research centers


Search results: Found 24

Listing 1 - 10 of 24 << page
of 3
>>
Sort by

Article
Limitation Of The Obstacles Of Transformation Towards The Entrepreneurial Organization: An Exploratory Study at College Of Administration and Economies
تحديد معوقات التحول نحو المنظمة الريادية: دراسة استطلاعية في كلية الإدارة والاقتصاد

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims at explaining entrepreneurial organization concept, characters, and obstacles to transformation towards entrepreneurial organization. While the research focuses in its practical side on obstacles that college of administration and economic faces in its aim transformation towards entrepreneurial organization starting from: Insufficient knowledge, technical obstacles, regulation routine, financial barriers, bound of top management, lack of enabling and sociality, lack of role models, and decline of output quality. In addition to Determining necessary requirements to treat entrepreneurship obstacles. The research has come up with that: the organization suffers from many obstacles, but with different ratio. Finally the research tries to introduce solution and proposals to overcome entrepreneurship obstacles investigated in present research.

يهدف البحث الحالي توضيح مفهوم المنظمة الريادية وخصائصها والمعوقات التي تواجه المنظمات في التحول نحو المنظمة الريادية. في حين يركز البحث في إطاره العملي على المعوقات التي تواجهها كلية الإدارة والاقتصاد في سعيها للتحول نحو المنظمة الريادية بدءاً من القصور المعرفي والمعوقات التقنية والتنظيمية والمالية وقيود الإدارة العليا وضعف البيئات التمكينية والاجتماعية وصولاً إلى ندرة وجود القدوة وتدني مستوى المخرجات, فضلاً عن تحديد المتطلبات اللازمة للتصدي لمعوقات الريادة. وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات منها أن المنظمة تعاني من العديد من المعوقات ولكن بنسب متفاوتة تمنعها من التحول نحو المنظمة الريادية, ومن ثم تم تقديم الحلول والمقترحات من اجل تذليل معوقات الريادة والتغلب عليها في المنظمة المبحوثة.


Article
The measure governance universities dimensions for promote entrepreneurship: A Case Study of the University of Anbar according to universities governance card used from the World Bank
قياس ابعاد حوكمة الجامعات لتعزيز الريادة: حالة د راسية لجامعة الانبار وفق بطاقة حوكمة الجامعات المعدة من البنك الدولي

Loading...
Loading...
Abstract

Universities governance became a wide field to discussing, Studying and researching because it become administrative concept to embody through it methodical and program power in practicing management, it is the result of formal and informal react between government, private sector and civilized society to design and develop public policies of universities . Thus this researching field become on the Top of interesting register of different institutions, organizations and governments which intended with institutional structure, reform and development, in management, and improvement the general situation of universities, to mark the fact of Anbar University governance, diagnose and measure its dimensions, this study it was launched in that field by measuring the dimensions of Anbar University governance under the governance card used by the World Bank program and programs access to its entrepreneurship and its success.


Article
The Role of Personality Characteristics of the Leader in Business Organizations Entrepreneurship (Field Research)
دور السمات الشخصية للقائد في ريادية منظمات الاعمال "بحث ميداني"

Authors: سناء عبد الرحيم سعيد --- فرح حسين علي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 109 Pages: 92-117
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research is aiming to find the effective role of the personality characteristics of the Leader in business organization entrepreneurship by studying the effect of the special dimensions of personality characteristics (neuroticism, extraversion, openness, Agreeableness, and conscientiousness) on business organizations entrepreneurship dimensions representing in the two main dimensions (entrepreneurship direction and strategic entrepreneurship) across field study was conducted in thirteen private colleges in Baghdad.The problem of the research relies in asking the question, is there an effect for Leader personality characteristics on business organizations entrepreneurship. and statistical methods have been used including (frequency distribution, arithmetic mean, standard deviation, coefficient of variation,…) as statistical program is used (SPSS v. 19), (Excel 2010) to reach results.The research has come into a set of theoretical and practical conclusions, most important of which is the organizations use the entrepreneurship to achieve customers satisfaction through improving the levels of presented services to them, and through the possessing of the leaders of these organizations of personality characteristics qualify them to reach the level of entrepreneurship in their work, where the respondents sample characterized with cooperation and love for others and acceptableness to them and also characterized diligence at work.

