research centers


Search results: Found 96

Listing 1 - 10 of 96 << page
of 10
>>
Sort by

Article
دور الإدارة الاستراتيجية في مستقبل منظمات الأعمال

Authors: أ.م.د. تغريد جليل أيوب --- م.د أمل حسن علوان
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2007 Issue: 15 Pages: 126-152
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

اصبحت منظمات الاعمال اليوم تعمل في بيئة اكثر تعقيداً حيث اندماج الاسواق العالمية وظهور اسواق جديدة وقواعد جديدة للعمل بسبب ما خلفته الاندماجات والتحالفات والشركات سواء كان على مستوى الشركات او الدول ، كما ان التغير المستمر في الافكار والتكنولوجيا والاذواق والمنتجات والخدمات والسكان وتلاشي الفواصل الجغرافية في ظل العولمة تعتبر من اكبر التحديات التي تواجه منظمات الاعمال ، ولما كان البقاء والاستمرار والربحية من الاهداف لاي منظمة فلابد من مواجهة التغيير ومواكبة التقدم والتكيف مع البيئة . وتعتبر الاستراتيجية هي الطريق الذي يحدد التوجهات الخاصة بالانشطة لمواجهة المشاكل والتعامل مع المتغيرات الداخلية والخارجية ولابد لمنظمات الاعمال من تبني الادارة الاستراتيجية لمواجهة تحديات هذه البيئة السريعة التغير ، باعتبارها عملية مهمة وحيوية عليها ان تحقق تفاعل المنظمة مع بيئتها ، وان التغير الذي حل في بيئة الاعمال والذي فرضته ثورة المعلوماتية وانفجار المعرفة وكونية الاعمال اعطى للادارة الاستراتيجية اهمية قصوى باعتبارها المسؤولة عن توظيف امكانيات المنظمة وتكيفها مع البيئة الخارجية ، من هنا برزت مشكلة البحث وحلاً لهذه المشكلة ولغرض الوصول الى اهداف البحث استوجب تناول كلاً من متغيري البحث عبر مباحث اربعة تطرق المبحث الاول الى منهجية البحث وتناول المبحث الثاني الى الادارة الستراتيجية اما المبحث الثالث فقد اشار الى منظمات الاعمال اما المبحث الرابع فقد تناول الربط بين الادارة الستراتيجية ومستقبل منظمات الاعمال.


Article
The Electronc trading in Iraq
التجارة الكترونياً وامكانية تطبيقها في منظمات الاعمال العراقية

Author: Ali M. Yosef علي محسن يوسف
Journal: Managerial Studies Journal دراسات ادارية ISSN: 98612076 Year: 2006 Volume: 1 Issue: 1 Pages: 59-82
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

this research

يعد موضوع


Article
استخدام مداخل التكامل المعرفي في التطوير التنظيمي لمنظمات الخدمة العامة

Author: د.بكر تركي عبدالامير
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2006 Issue: 12 Pages: 192-212
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

تمثل المعرفة القوة الأكثر فعالية للتصدي للمشكلات التي تواجه المجتمعات المعاصرة التي توصف بأنها مجتمعات التقانة والمعلومات،بل وأصبحت حاليا تعرف بأنها مجتمعات المعرفة. وعلى الرغم من إن المنظمات بمختلف أشكالها وأهدافها تؤدي دورا بارزا في هذه المجتمعات ،إلا إن منظمات الخدمة العامة هي الأكثر انغماسا ومسؤولية في التصدي للمشكلات التي تواجه تلك المجتمعات على المستوى الكلي والبعيد المدى،وبخاصة المشكلات البيئية والاجتماعية فضلا عن المشكلات السياسية والاقتصادية.إن ذلك يقودنا إلى التسليم بالقول إن الأولوية والضرورة يجب إن تعطى لتطوير هذه المنظمات بكل التقنيات والوسائل المتاحة ومن أهمها مداخل التكامل المعرفي. تستعرض الدراسة مداخل التكامل وناقشت افتراضاتها ومبررات استخدامها،ثم تحدد الأبعاد التي تحكم عملية تطوير منظمات الخدمة العامة وفي ضوء ذلك تم تطوير انموذج مقترح للتطوير التنظيمي في ضوء مداخل التكامل المعرفي وفلسفته. توصلت الدراسة إلى إن التكامل المعرفي يقدم فرصة قيّمة لتطوير منظمات الخدمة العامة وان هناك حاجة إلى جهود اكبر لتعزيز هذا التوجه من الباحثين والممارسين.


