research centers


Search results: Found 32

Listing 1 - 10 of 32 << page
of 4
>>
Sort by

Article
The Accounting Reservation and its Impact in Evaluating The Iraqi Private Banks Performance (An Applied Study on a Sample of The Iraqi Banks listed in Iraq Stock Exchange Amounting)
التحفظ المحاسبي وأثره في تقييم أداء المصارف العراقية الخاصة ( دراسة تطبيقية في عينة من المصارف العراقية المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية)

Author: حسنين كاظم عوجه
Journal: AL-Qadisiyah Journal For Administrative and Economic sciences مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ISSN: 18169171 23129883 Year: 2017 Volume: 19 Issue: 1 Pages: 223-243
Publisher: Al-Qadisiyah University جامعة القادسية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to measure the size of the accounting reservation in the Iraqi private banks, practices, and concentration on the performance of banks through their performance is evaluated using the Tobin measure's Q, where the research community Iraqi banks listed on the Iraq Stock Exchange amounting to twenty-three banks during the time series stretching from 2010 to in 2014, the research sample was fourteen banks or approximately 60% of the research community, and the results also showed a discrepancy between the banks and the research sample in the accounting reservation practices based on the measure of book value to market value, where the results indicated the practice of some banks to keep the accounting in time who did not have some of the other practices of the policies of conservative enough, and the researcher recommends the banks that follow conservative practices not to abandon the application of those practices while striving to achieve a balance between high market value and the book value, as the rising market value means the Bank's performance evaluation in a positive and reflects the efficiency of the performance, either high book value increase means the accounting practices of the reservation, which requires the application so as to provide more appropriate information for decision-making and increases the value of the bank.

هدف البحث الى قياس حجم ممارسات التحفظ المحاسبي في المصارف العراقية الخاصة، والوقوف على أداء المصارف من خلال تقييم ادائها باستعمال مقياس Tobin's Q ، حيث كان مجتمع البحث هو المصارف العراقية المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية والبالغ ثلاثة وعشرون مصرفا خلال سلسلة زمنية تمتد من عام 2010 الى عام 2014،وكانت عينة البحث أربعة عشر مصرفا أي ما يقارب 60% من مجتمع البحث، وكما ظهرت النتائج وجود تباين بين المصارف عينة البحث في ممارسات التحفظ المحاسبي استنادا لمقياس القيمة الدفترية الى القيمة السوقية، إذ اشارت النتائج الى ممارسة بعض المصارف للتحفظ المحاسبي في الوقت الذي لم يكن للبعض الاخر ممارسات لسياسات متحفظة بدرجة كافية، ويوصي الباحث بأن على المصارف التي تتبع ممارسات متحفظة عدم التخلي عن تطبيق تلك الممارسات مع السعي لتحقيق موازنة بين ارتفاع القيمة السوقية والقيمة الدفترية، اذ ان ارتفاع القيمة السوقية يعني تقييم أداء المصرف بشكل إيجابي ويعكس كفاءة أداء، اما ارتفاع القيمة الدفترية فيعني زيادة ممارسات التحفظ المحاسبي مما يتطلب التطبيق بما يوفر معلومات اكثر ملاءمة لاتخاذ القرار ويزيد من قيمة المصرف.


Article
تقييم اداء مكاتب المفتشين العامين في الحد من الفساد على وفق مؤشرات عالمية(بحث ميداني مقارن)

Authors: صلاح الدين عواد الكبيسي --- طلال متعب
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 95 Pages: 1-25
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract


Article
دور المراجع الداخلية والخارجية في قياس الكفاءة والفاعلية وتقييم الاداء في المشروعات الاقتصادية في فلسطين

Authors: عتدال محمد سعيد --- د.يوسف محمود جربوع
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2005 Issue: 10 Pages: 101-144
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

واجهت مهنة مراجعة الحسابات منذ العقدين الاخيرين من القرن العشرين مشاكل عديدة بعد الافلاسات التي حدثت لكبريات الشركات المساهمة العالمية في بك من الولايات المتحدة الامريكية والمملكة المتحدة وكندا واستراليا , مما جعل المجتمع المالي في حاجة ملحة لمراجعة الكفاءة والفاعلية في المشروع , وتقييم الاداء للافراد داخل الاقسام المختلفة والبحث عن المعوقات التشغيلية واقتراح الحلول التصحيحة المناسبة .


