research centers


Search results: Found 9

Listing 1 - 9 of 9
Sort by

Article
Strategic orientation and its reflection on the Learning organization: Survey study of a sample of Makers decision the Iraqi Ministry of Communications
التوجه الاستراتيجي وانعكاسه على المنظمة المتعلمة "بحث استطلاعي في وزارة الاتصالات العراقيه"

Authors: عبد الرزاق الشيخلي --- محمد عذاب زغير الفتلاوي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 108 Pages: 1-33
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: The current research focuses on the extent to which the strategic orientation(entrepreneurial orientation, customer orientation, technology orientation, learning orientation, and investment orientation) affects the learning organization (building common vision, systemic thinking, personal dominance, mental models, team learning)The first hypothesis to test the connection relation between research variables and The second hypothesis was to test the relationship between these variables. In order to ascertain the validity of the hypotheses, the research was based on a questionnaire questionnaire prepared according to a number of In addition to building a fifth sub-variable for the strategic orientation (investment orientation) based on the theoretical sources in this regard, as well as personal interviews, 100 questionnaires were distributed to (70%) and using a number of descriptive and correlative methods (mean, Spearman and F). In addition to the Z test and the results were extracted using SPSS & amous, the research found a relationship Link The study ended with a set of conclusions and a number of recommendations, the most important of which is the reform of the ministry's procedures, decentralization, the empowerment of workers and the search for honest companies to sign contracts of participation or investment to increase the percentage of customers who use the technology of communication and the Internet.

المستخلص: يهتم البحث الحالي بالتعرف على مدى انعكاس التوجه الاستراتيجي (التوجه نحو الريادة,والتوجه نحو الزبون , والتوجه نحو التكنلوجيا , والتوجه نحو التعلم , والتوجه نحو الاستثمار)على المنظمة المتعلمة (بناء الرؤيه المشتركة , والتفكير النظمي , وهيمنة الشخصية ,والنماذج العقلية ,وتعلم الفريق)في وزارة الاتصالات , ولاجل ذلك صيغت فرضيتين اساسيتين اهتمت الاولى باختبار علاقة الارتباط بين متغيرات البحث ,في حين اهتمت الفرضيه الرئيسية الثانية باختبار علاقة الاثر بين هذه المتغيرات ,وبقصد التاكد من صحة الفرضيات اعتمد البحث على استمارة استبيان اعدت بالاعتماد على عدد من المقايس الجاهزة مثل نموذج (هاكالا,2010) لبعد التوجه الاستراتيجي ونموذج (سينج,1990) بالاضافة الى بناء متغير فرعي خامس للتوجه الاستراتيجي وهو (التوجه نحو الاستثمار) بالاعتماد على المصادر النظريه بهذا الصدد,فضلا عن المقابلات الشخصية, تم توزيع (100)استبانة على عدد من القيادات العليا في الوزارة وتشكيلاتها الذين يمثلون الادارة العليا وبلغت نسبة الاستجابة (70%)وباستعمال عدد من اساليب الاحصاء الوصفي ومعامل الارتباط (الوسط الحسابي,سبيرمان واختبار F بالاضافة الى اختبار Z واستخرجت النتائج باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS& amous ), توصل البحث الى الاقرار بوجود علاقة ارتباط واثر للتوجه الاستراتيجي في المنظمة المتعلمة وانتهى البحث بمجموعة من الاستنتاجات وجملة من التوصيات اهمها اصلاح اجراءات الوزارة والتوجه نحو اللامركزية وتمكين العاملين والبحث عن الشركات الرصينة لتوقيع عقود المشاركة او الاستثمار لتزايد نسبة الزبائن المستخدمين لتكنلوجيا الاتصالات والانترنيت.