Article
Organizations leadership role in the economic development business: Arab experiences focusing on the Iraqi experience
دور ريادة منظمات الاعمال في التنمية الاقتصادية: تجارب عربية بالتركيز على التجربة العراقية

Author: م.دسعدون محسن سلمان م.دسناء عبد الرحيم سعيد م.د. ايثار عبد الهادي محمد
Journal: Al Kut Journal of Economics Administrative Sciences مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1999558X Year: 2012 Volume: 1 الجزء الاول Issue: عدد خاص بالمؤتمر العلمي Pages: 313-314
Publisher: Wassit University جامعة واسط

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: The Entrepreneurship has the importance role in global economies because it’s the biggest driver of economic growth, through establish effective local business organizations which contribute to local development by increase the job opportunities and returns. This research contents is an attempt to connect entrepreneurship projects; the level of intrastructures preparation; and suitable support of their development and establishment with improving various development faces, especially the economic.The first part of this research handles the methodology, whereas the second are contains the conceptual aspect of business entrepreneurship, it deals with entrepreneurship concepts, and entrepreneur characteristics, motivations and functions. The research also state corporate entrepreneurship, and the role of entrepreneurship projects in supporting development processes in the third part; and the fourth one is are view for some Arabic experiences with concentrating on Iraqi one with clarifying the obstacle and requirements of enhancing the role of entrepreneurship projects.

المستخلص : تؤدي الريادة دوراً هاماً في الاقتصاد العالمي كونها من ابرز محركات النمو الاقتصادي من خلال أنشاء منظمات أعمال محلية فاعلة تساهم في التطور المحلي عن طريق توفير فرص العمل وزيادة العوائد . جاء هذا البحث محاولا ربط المشروعات الريادية ومستوى تهيئة البنى التحتية والدعم المناسب لنشؤها وتطورها وبين تحسين اوجه التنمية المختلفة سيما الاقتصادية وتضمن البحث اربعة محاور تناول الاول منهجية البحث في حين الجانب المفاهيمي لريادة الاعمال من المحور الثاني اذ تم تناول مفهوم الريادة وخصائص ودوافع ووظائف الريادي وكذلك تناول البحث ريادة الشركة وبيان دور مشروعات الريادة في دعم عمليات التنمية وذلك في المحور الثالث اما المحور الرابع فقد استعرض بعض التجارب العربية مع التركيز على التجربة العراقية وكذلك التطرق الى المعوقات والمستلزمات المطلوبة لتعزيز دور المشروعات الريادية.وكان من ابرز نتائج البحث على مستوى التجربة العراقية: ارتفاع نسبة مساهمة الشركات الخاصة الكبيرة في العراق في مجال منتجات الخدمات التعدينية غير المعدنية والمشروبات الغازية بدءً من عام 2008، الا انها لازالت ضعيفة في صناعة الملابس الجاهزة، وان دور القطاع الخاص في الاقتصاد العراقي اقتصر على مجال المواد الغذائية بشكله الاكبر.


Article
High performance organization
منظمات الاداء العالي بحث أستطلاعي في الشركة العامة للصناعات الجلدية والشركة العامة لتصنيع الحبوب

Author: علي حسون الطائي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2008 Volume: 14 Issue: 50 Pages: 98-122
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This study discussed modern variable in the organizational thought that is the high performance organizations in the two of Iraqi public organizations. The aim of study determines to know the level of the performance in this organizations (high or not). The data was Collected by questionnaire which contain (8) characteristics, the organizational design, strategy, process, technology, leadership, the roles, culture, and external environment). The sample contain from (76) employees;Results points that the two organizations didn’t reach to the high level of performance, and there are significance's difference among them.

