government schools from the adoption of ((management program in values)) an approach to solve their students' approach to private lessons, adopted the descriptive analytical approach. The research community consisted of (179) Director and Director of Basic Government Schools in Education and Education in Jarash Governorate / Jordan . The sample was randomly selected by (78,212%) of the research community. The sample consisted of (140) managers. A questionnaire was developed consisting of (50) paragraphs divided between five areas. And its validity and stability were confirmed. The researchers used the SPSS program to analyze data obtained from the application of the questionnaire in the first semester of 2015-2016. And reached the following results: The position of principals of the principals management program to reduce the orientation of students for private lessons was positive and consistent with the adoption of the program at a high rate.

دراسة ميدانية هدفت الى معرفة موقف مديري المدارس الحكومية الأساسية من اعتماد(( برنامج الإدارة بالقيم)) مدخلا للحد من توجه طلبتهم للدروس الخصوصية، اعتمد المنهج الوصفي التحليلي. تكون مجتمع البحث من ( 179 ) مديراً ومديرة في المدارس الحكومية الأساسية في تربية وتعليم محافظة جرش / الاردن, واختيرت عينة البحث بالطريقة العشوائية البسيطة بنسبة (78،212%) من مجتمع البحث، وبلغ عدد أفراد العينة (140) مديراً ومديرة . وجرى تطوير استبانة مكونة من (50) فقرة موزعة بين خمسة مجالات. وتم التأكد من صدقها وثباتها. واستعان الباحثون ببرنامج (SPSS) لتحليل البيانات التي تم الحصول عليها من تطبيق الاستبانة في الفصل الأول من العام الدراسي 2015-2016. وتوصلت إلى النتائج الآتية: أن موقف مديري المدارس الاساسية ومديراتها من برنامج الادارة بالقيم للحد من توجه طلبتهم للدروس الخصوصية كان ايجابياً ومتوافقاً مع اعتماد البرنامج بنسبة عالية مرتفعة .

Listing 1 - 5 of 5
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (5)


Language

Arabic (4)

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2019 (1)

2018 (2)

2016 (1)

2012 (1)