Article
Financial performance evaluation for Iraqi banks according to Basel Accord Standards
تقييم الاداء المالي للمصارف العراقية في ضوء معايير لجنة بازل دراسة تحليلية في مصرف الرشيد

Author: entsar انتصار محمد جواد
Journal: Al Kut Journal of Economics Administrative Sciences مجلة الكوت للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 1999558X Year: 2012 Volume: 1 Issue: 8 Pages: 197-172
Publisher: Wassit University جامعة واسط

Loading...
Loading...
Abstract

ABSTRACT This study discusses the financial data and pointers analytical of Rasheed bank comparison with Basel Accord standards of bank control especially from the budget between profitilty and safety researcher results that agreement with this standards there in conflicting state,this a greement–if there- don’t show financial performance goodness of bank ,because bank stays with liquidity ratio more than what required ,this means no rush direction with profitilty ,this also means go far off the real bank work.Researcher recommends to make structural reformation in bank sector in time with depend Basal standards which agree with basic aim from there this important sector.

المستخلص: تناولت هذه الدراسة تحليل البيانات والمؤشرات المالية لمصرف الرشيد ومقارنتها بمعايير لجنة بازل للرقابة المصرفية خصوصاً من ناحية الموازنة بين الربحية و(تجنب المخاطر (الأمان، وقد خلص الباحث إلى أن التوافق مع تلك المعايير موجود على نحو متضارب، وهذا التوافق - وان وُجد - لا يعكس بالضرورة سلامة الاداء المالي للمصرف، نظراً لكون المصرف يبقي على هامش سيولة أكبر بكثير ممّا هو مطلوب، وهذا يعني عدم الاندفاع باتجاه الربحية، وهذا بدوره يعني الابتعاد عن فلسفة العمل المصرفي الحقيقي. وقد أوصى الباحث بضرورة إجراء إصلاحات بنيوية في القطاع المصرفي تزامناً مع اعتماد معايير بازل وبما يتناسب والهدف الأساس من وجود هذا القطاع المهم.


Article
Evaluating the strategic performance of agricultural projects by adopting international indicators
تقييم الاداء الاستراتيجي للمشاريع الزراعية باعتماد مؤشرات دولية

Authors: عبد الناصر علك حافظ --- اسعد عباس صادق السعيد
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 107 Pages: 85-107
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe aim of this research is to test the relationship of influence and correlation between strategic performance and its five dimensions (financial dimension, after internal processes, after internal customer satisfaction, after learning and growth, environmental and social dimension), by adopting international indicators in agricultural projects To determine the extent of the differences between the research variable and its dimensions, and then try to come out with a number of recommendations that contribute to the evaluation of agricultural projects and their performance by diagnosing and treating deviations, and based on the importance of the research topic in agricultural institutions. Institutions of the Environment and Society The methodology (descriptive analysis) was adopted in completing this research. Data were collected from 78 respondents representing the research community, exclusively and comprehensively, namely (the general manager and his assistant, project managers, heads of departments, (43), using personal interviews as an aid in their collection, and the research on Excel2010, Amos.V18, SPSS (V23), with the methods of descriptive statistics (percentage, standard deviation, arithmetic mean, regression Simple linear, multiple linear regression, coefficient of selection) to force test His. The results of the research were a number of conclusions, including the start of new projects without the completion of old ones, and the same team, which leads to more situations (confusion and waste) of time and effort, noted neglect of analysis of the environment of external and internal projects, under the strengths and weaknesses of the projects, Weak supervision and control programs, weak regulations and project control standards, which may not be commensurate with the project conditions and actual reality, as well as the fact that these standards are general for all projects, without considering the specificity of each project.