يعد موضوع منظمات الاداء العالي (High performance organization) (H.P.O) من الموضوعات المعاصرة في الفكر التنظيمي، وقد بدأت المنظمات المختلفة في تطبيقه وذلك لتعزيز ميزتها التنافسية المستدامة ولهذا ظهرت الحاجة الى دراسة هذا المفهوم في المنظمات العامة العراقية. هدف البحث إلى معرفة مستوى الاداء في أثنين من المنظمات العامة العراقية وهي (الشركة العامة للصناعات الجلدية والشركة العامة لتجارة الحبوب) فيما اذا كان مستوى الاداء ينسجم مع المنطلقات الفلسفية للأداء العالي.
تكونت عينة البحث من مجموعة العاملين فيهما وبمستويات وظيفية مختلفة وتم استخدام الاستبانة كأداة لجمع المعلومات وبلغ عدد الاستمارات المسترجعة(76) استبانه. وقد توصل البحث الى عدم وصول المنظمتين الى مستوى الاداء العالي بالاضافة الى وجود فروق معنوية بينهما في مستوى الاداء الموجود حالياً.


Article
Regeneration and Cormels Production of White Prosperity and Priscilla Gladiolus Varities In Vitro
الاخلاف وأنتاج الكريمات من كالس نبات الكلاديولس صنفي White Prosperity و Priscilla خارج الجسم الحي

Authors: Maeda H. Mohammad مائدة حسين محمد --- Tariq A. AL-Ani طارق علي العاني --- Kadhim M. Ibrahim كاظم محمد إبراهيم
Journal: Baghdad Science Journal مجلة بغداد للعلوم ISSN: 20788665 24117986 Year: 2009 Volume: 6 Issue: 3 Pages: 432-441
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Plant regeneration and cormel production was carried out from callus cultures initiated from White Prosperity and Priscilla Gladiolus Varities. It is aimed to produce plants and cormels in vitro all year round. The study included many experiments, these were the effect of Naphthalene acetic acid (NAA) and Kinetin (Kin) interaction on callus initiation, effect of Benzyl adenine (BA) on shoot regeneration from callus culture, effect of NAA on rooting after 30, 40 and 50 days in culture. The role of the type of agricultural medium (Peat moss or river sand and their mixture on plantlets survival after weaning was studied. Results showed that the interaction between NAA and Kin induced callus on axillary bud explants. Callus was best initiated by using a combination (10.0, 0.5) mg/l for White Prosperity, (0.5, 1.0) and (10.0, 0.5) mgl for Priscilla of NAA and Kin respectively. Regeneration for the two varieties was best occurred when media were supplemented with BA at 1.0 mg/l achieving maximum number of shoots (6.2) and height (4.96 cm.). Highest response for shoot regeneration from callus occurred at a concentration of 0.5 mg/l NAA reached 100% and 83.3% for White Prosperity and Priscilla respectively. An obvious increase in rooting percentage, root number and length over time. Both varieties showed 100% response for cormels formation 50 days after rooting. Plantlets are well established in peat moss.

تم اخلاف النبيتات وانتاج الكريمات من كالس نبات الكلاديولس صنفي White Prosperity وPriscilla بهدف أكثار النبات نسيجياَ وأنتاج الكريمات على مدار السنة. تضمنت الدراسة عدة تجارب شملت تأثير التداخل بين النفثالين حامض الخليكNaphthalene acetic acid (NAA) والكاينتين Kinetin (Kin) في استحثاث الكالس، وتأثير البنزل ادنين Benzyl adenine (BA) في أخلاف الأفرع من الكالس، فضلا عن دراسة تأثير الاوكسين (NAA) في تجذير الأفرع وللمدد الزمنية 30، 40 و50 يوماً. كما درس دور الوسط الزراعي (بتموس فقط، بتموس: تربة نهرية وتربة نهرية فقط) في نجاح النبيتات أثناء عملية الأقلمة. اظهرت النتائج ان التداخل بين الـ NAAوالـ Kin أعطى أفضل استجابة لأستحثاث للكالس وذلك عند التداخل بالتركيزين (10.0، 0.5) ملغم/لتر لصنف White Prosperity و (5.0، 1.0) و(10.0، 0.5) ملغم/لتر لصنف Priscilla من NAA وKin على التوالي. حصلت أفضل استجابة للأخلاف من الكالس وللصنفين عند أضافة BA بتركيز 1.0 ملغم/لتر مع أعلى معدل لعدد الأفرع (6.2 فرعاً) وأطوالها (4.96 سم). وأعطى التركيز 0.5 ملغم/لتر NAA أعلى معدل للإستجابة على تكوين الافرع من إخلاف النبيتات من الكالس وللصنفين White Prosperity و Priscilla بلغت 100 و83.3% على التوالي. كما لوحظ زيادة في النسبة المئوية للتجذير، عدد وأطول الجذور مع زيادة المدة الزمنية (30، 40 و50 يوم) ولجميع الأجزاء ولكلا الصنفين. كما اظهرت النتائج تكوين الكريمات بعد 50 يوماً من مرحلة التجذير وبنسبة 100% وللصنفين المدروسين. بعدها نقلت النبيتات المكثرة الى وسط البتموس والذي ساهم في نجاح النبيتات مقارنة بالاوساط المدروسة الاخرى.