Article
Contribution of Strategic Orientation for Training in Enhancing Investment of Knowledge Capital An Exploratory Study for the Opinions of a sample of Administrative Leaderships of the State Company for Drugs Industry and Medical Appliances in Nineveh Governorate
إسهام التوجه الاستراتيجي للتدريب في تعزيز الاستثمار برأس المال المعرفي دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية - محافظة نينوى

Authors: جعفر خانو بابا الزيباري --- الدكتور سعيد عبد الله محمد
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: 1609591X Year: 2018 Volume: 37 Issue: 118 Pages: 63-78
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The environment of contemporary organizations is characterized by a rapid changes and intense competition which force these organizations to strive in order to adapt to the new developments on the local and global environment in all its dimensions and components by investing in human resource with, capabilities, developing and improving its knowledge skills performance through the programs, systematic tactical and strategic plans. When investing in knowledge capital is a strategic objective for the contemporary organizations seeking for sustainable strategic success in competitive market, it can be for the strategic orientation of training prepares a strategic approach for promoting investment in knowledge capital. Thus, the idea of the current study came to survey the opinions of a sample of administrative leadership in the general company for pharmaceuticals and medical / Nineveh Governorate, to find out their views on the possibility of adopting strategic orientation for training to promote investment in knowledge capital. The results of analysis and hypothesis testing revealed the existence of moral virtue correlation and direct impact of the strategic orientation for training on knowledge capital in the discussed company ;and the important proposals are recommended by the study of which is the need for the directors of the discussed company to the sustainable adoption of the idea of investment in knowledge capital through a mechanism in planning and implementing to train its human resources in a framework of strategic orientation which enables the organization to strength its competitiveness .

تتميز بيئة المنظمات المعاصرة بالتغيرات المتسارعة والمنافسة الشديدة، حيث يتطلب من إدارة هذه المنظمات السعي الحثيث من أجل التكيف مع المستجدات التي تطرأ على البيئة المحلية والعالمية بكل أبعادها ومكوناتها من خلال الاستثمار في المورد البشري، وذلك بتنمية معارفها و قدراتها ومهاراتها وتطوير وتحسين أساليب أدائها من خلال البرامج والخطط الممنهجة التكتيكية والإستراتيجية. وعندما يكون الاستثمار في رأس المال المعرفي هدفا استراتيجيا تسعى إليه إدارات المنظمات المعاصرة والتي تسعى إلى تحقيق النجاح الاستراتيجي المستدام في سوق يتسم بالمنافسة، فانه يمكن للتوجه الاستراتيجي للتدريب أن يعد مدخلا استراتيجيا لتعزيز الاستثمار في رأس المال المعرفي، ومن هنا تبلورت فكرة الدراسة الحالية والتي تسعى إلى دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية/ محافظة نينوى ، وذلك لمعرفة آرائهم حول إمكانية تبني التوجه الاستراتيجي للتدريب لتعزيز الاستثمار برأس المال المعرفي. وأظهرت نتائج تحليل واختبار الفرضيات وجود علاقة ارتباط معنوية موجبة وتأثير مباشر بين التوجه الاستراتيجي للتدريب والاستثمار برأس المال المعرفي في الشركة المبحوثة، ومن المقترحات المهمة التي أوصت بها الدراسة هي ضرورة قيام إدارة الشركة المبحوثة باستدامة تبني فكرة الاستثمار برأس المال المعرفي من خلال وضع آلية في التخطيط والتنفيذ لتدريب مواردها البشرية في إطار سلوك استراتيجيي مستدام بما يمكن المنظمة من تدعيم قدرتها التنافسية.


Article
Measure the impact of the strategic direction in the management of organizational change
قياس تأثير التوجه الاستراتيجي في ادارة التغيير التنظيمي: بحث تطبيقي في شركة زين العراق للاتصالات

Loading...
Loading...
Abstract

The goal of current research to measure the impact of the strategic orientation in the management of organizational change in Zain Iraq Telecommunications Company for the purpose of achieving the goal of the research, it has been a questionnaire to collect data design and then distributed to the research sample consisting of (39) Mbhotha selected Qsidia in various management positions within Zain Iraq Telecommunications, has the researcher using the statistical program (SPSS) for statistical analysis and unloading of statistical data, and research found to a set of conclusions was that the most important Zain Iraq Telecom has been able through the strategic orientation set by the lead to change acceptable in the company, despite of the process of change is not easy but it has been able to create a good atmosphere in order to achieve the purpose of a change, either the most important recommendations of the research was to develop skills and provide a vision and a clear strategy and enhance the company's message through unique characteristics that can be for the company surveyed that are characterized by from other companies so as to achieve the objectives of the


