research centers


Search results: Found 6

Listing 1 - 6 of 6
Sort by

Article
Measure the effectiveness of the Balanced Scorecard strategic performance management in public institutions of Jordan )An Empirical Study on the Social Security Corporation – Irbid(
قياس مدى فاعلية بطاقة الأداء المتوازن لإدارة الأداء الاستراتيجي في المؤسسات العامة الأردنية ( دراسة ميدانية على مؤسسة الضمان الاجتماعي- اربد)

Author: احمد فواز ملكاوي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2015 Volume: 21 Issue: 84 Pages: 60-85
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe goal of this research to identify a set of criteria that can be measured on the basis of which the effectiveness of the application of the Balanced Scorecard in the Jordanian Public Institutions in order to identify the basic requirements to ensure the application of balanced performance measures. The study population consisted of the staff of the Public Institution for Social Security - Irbid of directors of departments and heads of departments and administrative staff, was the use of a random sample of (50) an employee and the employee. The questionnaire was used as a tool to collect data, and as a result of subjecting these standards for the field test and the use of statistical analysis tools to the results of the study concluded that the most important of which there are a set of criteria which are available at public institutions will work to ensure the success of the application of balanced performance measures. Among these standards:1. The support of senior management necessary prerequisite for the success of the application of balanced performance measures in public institutions.2. The four axes of the Balanced Scorecard appropriate for application in public institutions.3. The four axes of the Balanced Scorecard enough to run a balanced performance in public institutions.4. The non-financial hubs are more important than the financial perspectives in the evaluation process in public institutions.

يرمي البحث إلى تحديد مجموعة من المعايير التي على أساسها يمكن قياس مدى فاعلية تطبيق بطاقة الأداء المتوازن في المؤسسات العامة الأردنية وذلك للتعرف على المقومات الأساسية لضمان تطبيق مقاييس الأداء المتوازن، وقد تكوّن مجتمع الدارسة من موظفي المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي – اربد من مديري الدوائر ورؤساء الأقسام والموظفين الاداريين، وتم استخدام عينة عشوائية مكونة من (50) موظفاً وموظفة، واستخدمت الاستبانة أداة لجمع البيانات، ونتيجة لإخضاع المعايير للاختبار الميداني واستخدام أدوات التحليل الإحصائي خلصت الدراسة الى استنتاجات اهمها إن هناك مجموعة من المعايير والتي إن توفرت في المؤسسات العامة ستعمل على ضمان نجاح تطبيق مقاييس الأداء المتوازن، ومن المعايير :1-يعد دعم الإدارة العليا متطلبا أساسيا لازما لنجاح تطبيق مقاييس الأداء المتوازن في المؤسسات العامة.2-تعد المحاور الأربعة لبطاقة الأداء المتوازن ملائمة للتطبيق في المؤسسات العامة.3-تعد المحاور الأربعة لبطاقة الأداء المتوازن كافية لإدارة الأداء المتوازن في المؤسسات العامة.4-تعد المحاور غير المالية أكثر أهمية من المنظورات المالية في عملية التقييم في المؤسسات العامة.


Article
Performance evaluation of small and medium-sized enterprises according to the entrance of the scorecard applied study in company Al fadly for construction industries
تقييم اداء المشاريع الصغيرة على وفق مدخل بطاقة الاداء المتوازن دراسة تطبيقية في شركة الفضلي للصناعات الانشائية

Authors: نغم يوسف عبــد الرضا --- حميد مظلوم كاظم
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 89 Pages: 268-293
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research Aim is to provide support to small enterprises by providing tools that enable measurement and test their performance and identifying weaknesses and work on them is determined by the problem of searching using traditional assessment methods for small projects with only financial performance measurement standards that do not provide a complete picture of the performance of these projects so use the balanced scorecard the four pillars (financial, customer, learning and growth, and internal processes) and identify deviations and work on them through the use of the outputs of the programme (probe), PROmoting Business Excellence-PROBE), which It is a model of performance evaluation, with which you can develop performance company, and a research tool in the roots of the problems and poor performance), the importance of research demonstrated through its application in evaluating the company's performance considered as well as learn how successful small businesses in managing their work and find out how their To achieve its goals. Methods used in the research programme has been used (probe), which includes the four perspectives of the balanced scorecard used in evaluation and on the basis of which it was the analysis of the results obtained. The research has reached a set of conclusions which, in some aspects of the scorecard and perspectives of b (level of financial performance, customer growth impairment, impaired the performance of the management company for the planning function, particularly in the management of its internal operations, and therefore not to manage its resources efficiently, and found out that most small businesses rely significantly on traditional financial indicators in gauge and see their performance which gives a clear picture of its performance. On the basis of these conclusions, built a set of recommendations including the need for a serious and rapid adjustments to those aspects, as well as the success of SME needs to know and embrace the culture of the balanced scorecard in General, and specific research particularly, the need to create a local program to assess performance, special balmo'ossat Iraqi Government to measure and see the performance of small enterprises in the country for various sectors