Article
Management of intellectual capital and competitive investment tool for the survival of contemporary organizations
ادارة رأس المال الفكري واستثماره اداة تنافسية لبقاء المنظمات المعاصرة

Loading...
Loading...
Abstract

There is no organization of any size or quality of their activities do not only think strategically, Staying, continuity and growth strategy is established for every contemporary organizations, organizations are here to stay and grow. But that the organizations work in an environment of rapid change in all its economic, social, cultural and especially technological, makes it strategy to achieve survival, continuity and growth difficult, and requires many diverse means and methods which are adapted to these environmental variables. However, remain the keys and the essence of the success of any strategy of any organization lies in the power of institutional (systems) and the competitive strength (excellence, leadership, creativity). And both institutional strength and competitive strength does not occur without the presence of human resources strategies targeted to achieve. But what are these strategies? Are industry is intellectual capital? or is it the optimal use and / or management or investment.

لا توجد منظمة أيا كان حجمها أو نوعية نشاطها لا تفكر إلا بطريقة إستراتيجية ، فالبقاء والاستمرارية والنمو إستراتيجية ثابتة لكل المنظمات المعاصرة ، فالمنظمات وجدت لتبقى وتستمر وتنمو .ولكن أن تعمل المنظمات في بيئة متسارعة التغيير في كل جوانبها الاقتصادية والاجتماعية والثقافية وعلى الأخص التكنولوجية، يجعل من تحقيق إستراتيجية البقاء والاستمرارية والنمو أمرا صعبا، ويحتاج إلى العديد من الوسائل وألاساليب المتنوعة التي تتواءم مع هذه المتغيرات البيئية . ومع ذلك تظل مفاتيح وجوهر نجاح أي إستراتيجية لأي منظمة يكمن في القوة المؤسسية ( النظم ) والقوة التنافسية ( التميز ، الريادة ، الإبداع ).وكلا القوة المؤسسية والقوة التنافسية لا يحدثان دون وجود إستراتيجيات للموارد البشرية هادفة إلى تحقيقها .ولكن ما هي هذه الإستراتيجيات ؟هل هي صناعة رأس المال الفكري ؟أم هي الاستخدام الأمثل له و/ أو أدارته أم استثماره .


Article
Study the role of auxins and sytoknins on in vitro propagation of Spilanthes acmella (L.) Murr
دراســة دور الاوكسينــات والسايتوكاينينــات فـي اكثــار نبـات .Spilanthes acmella (L.) Murr خــارج الجسم الحي

Authors: Bushra M.Jaber alwash بشرى محمد جابر علوش --- Ansaam Z. jassim أنســام زهير جاسم
Journal: Baghdad Science Journal مجلة بغداد للعلوم ISSN: 20788665 24117986 Year: 2014 Volume: 11 Issue: 3ملحق ابحاث المؤتمر التنوع البايولوجي Pages: 1367-1372
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The technique of plant tissue culture has been used to In vitro micropropagation of Spilanthes acmella (L.) Murr. It is an ornamental and medicinal plant not cultivated in Iraq. Seeds were sterilized and cultuared on full strength Murashige and Skoog medium(1962)(MS). Naphthalene acetic acid (NAA), 6- furfuryl aminopurine (Kin.) growth regulators were used at the Initiation stage.The combination between IAA and Kin. was used in multiplication stage. IAA was used for rooting the shoots. Results showed that 1.5% sodium hypochlorite for 15 min was very effective for disinfecting and survival. Nodes exhibited relatively highest response as compared with apical meristems and leaflets culture. Supplying the culture medium with 1 mg/L. Kin. was effective for lateral shoot induction. The mean number of shoots obtained from nodes were 4.12 with a mean length 2.70 cm. Adding Kin. at 0.5, 1.0 or 1.5 and IAA at 0.1 mg/L. to the growth medium was effective for multiplication. Mean number of the developed shoots were 13.60, 14.20, 12.00 respectively. The best result of rooting stage was achieved by half- strength MS medium without growth regulators which produced 27.50 roots/ plantlet with mean length 3.90 cm. Results of acclimatization stage showed that addition of 1:1 peat moss and loamy soil gave the highest rate of survival(100)% after 4 weeks of acclimatization. This study showed the ability of in vitro propagation of Spilanthes acmella (L.) Murr.