Article
((The impact of strategic Orientation in the performance of banks private sector Iraqi / compared to the entrance.))
تأثير التوجه الاستراتيجي في اداء المصارف العراقية الاهلية / مدخل مقارن

Authors: علي موات صيهود السوداني --- حسام حمدان شونة
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 101 Pages: 149-177
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: bjective researcher through this research to Put a theoretical framework to strategic orientation the center on the market in the business and the diagnosis and interpretation of the nature of the link between relationships and influencing strategic orientation dimensions Almtmthelh organizations (Entrepreneurial Orientation, market Orientation, Interaction Orientation) and the performance of the Iraqi Private Banks The research community and the level of dimensional and through the use of scale (Balanced Scorecard) Bmnzawradtha the four, the test of this research in the Iraqi banking sector (Gulf Commercial Bank and the Bank of Ashur International), and applied research on a sample of (85)Director and employee distributors in several administrative levels (manager, department manager, branch manager, higher management staff), and use the search resolution tool to collect data and information as well as personal interviews Program and some private banks annual reports, has sought research to test a number of major and minor hypotheses concerning Relations link and relationships influence between research variables, in order to answer questions related to the problem of research and questions basic (Are Iraqi banks Private research community has a strategic orientation led to achieve better performance?, What is the effect of strategic orientation of the three dimensions (Entrepreneurial Orientation, market Orientation, Interaction Orientation) the performance of the Iraqi private banks?). and the dimensions of the strategic orientation its effects on the performance of banks varying sample of the research it is found that the impact of the Entrepreneurial Orientation trend in the first priority, Interaction approach in the second priority, market orientation in the third priority. There are also showing high positive correlation between the strategic orientation(In general) and the performance of the banking banks the same topic, also showed the results of descriptive analysis (general rate) to keep strategic orientation of Gulf Commercial Bank and the Bank of UNESCO's International achieved a force that builds high paragraphs Find variables implying the absorption of researched banks of the importance of strategic orientation dimensions are all "which will reflect positively its performance. strategic direction because of its direct impact on the performance of banks and the success of its business, , as well as in-depth studies to find out the reasons for the negative impact of the move towards the market in the performance of banks researched and processed increases the efficiency of its interaction with other