هدف البحث الى تقديم الدعم للمشاريع الصغيرة من خلال توفير الادوات التي تمكن من قياس أداءها ومعرفة نقاط الضعف والعمل على معالجتها وتتحدد مشكلة البحث بأستخدام طرائق التقييم التقليدية للمشاريع الصغيرة متمثلة بمعايير قياس الاداء المالي فقط التي لا تعطي صورة كاملة عن اداء تلك المشاريع لذا تم استخدم بطاقة الاداء المتوازنة بمحاورها الاربعة ( المالي ، الزبون ، التعلم والنمو ، والعمليات الدخلية ) وتحديد الانحرافات والعمل على معالجتها من خلال استخدام مخرجات برنامج (probe ) ،PROmoting Business Excellence-PROBE) ) الذي هو أنموذج لتقييم الأداء ، اذ من خلاله يمكن تطوير اداء الشركة ، كما أنه أداة للبحث في جذور المشكلات والأداء الضعيف) ،اما اهمية البحث فبينت من خلال تطبيق ذلك البرنامج في تقييم اداء الشركة المبحوثة وكذلك معرفة مدى نجاح المشاريع الصغيرة في ادارة اعمالها ومعرفة مدى قدرتها على تحقيق اهدافها. اما الاساليب المستخدمة بالبحث فقد استخدم برنامج (probe ) الذي يتضمن المنظورات الاربعة لبطاقة الاداء المتوازن المستخدمة في التقييم والتي على اساسها تم تحليل النتائج التي حصلنا عليها. وقد توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها ، ضعف بعض جوانب منظورات بطاقة الاداء المتوازن والمتمثلة ب(مستوى الاداء المالي ، ضعف في مستوى نمو الزبون ، ضعف في أداء أدارة الشركة لوظيفة التخطيط لاسيما في أدارتها لعملياتها الداخلية ، وبرز ذلك في عدم ادارة مواردها بكفاءة ، وتبين ان اغلب المشاريع الصغيرة تعتمد وبشكل كبير على المؤشرات المالية التقليدية فقط في قياس ومعرفة ادائها مما يعطي صورة غير واضحة عن ادائها. وعلى اساس هذه الاستنتاجات بنيت مجموعة من التوصيات واهمها ضرورة القيام باجراء تعديلات جدية وسريعة لتلك الجوانب ، وكذلك يحتاج نجاح المشاريع الصغيرة الى معرفة وتبني ثقافة بطاقة الاداء المتوازن بشكل عام , وعينة البحث بشكل خاص، ضرورة انشاء برنامج محلي لتقييم الاداء , خاص بالمؤوسسات الحكومية العراقية لقياس اداء المشاريع الصغيرة في البلد لمختلف القطاعات.


Article
Performance evaluation using a balanced performance card: Application to the hotel Bagdad the international.
تقييم الاداء باستخدام بطاقة الاداء المتوازن : بالتطبيق على فندق بغداد الدولي

Loading...
Loading...
Abstract

The process of evaluating performance in economic entities important because this process reflects the method of economic entity investing its available resources according to the criteria and considerations related to its objectives in light of a range of internal and external variables that interact with the economic entity in its quest to achieve its efficiency. The best performance evaluation methods that change the outcome of these events. The Balanced Scorecard is one of the modern tools of management through which the economic entity message is translated into goals and measures based on four main pillars (financial), customer, The research focuses on how to use a balanced performance card in evaluating performance, and the research is based on the basic premise that the use of a balanced performance card in evaluating the performance of the hotel unit would To achieve better results and maintain the market status of the unit and continuity of activities, and the research aims to determine the strategic role of the Balanced Scorecard in the evaluation of performance and through the formulation of digital performance measures of the four axes, and to achieve the hypothesis of research and objectives, Descriptive and analytical method The researcher conducted an applied study at the Baghdad International Hotel, and the performance card was used through its four main counterparts in the performance evaluation of the Baghdad Hotel. The research reached a number of conclusions presented in the board and the most important when calculating the ratio of trading, Management of the economic entity in the process of performance evaluation as a basic stage of control when it represents the outputs of the function of control The process of performance evaluation is comprehensive for all activities and levels and this leads to fruitful results in the field of optimal utilization of available resources on the system M Economic entity