يهدف هذا البحث الى ايجاد الدور الفاعل للسمات الشخصية للقائد في ريادية منظمات الاعمال من خلال دراسة تأثير الابعاد الخاصة بالسمات الشخصية (العصابية, الانبساطية, الانفتاح على الخبرة, الوداعة, يقظة الضمير) على ابعاد ريادية منظمات الاعمال والمتمثلة بالبعدين الرئيسيين (التوجه الريادي, والريادة الاستراتيجية), من خلال دراسة ميدانية تم اجرائها في ثلاثة عشر كلية اهلية في بغداد. اذ تبرز مشكلة البحث بطرح التساؤل, هل يوجد تأثير للسمات الشخصية للقادة على ريادة منظمات الاعمال, وتم استعمال عدد من الاساليب الاحصائية, مثل (التوزيع التكراري, الوسط الحسابي, الانحراف المعياري, معامل الاختلاف...) حيث تم استخدام البرنامج الاحصائي (Spss V. 19) و (Excel 2010) لاستخراج النتائج. وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات النظرية والتطبيقية كان اهمها ان المنظمات تستخدم الريادة لتحقيق رضا الزبائن من خلال تحسين مستويات الخدمات المقدمة لهم وذلك من خلال مايتمتع به قادة هذه المنظمات من سمات شخصية تؤهلهم للوصول الى مستوى الريادية في اعمالهم حيث اتسم افراد العينة المبحوثة بالتعاون والمحبة للاخرين والمقبولة لديهم ويتصفون ايضا بالاجتهاد في العمل.


Article
Entrepreneurship Organizations In the framework of strategic leadership practices Field research in the Ministry of Oil))
ريادة المنظمات في اطار ممارسات القيادة الاستراتيجية بحث ميداني في وزارة النفط – شركة المشاريع النفطية

Authors: فاضل حمد سلمان --- طارق كاظم الناصري
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 87 Pages: 191-212
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The labeled research deal with (Entrepreneurship Organizations In the framework of strategic leadership practices: Field research in the Ministry of Oil), Search over the possibility of the influence of the practices of strategic leadership Which include(Determine the strategic direction, The discovery of the fundamental estimators and maintain it, The development of the human capital, and Maintaining of an organizational culture influential, and Find a balanced regulatory Control) In a Entrepreneurship in its dimensions and its (innovation, risk, pre-emptive and independence) On group of heads of departments and authorities in (Oil Projects Company).Research sought to achieve a set of goals, including the diagnosis of the role played by the leadership of the company in the excitability of all the capabilities and capacity to reach the Entrepreneurship in enabling the organization reach its goals.It also started the research problem of the reality of the company because of the weakness in the work of strategic leadership in the company researched, And the great need to give more interest and effort from the entrepreneurial work . It was a component of the overall Research (Director of the Board, Director of department, Project Manager) and numbered (74) members now number questionnaires were returned (66) questionnaire which included (45), items, And which have undergone to the statistical Analyzed using the program ( SPSS).The Research based to a group of hypotheses to check the level of the relationship and the influence of the dimensions of the practices of strategic leadership in dimensions of entrepreneurship and, which proved true after test research hypotheses, The research methods of descriptive statistics (The arithmetic mean, standard deviation, …) in determining the strength of the research variables and methods of inferential statistics such as (Spearman correlation coefficient) to test its hypotheses, The supposed model was built to research included the independent variable and the dependent variable and the Sub dimensions of them, And the research reached to a set of conclusions the most important: The field results of the research showed.The results of statistical analysis recorded that all the Association relationships and the influence in the Practice of strategic leadership In the pioneering was positive relation and with incorporeal denote, Which reoffering to the role of the strategic leadership by the Entrepreneurship investigation in the researcher company.Also the researcher collection of recommendations such as: The necessity of encouraging The spirit of innovition of the worker by putting a criteria Take into account the creative works of them to Promoted them to senior positions and work to enhance the proactive side in the work of company to avoid problems and get the benefit of all what’s new locally and globally