المستخلص يهدف الباحث من خلال هذا البحث الى إثارة دوافع المصارف التجارية لتحسين أدائها بصورة مستمرة وكذلك في تشخيص واقع وقدرات المصارف المبحوثة واستعدادها لتطوير أدائها والتعرف على واقع الإعمال التي تقوم بها ورفع مستوى الكفاءة والفاعلية والتخلص من الإعمال التي لاتظيف قيمه لها من خلال استخدام التوجه الاستراتيجي ، وتشخيص وتفسير طبيعة علاقات الارتباط والتأثير بين التوجه الاستراتيجي وأداء المصارف ومن خلال اســـتخدام مقياس( بطاقة الأداء المتوازن ) بمنظوراتها الاربعه، وقد اختبر هذا البحث في القطاع المصرفي العراقي الأهلي ممثلاً بـــــ( مصرف الخليج التجاري ومصرف أشور الدولي )، وطبق البحث على عينة مكونة من (85) مدير وموظف موزعين في مستويات إدارية (مدير، مدير قسم، مدير فرع، ملاكات الإدارة العليا)، واستخدم البحث الاستبانة أداة رئيسة لجمع البيانات فضلاً عن برنامج المقابلات الشخصية وبعض التقارير السنوية الخاصة بالمصارف، وقد سعى البحث لاختبار عدد من الفرضيات المتعلقة بعلاقات الارتباط وعلاقات التأثير بين متغيرات البحث، وذلك للإجابة عن التساؤلات المتعلقة بمشكلة البحث . وقد توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها. إن هناك توجه استراتيجي في المصارف العراقية الاهليه مجتمع البحث وان هذا التوجه يعود مردودة إلى اهتمام هذه المصارف بابعادة المتمثلة (التوجه الريادي ، التوجه نحو السوق ، التوجه التفاعلي)، فضلاً عن وجود تأثير ايجابي للتوجه الاستراتيجي بابعادة الثلاث في أداء المصارف العراقية الاهلية مجتمع البحث، كما إن إبعاد التوجه الاستراتيجي لها اثأر متفاوتة على أداء المصارف عينه البحث إذ تبين إن اثر التوجه الريادي في الأولوية الأولى، والتوجه التفاعلي في الأولوية الثانية، التوجه نحو السوق في الأولوية الثالثة. كذلك تبين هناك ارتباط ايجابي عالي بين التوجه الاستراتيجي ( بشكل عام ) والأداء المصرفي للمصارف عينه المبحث، كما اظهرت نتائج التحليل الوصفي (المعدل العام ) لإبعاد التوجه الاستراتيجي حقق مصرف الخليج التجاري ومصرف أشور الدولي قوة تبني عاليه لفقرات متغيرات البحث مما يعني استيعاب المصارف المبحوثة لاهميه التوجه الاستراتيجي بابعاده جميعا" مما ينعكس بشكل ايجابي على أدائها. واستناداً إلى ما توصل إليه البحث من نتائج فقد وضعت مجموعة من التوصيات كان من أهمها، زيادة اهتمام المصارف العراقية الاهليه مجتمع البحث بالتوجه الاستراتيجي لما له تأثير مباشر في أداء المصارف ونجاح إعمالها، ضرورة قيام إدارات المصارف المبحوثة بالإفادة من العلاقات الايجابية عن طريق الإعداد للخطط المستقبلية وتحديد الأهداف الطويلة الأمد التي ينبغي تحقيقها من خلال استغلال الفرص المتاحة إمامها واستغلال إمكانياتها الداخلية وانعكاس ذلك على أداءها المصرفي .


Article
The relationship between the strategic orientation and market orientation and their impact on Organizational Performance: A study of a sample of workers in the tourist town of Habbaniyah
العلاقة بين التوجه الاستراتيجي والتوجه السوقي وتأثيرهما في الأداء المنظمي دراسة لعينة من العاملين في المدينة السياحية في الحبانية

Authors: Omar Y. Mohammed عمر ياسين محمد الساير الدليمي --- Waad . Z. Saleh وعد زكي صالح الحديثي
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: 1609591X Year: 2018 Volume: 37 Issue: 117 Pages: 9-33
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The study sought to explain the relationship between strategic orientation and market orientation and their impact on performance Organizational, so adopt search in which field Multi strategic orientation and market orientation as a variable explaining representatives (orientation aggressive, orientation analytical, orientation customers, orientation competitors), and performance Organizational as responsive variable and an outline of default to search reflects the nature of the impact between the strategic orientation and market orientation of the Organizational performance on the other. And resulted in a total of the main hypotheses were tested using the statistical (Spss.11) data collected through the questionnaire for individuals respondents (employees). The research found a total of the most important conclusions: There is a positive role for strategic orientation variables and market orientation in Organizational performance through correlation and effect relationship is of significance between the variables of research

يسعى البحث الحالي إلى توضيح العلاقة بين التوجه الاستراتيجي والتوجه السوقي وتأثيرهما في الأداء المنظمي، لذا تبنى البحث في إطاره الميداني موضوع التوجه الاستراتيجي والتوجه السوقي بوصفهما متغيراً مفسراً يمثلان بـ (التوجه العدائي, التوجه التحليلي, التوجه نحو الزبائن, التوجه نحو المنافسين), والأداء المنظمي بوصفه متغيراً مستجيباً ووضع مخطط افتراضي للبحث يعكس طبيعة الأثر بين التوجه الاستراتيجي والتوجه السوقي من جهة والأداء المنظمي من جهة أخرى, ونتج عنه مجموعة من الفرضيات الرئيسة التي تم اختبارها باستخدام البرنامج الإحصائي (Spss.11) للبيانات المجمعة من خلال استمارة الاستبيان عن الإفراد المبحوثين (العاملين), وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: هناك دور ايجابي لمتغيرات التوجه الاستراتيجي والتوجه السوقي في الأداء المنظمي من خلال علاقة الارتباط والأثر المعنوية بين متغيرات البحث.