المستخلص يهدف هذا البحث , الى معرفة مدى توفر ابعاد الاداء الاستراتيجي الخمسة (البُعد المالي , بُعد العمليات الداخلية , بُعد رضا الزبون الداخلي , بُعد التعلم والنمو , البُعد البيئي والاجتماعي ) للمشاريع الزراعية لدائرة وقاية المزروعات الممولة مركزياً باعتماد مؤشرات دولية من خلال دراسة تلك المشاريع وتقييمها باستخدام بطاقة الاداء المتوازن, مع تحديد مدى وجود الفروقات (ذات الدلالة الاحصائية) بين متغير البحث وابعاده , ومن ثم محاولة الخروج , بجملة توصيات تساهم في تقييم المشاريع الزراعية ورفع اداءها , وانطلاقاً من (اهمية موضوع البحث) في المؤسسات الزراعية , واهمية هذه المؤسسات للبيئة والمجتمع , اعتمد المنهج (الوصفي التحليلي)في انجاز هذا البحث , اذ جمعت البيانات من (78) مستجيباً يمثلون مجتمع البحث, بشكل حصري وشامل , والمتمثل بـــ ( المدير العام ومعاونهُ , مدراء المشاريع , رؤساء الاقسام , وبعض مسؤولي الشعب ) باعتماد قائمة الفحص المعياري والتي تضمنت (43) فقرة , واستعين بالمقابلات الشخصية , كأداة مساعدة في جمعها , واعتمد البحث على برنامج (Excel2010 , Amos.V18 , SPSS. V23) , مع اعتماد اساليب الاحصاء الوصفي ( النسبة المئوية , الانحراف المعياري , المتوسط الحسابي , الانحدار الخطي البسيط, والانحدار الخطي المتعدد , معامل التحديد ) لاختبار فرضياتهُ. وخرج البحث بمجموعة من الاستنتاجات منها, البدء بمشروعات جديدة دون اكتمال القديمة منها , ولنفس فريق العمل , الامر الذي يؤدي لمزيد من حالات (الارباك والهدر) للوقت والجهد ,لاُحِظّ اهمال تحليل بيئة المشروعات الخارجية والداخلية ,في ظل نقاط القوة والضعف التي تمتلكها المشروعات , كذلك ضعف في برامج الاشراف والمراقبة , لضعف اللوائح ومعايير الرقابة على المشروع , والتي قد لا تتناسب مع ظروف المشروع و واقعهُ الفعلي ,فضلاً عن كون تلك المعايير عامة لكافة المشروعات , دون النظر في خصوصية كل مشروع .


Article
Evaluation of performance of the inspection teams in the appraisal of health situation in Dhi-Qar case research in the Health Department of Dhi-Qar
تقييم أداء الفرق التفتيشية في تقويم الواقع الصحي بمحافظة ذي قار دراسة حالة في دائرة صحة ذي قار دراسة حالة على عدد من المستشفيات العاملة في محافظة ذي قار

Author: مشعل زوري جبار الغزي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 111 Pages: 182-199
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract Research aims : The aim of the research is to evaluate the reality of the inspection teams' work in the health institutions belonging to Dhi-Qar health office .Purpose: This research seeks to present a point of view based on knowing the extent of health service quality in Dhi-Qar governorate and discover the role of the inspection teams in enhancing the health service. Design / Methodology/ Approach: The experimental method has been used and the questionnaire has also been used to collect data in order to develop a reliable and correct measurement model for the research's variables . The research's hypotheses have been tested through using some statistical treatments. Findings: The research has led to the enhancement and development of health reality in Dhi-Qar governorate and to the enhancement of its health service quality . That has been reflected by an increase in the numbers of patients who come to all hospitals for checking in general . Practical Affects : This research provides a useful benchmark for quality health service and helps managers to use it to assess the current state of hospital performance Originality / Value : This research pledges to help those who offer health service , to deal with the challenge represented by the increase in the numbers of patients who go to hospitals and to show how effective the inspection teams are in the performance of hospitals .

هدف البحث Research aims : يهدف البحث إلى تقييم واقع عمل الفرق التفتيشية في المؤسسات الصحية في دائرة صحة ذي قار. .الغرضPurpose - يسعى البحث إلى تقديم وجهة النظر القائمة على التعرف على مدى جودة الخدمة الصحية في محافظة ذي قار، واستكشاف دور الفرق التفتيشية في تعزيز الخدمة الصحية.التصميم / المنهجية / المدخل Design/methodology/approach – استخدم المنهج التجريبي، وقد استخدمت الاستبانة لجمع البيانات من أجل تطوير نموذج قياس موثوق وصحيح لمتغيرات البحث ، وجرى اختبار الفرضيات من خلال استخدام بعض المعالجات الاحصائية.النتائج Findings- توصل البحث إلى تعزيز الواقع الصحي وتطويره في محافظة ذي قار وتعزيز جودة الخدمات الصحية فيها ، وانعكس ذلك من خلال زيادة أعداد المراجعين بشكل عام لكل المستشفيات .الآثار العمليةPractical implications - يوفر هذا البحث وضع مقياس مفيد لجودة الخدمة الصحية ويساعد المديرين على استخدامها لتقييم الوضع الراهن في اداء المستشفيات. الأصالة / القيمة Originality/value- يتعهد هذا البحث بمساعدة مقدمي الخدمة في القطاع الصحي لمعالجة التحدي المتمثل بزيادة المراجعين في المستشفى، وكيفية تأثير الفرق التفتيشية في اداء المستشفيات