تناول البحث الموسوم (ريادة المنظمات في اطار ممارسات القيادة الاستراتيجية: بحث ميداني في وزارة النفط)، البحث في مدى امكانية تأثير ممارسات القيادة الاستراتيجية والتي شملت (تحديد التوجة الاستراتيجي، اكتشاف المقدرات الجوهرية والمحافظة عليها، تطوير رأس المال البشري, والحفاظ على ثقافة تنظيمية مؤثره, وايجاد رقابة تنظيمية متوازنة) في الريـــادة بابعادها وهي (الابداع، المخاطرة، الاستباقية, والاستقلالية ) على مجموعة من رؤساء الهيئات والاقسام في (شركة المشاريع النفطية) .سعى البحث الى تحقيق مجموعة من الاهداف منها تشخيص الدور الذي تؤدية قيادة الشركة في استثارة الامكانات والقدرات كافة لبلوغ الريادة التي تمكن المنظمة بلوغ اهدافها. كما انطلقت مشكلة البحث من واقع الشركة, نظر لوجود حاجة لتعزيز عمل القيادة الاستراتيجية في الشركة المبحوثة, لاعطاء المزيد من الاهتمام والجهد لاعمالها الريادية، وكان مجتمع البحث مكون من (مدير هيئة, مدير قسم, مدير مشروع ) وبلغ عددهم ( 74) فردا الان عدد الاستبانات المعاده كانت (66) استبانة والتي اشتملت على ( 45 ) فقرة، والتي خضعت للتحليل الاحصائي باستخدام برنامج( SPSS) . استند البحث الى مجموعة فرضيات للتحقق من مستوى العلاقة والتأثير لأبعاد ممارسات القيادة الاستراتيجية في أبعاد الريـــادة والتي ثبت صحتها بعد اختبار فرضيات البحث، واعتمد البحث أساليب الاحصاء الوصفي (الوسط الحسابي ، والانحراف المعياري...) في تحديد قوة متغيرات البحث، واساليب الاحصاء الاستدلالي مثل ( معامل ارتباط سبيرمان) لاختبار فرضياته، وقد تم بناء نموذج فرضي للبحث ضم المتغير المستقل والمتغير التابع وابعادهم الفرعية، وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات أهمها : سجلت نتائج التحليل الاحصائي ان جميع علاقات الارتباط والتأثير لممارسات القيادة الاستراتيجية في الريادة كانت علاقة ايجابية وذات دلالة معنوية، مما يشير الى دور ممارسات القيادة الاستراتيجية في تحقيق الريادة في الشركة المبحوثة. كما قدم الباحث مجموعه من التوصيات منها: ضرورة تشجيع روح الابداع لدى العاملين بوضع معايير تاخذ بنظر الاعتبار الاعمال الابداعيه لهم في ترقيتهم للمناصب العليا.والعمل على تعزيز الجانب الاستباقي في عمل الشركة لتجنب وقوع المشكلات, والاستفاده من كل ما هو جديد محليا وعالميا.


Article
The role of personal characteristic of entrepreneurs in supporting organizational performance: An exploratory study in the the factor of ready made clothes in Mosul
دور الخصائص الشخصية للرياديين في دعم الأداء المنظمي: دراسة استطلاعية في معمل الألبسة الجاهزة في الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The current research aims to cast a light on the role of personal characteristics of entrepreneurs in promoting organizational performance , on this basis has been building model reflect the nature of the relationship between the variables of research which represents the independent entrepreneurs personal characteristics, while the dependent represent the organizational performance, and the foundation of research ideas on the floor of the theory of variables through the use of arab and foreign sources relevant, the side of the field (applied) adopted a questionnaire prepared for this purpose, it distributed to department managers and production lines in birth clothing factory in Mosul, the research found a set of the most important conclusions then offering a set of recommendations to the factory to help evoke the idea of research.

يهدف البحث الحالي إلى إلقاء الضوء على دور الخصائص الشخصية للرياديين في تعزيز الأداء المنظمي، وعلى هذا الأساس تم بناء مخطط افتراضي يعكس طبيعة العلاقة بين متغيري البحث ، حيث يمثل المتغير المستقل بالخصائص الشخصية للرياديين والتابع بالأداء ألمنظمي، وأسس البحث أفكاره على أرضية نظرية لمتغيراته من خلال الاستعانة بمجموعة من المصادر العربية والأجنبية ذات الصلة بالموضوع، أمّا الجانب الميداني(التطبيقي) فقد اعتمد استمارة استبانة أعدت لهذا الغرض، تم توزيعها على مدراء الأقسام والخطوط الإنتاجية في المعمل المبحوث، وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات، تم في ضوئها تقديم مجموعة توصيات للمعمل المبحوث لمساعدته على استحضار فكرة البحث.