وظفت تقانة زراعة الانسجة لاكثار نبات Spilanthes acmella(L.) Murr. كونه نباتا غير مستزرع في العراق ولأهميته الطبية والزراعية كنبات زينة بالاضافة الى استعمالاته الأخرى. عقمت البذور وزرعت في الوسط الغذائي Murashigeو Skoog,1962MS))، أستعمل منظما النمو α- Naphthalene acetic acid (NAA) 6- furfuryl aminopurine, (Kin.) في مرحلة النشوء, أما في مرحلة التضاعف فقد أستعمل Indole-3-acetic acid IAA)) بالتداخل مع Kin.. جذّرت النبيتات بإضافة IAA وتمت أقلمتها. أظهرت النتائج ان مادة هايبوكلورات الصوديوم بتركيز 1.5% لمدة 15 دقيقة كانت ذات كفاءة عالية في التعقيم. أعطت زراعة العقد أفضل النتائج مقارنة بزراعة القمم النامية والوريقات. إن أفضل تركيز لتحفيز نشوء الأفرع الجانبية هي 1.00 ملغم/ لترKin. اذ أعطت العقد متوسطا لعدد الأفرع بلغ 4.12فرع بطول 2.70 سم. وأظهرت النتائج ان أفضل توليفة للتضاعف هي IAA بالتركيز 0.1 وKin. بالتراكيز 1.5, 1.0, 0.5 ملغم/ لتر اذ أعطت متوسط عدد أفرع بلغ 13.60، 14.20, 12.00 فرعا على التوالي. أما في مرحلة التجذير فكانت أفضل النتائج على وسط MS نصف القوة خالي من منظمات النمو اذ اعطت 27.50 جذرا بطول 3.90 سم. أما نتائج الأقلمة فقد وجد بأن أفضل الأوساط هو وسط 1 بتموس:1 تربة مزيجية والذي أعطى نسبة نجاح بلغت 100% بعد أربعة أسابيع من الزراعة. أظهرت النتائج إمكانية اكثار نباتSpilanthes acmella (L.) Murr. خارج الجسم الحي.


Article
The Impact of Innovation on Achieving the Competitive Advantage in Non - Profit Organizations (Iraq)
أثر الابتكار في تحقيق الميزة التنافسية في منظمات المجتمع المدني (العراق نموذجاً)

Loading...
Loading...
Abstract

This study aimed at identifying the impact of innovation on achieving the Competitive Advantage. A questionnaire was used as an instrument of this descriptive study. Samples of 260 managers were randomly selected in top and medium levels of management. The T test, ANOVA, simple and multiple regressions were used to assess the hypotheses of the study.The results of the study showed that there is a statistically significant impact at (a = 0.05) to the innovation dimensions (products, process, technology, and risk taking- personality) on the competitive advantage dimensions (resources, flexibility, quality, and speed on response), and that there is no statistically significant differences in the effect of the innovation on the competitive advantage that can be related to age, gender or marital status .Depending upon these results, the study concludes a number of recommendations such as the importance of expanded research in such dimensions which reflected less affect than others.

هدف البحث إلى قياس أثر الابتكار في تحقيق الميزة التنافسية . وتم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي للوصول إلى أهدافه باستخدام استبانة. وتألفت وحدة المعاينة التي اختيرت عشوائيا، من (260) مديراً في الإدارات العليا والوسطى في منظمات المجتمع المدني الذي اعتمد استخدام كل ما هو مبتكر وجديد من الوسائل في عملياتها القائمة ، واستخدم اختبار T test و ANOVA و الانحدار البسيط والمتعدد لاختبار فرضيات البحث وبلوغ نتائجه. وتوصّل البحث إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى (a = 0.05) للابتكار وأبعاده (المنتجات ، العمليات، التكنولوجيا ، المخاطرة الذاتية) على الميزة التنافسية بأبعادها (الموارد ، المرونة ، الجودة ، سرعة الاستجابة). كما بين البحث عدم وجود فروق في أثر الابتكار في تحقيق الميزة التنافسية تعزى إلى العمر أو النوع الاجتماعي أو الحالة الاجتماعية للمبحوثين. وفي ضوء النتائج تم تقديم بعض التوصيات، والتي من أهمها ضرورة التوسع في البحث في عدد من الأبعاد التي ظهرت بنتائج أقل تأثيراً من غيرها.