تعد عملية تقييم الاداء في الوحدات الاقتصادية من المواضيع الهامة لان هذه العملية تعبر عن اسلوب الوحدة الاقتصادية في استثمار مواردها المتاحة وفقاً لمعايير واعتبارات متعلقة بأهدافها في ظل مجموعه من المتغيرات الداخلية والخارجية التي تتفاعل معها الوحدة الاقتصادية في سعيها تحقيق كفاءتها , ومن هنا لابد من البحث عن افضل اساليب تقييم الاداء التي تغير في نتيجة هذه الاحداث , وتعد بطاقة الاداء المتوازن من ادوات التسيير الحديثة التي تتم بواسطتها ترجمة رسالة الوحدة الاقتصادية الى اهداف ومقاييس تقوم على اربع ركائز اساسية (محاور) المالي, الزبون, العمليات الداخلية, التعلم والنمو, والتي تعمل بشكل متبادل فيما بينها لتوفر التغذية العكسية لأهداف الوحدة , ومن هنا فأن البحث يركز على كيفية استخدام بطاقة الاداء المتوازن في تقييم الاداء , ويقوم البحث على فرضية اساسية مفادها امكانية استخدام بطاقة الاداء المتوازن في تقييم الاداء وحدة الفندق من شأنه الوصول الى نتائج افضل والمحافظة على المكانة السوقية للوحدة واستمرارية انشطتها, ويهدف البحث الى تحديد الدور الاستراتيجي لبطاقة الاداء المتوازن في تقييم الاداء ومن خلال صياغة مقاييس الاداء الرقمية للمحاور الاربعة, ولتحقيق فرضية البحث واهدافه فقد تم اعتماد المنهج الوصفي والمنهج التحليلي وقامت الباحثة بأجراء دراسة تطبيقية في فندق بغداد الدولي , وتم استخدام بطاقة الاداء من خلال مناظيرها الاربع الاساسية في عملية تقييم الاداء لفندق بغداد , وقد تم التوصل الى جملة من الاستنتاجات عرضت في متنه واهمها عند احتساب نسبة التداول وجدنا هنالك ضعف فيها اذ يجب ان يكون اهتمام ادارة الوحدة الاقتصادية بعملية تقييم الاداء باعتبارها مرحلة اساسية من مراحل الرقابة حين انها تمثل مخرجات لوظيفة الرقابة و ان عملية تقييم الاداء تكون شاملة لجميع الانشطة والمستويات وهذا يؤدي الى نتائج مثمرة في مجال الاستغلال الامثل للموارد المتاحة على نظام الوحدة الاقتصادية،


Article
مدى امكانية تطبيق بطاقة الاداء المتوازن بالمصارف التجارية الليبية دراسة ميدانية على عينة من العاملين بالمصارف التجارية بمدينة البيضاء

Authors: بوبكر فرج شريعة --- ايمان على هاشم طه --- وائل محمد جبريل
Journal: kufa studies center journal مجلة مركز دراسات الكوفة ISSN: 19937016 Year: 2019 Volume: 1 Issue: 54 Pages: 41-90
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة


Article
Dortguenih Balanced Scorecard in the evaluation of strategic performance An Empirical Study in the Investment Bank of Iraq For the period (2004 2008)
دورتقنية بطاقة الاداء المتوازن في تقويم الاداء الستراتيجي دراسة تطبيقية في مصرف الاستثمار العراقي للفترة (2004 ــ 2008)

Author: salah mahdi jawad صلاح مهدي جواد
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: ISSN 10741818 Year: 2011 Volume: 7 Issue: 28 Pages: 279-310
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

Dispite Accounting Disclosure of Corporations Income and its Stocks Return in External Financial Statement its an Important Requirement, So it is Expected to Have Exceptional Affect in Investors Decisions, Because this Assist in planning Their Investments in Future. The Aim of This Research is to Construct A Framework for Virtual Model of Accounting Disclosure about Income of Corporations and its Stockcs Return. The Research Apply on Asample of(12) Corporation listed in Iraqi Stock Exchange and This Corperations Distributed to (12) Industries (Manufacture Agriculture and Serrivce) The Research Conclude many Conclusions, The First one is Focus on Accounting Model Must be Construct depending on Advanced Scientific Models and also Depending on Financial Ratios and Indecators to Give A Suitable Accurance to Predict for Corporations Income and its Stocks Return.