Article
The role of performance indicators in evaluating the performance of the University of Technology's Central Library
دور مؤشرات الاداء في تقييم اداء المكتبة المركزية للجامعة التكنلوجية

Authors: Maysoon Abdul Karim Al-Obaidi ميسون عبدالكريم صالح العبيدي --- Tayseer Fawzi Rediff تيسير فوزي رديف
Journal: The Iraqi Journal for Information and Documentation Studies المجلة العراقية لدراسات المعلومات والتوثيق ISSN: 26636611 Year: 2018 Volume: 1 Issue: 1 Pages: 23-48
Publisher: Iraqi Association for Libraries and Documentation Specialists جمعية اختصاصي المعلومات والمكتبات والتوثيق العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

تسعى المكتبات الجامعية الى ان تقيم ادائها من اجل اعادة تصحيح مسارها وضبطه في الاتجاه الصحيح، لذا فهي تستخدم ( مؤشرات الاداء) والتي هي عبارة عن اداة تستخدم من قبل المؤسسات لتقييم مواطن الضعف والقوة في عملها واسباب الفشل في تحقيق بعض الاهداف احيانا وتقوم بتحويل (الاهداف والاجراءات والاعمال) الى صيغة يمكن قياسها رياضيا مما يساهم في تحديد المكتبة الفجوة بين ادائها الحالي والمفترض ان تكون عليها تلك المكتبات واستيضاح الطريق الذي تسير عليه المكتبة والسيطرة على المخاطر التي يمكن ان تحيق بها وبالتالي تعزيز عملية التحسين المستمر لتلافي مناطق الخلل والضعف لان المؤشرات تقدم للمكتبات وظائف مهمة هي ( التقييم، المراقبة، التحفيز، التحسين، التعليم، الارتقاء ). تستعرض هذه الورقة البحثية التعريف بتقييم الاداء وفرقه عن تقويم الاداء والمعايير وابرز الطرق التي يمكن اتباعها في التقييم والجوانب التي يمكن تطبيقها في التقييم والتعريف بمؤشرات الاداء العربية والعالمية ومن ثم الانتقال الى الجوانب العملية التطبيقية لهذه المؤشرات على مكتبة الجامعة التكنلوجية وكيفية تحويل اهداف ومهام واعمال تلك المكتبة سواء الادارية او الخدمية وكل ما تستخدمه في القيام بأعمالها اليومية الى ارقام رياضية يمكن ان توضح حقيقة ادائها ومدى نجاحها في تحقيق اهداف المكتبة الجامعية اولا ، وهدفها الخاص ثانيا مما يساعد في اعطاء تصور متكامل لإدارة المكتبة حول مكانة المكتبة الحالية في الوسط الجامعي ويساهم في عملية الاصلاح الحالي او المستقبلي من خلال رسم صورة واضحة باستخدام احدى وسائل الادارة الحديثة في ادارة وتنظيم المكتبات الجامعية وتوضيح امكانية المقارنة بين تلك المكتبات لاستيضاح اي منها اعلى اداءً في جوانب المؤشرات الاربع الاساسية وهي (الموارد، والوصول والبنية التحتية والاستخدام والكفاءة والامكانيات والتطوير )، ومن خلال النتائج التي توصل اليها الباحث يمكن اعطاء لإدارة المكتبات قيد البحث فكرة عن مستويات الاداء لمكتباتهم والتي بالإمكان استثمارها في تصحيح اتجاه تلك المكتبات مما يؤدي الى رفع من ادائها الى مستوى يجعل من المستفيدين يخرجون بأعلى مستوى من الخدمات. تكمن مشكلة البحث في اتباع الطرق العلمية الصحيحة في علاج المشاكل التي تعاني منها معظم المكتبات الجامعية في ظل ضبابية الرؤية للتسلسل العلمي الصحيح في المعالجة، فالعديد من الدراسات والبحوث على تلك المكتبات استخدمت طرق ووسائـل علاج هبوط مؤشرات الاداء مثل ( SWOT و DMAIC ) او معايير ادارة الجودة الشاملة دون معرفــة مستويات ادائها اساسـا، ويسعى البحــث لتحقيــق هدفين اساسيين هما:1. الوقوف على مستوى الأداء الحقيقي للمكتبة قيد البحث مما يساهم بشكل فاعل في تحقيق الهدف الثاني .2. الوصول الى طريقة أمثل في معالجة مواطن الضعف والخلل في أداء تلك المكتبة باستخدام طرق ووسائل الادارة الحديثة، يقابله تعزيز مواطن القوة في أدائها لكي يكون هناك تناسق في الوصول للأداء الامثل.


