Purpose/objective:1 - To explain the financial impact of the activities and areas of human resources management and the adoption of the methodology for estimating costs on the basis of conduct and statement of how to assess costs and benefits of human resource activities.2 - Measuring human capital, and its impact on the financial statements.Design/methodology/approach: Concentrated dimensions of the research paper's lack of financial statements prepared by the organizations for information mandated human resource its components of the three (attraction - development - released), as well as the financial impact in the conduct of the organization will have the reader able to understand the pressure, the cost to the policies of human resource, as well as that understanding of awareness of behavioral financial issue in itself, should be addressed in order to find some kind of mental and intellectual relations about what that directs the behavior of the investor.Findings:The information about the cost of human resources, can increase the efficiency of the management staff, by helping to make sound decisions in the field of polarization, the selection and appointment, development, transport, upgrade, use, calendar, and bonuses related to them. Moreover, the financial statements based on cost (accounting) human capital, so that hurt the main purpose of disclosure and identification of related items.

•الغرض/الهدف
1-توضيح التأثير المالي لنشاطات ومجالات إدارة الموارد البشرية وتبني منهجية تقدير الكلف على أساس السلوك وبيان كيفية تقويم كلف ومنافع نشاطات المورد البشري.
2-قياس رأس المال البشري، وبيان تأثيره في الكشوف المالية.
•التصميم/المنهجية/المدخل
تتركز أبعاد الورقة البحثية في افتقار الكشوف المالية المعدّة من قبل المنظمات عن معلومات كلف المورد البشري بمكوناتها الثلاث (جذب- تطوير- استغناء) ، فضلاً عن تأثيرها المالي في سلوك المنظمة وسيكون القارئ قادراً على فهم تأثير ضغوط الكلفة على سياسات المورد البشري، فضلاً عن أن فهم الوعي السلوكي المالي قضية قائمة بحد ذاتها، فينبغي التصدي لها لإيجاد نوع من الممازجة الذهنية والفكرية حول ما الذي يوجه سلوك المستثمر.
•النتائج
أن المعلومات حول كلف الموارد البشرية، يمكن أن تزيد من كفاءة إدارة العاملين، من خلال المساعدة في اتخاذ قرارات سليمة في مجال الاستقطاب، الاختيار والتعيين، التطوير، النقل، الترقية، الاستخدام، التقويم، والمكافآت المتصلة بهم. فضلاً عن ذلك، إن الكشوفات المالية تعتمد على كلف(محاسبة) رأس المال البشري، بحيث يصب غرضها الرئيسي في الإفصاح عنه وتحديد الفقرات المرتبطة به .
•المصطلحات الاساسية: رأس المال البشري، التمويل السلوكي، محاسبة الموارد البشرية، كلف المورد البشري.
• نوع الورقة: ورقة بحثية فكرية.

: Human Capital --- Behavioral Finance --- Accounting Human Resources --- Human Resource cost. Paper type: Mind Research paper --- كلفة المورد البشري بمنظور سلوكي

Financial and operational risk management is one of the fundamental challenges facing the management of companies and traders in the financial markets. The aim of the research is to delve into effective risk management, identify its indicators and strategies, and choose the appropriate ways to address them by diagnosing the impact of behavioral and psychological factors, The broad model of research has been developed through a broad and in-depth review of the literature related to the research axes: behavioral finance (reduction to arbitrage, cognitive psychology, overconfidence, cognitive dissonance, consolidation, framing, Certainty, late cognition, remorse) as the independent variable, active risk management (risk understanding, risk definition, risk assessment and analysis, risk control and control) as the dependent variable.The research community was the Iraqi industrial sector. The General Company for Southern Cement was selected as a sample for research, 60 questionnaires were distributed and 52 were received. Data have been subjected to statistical and financial analysis through statistical software (spss, v, 23). The results have shown that there is an impact on the macro level and sub-dimensions of behavioral finance in active risk management.

