research centers


Search results: Found 19

Listing 1 - 10 of 19 << page
of 2
>>
Sort by

Article
The technical requirements of the shift towards electronic A diagnostic study to the opinions of a sample of administrative le management aders in the words of company communications in Kirkuk province
المتطلبات التقنية للتحول نحو الإدارة الالكترونية دراسة تشخيصية لآراء عينة من القيادات الإدارية في شركة كلمات للاتصالات في محافظة كركوك

Loading...
Loading...
Abstract

Find cares diagnosis of the technical requirements for the shift towards electronic management of employees in the words of company communications in the province of Kirkuk , in order to realize the extent of these workers to these requirements and their impact on the process of transformation of the traditional method of management style towards the goal of modern management and electronic. Was used form questionnaire prepared for this purpose, and distributed to the (40) members of the staff in the offices of Kalimat Telecom in the province of Kirkuk, and for the purpose of testing the hypotheses used statistical methods represented by the media arithmetic weighted, and desired weight, to see and diagnose the nature of the relationship between the variables of the research. Search resulted in a set of conclusions and recommendations which we hope to contribute to the provision of the bases, which is the starting point for a shift towards electronic management in business organizations of all kinds and competence.

يهتم البحث بتشخيص المتطلبات التقنية للتحول نحو الإدارة الالكترونية لدى العاملين في شركة كلمات للاتصالات في محافظة كركوك، بهدف بيان مدى إدراك هؤلاء العاملين لهذه المتطلبات وأثرها في عملية التحول من الأسلوب التقليدي للإدارة نحو الأسلوب الحديث والمتمثل بالإدارة الالكترونية. تم استخدام استمارة استبانة أعدت لهذا الغرض، وزعت على (40) فردا من العاملين في مكاتب شركة كلمات للاتصالات في محافظة كركوك، ولغرض اختبار فرضيات البحث استخدمت أساليب إحصائية تمثلت بالأوساط الحسابية المرجحة، والوزن المطلوب، لمعرفة وتشخيص طبيعة العلاقة بين متغيرات البحث. وتمخض عن البحث مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات والتي نتمنى ان تسهم في توفير الأسس التي تعد منطلقا للتحول نحو الإدارة الالكترونية في منظمات الاعمال بكافة أنواعها واختصاصاتها .


Article
الإدارة الإلكترونية وتأثيرها في تطوير الأداء الوظيفي وتحسينه

Author: أحلام محمد شوّاي
Journal: Journal of University of Babylon مجلة جامعة بابل ISSN: 19920652 23128135 Year: 2016 Volume: 24 Issue: 4 Pages: 2388-2411
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

Electronic management and its impact on career development and improve performanceM.d.Ahlam Mohammed Shuai There is no doubt that the importance of e-governance in their ability to provide services that are fast, effective and efficient performance to individuals, public and private institutions, and their ability to keep pace with the tremendous development in the information and technological revolution the mounting systems have become a necessary requirement for the progress of the communities in which touted Palmasseh, from here was to LZMA on investment data institutions e-governance and adopted in achieving the tasks of the employees of those institutions and the beneficiaries of its services to the extent Soaaza so we are trying to define the problem around which this research the following question:What the impact of e-governance in the career development and improve performance (performance, speed and simplicity and quality) size? The research aims to:1. Identify the concept of e-governance and the statement of its importance and its ability to positively influence the management functions.2. to identify the elements of the application of e-governance and constraints in social institutions.One researcher has used the research methodology descriptive approach by reviewing the available literature and books about the development of the electronic management functionality and Thasina.ccant main conclusions are:1. e-governance a new style of administration newer profound changes in management environment in various social organizations. Benefits of better services to the beneficiaries, and better performance of the staff and workers.2. latest electronic management pattern major shift in the traditional management functions in terms of planning, organization and command and control through the restructuring of administrative procedures, re-distribution of duties and powers, delegated authorities

