research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
فحص وتقويم نظام الرقابة الداخلية على وفق اطار(coso ) في التعليم الجامعي الاهلي بحث تطبيقي في كلية شط العرب الجامعة الاهلية

Author: اشرف عبد ربة احمد
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2018 Volume: 8 Issue: 2 Pages: 140-156
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

This study aims at the possibility of examining and evaluating the internal control system according to the coso framework in the university / private college of Shatt al-Arab University, which is an integral part of every system used by the college to organize and direct its operations, not a separate system in itself, which occur continuously within them, so as to lay the foundation and implemented and monitored and developed by individuals at all levels of college, and must take into account the design of the elements of return and cost. The system does not include internal control of matters and procedures related to the functions of the accounting system and financial reports only, but extends to the administrative and organizational aspects, from the plans and programs of the college through the organizational structure to the means and tools necessary to achieve them. The main conclusions of the study showed the need to adhere to the integrated and effective framework for systems Internal control that meets the objectives of the SOX Act. This integrated framework has the effect of providing confidence and transparency in financial reporting so that users of these reports can rely on them when making their decisions, Although the structural methods of internal control applied in the above-mentioned college did not contribute efficiently and effectively to the achievement of the supervisory objectives, there must be a precise job description of all jobs (technical, administrative) in the university college, which defines the full functions and specifications of the occupants of those jobs , The fact that the assignment of posts to non-specialists and not scientifically qualified and professional does not achieve the desired result.

تهدف هذه الدراسة الى مدى امكانية فحص وتقييم نظام الرقابة الداخلية على وفق اطارcoso في التعليم الجامعي الاهلي / كلية شط العرب الجامعة الاهلية , الذي هو جزء لا يتجزأ من كل نظام تستخدمه الكلية لتنظيم وتوجيه عملياتها , وليس نظاماً مستقلاً بحد ذاته، وهو مجموعة من الأعمال والأنشطة التي تحدث بشكل مستمر داخلها، بحيث يضع أساسه وينفذه ويراقبه ويطوره الأفراد على كافة المستويات بالكلية، كما يجب أن يراعى في تصميمة عنصري العائد والتكلفة . لا يشمل نظام الرقابة الداخلية على الأمور والإجراءات المتعلقة بوظائف النظام المحاسبي والتقارير المالية فقط ، بل يمتد ليشمل الجوانب الإدارية والتنظيمية ، بداية من الخطط وبرامج الكلية مرورا بالهيكل التنظيمي وانتهاء بالوسائل والأدوات اللازمة لتحقيقها ، وان من اهم الاستنتاجات أظهرت الدراسة ضرورة الالتزام والاهتمام بالإطار المتكامل والفعال لأنظمة الرقابة الداخلية والذي يلبي أهداف قانون (SOX) لما لهذا الإطار المتكامل من اثر في إضفاء الثقة والشفافية في التقارير المالية بالصورة التي تمكن مستخدمي تلك التقارير من الاعتماد عليها عند اتخاذ قراراتهم ، على الرغم من أن الأساليب الهيكلية للرقابة الداخلية المطبقة في الكلية الجامعة اعلاه لم تسهم بشكل كفوء وفعال في تحقيق الأهداف الرقابية , لذا يجب أن يكون هناك توصيف وظيفي دقيق للوظائف كافه (الفنية ، الإدارية ) في الكلية الجامعة يحدد من خلاله الوظائف والمواصفات الكاملة لشاغلي تلك الوظائف ، كون إسناد الوظائف لأفراد غير متخصصين وغير مؤهلين علميا ً ومهنيا ً لا يحقق النتائج المطلوبة.

Keywords

This study aims at the possibility of examining and evaluating the internal control system according to the coso framework in the university / private college of Shatt al-Arab University --- which is an integral part of every system used by the college to organize and direct its operations --- not a separate system in itself --- which occur continuously within them --- so as to lay the foundation and implemented and monitored and developed by individuals at all levels of college --- and must take into account the design of the elements of return and cost. The system does not include internal control of matters and procedures related to the functions of the accounting system and financial reports only --- but extends to the administrative and organizational aspects --- from the plans and programs of the college through the organizational structure to the means and tools necessary to achieve them. The main conclusions of the study showed the need to adhere to the integrated and effective framework for systems Internal control that meets the objectives of the SOX Act. This integrated framework has the effect of providing confidence and transparency in financial reporting so that users of these reports can rely on them when making their decisions --- Although the structural methods of internal control applied in the above-mentioned college did not contribute efficiently and effectively to the achievement of the supervisory objectives --- there must be a precise job description of all jobs --- technical --- administrative in the university college --- which defines the full functions and specifications of the occupants of those jobs --- The fact that the assignment of posts to non-specialists and not scientifically qualified and professional does not achieve the desired result. --- تهدف هذه الدراسة الى مدى امكانية فحص وتقييم نظام الرقابة الداخلية على وفق اطارcoso في التعليم الجامعي الاهلي / كلية شط العرب الجامعة الاهلية --- الذي هو جزء لا يتجزأ من كل نظام تستخدمه الكلية لتنظيم وتوجيه عملياتها --- وليس نظاماً مستقلاً بحد ذاته، وهو مجموعة من الأعمال والأنشطة التي تحدث بشكل مستمر داخلها، بحيث يضع أساسه وينفذه ويراقبه ويطوره الأفراد على كافة المستويات بالكلية، كما يجب أن يراعى في تصميمة عنصري العائد والتكلفة . لا يشمل نظام الرقابة الداخلية على الأمور والإجراءات المتعلقة بوظائف النظام المحاسبي والتقارير المالية فقط ، بل يمتد ليشمل الجوانب الإدارية والتنظيمية ، بداية من الخطط وبرامج الكلية مرورا بالهيكل التنظيمي وانتهاء بالوسائل والأدوات اللازمة لتحقيقها ، وان من اهم الاستنتاجات أظهرت الدراسة ضرورة الالتزام والاهتمام بالإطار المتكامل والفعال لأنظمة الرقابة الداخلية والذي يلبي أهداف قانون SOX --- لما لهذا الإطار المتكامل من اثر في إضفاء الثقة والشفافية في التقارير المالية بالصورة التي تمكن مستخدمي تلك التقارير من الاعتماد عليها عند اتخاذ قراراتهم ، على الرغم من أن الأساليب الهيكلية للرقابة الداخلية المطبقة في الكلية الجامعة اعلاه لم تسهم بشكل كفوء وفعال في تحقيق الأهداف الرقابية --- لذا يجب أن يكون هناك توصيف وظيفي دقيق للوظائف كافه الفنية ، الإدارية --- في الكلية الجامعة يحدد من خلاله الوظائف والمواصفات الكاملة لشاغلي تلك الوظائف ، كون إسناد الوظائف لأفراد غير متخصصين وغير مؤهلين علميا ً ومهنيا ً لا يحقق النتائج المطلوبة.

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2018 (1)