Article
The Role of Strategic direction in Strategic Reputation and its impact on Competitive Compressions Survey study in mobile communications companies in Iraq
دور التوجه الاستراتيجي في السمعة الاستراتيجية وتأثيره في الضغوط التنافسية دراسة استطلاعية في شركات الاتصال المتنقلة في العراق ( زين العراق , اسيا سيل , كورك , امنية)

Author: ali علي كاظم حسين الشريفي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 113 Pages: 191-220
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The curr¬ent research aims at identifying the role strategic Orientation of the dimensions (market orientation, customer orientation, Entrepreneurship orientation, competitor orientation, technology orientation) in strategic reputation building in its dimensions (product and service quality, financial performance, environment and workplace, Innovation, Social Responsibility), and its effect on competitive pressure with its two dimensions (Internal and External Pressure), to accomplish the research aim (Zain, Iraq, Asia Cell, Cork, Omnia) have been chosen in the province of Karbala, as the research tries to identify the role of the intellectual and practical framework to played by the direction started from a problem expressed by a number of intellectual and practical questions aimed to answer and diagnose the level of their importance, their impact and the extent of their applicability in the telecommunications companies. The research is based on the questionnaire form as a tool for collecting the necessary data. The research sample reaches (89) managers in the companies, and obtained (81) questionnaire forms valid for analysis. One of the most important conclusions is the lack of discrepancy between the dimensions of the companies in question with regard to attracting customers and care of the quality of services provided. The important recommendations needed to be adopted is proactive strategy consistent with the capabilities of companies promise to impose a strategic as a context of competitive influence.

يهدف البحث الحالي معرفة دور التوجه الاستراتيجي والمتمثل بالأبعاد( التوجه نحو السوق , التوجه نحو الزبون, التوجه نحو الريادة, التوجه نحو المنافس , التوجه نحو التكنلوجيا ) في بناء السمعة الاستراتيجية بأبعادها (جودة المنتجات والخدمات, الاداء المالي , بيئة ومكان العمل ,الابداع , المسؤولية الاجتماعية ) وتأثيره في الضغوط التنافسية ببعديها ( الضغوط الداخلية والضغوط الخارجية ) , ولأجل تحقيق هدف البحث تم اختيار شركات الاتصالات (زين العراق , اسيا سيل , كورك , امنية ) في محافظة كربلاء , اذ يحاول البحث بإطاره الفكري والعملي التعرف على الدور الذي يؤديه التوجه الاستراتيجي في بناء السمعة استراتيجية ومدى تأثيره في الضغوط التنافسية , لذلك انطلق البحث من مشكلة معبر عنها بعدد من التساؤلات الفكرية والتطبيقية تهدف الاجابة عنها من خلال تشخيص مستوى اهميتها واثرها ومدى امكانية تطبيقها في شركات الاتصالات , واعتمد البحث على استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات الضرورية , وقد بلغت عينة البحث ( 89 ) من المديرين في الشركات قيد البحث , وتم الحصول على (81 ) استمارة استبانة صالحة للتحليل , وانبرى البحث الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها عدم وجود تباين بين الابعاد لدى الشركات قيد البحث فيما يخص الانتباه الى جذب الزبائن والاهتمام بجودة الخدمات المقدمة , اما اهم التوصيات ضرورة اعتماد استراتيجية استباقية تنسجم وقدرات الشركات وعدها كسياق استراتيجي لفرض نفوذها التنافسي .