Article
THE ROLE OF SOCIAL ENTREPRENEURSHIP IN IMPROVING THE QUALITY OF LIFE OF THE CUSTOMER Field research at the Iraqi Ministry of Labor and Social Affairs
دور الريادة الاجتماعية في تحسين جودة حياة الزبون) بحث ميداني في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية العراقية

Authors: سناء عبد الرحيم سعيد العبادي --- زينة رائد عبد الزهرة الجبوري
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 114 Pages: 46-80
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract: This research emerged due to the needs of Iraqi social sector for diagnosing the problems ,finding the appropriate solutions,and exploiting the social opportunities to solve these problems .The research problem focused on raising the following question: "Were Iraqi Managers in the Ministry of Labor and Social Affairs able to use their qualifications as social entrepreneurs in the ministry to improve the quality of life of the disadvantaged groups?", In light of that, the importance and objectives of the study were determined, and this research derives its importance from trying to address social problems by measuring the degree of meeting the subjective and objective needs of the customer to improve living, The research aims to achieve a number of objectives including access, Including the access to results that underpin the frame of research variables (social entrepreneurship, the quality of life of the customer) and formulating the hypotheses of correlation and influences of research variables. It is conducted a field study on ten social programs implemented in a number of departments of the Iraqi Ministry of Labor and Social Affairs in Baghdad governorate (Security of private sector employees, Social welfare, registration and employment of the unemployed, a national program for the control of occupational diseases, training of the unemployed, economic and social empowerment of women, support for small income-generating projects-loans, social housing for the elderly, full-time appointment, and Exemptions for people with disabilities and special needs), The community of research consists of the managers of these ten programs in the ministry. It chooses a random sample consists of (200) managers of these programs. This research is based on two approaches– descriptive approach in the theoretical side and the field study in the practical side for analyzing the questionnaire. the reality of the variables of the research were addressed and analyzed for the selected sample. Then, the hypotheses of correlation were tested by using correlation coefficient (Pearson). The hypotheses of influence were tested by using the approach of Structural Equation Modeling (SEM). A number of software such as Excel. V.2010, SPSS.V.24, and AMOS.V.24. were used for quantitatively analyzing data and finding the results. The results showed the validity of correlation and the influences hypotheses for the variables. The main recommendations focused on recruitment of individuals with experience and qualifications in the social entrepreneurship field consistent with Iraqi environment in order to improve the quality of life for customers (beneficiaries from the services of ministry).

بناءً لحاجة القطاع الاجتماعي العراقي إلى تشخيص معوقاته وإيجاد الحلول المناسبة لها واستغلال الفرص الاجتماعية لحلها انبثق هذا البحث ،أذ ركزت مشكلة البحث على اثارة التساؤل الآتي "هل استطاع المديرون العراقيون في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية توظيف مؤهلاتهم كرواد اجتماعيين في الوزارة لتحسين جودة حياة الفئات المحرومة؟"، وفي ضوء هذا التساؤل تم تحديد أهمية البحث وأهدافه، ويستمد هذا البحث أهميته من كونه يحاول معالجه مشكلات إجتماعية من خلال قياس درجه تلبية الاحتياجات الشخصية والموضوعية للزبون لتحسين المعيشة، ويسعى البحث إلى تحقيق عدة أهداف منها الوصول إلى نتائج تدعم وضع متغيرات البحث (الريادة الاجتماعية، جودة حياة الزبون) وصياغة فرضيات الارتباط والتأثير لمتغيرات البحث، وتم تطبيق البحث ميدانياً لعشر برامج اجتماعية مطبقة لعدد من دوائر وزارة العمل والشؤون الاجتماعية العراقية في محافظة بغداد(ضمان وتقاعد العمال،والرعاية الاجتماعية، وتسجيل وتشغيل العاطلين، وبرنامج وطني للسيطرة على الأمراض المهنية، وتدريب العاطلين، وتمكين المرأة اقتصادياً واجتماعياً، دعم المشاريع الصغيرة المدرة للدخل -القروض-، والخدمة الاجتماعية الإيوائية للمسنين، والمعين المتفرغ، والامتيازات والاعفاءات لذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة)، وتم اختيار المجتمع من المديرين للبرامج الاجتماعية العشرة في الوزارة فاستهدف البحث عينة عشوائية، تكوّنت من (200)مسؤول في البرامج الاجتماعية، و الاعتماد على منهجين في هذا البحث هما المنهج الوصفي في الجانب النظري، والمنهج الميداني في الجانب العملي بتحليل الاستبانة، وتم وصف واقع المتغيرين وتحليلهما لدى عينة البحث باستعمال الاحصاء الوصفي، وبعدها تم اختبار فرضيات الارتباط باستعمال معامل الارتباط (Pearson)، واختبار فرضيات التأثير عبر مدخل النمذجة بالمعادلات البنائية(SEM)، فتم استعمال برامج الحاسوب المتعددة الجاهزة وهي (Excel V.2010) و(SPSS.V.24) و (AMOS.V.24)لمعالجة البيانات وإيجاد النتائج. وقد أظهرت النتائج صحة علاقات الارتباط والتأثير لمستوى المتغيرات، أما أبرز التوصيات فقد تمحورت حول توظيف الأفراد من ذوي الخبرة والمؤهلات في مجال الريادة الاجتماعية بما ينسجم مع البيئة العراقية بغيه تحسين جودة حياة الزبون أي (المستفيد من خدمات الوزارة).


