research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
The Relationship between Strategic Structural Factors and Organizational Communications Applied study in Public Company for Communications and Post
العلاقة بين عوامل الهيكلة الاستراتيجية والاتصالات التنظيمية دراسة تطبيقية في الشركة العامة للاتصالات والبريد

Author: Dr.Sarmad Hamza Alshammary سرمد حمزة الشمري
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2017 Issue: 52 Pages: 71-98
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

Organizations seeking to possess modern knowledge about the mechanics of the new models forming factors strategic restructuring that went in combination and interaction together activities and internal relations in each organization, and accordingly has been a target of the search is to reveal the extent of the impact of strategic restructuring in organizational communications and operations by increasing reliance activities factors managers them over time, has been chosen the research community the General Company for Post and Telecommunications of its desire to promote new ways of working and thinking also was selected sample of managers in the company's desire to own administrative wisdom that you need twenty-first century organizations. The paper deals with measurement of the relationship between two variables two main organizational communications and factors strategic restructuring , which has been divided into three main variables are the complexity of the task and the centrality of the decision and a formal achievement , and supports research style field survey data needed by his practical collection was the use by a factor of simple correlation means statistically for the purpose of detecting the type of reactions taking place in the relationship between research variables. The research found the group notably the conclusions that the best way to achieve harmony between the strategic restructuring factors are organizational communications and activities conducted by individuals operations (managers and subordinates) in organizations which ensures the delivery of orders, instructions and receiving feedback transfer .

تسعى المنظمات نحو امتلاك المعارف الحديثة بشان اليات عمل النماذج الجديدة التشكيل لعوامل الهيكلة الاستراتيجية التي توجه باتحادها وتفاعلها معا النشاطات والعلاقات الداخلية في كل منظمة ، وعلى وفق ذلك جرى وضع هدف للبحث يتمثل في كشف مدى تأثير عوامل الهيكلة الاستراتيجية في نشاطات الاتصالات التنظيمية وعملياتها التي يزداد تعويل المديرين عليها بمرور الزمن ، وقد جرى اختيار مجتمع البحث الشركة العامة للاتصالات والبريد لرغبتها في تعزيز الطرائق الجديدة في العمل والتفكير كما جرى اختيار عينة البحث المديرين في تلك الشركة لرغبتهم في امتلاك الحكمة الادارية التي تحتاجها منظمات القرن الواحد والعشرين ، ويتناول البحث قياس العلاقة بين متغيرين رئيسين هما الاتصالات التنظيمية وعوامل الهيكلة الاستراتيجية التي جرى تقسيمها الى ثلاثة متغيرات رئيسة هي تعقيد المهمة ومركزية القرار ورسمية الانجاز ، ويعتمد البحث اسلوب الاستبيان الميداني في جمع البيانات التي يحتاجها جانبه العملي وجرى الاستعانة بمعامل الارتباط البسيط كوسيلة احصائية لغرض كشف نوع التفاعلات الحاصلة في العلاقات بين متغيرات البحث ، وتوصل البحث الى مجموعة استنتاجات ابرزها ان افضل وسيلة لتحقيق التناغم بين عوامل الهيكلة الاستراتيجية هي عمليات الاتصالات التنظيمية ونشاطاتها التي يجريها الافراد (مديرين ومرؤوسين) في المنظمات والتي تضمن نقل وايصال الاوامر والتعليمات واستلام التغذية العكسية.

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic (1)


Year
From To Submit

2017 (1)