لاشك أنَّ أهمية الإدارة الإلكترونية في قدرتها على تقديم الخدمات التي تتسم بالسرعة والفعالية وكفاءة الأداء إلى الأفراد والمؤسسات الحكومية وغير حكومية، وقدرتها على مواكبة التطور الهائل في نظم المعلومات والثورة التكنولوجية المتصاعدة أصبحت مطلباً ضرورياً لتقدم المجتمعات التي توصف بالمؤسسية، من هنا كان لزاماً على المؤسسات استثمار معطيات الإدارة الإلكترونية وتبنيها في تحقيق مهامها للعاملين بتلك المؤسسات وللمستفيدين من خدماتها على حدٍ سواء وإزاء ذلك نحاول أنْ نحدد المشكلة التي يدور فيها هذا البحث بالسؤال الاتي:ما تأثير الإدارة الإلكترونية في تطوير الأداء الوظيفي وتحسينه (حجم الأداء وسرعته وبساطته ونوعيته)؟ وهدف البحث الى:1- التعرف على مفهوم الإدارة الإلكترونية وبيان أهميتها وقدرتها في التأثير الإيجابي في وظائف الإدارة.2- التعرف على مقومات تطبيق الإدارة الإلكترونية ومعوقاتها في مؤسساتنا الاجتماعية.3- التعرف على العلاقة بين تطبيق الإدارة الإلكترونية وتطوير الأداء الوظيفي وتحسينه. استخدمت الباحثة منهج البحث المنهج الوصفي وذلك مراجعة الكتب والأدبيات المتوافرة في الإدارة الإلكترونية تطوير الأداء الوظيفي وتحسينه.وكانت اهم الاستنتاجات هي:1- الإدارة الإلكترونية نمط جديد من الإدارة أحدث تغيرات عميقة في بيئة الإدارة في مختلف التنظيمات الاجتماعية. من فوائدها أفضل خدمات للمستفيدين، وأداء أفضل للموظفين والعاملين. 2- أحدث نمط الإدارة الإلكترونية تحولاً كبيراً في وظائف الإدارة التقليدية من حيث التخطيط والتنظيم والقيادة والرقابة وذلك إعادة هيكلة الإجراءات الإدارية، وباعادة توزيع المهام والصلاحيات، وبتفويض السلطات.


Article
معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان(البوابة التعليمية الإلكترونية أنموذجاً) من وجهة نظر موظفي المديرية العامة لتقنية المعلومات

Authors: عبدالعزيز عطالله المعايطه --- مريم بنت سعيد بن علي القتبي
Journal: Journal Of Educational and Psychological Researches مجلة البحوث التربوية والنفسية ISSN: 18192068 /pissn 26635879 Year: 2017 Volume: 14 Issue: 53 Pages: 261-293
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Drawbacks of Implementing Electronic Management in the Ministry of Education (A sample: Oman Educational Portal) from the Point of View of IT Staff.The study aimed at discovering the drawbacks of implementing electronic management in the Ministry of Education (a sample: Oman Educational Portal) from the point of view of IT staff, and that is by answering the following questions: -What are the main drawbacks (administrative, financial, technical and drawbacks related to human resources) that hinder implementing the electronic management in the Ministry of Education (a sample: Oman Educational Portal) from the point of view of IT staff?-Are there any statistical significance differences at the level (0.05) between study samples on the drawbacks of implementing the electronic management in the Ministry of Education (a sample: Oman Educational Portal) from the point of view of IT staff attributed to gender, academic qualifications, years of experience and the number of training courses? To answer the research's questions, the researcher used a questionnaire as her study tool. It consisted of 52 statements, and their credibility was confirmed by several experts. Cronbach's alpha was also used to confirm its reliability, and it scored (0.92). The study community consisted of all of IT staff (146 employee) in the Directorate General of Information Technology in the Ministry of Education in Muscat Governorate. The study sample was the study community itself.The researcher used the descriptive approach in her study. She also used the statistical methods like the arithmetic average, standard deviation, t-test and one-way analysis of variance to discover the significance level between variables. The most important results of the study are as follows: financial drawbacks took the first place among other drawbacks, and the other three drawbacks had very similar results. There were no statistical significance differences at the level (0.05) in all of the 4 drawbacks attributed to gender, academic qualifications and the number of training courses, but there were statistical significance differences at the level (0.05) in the administrative drawbacks attributed to years of experience (more than 10 years of experience). It was also found that there were statistical significance differences in the financial drawbacks (5 to 10 years of experience).In light of the results, the researcher recommended: providing adequate financial support to implement electronic management in the Ministry of Education and suitable training programmes for the staff responsible for implementing the electronic management. She also recommended creating a motivating system and linking it to the performance expected and the results of the actual implementation of the electronic management in the Ministry of Education.

•معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان (البوابة التعليمية الإلكترونية أنموذجا) من وجهة نظر موظفي المديرية العامة لتقنية المعلومات. هدفت الدراسة إلى معرفة معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان (البوابة التعليمية الإلكترونية أنموذجا) من وجهة نظر موظفي المديرية العامة لتقنية المعلومات، وذلك من خلال الإجابة عن التساؤلات الأتية :-ما أهم المعوقات (الإدارية، والمالية، والبشرية، والفنية) التي تحول دون تطبيق الإدارة الإلكترونية في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان (البوابة التعليمية الإلكترونية أنموذجا) من وجهة نظر موظفي المديرية العامة لتقنية المعلومات؟-هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α≤ 0.05) بين وجهات نظر أفراد الدراسة حول معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان(البوابة التعليمية الإلكترونية أنموذجا) من وجهة نظر موظفي المديرية العامة لتقنية المعلومات، تعزى لمتغيرات النوع، المؤهل العلمي، وعدد سنوات الخبرة، وعدد الدورات التدريبية ؟ وللإجابة عن أسئلة الدراسة استخدم الباحثان الاستبانة أداة لدراستها، وتكوّنت من (52) فقرة، تم التأكد من صدقها بعرضها على عدد من المحكمين، كما تم استخدام معادلة ألفا كرونباخ للتحقق من ثباتها حيث بلغ معامل الثبات (0.92)، وتكوّن مجتمع الدراسة من جميع موظفي المديرية العامة لتقنية المعلومات بوزارة التربية والتعليم بمحافظة مسقط والبالغ عددهم (146) موظفا، وقد كانت عينة الدراسة هي نفسها مجتمع الدراسة. استخدم الباحثان المنهج الوصفي في الدراسة، كما اعتمدا على الأساليب الإحصائية التي تتمثل في المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، واختبار(t-test)، واختبار تحليل التباين الأحادي للتعرف على مستوى الدلالة بين المتغيرات.ومن أبرز النتائج التي خلصت إليها الدراسة حصول محور المعوقات المالية على المرتبة الأولى وبدرجة موافقة كبيرة بين المحاور الثلاثة الأخرى، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند المستوى (α≤ 0.05) في جميع المحاور الأربعة تعزى لمتغير النوع والمؤهل العلمي، وعدد الدورات التدريبية، بينما وجدت فروق ذات دلالة إحصائية عند المستوى (α≤ 0.05) في محور المعوقات الإدارية تعزى لمتغير سنوات الخبرة لصالح فئة (أكثر من10 سنوات)، كما وجدت فروق دالة إحصائيا في محور المعوقات المالية لصالح فئة (من5 سنوات وحتى 10سنوات ).


