research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
Design and Implementation of a Website Usability Model
تصمیم وتنفیذ نموذج قابلیة الاستخدام للمواقع الالكترونیة

Authors: Zainab M. Hussain زینب محمد حسین --- Maan M. Kadhim معن محمد كاظم
Journal: AL-MANSOUR JOURNAL مجلة المنصور ISSN: 18196489 Year: 2014 Issue: 21 Pages: 31-58
Publisher: Private Mansour college كلية المنصور الاهلية

Loading...
Loading...
Abstract

Evaluating the quality of a website helps to assess whether or notthe website is meeting its intended purpose for the intended users.Besides, the results of the evaluation can help to understand the parts ofthe website that need modifications to bring an improvement in thewebsite. Usability is one of the most important quality factors in any qualitymodel for the website.In this paper a Website Usability Model (WUM) for informationalwebsites from developer perspective was designed and implemented, anextensive study of the literature on existing quality models, essentialwebsite success factors and criteria was made to identify necessaryquality characteristics, sub- characteristics and criteria. The proposedWUM able to evaluates the usability of academic websites automaticallyonline and makes a suggestion according to the results. It includes fourlayers browsing layer, parsing layer, evaluation layer and suggestion layer.The experimental results showed that the WUM able to make a decisionssuch that some websites in general have a good scale of usability, whileother websites having defects in the usability be revisited using the WUMsuggestions.

تقییم جودة الموقع الألكتروني یساعد في تقییم ما اذا كان الموقع الاكتروني یطابق الغرضالمخصص لھ ولمستخدمین معینیین او لا. الى جانب ذلك, فان نتائج التقییم یمكن ان تساعد في تحدیداجزاء الموقع الألكتروني التي قد تحتاج الى تعدیلات لتحقیق بعض التحسینات في الموقع الألكتروني.قابلیة الاستخدام ھیھ احد اھم عوامل الجودة في اي مودیل للجودة للموقع الالكتروني.للمواقع المعلوماتیة من (WUM) في ھذا البحث نموذج قابلیة الاستخدام للمواقع الالكترونیةوجھة نظر المطورین صمم ونفذ, وتم اجراء دراسة مستفیضة على نماذج الجودة الموجودة, العواملالأساسیة لنجاح الموقع الألكتروني و المعاییر لتحدید عناصر الجودة والعناصر الفرعیة و المعاییر.للمواقع الأكادیمیة اوتوماتیكیا وتقدیم (Usability) النموذج المقترح قادر على تقییم قابلیة الاستخدام(browsing layer) المقترحات بالأعتماد على نتائج التقییم. والذي یتضمن اربعة طبقات طبقة التصفحطبقة الاقتراحات ,(evaluation layer) طبقة التقییم ,(parsing layer) , طبقة التحلیلأظھرت النتائج التجریبیة ان نموذج قابلیة الاستخدام للمواقع الالكترونیة .(suggestion layer)قادر على اعطاء قرار حیث ان بعض المواقع وبشكل عام تمتلك قابلیة استخدام جیدة , بینما (WUM)البعض الاخر من المواقع الالكترونیة تحتوي على بعض العیوب في قابلیة الاستخدام التي یجب اعادة.(WUM) النظر فیھا بأستخدام مقترحات نموذج قابلیة الاستخدا


Article
Role of the evaluation process of the staff in determining the training programs Field research in the Office of the Inspector General of the Ministry of Health / Iraq
دور عملية تقييم اداء العاملين في تحديد البرامج التدريبية بحث ميداني في مكتب المفتش العام لوزارة الصحة / العراق

Authors: ناظم جواد كاظم --- اركان عبد الحسين
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 107 Pages: 57-84
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The objective of this research is to determine the relationship between the performance evaluation process and the training programs for the employees, to identify the extent of the organization's commitment to perform the performance evaluation process for its employees and to use the results of this process in determining the appropriate training programs. Performance evaluation, functional analysis, evaluation method used, dependent variable (training programs) and its dimensions, type of programs, program objectives, program curriculum, And the application of the field research methodology and the questionnaire, which included 146 individuals to know their views and analyze them statistically according to the Likert scale and using several tools (arithmetic mean, standard deviation, ratios, frequencies, coefficient of interpretation, regression coefficient, The coefficient of ß, the value of F, the value of P,and the program (Spss) and the program (Excel) to reach the researchers to a set of conclusions most important not to adopt the Office of the Inspector General on the results of performance evaluation in the identification of its training programs, In this way, the organization in question must activate the results of the performance assessment process in determining the land Mug training for workers and compatible with their performance and the amount of skills and experience to enjoy consistent with their aspirations and achieve their goal levels

المستخلص يهدف هذا البحث الى تحديد العلاقة بين عملية تقييم الاداء والبرامج التدريبية للعاملين , والتعرف على مدى التزام المنظمة المبحوثة في أجراء عملية تقييم الأداء لعامليها وأستخدام نتائج هذه العملية في تحديد البرامج التدريبية الملائمة لهم , وتم ذلك من خلال قياس علاقة الأرتباط والتأثير بين المتغير المستقل (عملية تقييم الأداء الفاعلة) وأبعاده مهنية المقيم , دعم الإدارة , معايير الاداء , التحليل الوظيفي, أسلوب التقييم المستخدم , والمتغير التابع (البرامج التدريبية) وأبعاده نوع البرامج , أهداف البرامج , منهاج البرامج , وبتطبيق منهج البحث الميداني والأستبانة التي شملت (146) فرداً لمعرفة أرائهم وتحليلها إحصائياً بموجب مقياس (ليكرت الخماسي) وبإستخدام عدة أدوات منها (الوسط الحسابي , الأنحراف المعياري , النسب , التكرارات, ومعامل الإرتباط , معامل التفسير , معلمة الإنحدار , إختبار (t) , معامل (ß) , قيمة (F) , قيمة (P) ) وتم ذلك ببرنامج (Spss) وبرنامج (Excel) ليتوصل الباحثين الى مجموعة من الأستنتاجات أهمها عدم إعتماد مكتب المفتش العام على نتائج تقييم الاداء في تحديد برامجه التدريبية الأمر الذي سبب عدم ملائمة هذه البرامج لتطلعات وأهداف العاملين فيه لذلك يتوجب على المنظمة المبحوثة تفعيل نتائج عملية تقييم الاداء في تحديد البرامج التدريبية للعاملين والمتوافقة مع مستويات أدائهم ومقدار المهارات والخبرات التي يتمتعون بها لتنسجم مع تطلعاتهم وتحقق غاياتهم .

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic and English (2)


Year
From To Submit

2018 (1)

2014 (1)