تعد ادارة المخاطر المالية والتشغيلية أحدى التحديات الجوهرية التي تواجه أدارة الشركات والمتعاملين في الاسواق المالية, فهدف البحث هو الخوض في مضامين أدارة المخاطر الفاعلة وتحديد مؤشراتها واستراتيجياتها, واختيار السبل المناسبة لمعالجتها من خلال تشخيص تأثير العوامل السلوكية والنفسية والمتمثلة بنظرية المالية السلوكية في ادارة المخاطر الفاعلة, وقد طور الانموذج الفرضي للبحث من خلال المراجعة الواسعة والمعمقة للأدبيات ذات الصلة بمحوري البحث وهما المالية السلوكية (الحد الى المراجحة, علم النفس الادراكي, الثقة المفرطة, التنافر المعرفي, الترسيخ, التأطير, التأكيد, الادراك المتأخر, الندم) بوصفه المتغير المستقل, وإدارة المخاطر الفاعلة (فهم المخاطر, تعريف المخاطر, تقييم المخاطر وتحليلها, مراقبة المخاطر والسيطرة عليها ) بوصفه المتغير التابع. فكان مجتمع البحث قطاع الصناعة العراقي , وتم اختيار الشركة العامة للإسمنت الجنوبية كعينه للبحث, وتم توزيع (60) استمارة استبيان, وتم أستلام (52) استمارة. وقد أخضعت البيانات للتحليل المالي والاحصائي عبر البرمجيات الاحصائية الجاهزة (spss,v,23) وقد أثبتت النتائج أن هناك تأثير على المستوى الكلي وعلى مستوى الابعاد الفرعية للمالية السلوكية في أدارة المخاطر الفاعلة.

Financial and operational risk management is one of the fundamental challenges facing the management of companies and traders in the financial markets. The aim of the research is to delve into effective risk management --- identify its indicators and strategies --- and choose the appropriate ways to address them by diagnosing the impact of behavioral and psychological factors --- The broad model of research has been developed through a broad and in-depth review of the literature related to the research axes: behavioral finance --- reduction to arbitrage --- cognitive psychology --- overconfidence --- cognitive dissonance --- consolidation --- framing --- Certainty --- late cognition --- remorse as the independent variable --- active risk management --- risk understanding --- risk definition --- risk assessment and analysis --- risk control and control as the dependent variable.The research community was the Iraqi industrial sector. The General Company for Southern Cement was selected as a sample for research --- 60 questionnaires were distributed and 52 were received. Data have been subjected to statistical and financial analysis through statistical software --- spss --- v --- 23. The results have shown that there is an impact on the macro level and sub-dimensions of behavioral finance in active risk management. --- تعد ادارة المخاطر المالية والتشغيلية أحدى التحديات الجوهرية التي تواجه أدارة الشركات والمتعاملين في الاسواق المالية --- فهدف البحث هو الخوض في مضامين أدارة المخاطر الفاعلة وتحديد مؤشراتها واستراتيجياتها --- واختيار السبل المناسبة لمعالجتها من خلال تشخيص تأثير العوامل السلوكية والنفسية والمتمثلة بنظرية المالية السلوكية في ادارة المخاطر الفاعلة --- وقد طور الانموذج الفرضي للبحث من خلال المراجعة الواسعة والمعمقة للأدبيات ذات الصلة بمحوري البحث وهما المالية السلوكية الحد الى المراجحة --- علم النفس الادراكي --- الثقة المفرطة --- التنافر المعرفي --- الترسيخ --- التأطير --- التأكيد --- الادراك المتأخر --- الندم --- بوصفه المتغير المستقل --- وإدارة المخاطر الفاعلة فهم المخاطر --- تعريف المخاطر --- تقييم المخاطر وتحليلها --- مراقبة المخاطر والسيطرة عليها --- بوصفه المتغير التابع. فكان مجتمع البحث قطاع الصناعة العراقي --- وتم اختيار الشركة العامة للإسمنت الجنوبية كعينه للبحث --- وتم توزيع 60 --- استمارة استبيان --- وتم أستلام 52 --- استمارة. وقد أخضعت البيانات للتحليل المالي والاحصائي عبر البرمجيات الاحصائية الجاهزة spss --- v --- 23 --- وقد أثبتت النتائج أن هناك تأثير على المستوى الكلي وعلى مستوى الابعاد الفرعية للمالية السلوكية في أدارة المخاطر الفاعلة.