Article
الإدارة الالكترونية مدخلاً لتحقيق التفاعل الاجتماعي دراسة تحليلية في كلية طب نينوى

Authors: صفاء إدريس عبودي --- رغد محمد يحيى
Journal: Tikrit Journal For Administration & Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2018 Volume: 2 Issue: 42 part 2 Pages: 120-132
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

This study dealt with the subject of electronic administration as an input to social interaction. I have been tested at Ninawa Medical College. The study was applied to the study population, representing 83 members of the heads of scientific departments and administrative divisions. The questionnaire was used as a main tool for collecting data and information as well as personal interviews. It has sought to test a number of hypotheses related to correlation and influence relationships between the variables of the study, in order to answer questions about the problem and reach the objectives set. In order to process data and information, many statistical methods were used: Mann Whitney and Kruskal-Waills (Kruskal-Wills). The study reached a number of conclusions, including the availability of electronic management dimensions in Ninawa medicine, In this faculty, as well as the existence of significant correlation between them and the existence of a significant impact of electronic management in social interaction, and these results were identical with the assumptions in this aspect. Based on the findings of the study, a set of recommendations were developed. The most important of these was the necessity of the college's attention to the variables of electronic administration because of their role in achieving the social interaction of this college.

تهدف الدراسة الحالية الى تسليط الضوء على أثر الادارة الالكترونية في تحقيق التفاعل الاجتماعي. ولقد اختُبِرَت في كلية طب نينوى. وطبقت الدراسة على مجتمع الدراسة متمثلين بـ (83) فردا متمثلين برؤساء الاقسام العلمية والشعب الادارية واستخدمت الدراسة الاستبيان أداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات فضلاً عن المقابلات الشخصية. وقد سعت لاختبار عدد من الفرضيات المتعلقة بعلاقات الارتباط وعلاقات التأثير بين متغيرات الدراسة، وذلك للإجابة عن التساؤلات المتعلقة بالمشكلة والوصول إلى الأهداف الموضوعة. ولأجل معالجة البيانات والمعلومات استعملت العديد من الأساليب الإحصائية وهي اختبار (Mann Whitney) واختبار (كروسكال-ويلز: Kruskal-Waills) ولقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات من بينها يتباين مستوى توافر متطلبات الادارة الالكترونية في طب نينوى إضافة إلى تباين أبعاد التفاعل الاجتماعي في تلك الكلية المبحوثة، فضلا عن وجود علاقات ارتباط معنوية فيما بينها ووجود أثر معنوي للإدارة الالكترونية في التفاعل الاجتماعي، وهذه النتائج جاءت متطابقة مع الفرضيات في هذا الجانب. واستناداً إلى ما توصلت إليه الدراسة من نتائج فقد وضعت مجموعة من التوصيات كان من أهمها ضرورة اهتمام الكلية بمتغيرات الادارة الالكترونية لما لها من دور في تحقيق التفاعل الاجتماعي لتلك الكلية.


Article
Transaction processing system: An Introduction to the apply of Electronic Management Model Proposed in the Nineveh province center for training syste
تصميم نظام معالجة المعاملات لتعزيز تطبيق الإدارة الالكترونية نظام مقترح في مركز تدريب محافظة نينوى

Loading...
Loading...
Abstract

E- Management is one important topics which received considerable attention from various organizations in developed and developing countries, as it has been addressed in the context of the possibility of the development of information systems for transaction processing as an essential step for apply the E-management . The problem of the paper centered on the need to take advantage of technological developments in support of the concept of E- Management as transaction processing systems based on computer . This paper depend on case study approach. Nineveh province center for training as a case study. The aim of this Paper is to design and implement a computerized system for transaction processing focuses on operation of daily transactions, store and process operational data will be the adoption of a software package (Microsoft SQL Server 2008) and take advantage of them in the design and implementation of the system and relying on the foundations for sound scientific in the design and implementation of systems information and employment commensurate with the needs of the organization. The paper found that there was a willingness in the surveyed for the apply of the proposed system in the organization. According to obtained results of interviews conducted by the researcher and observation there are necessary hardware, software and procedures for apply the proposed system and the most important proposals the case study organization to be able effectively and efficiency to practice its activities must have successfully growing interest of computerized information systems and give it a key role in the completion of daily transactions.