Article
تقييم الدورات التدريبية للعاملين في المنظمات غير الحكومية في محافظة دهوك للعام 2014

Author: عابد علي حسن الدوسكي
Journal: Journal Of Kirkuk University For Agricultural Sciences مجلة جامعة كركوك للعلوم الزراعية ISSN: 22210482 Year: 2018 Volume: 9 Issue: 1 Pages: 1-10
Publisher: Kirkuk University جامعة كركوك

Loading...
Loading...
Abstract

استهدف البحث تحديد مستوى التدريب من وجهة نظر المتدربين بشكل عام وفي كل مجال من المجالات المدروسة ومن ثم تحديد الفروق في مستوى التدريب وفقاً لبعض خصائص المتدربين، شمل البحث جميع العاملين في المنظمات غير الحكومية العاملة في مجال التنمية والتنمية الريفية بشكل خاص في محافظة دهوك والذين شاركوا في الدورات التدريبية المقامة من قبل دائرة المنظمات غير الحكومية في اقليم كردستان العراق عام 2014 والبالغ عددهم 240 مبحوث. تم اختيار عينة عشوائية تتكون من 103 موظفاً يمثلون حوال 43% من مجتمع البحث. وتم جمع بيانات البحث باستخدام استمارة استبيان يتكون من جزئيين، الاول يتضمن معلومات عن بعض الخصائص الشخصية والوظيفية للمبحوثين والثاني يتضمن مقياس لتحديد مستوى التدريب في المجالات (أهداف الدورة التدريبية، واختيار المتدربين ومحتوى التدريب وطرائق ومعينات التدريب ومستلزمات تنفيذ التدريب والمناخ التدريبي وكفاءة المدربين ونتائج التدريب)، وبعد تفريغ البيانات وتصنيفها وجدولتها وبعد معالجتها احصائياً باستخدام عدد من الوسائل الإحصائية هي:- التوزيع التكراري والنسب المئوية والمتوسط الحسابي واختباري (Mann-Whitney) و (Kruskal-Wallis). وكانت أهم النتائج التي أسفرت عنها الدراسة تتمثل في ان مجالي كفاءة المدربين ومستلزمات التدريب والمناخ التدريبي جاءتا في المرتبتين الاولى والثانية بنسبة تحقق (87,6 و 87,3 ) على الترتيب فيما جاء مجالي طرائق ومعينات التدريب واختيار المتدربين في المرتبتين الاخيرتين بنسبة تحقق (82,23و81،86) على التوالي، كما اشارت النتائج الى عدم وجود فروق معنوية في مستوى التدريب وكل من المتغيرات المستقلة (العمر، الجنس، المؤهل الدراسي، التكليف الاداري، مدة العمل مع المنظمة، المشاركة في الدورات التدريبية)، وبناء على نتائج البحث يوصي الباحث القيام بتحديد الاحتياجات التدريبية مسبقًا مما يسهم إيجابًا في الاختيار الصحيح للمتدربين ويساعد على تصميم المواد التدريبية بشكل فعال وضرورة زيادة الوعي التدريبي للمدراء والمشرفين والعاملين في المنظمات غير الحكومية بأهمية التدريب وجدواه بالنسبة للمنظمة وضرورة تخصيص ميزانية خاصة سنوية من قبل دائرة المنظمات غير الحكومية في اقليم كردستان العراق لتدريب العاملين في المنظمات مما سيساعد في التخطيط الجيد والمستمر للتدريب.

Listing 1 - 10 of 96 << page
of 10
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (96)


Language

Arabic (74)

Arabic and English (13)

English (7)


Year
From To Submit

2019 (6)

2018 (16)

2017 (9)

2016 (10)

2015 (16)

More...