Article
The Possibility of Enhancing Entrepreneurship Strate-gies from the Perspective of the Relationship with the Strategic Orientation:
إمكانية تعزيز إستراتيجيات الريادة من منظور العلاقة مع التوجه الإستراتيجي

Author: Saied A. Mohammed سعيد عبدالله محمد
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: 1609591X Year: 2013 Volume: 35 Issue: 112 Pages: 257-285
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The present research aims to reveal the relationship between strategic orientation by its dimensions the (vision, mission, objectives, values and strategy) and entrepreneurial strate-gies in business organizations under the strategic entities for the contemporary environment which is severe, highly competitive and rapidly changeable. According to this perspective, the present study deals with the possibility that the strategic orientation by its dimensions can share in enhancing the entrepreneurial strategies through a pilot study in State Compa-ny for Drugs Industries and Medical Appliances in Nineveh, to achieve the aim of the pre-sent study a special questionnaire was adopted depending on the opinion of a sample of administrators in this company. The data were statistically analyzed to investigate the rela-tion ship between strategic orientation and entrepreneurial strategies, and accordinglya group of conclusions were obtained in addition to certain recommendations was suggest-ed.

يهدف هذا البحث إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين التوجه الإستراتيجي بأبعاده (الرؤية، الرسالة، الأهداف، القيم، الإستراتيجية) وإستراتيجيات الريادة في منظمات الأعمال في ظل الخصائص الإستراتيجية للبيئة المعاصرة المتمثلة بالتنافسية الحادة والشديدة التعقيد والسريعة التغير، وضمن هذا التصور يأتي البحث الحالي ليتناول إمكانية إسهام التوجه الإستراتيجي بأبعاده في تعزيز إستراتيجيات الريادة عبر دراسة استطلاعية في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في نينوى، وباعتماد استمارة الاستبانة أعدت لهذا الغرض للوقوف على آراء عينة من المديرين، وبعد استحصال البيانات نم تحليلها إحصائياً لغرض اختبار طبيعة علاقة الارتباط والأثر بين التوجه الإستراتيجي وإستراتيجيات الريادة والتي في ضوئها تم تأشير مجموعة من الاستنتاجات وتقديم مجموعة من المقترحات المنسجمة معها للشركة المبحوثة والتي أشارت إلى كيفية تعزيز إستراتيجيات الريادة من خلال دور التوجه الإستراتيجي.


Article
for health organizations to strategically help in maintaining the nurse staff and to keep that in it's strategic orientation and it's mission , moreover , t
ستراتيجيات المحافظة على الملاك التمريضي (*)دراسة استطلاعية لعينة مدراء في دوائر صحة بغداد

Authors: هند فؤاد جواد --- غسان قاسم داود اللامي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2009 Volume: 15 Issue: 55 Pages: 21-38
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The deficiency in the nurse staff in the health organizations consider an important problem that must be studied and solved basically , not only because it affect on the health organization and it's strategic goals , but also it affect the human being and it's health which can't be substituted with anything or delayed in it's treatment ,This research aims to necessary for health organizations to strategically help in maintaining the nurse staff and to keep that in it's strategic orientation and it's mission , moreover , the health organizations must study the reality of the nurse in the health organizations and know the causes beyond leaving the nurse staff the nurse job , and then remove these causes from the reality of the nurse in the health organizations to reach finally to the strategies that maintain the nurse staff .The sample of research were (23) managers in hospitals and health centers of Baghdad city to diagnosis strategies of maintaining the nurse staff ,a group of conclusions are determined the most important are limited of strategies follow for these purposes