تمثل الإدارة الالكترونية أحد المواضيع المهمة والتي حظيت باهتمام كبير من مختلف المنظمات في الدول المتقدمة والنامية على حدٍ سواء، إذ تم تناولها في إطار إمكانية تطوير نظم الكترونية لمعالجة المعاملات كخطوة أساسية لتطبيق مفهوم الإدارة الالكترونية. إذ إن أتمتة انجاز التعاملات اليومية للمنظمات من خلال الاستفادة من القدرات التي توفرها نظم معالجة المعاملات المحوسبة أتاح فرصة كبيرة لمنظمات الأعمال في تعزيز قدراتها التنافسية وتحقيق أهدافها المرجوة، كما ساهمت في تطوير وتحسين الأداء، وعلى اتخاذ قرارات إدارية صائبة. وتتمحور مشكلة البحث حول الحاجة للاستفادة من التطورات التقنية الداعمة لمفهوم الإدارة الالكترونية كأنظمة معالجة المعاملات المستندة إلى الحاسوب في ظل بيئة الأعمال الحالية التي تتصف بالتغير السريع والمنافسة الشديدة. ويعتمد البحث منهج دراسة الحالة إذ سيتم دراسة واقع مركز تدريب محافظ نينوى بوصفه المنظمة حالة الدراسة ومحاولة تطوير وتحسين أدائه بالاستفادة من قدرات نظام معالجة المعاملات المستند إلى الحاسوب. ويهدف هذا البحث إلى تصميم وتنفيذ نظام محوسب لمعالجة التعاملات يركز في عمله على إدارة المعاملات (التعاملات Transaction) اليومية وتخزين ومعالجة البيانات التشغيلية الخاصة بأنشطة المركز وسيتم اعتماد نظام إدارة قواعد البيانات (Microsoft SQL Server 2008) والبرمجة (Microsoft Visual C#) والاستفادة منهما في تصميم وتنفيذ النظام وبالاعتماد إلى الأسس العلمية الرصينة في تصميم وتنفيذ أنظمة المعلومات وتوظيفه بما يتناسب مع حاجات المنظمة، وتوصل البحث إلى إن هناك استعداد في المنظمة المبحوثة لتطبيق النظام المقترح، وذلك وفق النتائج المستحصلة من المقابلات التي قام بها الباحث والملاحظة حيث تتوافر في المنظمة المبحوثة الأجهزة والبرمجيات والإجراءات والمستلزمات الضرورية اللازمة لتطبيقهِ، وكانت أهم المقترحات لكي تتمكن إدارة المنظمة المبحوثة والمنظمات من الاستمرار في ممارسة أنشطتها بنجاح لابد لها من الاهتمام المتزايد بنظم المعلومات المحوسبة وإعطائها الدور الرئيس في انجاز التعاملات اليومية.الكلمات المفتاحية: معالجة المعاملات, الإدارة الالكترونية


Article
The Role of Electronic Management in Promoting Administrative Transparency Field Study on a Group of University of Anbar Colleges
دور الإدارة الالكترونية في تعزيز الشفافية الإدارية دراسة ميدانية على مجموعة من كليات جامعة الانبار

Loading...
Loading...
Abstract

The study aimed to identify the role played by electronic management in enhancing administrative transparency. The research sample consisted of a group of University of Anbar Colleges. Namely seven colleges (Administration and Economics, law, Arts, Engineering, Computer, Education for girls, Science). The study relied on the descriptive analytical method, which is based on a combination of the description of the case from the literature and then analyzed according to the data collected from the field. As well as test Cronbach Alpha to ensure the Its reliability and reliability of the questionnaire, and the result was 79, a good result in administrative science has been distributed to 70 people from the staff of those colleges and when collecting the questionnaire used the researchers methods Using a SPSS program. A set of statistical analysis methods were used. The researchers reached a set of results, namely, that there is a good level of electronic management standards. There are training programs for developing employees and developing their abilities in electronic management processes. There is also great interest in the principles of senior management by University management. The study presented a set of recommendations which can be summarized to increase the support of the higher administrations in adopting the electronic management and in all the work joints in order to complete the work as quickly as possible and to get rid of the slack. To Sagging Finally, increase transparency, the study also recommended the importance of the send of information required for employees with regard to their work and the right time with high accuracy and without any ambiguity.

