research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
UN Internal Justice System
نظام إقامة العدل الداخلي في الأمم المتحدة نظرة تحليلية

Author: Ass. Prof. Dr. Abd-Allah Ali Aboo أ.م.د. الدكتور عبدالله علي عبو
Journal: Ahl Al-Bait Jurnal مجلة أهل البيت ISSN: 18192033 Year: 2014 Volume: 1 Issue: 15 Pages: 83-107
Publisher: University of Ahl Al-Bait جامعة اهل البيت

Loading...
Loading...
Abstract

Establishing a system of administration of justice at the United Nations is considered a new system discussed by the General Assembly since 2006 to be an alternative to the old system of internal administration of justice to resolve administrative disputes among the international staff and management in the United Nations represented by the UN administrative tribunal. The General Assembly under resolution 253/63 in 2008 issued this system and identified the first of July as a valid date to apply it. The new internal administration justice system consists of two phases. The first phase is called the informal system of internal administration justice which means the possibility of resolving the legal administrative disputes between the international staff and management in the United Nations through non-judicial means by seeking dispute resolution to submit disputes to mediation under the auspices of the Office of the Ombudsman. The second phase is the formal system of internal administration justice, when the parties to the conflict resorting to the informal system fail to resolve the dispute through the mediation, then the judicial resolution becomes the right option to resolve the dispute in front of the United Nations Dispute Tribunal as the first instance tribunal. With the possibility to appeal the provisions of this tribunal before the United Nations Appeal Tribunal as the second instance tribunal within the United Nations internal administration justice system after following the special procedures to move the lawsuit before these tribunals as mentioned in the statute of the United Nations for each tribunal.All of the above was the subject of this research, which consists of two sections; the first section is dedicated to the definition of the United Nations internal administration justice system, and the second section is dealt with the procedures of implementing the United Nations internal administration justice.

نظام إقامة العدل الداخلي في الأمم المتحدة هو نظام جديد قامت الجمعية العامة للأمم المتحدة بمناقشة فكرة إستحداثه منذ عام 2006، ليكون هذا النظام بديلاً عن النظام القديم للعدل الداخلي للمنازعات الإدارية بين الموظفين الدوليين والإدارة في منظمة الأمم المتحدة المتمثل بالمحكمة الإدارية للأمم المتحدة، حيث قامت الجمعية العامة بموجب قرارها 253/63 عام 2008 بوضع هذا النظام وحددت الأول من تموز عام 2009 لتطبيقه والبدء بالعمل به. يتكون النظام الجديد للعدل الداخلي من مرحلتين، المرحلة الأولى يطلق عليه النظام غير الرسمي للعدل الداخلي والذي يعني إمكانية حل النزاع القانوني الإداري بين الموظف الدولي والإدارة في الأمم المتحدة من خلال السبل غير القضائية، عن طريق إتفاق أطراف النزاع على عرضه على مكتب أمين المظالم وخدمات الوساطة للتوسط بين الطرفين والوصول لحل يرضي الطرفين، أما المرحلة الثانية فهو النظام الرسمي للعدل الداخلي حيث أنه عند فشل أطراف النزاع في اللجوء إلى النظام غير الرسمي لحله بالوساطة أو فشل الوساطة في حل النزاع، عند ذلك يصبح الحل القضائي هو المتاح لحل هذا النزاع ويكون ذلك من خلال عرض النزاع على محكمة الأمم المتحدة للمنازعات كمحكمة درجة أولى، مع إمكانية إستئناف أحكام هذه المحكمة أمام محكمة الأمم المتحدة للإستئناف باعتبارها محكمة درجة ثانية ضمن نظام إقامة العدل الداخلي في الأمم المتحدة بعد إتباع الإجراءات الخاصة بتحريك الدعوى القضائية أما هاتين المحكمتين كما وردت في النظام الأساسي الخاص بكل محكمة، وكل ما تقدم كان موضوعاً لهذا البحث الذي يتكون من مبحثين، المبحث الأول للتعريف بنظام إقامة العدل الداخلي في الأمم المتحدة، والمبحث الثاني لإجراءات تطبيق نظام إقامة العدل الداخلي في الأمم المتحدة.

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic (1)


Year
From To Submit

2014 (1)