Article
Requirements high commitment management to achieve entrepreneurship strategic in busness organization / Field research in Iraqi construction companies
متطلبات ادارة الالتزام العالي لتحقيق الريادة الاستراتيجية في منظمات الاعمال بحث ميداني في شركات المقاولات العراقية

Authors: شهاب الدين حمد النعيمي --- ريم مهند حميد
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2015 Volume: 21 Issue: 84 Pages: 36-59
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research came to shed light on the relationship between the requirements of (practices) high commitment management (participative decision making،information sharing، training and development،team working،rewards،selective staffing،job security ) and strategic entrepreneurship dimensions (entrepreneurial culture،entrepreneurial leadership،entrepreneurial mindset، strategic management resources ) Sought to achieve the number of goals the knowledge and applied, and tested the relationship and impact between variables in a sample size of 100 directors of personnel departments and divisions and their associates in the Iraqi contractors in Baghdad (Hamorabi، Mutassim، AL Rasheed، AL Mansour )، focused research problem is the existence of a distinct lack of application high commitment management human resources and how to employ in order to ensure the achievement of strategic enterpreneurship in construction companies Iraq، and data analysis research used statistical ready (SPSS) and program (Excel )، is the most important statistical tools in analysis of the mean deviation normative and coefficient of variation and spearman correlation.the main findings of the existence of a correlation and impact between the high commitment management and strategic entrepreneurship ، his included four research axes went to the first systematic and theoretical framing of the second and third to view and analyze the results and hypothesis testing in the fourth devoted to the conclusions and recommendations.

لقد جاء هذا البحث لتسليط الضوء على العلاقة بين متطلبات (ممارسات) أدارة الالتزام العالي (مشاركة في اتخاذ القرار ومشاركة المعلومات والتعويضات والتدريب والتطوير والاختيار والتعين وفرق العمل والامن الوظيفي ) والريادة الاستراتيجية بأبعادها (الثقافة الريادية والقيادة الريادية والعقل الريادي والموارد المدارة ستراتيجيأ )، سعى البحث الى تحقيق جملة من الاهداف المعرفية والتطبيقية، وتم اختبار طبيعة العلاقة والاثر بين المتغيرات في عينة بحجم (100) فرد من مديري اقسام وشعب ومعاونيهم في شركات المقاولات العراقية في بغداد (حمورابي والمعتصم والرشيد والمنصور)، وتمحورت مشكلة البحث بوجود قصور واضح في تطبيق ممارسات أدارة الالتزام العالي للموارد البشرية وكيفية توظيفه بما يكفل في تحقيق الريادة الاستراتيجية في شركات المقاولات العراقية، ولتحليل بيانات البحث استخدم البرنامج الاحصائي الجاهز ( (SPSSوبرنامج (Excel) ومن أهم الادوات الاحصائية المستخدمة في التحليل الوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الاختلاف ومعامل الارتباط لسبيرمان، وكانت ابرز النتائج التى توصل اليها وجود علاقة ارتباط وتأثير بين أدارة الالتزام العالي والريادة الاستراتيجية، وتضمن هذا البحث اربعة محاور انصرف الاول للمنهجية والثاني للتأطير النظري والثالث لعرض النتائج وتحليلها وأختبار الفرضيات فيما خصص الرابع للاستنتاجات والتوصيات .