هدفت الدراسة الى التعرف على الدور الذي تؤديه الإدارة الالكترونية في تعزيز الشفافية الادارية وقد كانت عينة البحث مجموعة من كليات جامعة الانبار وهي سبع كليات وهي (الإدارة والاقتصاد، القانون، الآداب، الهندسة، الحاسوب، التربية للبنات، العلوم) اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي الذي يقوم على اقتران وصف الحالة من الأدبيات ومن ثم تحليلها وفقاً للبيانات التي تم جمعها من الميدان المبحوث. وقد تم أجراء عليها كذلك اختبار كرونباخ الفا للتأكد من درجة موثوقية واعتمادية الاستبيان وكانت النتيجة 79% وهي نتيجة جيدة في العلوم الادارية وقد تم توزيعها على 70 شخصاً من العاملين في تلك الكليات وعند جمع الاستبيان استخدمت الدراسة الاساليب الاحصائية وذلك باستخدام برنامج SPSS وقد تم استخدام مجموعة من أساليب التحليل الاحصائي حيث الدراسة الى مجموعة من النتائج والمتمثلة بأنه هنالك استخدام بمستوى جيدة لمعايير الإدارة الالكترونية وهنالك برامج تدريبية لتطوير العاملين وتنمية قدراتهم في عمليات الإدارة الالكترونية فضلا عن وجود اهتمام كبير لمبادئ الإدارة العليا من قبل الإدارة العليا للجامعة، وقد قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات والي يمكن أجمالها في الاتي زيادة دعم الإدارات العليا في تبني الإدارة الالكترونية وبكافة مفاصل العمل وذلك لإنجاز العمل بأسرع وتيرة ممكنة وكذلك للتخلص من الترهل الوظيفي وأخيرا زيادة الشفافية، كما أوصت الدراسة على أهمية إيصال المعلومات المطلوبة للعاملين فيما يتعلق بأعمالهم بالوقت المناسب وبدقة عالية وبدون أي غموض


Article
Applications To Use Electronic Mail System In The Electronic Management
تطبيقات حول استخدام الادارة الالكترونية

Author: Ceaser H. Husieen
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2012 Volume: 18 Issue: 65 Pages: 15-26
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This age and the third millennium is the dominance of information technology on most of the administrative work in the developed world and the need for the so-called electronic marketing- and need our developing society to the development of our work to transform the traditional management and routine of it to the electronic management in order to save effort, time and cost They are the backbone speed to complete the work, The principle applications of electronic management to achieve the maximum possible benefit from the implementation of the administrative work of the society and institutions and the private sector the government in the state. The use of electronic management makes us safe from falling into the trap of hindrances and obstacles of the old administration, as described in detail in this research to overcome the challenges and address the technical obstacles and non-technical ones.Designed electronic mail system as described in the research because it represents the service and fill a large part in the field of electronic administration, this system is designed in a language oracle is the largest language for programming distributed databases on the way to apply to university institutions, scientific and academic as more scientific than other institutions as can make the amendment thereto, and add some details to be appropriate and the other shown more in research and can also be an interconnected network between institutions electronically by this system.In addition to the show, the system has the security of a comprehensive range of users and system administrators of intrusions and tampering and unauthorized access to him, we can deduce from the idea of research that can design new systems to serve the electronic management system such as personnel and human resource management and accounting system and other systems, under the principle of distributed database.

