research centers


Search results: Found 8

Listing 1 - 8 of 8
Sort by

Article
(The trade-off between privatization Options General contracting firms Using the strategic analysis of the external environment)
المفاضلة بين خيارات الخصخصة لشركات المقاولات العامة بأستخدام التحليل الاستراتيجي للبيئة الخارجية: دراسة ميدانية

Authors: اسماء حبيب نعمة --- احمد نزار جميل
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 95 Pages: 223-239
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Discussed the research variables are important, privatization options and strategic analysis of the external environment, and that the purpose of the research is the trade-off between privatization options and choose the most appropriate alternative in proportion to the external environment, the research aims to determine the privatization the most appropriate option for companies and public contracting, showing the importance of the study provide the privatization of public companies as a strategy can all its way public sector organizations from the transfer of work practices or private sector organizations and mechanisms to it as contributing to improving the level of skills Develop the current and future level of performance, the study involved comparing three views internalized experts, investors and managers sample (87) individuals and ensures head of research , including three sub-hypotheses were subject to statistical hypothesis tests. And it used statistical methods such as arithmetic mean weighted one sample and the use of analysis of variance table (ANOVA Test) and the most important results the management contracts is best suited choice between privatization options turned out that the sample went from various specializations and macro-level environmental factors It was used method of management contracts in order to solve the problem of administrative shortcoming introduction of modern management techniques, as well as responsible for the administration does not bear any financial responsibility for the company's operations which both the company's profits or no ,most important recommendations by Go toward privatization optimal choice and decision-makers in the Iraqi state taking done to rescue What can be saved from public companies.

ناقش البحث متغيرين مهمين وهما خيارات الخصخصة والتحليل الاستراتيجي للبيئة الخارجية , وان الغرض من البحث هو المفاضلة بين خيارات الخصخصة واختيار البديل الأنسب بما يتناسب مع البيئة الخارجية, ويهدف البحث الى تحديد خيار الخصخصة الأنسب لشركات المقاولات العامة , تظهر أهمية الدراسة بتقديم خصخصة الشركات العامة بوصفها إستراتيجية تتمكن عن طريقها منظمات القطاع العام من نقل ممارسات أو آليات عمل منظمات القطاع الخاص إليها على النحو الذي يسهم في تحسين مستوى مهاراتها وتطوير مستوى أدائها الحالي والمستقبلي , وشملت الدراسة مقارنة ثلاث وجهات نظر تمثلوا بالخبراء والمستثمرين والمديرين بعينة قوامها (87) فردآ وتضمن البحث فرضية رئيسة انبثق منها ثلاث فرضيات فرعية اخضعت لاختبارات احصائية . واستخدمت اساليب احصائية منها الوسط الحسابي المرجح والاختبار التائي لعينة واحدة واستخدام جدول تحليل التباين (ANOVA Test) اظهرت نتائج البحث ان عقود الادارة هو الخيار الانسب بين خيارات الخصخصة وقد اتضح ذلك من توجه العينة المستجيبة بمختلف تخصصاتهم وعلى المستوى الكلي للعوامل البيئية، ويتم استخدام أسلوب عقود الإدارة من أجل حل مشكلة القصور الإدارية بإدخال تقنيات الإدارة الحديثة وكذلك لا يتحمل المسؤول عن الإدارة أية مسؤولية مالية عن عمليات الشركة أي سواء حققت الشركة أرباحاً أو لا.ومن اهم التوصيات الذهاب باتجاه الخصخصة خيارآ امثل وعلى صناع القرار في الدولة العراقية الاخذ به لانقاذ ما يمكن انقاذه من الشركات العامة .


Article
The effect of Analysis of internal environment in the quality of health care service survey study at AL_Elwiya Maternity Teaching Hospital
تأثير تحليل البيئة الداخلية في جودة الخدمة الصحية دراسة استطلاعية في مستشفى العلوية التعليمي للولادة

Author: يوسف عبد الإله أحمد
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2013 Volume: 19 Issue: 70 Pages: 149-179
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

he current research aims at showing the correlation and effect of the internal environment analysis in the quality of health service in AL_Elwiya Maternity Teaching Hospital, researcher depended on the integral method in the "analytical descriptive method" for the study of the relation between the main variables and the sub-variables throughout data collection required by the theme of this study, a case study" in tackling the data and information related to the financial aspects of the internal environment.The problem of the study was manifested in the essential question, that is (is there internal structure analysis in the quality of health service). The present study aims at the application of internal structure analysis in the quality of health service.The researcher depended on a number of statistical methods, which are, arithmetic medium, percentile rate, standard deviation to gauge the level of ample agreement and scattering, also such means like Correlation Coefficient, simple linear decline. In order to test the two test the two hypothesis of the study in relation to the effect and the ratio and to diagnose the financial dimension and the reflection of improvement in the quality of health service.The result of study display and analysis showed a number of conclusion the most important relation and the effect of the internal environment in the internal structure analysis in the quality of health service of the sample. The most important of the recommendations is that Al- Elwiya Mat. Hospital should adopt the modern style and apply them in management (TQC, SIC, and the constant improvement). In order to improve the quality of health service in addition to the management of hospital of the sample in the factors of internal structure and its effect of the quality.

