Abstract | Keywords | Fulltext | Export | TOC

Agovernment practices its duties through activating various public directorates which represent the administrative staff of that government. Since these staff are the main tool of developing the government, the public directorates must choose the most honest and professional employees in order to achieve the commonweal. However, some of the employees do not follow the correct way of practicing the regulations and start to achieve some self-interests instead of achieving the commonweal. This can be done through practicing unprofessional works such as the financial and administrative corruption which can be regarded as a main obstacle in the way of developing the governments through the history. Since the methods of corruption develop from time to time, some of the specialists in the administrative system identified its notion, reasons, types and how to deal with such corruption by either stopping it or at least reduce it.

تمارس الدولة نشاطها من خلال المرفق العام وموظفيه الذين يمثلون الجهاز الاداري في الدولة، فهم وسائل تقدمها وتطورها، لذلك فأن المرفق العام واجب عليه أن يختار من الموظفين أكفأهم وأنزههم من أجل تحقيق المصلحة العامة، إلا أن ما يعيق ذلك هو حياد هؤلاء الموظفين عن الطريق السليم، والاتجاه نحو تحقيق المصلحة الخاصة الشخصية وتغليبها على المصلحة العامة، من خلال ممارستهم لنشاطات غير مهنية تتمثل بالفساد المالي والإداري الذي يعد من أهم عوائق التقدم والتنمية عبر العصور، لأن أساليبه كانت تتطور طردياً مع التقدم الحضاري للأمم، لذلك عمد المتخصصون في النظام الإداري إلى بيان حقيقته ومفهومه مع بيان أهم المظاهر التي يقوم عليها وأسبابها وكيفية معالجة تلك الظاهرة أو الحد منها على أقل تقدير.

- Financial corruption. - Administrative .corruption. - General facility. - Effects of corruption. --- الفساد المالي. - الفساد الاداري. -المرفق العام. - اثار الفساد.