Article
Role Of Entrepreneurship Strategies In Promoting Technical Innovation Dimensions -Prospective Study Of The Opinions Of A Sample Of Employees In The General Company of The Manufacture Of Ready-Made Clothes In Mosul
دور استراتيجيــات الريــادة في تعزيز ابعــاد الابــداع التقنــي- دراســة استطـــلاعيــة لاراء عينــة من العامليــن في الشركة العامة لصناعة الالبسة الجاهزة فـــي الموصــل

Authors: Reman S. Al-Sabagh ريمان سهيل الصباغ --- Akram A. R. Al-Taweel(PhD) الدكتور أكرم أحمد الطويل
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2018 Volume: 37 Issue: 119 following Pages: 257-281
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

Research seeks to determine the role of entrepreneurship in strategies to strengthen technical dimensions of innovation to the views of a sample of public employees in the company for the manufacture of ready - made clothes in Mosul. Interesting because the company's management entrepreneurship strategies and technical dimensions of innovation contributes to providing products that meet the needs and desires of customers, while at the same time allows the company to outperform competitors, survival and growth in the business world. The limited studies examined the relationship between these variables in the environment within the Iraqi inform researchers, it has implicitly present their research these variables in an attempt to study the relationship between them. And generally tries to find the answer to the following question: What is the role of entrepreneurship strategies in promoting technical innovation dimensions surveyed in the company? The research found a set of the most important conclusions: 1/verify the presence of a significant correlation between entrepreneurship strategies and technical dimensions of innovation in the company surveyed . 2/ Check the existence of a significant effect of entrepreneurship strategies in the technical dimensions of innovation in the company surveyed. Depending on the conclusions reached by the researchers have made a number of recommendations are consistent with these findings.

يسعى البحث الى تحديد دور إستراتيجيات الريادة في تعزيز أبعاد الابداع التقني لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة لصناعة الالبسة الجاهزة في الموصل. اذ ان اهتمام إدارة الشركة بإستراتيجيات الريادة وأبعاد الابداع التقني يسهم في تقديم منتجات تلبي حاجات ورغبات الزبائن، وفي نفس الوقت يتيح للشركة إمكانية التفوق على المنافسين والبقاء والنمو في عالم الاعمال. ولمحدودية الدراسات التي تناولت العلاقة بين هذه المتغيرات في البيئة العراقية في حدود إطلاع الباحثين، فقد ضمنا بحثهم الحالي هذه المتغيرات في محاولة لدراسة العلاقة بينهما. وبشكل عام يحاول البحث الاجابة على التسـاؤل الاتي: ما دور إستراتيجيات الريادة في تعزيز أبعاد الابداع التقني في الشركة المبحوثة؟ وتوصل البحـث الى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: 1. تحقـق وجود علاقة ارتباط معنوية بين إستراتيجيات الريادة وأبعاد الابداع التقني في الشركة المبحوثة. 2. تحقق وجود تأثير معنوي لاستراتيجيات الريادة في أبعاد الابداع التقني في الشركة المبحوثة. واعتماداً على الاستنتاجات التي توصل إليها الباحثان فقد قدمت عدد من التوصيات المنسجمة مع هذه الاستنتاجات.


Article
Encouraging Economic Policies For Creative Entrepreneurship and Reform of Investment Environment in Iraq
السياسات الاقتصادية المشجِّعة للريادية الخلاّقةوإصلاح بيئة الاستثمار في العراق

Author: Abdullah Fadhil Al-Hayali عبد الله فاضل الحيالي
Journal: Regional Studies دراسات اقليمية ISSN: 18134610 Year: 2011 Issue: 21 Pages: 43-73
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractAfter 2003 ,Iraq has became suddenly infront of a differenteconomic system, new economic facts and emerging of a newprivate sector role in investment, foreign trade and internationalfinancial relations, in complete harmony with financial openness, thetrend of the state became standing on free economic market .Thestate must provide an appropriate investment atmosphere and alsoacting sponsoring Legislations. The law of investment No. (13) in2006 is in harmony with the new trends. Incentive economic policiesof entrepreneurship growing is at the head of transformationmechanisms in Iraqi economy. To reform investment environmentthere must be stable economic and political atmosphere, littlecorruption levels, right protecting of material and intellectualproperty, stable Labour laws, the ability of private sector to entermarkets, and corporate governance active mechanisms. Asserting thenecessity of good governance culture, expanding experiences inreading investing Laws