ان هذا العصر والألفية الثالثة تمثل هيمنة تكنولوجيا المعلوماتية على معظم العمل الأداري في العالم المتقدم ولحاجة ما يعرف بالسوق الالكتروني وحاجة مجتمعنا النامي الى التطور عملنا من أجل تحويل الادارة التقليدية والروتين التابع لها الى الادارة الالكترونية توفيرا للجهد والوقت والكلفة وهم عماد السرعة في انجاز الاعمال، وان مبدأ تطبيقات الادارة الالكترونية لتحقيق أقصى فائدة ممكنة من تنفيذ الأعمال الادارية للمجتمع والمؤسسات والقطاع الخاص الحكومي في الدولة.كما ان استخدام الادارة الالكترونية تجعلنا في مأمن من الوقوع في شراك العراقيل والعقبات من الادارة القديمة وكما موضح تفصيلا في هذا البحث تخطي التحديات و مواجهة العقبات وغير التقنية منها صمم نظام البريد الالكتروني، كما هو موضح في البحث لانه يمثل خدمة و شغل جزءا كبيرا في مجال الادارة الالكترونية،هذا النظام صمم بلغة الاوراكل وهي أضخم لغة لبرمجة قواعد البيانات الموزعة وهو في طريقه للتطبيق على المؤسسات الجامعية العلمية والاكادمية باعتبارها أكثر علمية من سواها من المؤسسات كما يمكن أجراء التعديل علية وأضافة بعض التفاصيل ليصبح ملائم اخرى وهذا مبين اكثر في البحث ويمكن أيضا اجراء شبكة مترابطة بين المؤسسات الكترونيا بواسطة هذا النظام .أضافة لما تبين فأن النظام يتمتع بأمنية شاملة للمستخدمين ولمدراء النظام من الاختراقات والعبث والدخول الغير مخول له،نستنتج من فكرة البحث انه يمكن تصميم أنظمة جديدة تخدم الادارة الالكترونية مثل نظام الافراد وادارة الموارد البشرية ونظام الحسابات وغير من الاتظمة تحت مبدأ قواعد البيانات الموزعة .


Article
Qualification Of Human Resources To Apply Electronic Management A case study In The Ministry Of Science And Technology
تأهيل الموارد البشرية لتطبيق الادارة الالكترونية دراسة حالة في وزارة العلوم والتكنولوجي

Authors: ناظم جواد عبد الزيدي --- زينب مصطفى خليل
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2015 Volume: 21 Issue: 86 Pages: 173-195
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to shed light on the reality of the process of rehabilitation of human resources for the implementation of electronic management practice in the ministry, and availability requirements of the application of electronic management and diagnosis of the most important stages and steps that can be followed in the process of transition towards electronic management to keep abreast of developments in the field of information technology, has been the application of this research in the Ministry of science and technology on a group of heads of departments and directors of the people in the departments of the Ministry through the use of case study method, which includes cohabitation field interviews and gather information by asking questions to officials and employees in the departments of the Ministry, and access to official documents and records and take advantage of them, and used the checklist as a key tool been reliable in gathering information which was divided into two main axis ensures electronic management and the requirements of their application (support of senior management, financial resources, technical resources, administrative organization, knowledge and information) The main axis of the second guarantees the questions about the qualification of human resources and tactics (education, training, empowerment, job descriptions and practical experience, administrative development) and through data collection and analysis was reached a set of conclusions and recommendations which were the most important that the ministry is available has applied the requirements of electronic management well but suffered weakness with respect to tactics used for the rehabilitation of human resources for the implementation of electronic administration. The ministry continued interest in providing electronic management requirements with greater attention to the rehabilitation of human resources and that the importance of this subject at the present time.