تُعَدُّ قلّة الملاك التمريضي في المستشفيات والمراكز الصحية مشكلة جديرة ببحثها ودراستها وإيجاد الحـلول لها لمعالجتها جـذريا، إذ لا تؤثر علـى المنظمة الصحية نفسها فحسب، بل يمتد تأثيرها على الإنسان نفسه والذي يعتبر الوحدة البنائية التي يتكون منها المجتمع، لأنـها ترتبـط بصـحته التي لا يمكن تعويضها أو التأخر في علاجها. يهدف هذا البحث الى ضرورات تبني المنظمة الصحية لستراتيجيات تساعد في ألمحافظه والإبقاء على الملاكات التمريضية العاملة فيها، بغية توجيه المنظمات الصحية نحو الحفاظ على ملاكاتها التمريضية توجهاً سـتـراتيجياً، فضـلاً عن دراسـة الواقع التمريضي في المنظمـات الصحية، والتعرف على الأسباب الكامنة وراء ترك الملاك التمريضي لمـهنة التمريض، ثـم محـاولة إزالة تـلك المسـببات مـن واقع المنظمات الصحية، وتوفير أفضل الظروف التي تضمن استمرارهم في الوظيفة واختيرت عينة متكونة من (23) من مدراء ومعاوني المدراء في المستشفيات والمراكز الصحية في مدينة بغداد بغية تشخيصهم للستراتيجيات المعتمدة في المحافظة على ملاكاتهم التمريضية من خلال توزيع استمارات استبيان على افراد العينة.. وتوصل البحث الى جملة استنتاجات ابرزها الأهتمامات المحدودة بعدد من الستراتيجيات المتبعة لهذا الغرض .


Article
Defensive and Analytical Orientation and its Impact on Enhancing the Efficiency of the Control System Towards the Application of Good Corporate Governance Practices A Case Study in the Ministry of Finance
التوجه الدفاعي والتحليلي واثره في تعزيز كفاءة نظام الرقابة باتجاه تطبيق ممارسات الحوكمة الجيدة دراسة حالة في وزارة المالية

Author: Ali Moat Sudanese علي موات السوداني
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2017 Volume: 7 Issue: 4 Pages: 49-61
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

The research deals with three key variables which are: defensive orientation , analysis orientation, and efficient control system. The research studied the effect of each of the first two variables on the efficient control system variable, and sought search through statistical analysis of the study's variables to build a model for achieving the defensive and analytical approach based on the efficient control system toward the application of corporate governance good practices and that fit with the research sample (Ministry of Finance). The data and information collected from a sample of (40 employees) representing the upper and central departments who concerned to take the decisions in the researched sample. The study problem consists of the strategic orientation in overall and defensive and analytical orientations in particular, and the extent of knowledge about it. In addition, whether there is a correlation and effect between the defensive and analytical orientations and efficient control system or not, as well as obstacles to the application of corporate governance practices that are affected by decision-making process. The research found several conclusions: the vision, mission and goals in the study sample is characterized as not focused and there was no clear strategic orientation, and there were several practices carried out by the department consistent with the application of efficient control system toward implementing good practices on side and with the orientations of its work on the other. Therefore, it is necessary to build a record for a specimen strategic orientation aligns corporate governance practices to get to the better performance of the sample under study.

يتناول البحث ثلاث متغيرات رئيسية هي التوجه الدفاعي والتوجه التحليلي وكفاءة نظام الرقابة حيث ان البحث درس أثر كل من المتغيرين الاول والثاني على متغير كفاءة نظام الرقابة, وسعى البحث من خلال التحليل الاحصائي لمتغيرات الدراسة الى بناء انموذج لتحقيق التوجه الدفاعي والتحليلي بالاعتماد على كفاءة نظام الرقابة باتجاه تطبيق الممارسات الجيدة للحوكمة والتي تتلاءم مع عينة البحث (وزارة المالية) حيث جمعت بيانات ومعلومات من عينة حجمها (40) شخصاً يمثلون الادارات العليا والوسطى ممن يعنون باتخاذ القرار في العينة المبحوثة. تمثلت مشكلة الدراسة بماهية التوجه الاستراتيجي بشكل عام والتوجه الدفاعي والتحليلي بشكل خاص ومدى الالمام به بالإضافة الى مدى وجود علاقة ارتباط وتأثير بين التوجه الدفاعي و التحليلي وكفاءة نظام الرقابة من عدمه, بالإضافة الى معوقات تطبيق ممارسات الحوكمة التي تتأثر بعملية اتخاذ القرار. توصل البحث الى استنتاجات عدة وهي ان الرؤية والرسالة والاهداف في عينة الدراسة تتصف بعدم التركيز بالاضافة الى ان العينة المبحوثة لا يوجد فيها توجه ستراتيجي واضح في التطبيق كأن يكون دفاعياً او تحليلياً وان هناك ممارسات عدة تقوم بها الدائرة تتلاءم مع تطبيق نظام رقابي كفوء باتجاه تطبيق الممارسات الجيدة من جهة ومع توجهات العمل لها من جهة اخرى. لذا من الضروري بناء انموذج قياسي للتوجه الاستراتيجي يوائم ممارسات الحوكمة للوصول الى اداء افضل للدائرة المبحوثة.