بعد عام 2003 أصبح العراق فجأةً أمام نظام إقتصادي مغاير, وحقائق إقتصادية جديدة, وظهور دور جديد للقطاع الخاص في حقل الاستثمار والتجارة الخارجية والعلاقات المالية الدولية, في تناغم تام مع الانفتاح المالي, وبات توجه الدولة قائماً على اقتصاد السوق الحر. ويترتب على الدولة مسؤولية توفير المناخ الاستثماري الملائم, وتهيئة التشريعات الراعية له. ويأتي قانون الاستثمار رقم (13) لعام 2006 منسجماً مع التوجهات الجديدة. وتقف السياسات الاقتصادية المحفِّزة لنمو الريادية في مقدمة آليات التحوّل في الاقتصاد العراقي. وبغية إصلاح بيئة الاستثمار ينبغي توافر البيئة الاقتصادية والسياسية المستقرة والقابلة للتنبؤ,ذات مستويات الفساد المنخفضة، وحماية حقوق الملكية الفكرية والمادية، وقوانين العمل المستقرة، وقابلية لنفاذ القطاع الخاص الى الأسواق, وآليات فاعلة لحوكمة الشركات. مع توكيد ضرورة تأسيس ثقافة الحوكمة الرشيدة، وتوسيع الخبرات في مجال قراءة قوانين الاستثمار.


Article
The Role of Information and Communication Technology in Reinforcement of Personal Entrepreneur A Pilot study for Opinion of A Sample of Industrial Organizations Managers in Mosul Province
دور تقانة المعلومات والاتصالات في تعزيز الريادة الشخصية دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء المنظمات الصناعية في محافظة نينوى

Author: Rabee Ali Zaker ربيع علي زكر
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2012 Volume: 34 Issue: 108 Pages: 89-107
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractIn today's world and the most in the business world are the information and communications technology (ICT) is one of the most important pillars of development organizations. Their survival is especially stood in light of today's environment of rapidly changing. The organizations must deal with a large amount of information which needs to speed access and use in different jobs. On the other hand, the characteristics of the environment make it mandatory for managers for pioneering characteristics and the qualities of entrepreneurial to enable them to lead their organizations successfully. The current research aims to clarify the role of ICT in promoting some of the characteristics of entrepreneurial such as personal creativity, initiative, opportunities, and vision. It has to formulate a set of hypotheses were important entity to correlate the effect of information communication technology and some personal characteristics of entrepreneur. A questionnaire has been prepared, and data collection was adopted, statistical program (SPSS) in analyzing such data has been reached to a set of conclusions which emphasized the role of information communication technology in promoting some of the characteristics of personal entrepreneurial, as well as providing some appropriate recommendations in this area.

المستخلص في عالم اليوم والأكثر في عالم الأعمال باتت تقانة المعلومات والاتصالات واحدة من أهم ركائز تطور المنظمات وبقائها خاصة في ظل بيئة اليوم سريعة التغيير، إذ يتوجب على المنظمات التعامل مع كم كبير من المعلومات التي تحتاج إلى السرعة في الحصول عليها واستخدامها في مختلف الوظائف، من جهة أخرى فإن خصائص البيئة تحتم على المدراء أن يتصفوا بخصائص وصفات ريادية تمكنهم من قيادة منظماتهم بنجاح. ويهدف البحث الحالي إلى توضيح دور تقانة المعلومات والاتصالات في تعزيز بعض خصائص الريادة الشخصية والمتمثلة بالإبداع، المبادرة، استغلال الفرص، والرؤية. إذ تمت صياغة مجموعة فرضيات كان من أهمها وجود علاقة ارتباط وأثر بين تقانة المعلومات والاتصالات وبعض خصائص الريادة الشخصية، وتم إعداد استمارة استبانة في جمع المعلومات، واعتمد البرنامج الإحصائي SPSS في تحليل تلك البيانات، وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات التي أكدت على دور تقانة المعلومات والاتصالات في تعزيز بعض خصائص الريادة الشخصية، فضلاً عن تقديمها لبعض التوصيات المناسبة في هذا المجال.

Listing 1 - 10 of 24 << page
of 3
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (24)


Language

Arabic (14)

Arabic and English (9)


Year
From To Submit

2019 (2)

2018 (3)

2017 (1)

2016 (4)

2015 (4)

More...