يهدف البحث الى تسليط الضوء على واقع عملية تأهيل الموارد البشرية لتطبيق الادارة الالكترونية المتبع في الوزارة ومدى توفر متطلبات تطبيق الادارة الالكترونية وتشخيص اهم المراحل والخطوات التي يمكن اتباعها في عملية التحول نحو الادارة الالكترونية لمواكبة التطورات في مجال تكنولوجيا المعلومات, وتم تطبيق هذا البحث في وزارة العلوم والتكنولوجيا على مجموعة من رؤساء اقسام ومديري شعب في دوائر الوزارة من خلال استعمال منهج دراسة الحالة الذي يتضمن المعايشة الميدانية والمقابلات الشخصية وجمع المعلومات عن طريق عرض التساؤلات على المسؤولين والموظفين في دوائر الوزارة, والاطلاع على الوثائق والسجلات الرسمية والافادة منها, واستعملت قائمة الفحص كأداة رئيسة تم الاعتماد عليها في جمع المعلومات والتي قسمت على محورين رئيسين محور تضمن الادارة الالكترونية ومتطلبات تطبيقها (دعم الادارة العليا ,الموارد المالية ,الموارد التقنية ,التنظيم الاداري ,المعرفة والمعلومات)اما المحور الرئيس الثاني فتضمن تساؤلات عن تأهيل الموارد البشرية واساليبها (التعليم ,التدريب ,التمكين ,الوصف الوظيفي والخبرات العملية ,التطوير الاداري ), ومن خلال جمع البيانات وتحليلها تم التوصل الى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات التي كانت من اهمها ان الوزارة تتوفر لديها متطلبات تطبيق الادارة الالكترونية بصورة جيدة ولكنها تعاني ضعفا فيما يخص اساليبها المستخدمة لتأهيل مواردها البشرية لتطبيق الادارة الالكترونية, وعلى الوزارة استمرار الاهتمام بتوفير متطلبات الادارة الالكترونية مع اهتمام اكبر بتأهيل مواردها البشرية وذلك لاهمية هذا الموضوع في الوقت الحاضر.


Article
Electronic management of information institution and its rule in Iraqi economic security
الادارة الالكترونية لمؤسسات المعلومات ودورها في الأمن الاقتصادي العراقي

Author: تهاني فلاح خماس
Journal: Mustansiriyah Journal of Arts مجلة آداب المستنصرية ISSN: 02581086 Year: 2017 Issue: 77 Pages: 1-23
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract:The main object of this search was to identify the electronic management, and to programmer a simple software to run the work in institution of Iraqi government . So to make the work in the institution be easy and fast. By take the information in data collection.In the end of the search the searcher find some result like:1-the staff of this institution can use the program very well without any problem.2- the work by this program give us more time and more function to do another job.

المستخلص:يهدف البحث الحالي الى التعريف بالادارة الألكترونية وماهيتها وكذلك تصميم برنامج حاسوبي مبسط للادارة والتعامل الالكتروني في مؤسسات المعلومات، كنوع من أنواع تقليل الوقت والجهد والمبالغ المالية المستخدمة في تنفيذ الأوامر الإدارية وكذلك في عمليات جمع البيانات من الجهات المرتبطة بمؤسسة ما، إذ استخدام برنامج مصمم من قبل الباحث في تنفيذ بعض الاجراءات المتعبة يومياً في مؤسسات الدولة كتجربة على إمكانية جمع المعلومات في محل عملها. وقد توصلت الدراسة من خلال تلك التجربة الى عدة أمور، منها: إمكانية تطبيق البرنامج وبسهولة من قبل العاملين وكذلك ملائمته لإجراءات العمل اليومية في الدوائر، وتحقيق مكاسب وقتية ومالية من خلال عمليات التعامل به وتخفيض التكلفات المالية اللازمة في عمليات المراسلات وجمع المعلومات.كما ضم البحث عدة توصيات اهمها: ضرورة رفع كفاءة العاملين في مجال استخدام التعامل الالكتروني وكذلك ضرورة اتباع البرنامج المصمم او إعداد برامج أخرى مشابهة له في عمليات التعامل اليومية.


Article
Building local capacity in IT applications Strategy
إستراتيجية بناء القدرات المحلية في تطبيقات تكنولوجيا المعلومات

Author: Talal N. Azzuhairi طلال ناظم الزهيري
Journal: Iraqi Journal of Information Technology المجلة العراقية لتكنولوجيا المعلومات ISSN: 19948638/26640600 Year: 2007 Volume: 1 Issue: 1 اللغة العربية Pages: 1-15
Publisher: iraqi association of information الجمعية العراقية لتكنولوجيا المعلومات

Listing 1 - 10 of 19 << page
of 2
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (19)


Language

Arabic (12)

Arabic and English (6)

English (1)


Year
From To Submit

2019 (3)

2018 (7)

2017 (2)

2016 (2)

2015 (1)

More...