Article
Understand the underlying structure of the determinants of overall job performance evaluation
فهم الهيكل الكامن لمحددات تقييم الاداء الوظيفي الشامل

Authors: amer ali alatawy عامر علي العطوي --- saad ali alanezy سعد علي العــنزي
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: ISSN 10741818 Year: 2012 Volume: 8 Issue: 31 Pages: 24-46
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

The present research aims to explore content nature of latent structure of antecedents of overall job performance ratings based upon previous researchers' notions and opinions in explaining comprehensive multi view for job performance dimensions. This view agrees that job performance for employee includes three main dimensions (task performance, citizenship performance and counterproductive work behavior). Conceptual and empirical purport for this research depend on three key directions. The first direction proceeds to knowing relationship nature among three performance dimensions and overall job performance ratings. The second direction aims to explore relative importance for these dimensions on overall job performance ratings. In the third direction, this research attempts to know interrelationships among these three dimensions. By using structural equation modeling, the research's hypotheses were tested and some of meaningful recommendations were formulated.

يهدف هذا البحث الى استكشاف طبيعة محتوى الهيكل الكامن لمحددات الاداء الوظيفي الشامل، منطلقاً من اراء وافكار الباحثين السابقين في توضيح النظرة الشمولية المتعددة لابعاد الاداء الوظيفي. هذه النظرة تتفق بان الاداء الوظيفي للعامل يتضمن ثلاثة ابعاد رئيسة هي (اداء المهمة، واداء المواطنة وسلوك العمل المنحرف). اذ يعتمد المضمون المفاهيمي والتطبيقي لهذا البحث على ثلاثة توجهات اساسية تمثل قاعدة بناء فرضيات البحث. التوجه الاول يسعى الى معرفة طبيعة العلاقة بين ابعاد الاداء الثلاثة ومعدل الاداء الوظيفي الشامل. والتوجه الثاني يهدف الى استكشاف الاهمية النسبية لهذه الابعاد على معدل الاداء الوظيفي الشامل. اما التوجه الاخير فيحاول التعرف على طبيعة العلاقات التداخلية بين هذه الابعاد الثلاثة. وباستخدام اسلوب معادلة النمذجة الهيكلية (SEM) تم اختبار فرضيات البحث التي في ضوءها تم صياغة عدد من التوصيات الهادفة.


Article
Evaluation of Material Technical Engineering Department Performance by Staff Member and student in Technical College -Baghdad
تقييم أداء قسم هندسة تقنيات المواد من وجهة نظر أساتذة وطلبة القسم في الكلية التقنية بغداد

Author: صنعاء مولود إبراهيم
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2013 Volume: 19 Issue: 74 Pages: 202-224
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research intent evaluates the performance of material technical department / Technical College -Baghdad.The study depend on the descriptive analytical approach to determine and treating the variables to get data and information that related to study, the researchers depended on questionnaire designed for this purpose and contains eight main dimensions that’s are scientific reference , academy course, staff member , administrative system, physical facilities , student ,scientific research, graduate service , in addition each dimension involved (5) items contacted with mean dimensions, which translate aspects of performance evaluation, the questionnaire applied on two samples staff members & student in searched department which are (13) staff members, represent (%72) from total staff members and (24) students represent(%29) from total student in searched society , in addition the research dependent on different measurements that are developed to coincides with the study objectives and the nature of the investigated environment . To treating data, many statically tools have been used the frequencies, the means, the percentage the standard deviations and covariance for searched number. The study resulted it is necessary to depended performance evaluate concept on current century in education sector to reach to excellent levels in performance and actualize perpetual advantages searched department, in end the study ending with group of suggestion and recommendations like its necessity support student science levels throw ensure the main reference by a good quality and low price and also ensure educational tools and also support students to get jobs after ending the study by coordinate with companies as a competitive advantage to researched department