Keywords

The research deals with three key variables which are: defensive orientation --- analysis orientation --- and efficient control system. The research studied the effect of each of the first two variables on the efficient control system variable --- and sought search through statistical analysis of the study's variables to build a model for achieving the defensive and analytical approach based on the efficient control system toward the application of corporate governance good practices and that fit with the research sample --- Ministry of Finance. The data and information collected from a sample of --- 40 employees representing the upper and central departments who concerned to take the decisions in the researched sample. The study problem consists of the strategic orientation in overall and defensive and analytical orientations in particular --- and the extent of knowledge about it. In addition --- whether there is a correlation and effect between the defensive and analytical orientations and efficient control system or not --- as well as obstacles to the application of corporate governance practices that are affected by decision-making process. The research found several conclusions: the vision --- mission and goals in the study sample is characterized as not focused and there was no clear strategic orientation --- and there were several practices carried out by the department consistent with the application of efficient control system toward implementing good practices on side and with the orientations of its work on the other. Therefore --- it is necessary to build a record for a specimen strategic orientation aligns corporate governance practices to get to the better performance of the sample under study. --- البحث ثلاث متغيرات رئيسية هي التوجه الدفاعي والتوجه التحليلي وكفاءة نظام الرقابة حيث ان البحث درس أثر كل من المتغيرين الاول والثاني على متغير كفاءة نظام الرقابة --- وسعى البحث من خلال التحليل الاحصائي لمتغيرات الدراسة الى بناء انموذج لتحقيق التوجه الدفاعي والتحليلي بالاعتماد على كفاءة نظام الرقابة باتجاه تطبيق الممارسات الجيدة للحوكمة والتي تتلاءم مع عينة البحث وزارة المالية --- حيث جمعت بيانات ومعلومات من عينة حجمها 40 --- شخصاً يمثلون الادارات العليا والوسطى ممن يعنون باتخاذ القرار في العينة المبحوثة. تمثلت مشكلة الدراسة بماهية التوجه الاستراتيجي بشكل عام والتوجه الدفاعي والتحليلي بشكل خاص ومدى الالمام به بالإضافة الى مدى وجود علاقة ارتباط وتأثير بين التوجه الدفاعي و التحليلي وكفاءة نظام الرقابة من عدمه --- بالإضافة الى معوقات تطبيق ممارسات الحوكمة التي تتأثر بعملية اتخاذ القرار. توصل البحث الى استنتاجات عدة وهي ان الرؤية والرسالة والاهداف في عينة الدراسة تتصف بعدم التركيز بالاضافة الى ان العينة المبحوثة لا يوجد فيها توجه ستراتيجي واضح في التطبيق كأن يكون دفاعياً او تحليلياً وان هناك ممارسات عدة تقوم بها الدائرة تتلاءم مع تطبيق نظام رقابي كفوء باتجاه تطبيق الممارسات الجيدة من جهة ومع توجهات العمل لها من جهة اخرى. لذا من الضروري بناء انموذج قياسي للتوجه الاستراتيجي يوائم ممارسات الحوكمة للوصول الى اداء افضل للدائرة المبحوثة.

Listing 1 - 9 of 9
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (9)


Language

Arabic and English (5)

Arabic (4)


Year
From To Submit

2019 (1)

2018 (3)

2017 (2)

2016 (1)

2013 (1)

More...