research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
اهمية التدريب ودوره في زيادة كفاءة العمل دراسة حالة في مكتب الخدمات العلمية والاستشارية

Author: أ.م.د. اسماء خضير ياس
Journal: AL-dananeer مجلة الدنانير ISSN: 2224414X Year: 2013 Volume: 1 Issue: 4 Pages: 1-26
Publisher: Iraqi University الجامعة العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

The importance of the training and its role to increase the efficiency of work"Case Study in the scientific and advisory services office –Technical College of management –Baghdad"Training is one of the most important activities related to human resources, which contributes to achieve competitive advantages for the contemporary economic units and organizations.As the production technology and services requires different scientific levels of skills, abilities and readiness to comply with, and raise the work production efficiency.The significance of the research embody the importance of the role of training programs and courses and its contribution to increase the mental and operation viability of working trainees, and using that programs to increase work efficiency then to improve production and productivity levels at the economic unity, and at the level of national economy.The choice of Scientific and Advisory Services Office of the Technical College of Management – Baghdad as a community study was made for the purpose of achieving the objectives of the research, which includes identifying the interest and benefits of workers and staff selected from various units and sectors, to join and benefit from training programs prepared by this office, the hypothesis of the research has found a positive relation between participation of workers in training programs and the increasing of their competence in work.Due to the hypothesis and objectives of the research, a set of conclusions and recommendations were found that enriched the research.

يعد التدريب من اهم النشاطات التي تخص الموارد البشرية في مساهمته لتحقيق المزايا التنافسية للوحدات والمنظمات الاقتصادية المعاصرة حيث أن تكنولوجيا الانتاج والخدمات تتطلب مستويات متنوعة وعلمية من المهارات والقابليات والاستعداد للتوافق معها ورفع الكفاءة الانتاجية للعمل.وتتجسد اهمية بحثنا هذا من اهمية دور البرامج والدورات التدريبية ومساهمتها في زيادة قابلية العاملين المتدربين الذهنية والعملية واستخدامها في زيادة كفاءة العمل ثم تحسين مستويات الانتاج والانتاجية على مستوى الوحدة الاقتصادية ثم على مستوى الاقتصاد الوطني.وقد تم اختيار مكتب الخدمات العلمية والاستشارية التابع للكلية التقنية الادارية – بغداد كمجتمع للدراسة وذلك لغرض تحقيق أهداف البحث والتي من ضمنها التعرف على مدى اهتمام واستفادة العاملين والموضفين المرشحين من قبل مختلف الوحدات والقطاعات للانضمام والاستفادة من البرامج التدريبية التي ينظمها هذا المكتب.وقد انطلقت فرضية البحث من وجود علاقة طردية بين مشاركة العاملين في البرامج التدريبية وبين زيادة كفاءتهم في العمل. وفي ضوء فرضية البحث واهدافه تم الخروج بجملة من الاستنتاجات والتوصيات التي اغنت البحث.


Article
EVALUATING THE REALITY OF QUALITY MANAGEMENT SYSTEM IN ACCORDANCE WITH ISO 9001: 2008 FOR THE SCIENTIFIC AND CONSULTATION SERVICES BUREAU IN F.T.E
تقيييم واقع نظام ادارة الجودة وفق المواصفة الدولية الآيزو9001لعام 2008 لمكتب الخدمات العلمية والاستشارية في هيئة التعليم التقني

Author: Firas Khairy Jaber فراس خيري جابر
Journal: DIYALA JOURNAL OF ENGINEERING SCIENCES مجلة ديالى للعلوم الهندسية ISSN: 19998716/26166909 Year: 2016 Volume: 9 Issue: 2 Pages: 1-23
Publisher: Diyala University جامعة ديالى

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to evaluate the reality of quality management in the administrative performance of the Scientific and Consultation services Bureau in Foundation of Technical Education (F.T.E) according to ISO 9001: 2008 and to secure high performance in terms of quality. By Using the "case study" methodology for the purposes of this research, and through the field of working in the Scientific and Consultation services Bureau (case study), wher identified on the functioning of all the processes in the bureau, particular the details of the business related to quality has been found on the special tests of laboratory and designs documentations and documentations for training courses documents. Also conducted interviews with officials in the relevant authorities, experts and specialists in this field. checklists was used for the purpose to determining the reality of the activities performance for the office to highlight the strengths and weaknesses of the existing developments and the state of the gap compared to the elements of quality assurance system ISO 9001 in 2008 and analyze the causes. Fainally, the researcher obtained a set of conclusions and recommendations.

: يهدف هذا البحث إلى تقييم واقع إدارة الجودة في الاداء الاداري لمكتب الخدمات العلمية والاستشارية في هيئة التعليم التقني وفق المواصفة الدولية الآيزو ٩٠٠١ لعام 2008 و ذلك لتأمين أداء عالي من حيث الجودة. تم استخدم منهج دراسة الحالة لأغراض هذا البحث ومن خلال العمل الميداني في مكتب الخدمات العلمية والاستشارية (الحالة الدراسية)، اذ تم التعرف على تفاصيل سير العمليات كافة في المكتب وبشكل خاص الاعمال المتعلقة بالجودة وتم الإطلاع على الوثائق الخاصة بالفحوصات المختبرية والوثائق الخاصة بالتصاميم والوثائق الخاصة بالدورات التدريبية للوقوف على حالات الخلل في سير العمليات لهذا المكتب، وتم كذلك بإجراء المقابلات مع المسؤولين في الجهات ذات العلاقة ومع الخبراء والمختصين في هذا المجال. اذ تم استخدام قوائم الفحص لغرض تحديد واقع حال أداء أنشطة المكتب ابراز نقاط القوة والضعف الموجودة وبيان مقدار الفجوة الحاصلة بينهما مقارنة بمتطلبات نظام ضمان ادارة الجودة الآيزو9001 عام 2008 وتحليل أسبابها. واخيرا توصل الباحث الى مجموعه مهمة من الاستنتاجات والتوصيات.

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic (2)


Year
From To Submit

2016 (1)

2013 (1)