يهدف البحث الحالي إلى تقييم أداء قسم هندسة تقنيات المواد في الكلية التقنية بغداد، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي في تحديد ومعالجة متغيراتها. ومن اجل الحصول على البيانات والمعلومات الخاصة بالبحث فقد تم الاعتماد على استمارة استبانة صممت لهذا الغرض وتضمنت ثمانية ابعاد اساسية وهو المرجع العلمي ، المنهج العلمي ، اعضاء الهيئة التدريسية ، النظام الاداري ، التسهيلات المادية ، طلبة القسم ، البحوث العلمية ، الخدمات التي يقدمها الخريج للمجتمع، وأحتوى جميع الابعاد خمس فقرات اساسية والتي تترجم مظاهر تقييم الاداء ثم تم تطبيقها على عينتين تمثل أعضاء الهيئة التدريسية والطلبة في القسم المبحوث والبالغ عددهم 13 تدريسي من مجموع 18 ويمثلون 72% من مجموع مجتمع البحث و24 طالبا من مجموع 82 ويمثلون29% من مجموع مجتمع البحث، فضلا عن ذلك فقد تم الاعتماد على مقاييس متعددة جاهزة طورت بما ينسجم مع أهداف الدراسة وطبيعة البيئة المبحوث. ومن اجل معالجة البيانات تمت الاستعانة بعدد من الوسائل الإحصائية من أبرزها، التكرار ،الوسط الحسابي ، النسبة المئوية ، الانحراف المعياري ومعامل الاختلاف. توصلت الدراسة إلى عدد من الاستنتاجات ومن أبرزها اعتماد مفاهيم تقييم الأداء ضرورة ملحة في العصر الراهن في قطاع التعليم من اجل تحقيق مستويات متميزة من الأداء وتحقيق ميزات للقسم المبحوث واختتم البحث بمجموعة من التوصيات والمقترحات اهمها العمل على دعم المستوى للعلمي للطالب من خلال توفير المراجع العلمية للطلبة بالجودة والسعر المناسبين وكذلك العمل على توفير المستلزمات والمعدات التعليمية و دعم الخريج للحصول على الوظيفة من خلال التنسيق مع المنشآت ذات العلاقة .


Article
الالتزام التنظيمي وعلاقته بمستوى تقييم الاداء ووسائل التدريس للرضا الوظيفي لدى تدريسيي التربية الرياضية جامعة الكوفة

Author: علياء حسين عبيد
Journal: kufa studies center journal مجلة مركز دراسات الكوفة ISSN: 19937016 Year: 2015 Volume: 1 Issue: 37 Pages: 329-346
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to study the organizational commitment of the faculty members at the University of Kufa, in addition to knowing the extent of the relationship between organizational commitment and performance evaluation and teaching methods, and to achieve this has been the use of a questionnaire to measure the perspective of faculty members toward organizational commitment through organizational commitment scale consisting of (7) paragraphs' The performance - and teaching methods to assess shoved measured through a questionnaire as well. After getting results through the use of educational bag all spss show that faculty members have the organizational commitment, as well as a correlation between organizational commitment and performance evaluation of the relationship as well as there is a correlation between organizational commitment and methods of teaching .

يهدف البحث الحالي إلى معرفة مدى الالتزام التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الكوفة , بالإضافة إلى معرفة مدى العلاقة بين الالتزام التنظيمي وتقييم الأداء وطرائق التدريس , ولتحقيق ذلك فقد تم استخدام استبيان لقياس وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية تجاه الالتزام التنظيمي عن طريق مقياس الالتزام التنظيمي والمتكون من (7) فقرات ’ أما تقييم الأداء – وطرائق التدريس فتم قياسه عن طريق استبيان أيضا . وبعد الحصول على النتائج عن طريق استخدام الحقيبة التعليمية أل spss تبين إن أعضاء الهيئة التدريسية لديهم التزام تنظيمي , بالإضافة إلى وجود علاقة ارتباط بين الالتزام التنظيمي و تقييم الأداء وكذلك هناك علاقة ارتباط بين الالتزام التنظيمي وطرائق التدريس.

Listing 1 - 10 of 32 << page
of 4
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (32)


Language

Arabic (13)

Arabic and English (12)

English (6)


Year
From To Submit

2019 (2)

2018 (6)

2017 (4)

2016 (6)

2015 (4)

More...