يهدف البحث الى ابراز اهمية استعمال تقنية بطاقة الاداء المتوازن كاحدى تقنيات المحاسبة الادارية الستراتيجية في تقويم الاداء الستراتيجي لاعتمادها على المقاييس المالية وغير المالية والتي تعطي صورة واضحة وشاملة لاداء الوحدات الاقتصادية . ولاجل تحقيق هدف البحث تم صياغة فرضية اساسية مفادها ان استعمال تقنية بطاقة الاداء المتوازن في ظل ما تشهده بيئة الاعمال المعاصرة من تغيرات ستراتيجية ، يساعد في تقويم الاداء الستراتيجي بشكل فعال وذلك لاعتمادها على المقاييس المالية وغير المالية والتي تغطي مساحة شاملة وواسعة لاداء الوحدات الاقتصادية" واخيرا ، اقترح البحث مجموعة من التوصيات في ضوء النتائج التي تم التوصل أليها.


Article
مدى استخدام بطاقة الأداء المتوازن في تحسين جودة المعلومات المحاسبية دراسة تطبيقية في معمل اسمن الكوفة

Author: شيماء نهرو جبل
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2018 Volume: 8 Issue: 2 Pages: 113-124
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

This research aimed to statement the possibility of using the Balanced Scorecard as a tool to help the company in the provision of accounting information quality and high accuracy to related parties, The research included two main hypotheses, The first of the correlation and the second of the relations between the influence of the search variables, A sample of the members of the senior management and the heads of departments and divisions in the Kufa Cement Factory (150) were selected, The adoption of the questionnaire, which included (36) paragraph, The results were extracted using the Statistical Program SPSS,, The results showed a relationship and a positive impact to the dimensions of the Balanced Scorecard to the quality of accounting information, And submitted a set of recommendations, the most important was to focus on Learning and Growth perspective by encouraging workers to provide new and innovative ideas.

يهدف هذا البحث الى بيان امكانية استخدام بطاقة الاداء المتوازن كأداة تساعد الشركة بتوفير معلومات محاسبية ذات جودة ودقة عالية للأطراف ذات العلاقة , وتضمن البحث فرضيتين رئيسيتين, الاولى لعلاقات الارتباط والثانية لعلاقات التأثير بين متغيرات البحث, تم اختيار عينة من السادة أفراد الادارة العليا ورؤساء الاقسام والشعب في معمل اسمنت الكوفة والبالغ عددهم (150) فرد, باعتماد الاستبانة التي اشتملت (36) فقرة, وتم استخراج النتائج باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS), وقد أشارت النتائج الى وجود علاقة واثر ايجابي لأبعاد بطاقة الاداء المتوازن في جودة المعلومات المحاسبية , وقدمت مجموعة من التوصيات كان أهمها التركيز على بعد التعلم والنمو عن طريق تشجيع العاملين على تقديم أفكار جديدة ومبتكرة

Keywords

This research aimed to statement the possibility of using the Balanced Scorecard as a tool to help the company in the provision of accounting information quality and high accuracy to related parties --- The research included two main hypotheses --- The first of the correlation and the second of the relations between the influence of the search variables --- A sample of the members of the senior management and the heads of departments and divisions in the Kufa Cement Factory --- 150 were selected --- The adoption of the questionnaire --- which included --- 36 paragraph --- The results were extracted using the Statistical Program SPSS --- The results showed a relationship and a positive impact to the dimensions of the Balanced Scorecard to the quality of accounting information --- And submitted a set of recommendations --- the most important was to focus on Learning and Growth perspective by encouraging workers to provide new and innovative ideas. --- يهدف هذا البحث الى بيان امكانية استخدام بطاقة الاداء المتوازن كأداة تساعد الشركة بتوفير معلومات محاسبية ذات جودة ودقة عالية للأطراف ذات العلاقة --- وتضمن البحث فرضيتين رئيسيتين --- الاولى لعلاقات الارتباط والثانية لعلاقات التأثير بين متغيرات البحث --- تم اختيار عينة من السادة أفراد الادارة العليا ورؤساء الاقسام والشعب في معمل اسمنت الكوفة والبالغ عددهم 150 --- فرد --- باعتماد الاستبانة التي اشتملت 36 --- فقرة --- وتم استخراج النتائج باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS --- وقد أشارت النتائج الى وجود علاقة واثر ايجابي لأبعاد بطاقة الاداء المتوازن في جودة المعلومات المحاسبية --- وقدمت مجموعة من التوصيات كان أهمها التركيز على بعد التعلم والنمو عن طريق تشجيع العاملين على تقديم أفكار جديدة ومبتكرة

Listing 1 - 6 of 6
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (6)


Language

Arabic and English (3)

Arabic (2)


Year
From To Submit

2019 (1)

2018 (2)

2016 (1)

2015 (1)

2011 (1)