يسعى البحث الحالي لتبين علاقة وتأثير تحليل البيئة الداخلية في جودة الخدمة الصحية في مستشفى العلوية التعليمي للولادة، وقد اعتمد الباحث المنهج التكاملي في اعتماد "المنهج الوصفي التحليلي" وذلك بغرض دراسة العلاقات بين المتغيرات الرئيسة والفرعية من خلال جمع البيانات التي يتطلبها موضوع البحث وتحليلها، و"منهج دراسة الحالة" في دراسة البيانات والمعلومات المتعلقة بالبعد المالي ضمن متغير البيئة الداخلية للبحث. إذ تجسدت مشكلة البحث في تساؤل جوهري مفاده (هل هناك تأثير لتحليل البيئة الداخلية في جودة الخدمة الصحية)، لذا هدف البحث إلى اختبار أثر تطبيق البيئة الداخلية في جودة الخدمة الصحية. وقد اعتمد البحث تشكيلة من الأساليب الإحصائية في التحليل وهي الأوساط الحسابية، النسب المئوية، والانحرافات المعيارية لقياس مستوى اتفاق عينة البحث ودرجة تشتتها بخصوص المتغيرات الوصفية وكذلك معامل الارتباط والانحدار الخطي البسيط، لاختبار فرضيتي البحث الخاصة بالعلاقة والأثر والنسب المالية اللازمة لتشخيص مدى التحسن في البعد المالي وما يعكسه من تحسن في جودة الخدمة الصحية.وقد افرز عرض وتحليل نتائج البحث عن جملة من الاستنتاجات وأهمها وجود علاقة وتأثير معنوية للبيئة الداخلية في جودة الخدمة الصحية للمستشفى عينة البحث، والتوصيات وأهمها ضرورة تبني إدارة المستشفى عينة البحث الأساليب الإدارية العلمية الحديثة وتطبيقها (إدارة الجودة الشاملة، المواصفة الدولية القياسية، التحسين المستمر) من أجل تحسين جودة الخدمات الصحية، فضلاً عن متابعة اهتمام إدارة المستشفى عينة البحث بعوامل البيئة الداخلية لما لها من تأثير في جودة الخدمة الصحية.


Article
The reality of strategic planning in industrial organizations A field study in the Cement Plant - Kirkuk -
واقع التخطيط الاستراتيجي في المنظمات الصناعية دراسة ميدانية في معمل سمنت / كركوك

Author: Hussein Noor ALDEEN AZZAT م.حسين نور الدين عزت
Journal: Economic Sciences العلوم الاقتصادية ISSN: 18149669 Year: 2016 Volume: 11 Issue: 42 Pages: 42-94
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

The research attempts to identify the condition of strategic planning of industrial entities via answering the following question: what is the reality of strategic planning in the entity under study?Strategic planning is considered one of the modern management concepts in through which an organization can improve its performance and support its competitive position in the market. The research depends on a questionnaire as its main tool to gather data. The questionnaire was distributed to researched individuals in the organization under observations and then the data were analyzed using SPSS software program and conclusions were reached based on which suggestions were made such that the organization under research can benefit from then.

يسعى البحث إلى التعرف على واقع التخطيط الاستراتيجي في المنظمات الصناعية من خلال الاجابة على التساؤل الآتي : ما هي واقع التخطيط الاسترتيجي في المنظمة المبحوثة ؟ إذ يعد التخطيط الاستراتيجي من المفاهيم الادارية الحديثة والتي من خلالها تستطيع المنظمة ان تحسن أدائها وتدعم الموقف التنافسي لها في السوق، واعتمد الباحث على استمارة الاستبيان كأداة رئيسة لجمع البيانات، حيث تم توزيع الاستبيان على الأفراد المبحوثين في المنظمة المبحوثة، ومن ثم تحليل البيانات على الحاسبة بواسطة برنامج SPSSوالوصول من خلال التحليل الى نتائج التي على أساسها تم وضع مجموعة مقترحات التي يمكن ان تستفيد منها المنظمة المبحوثة.


Article
Green Marketing And Its Impact On The Environment
التسويق الاخضر وتأثيره في البيئة

Authors: ساهره محمد حسن --- لمى ماجد حميد
Journal: Al-Ma'mon College Journal مجلة كلية المامون ISSN: 19924453 Year: 2018 Issue: 32 Pages: 150-169
Publisher: AlMamon University College كلية المامون الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

The green marketing term , or the so-called friend of environment , or environmental marketing is one of the modern and new terminology in management science ; as a term being tainted with mystery (ambiguous term). So it is imperative to highlight it for the purpose of identification of this term. In terms of concept ,it has an impact on the environment on the one hand and the human life on the other hand in addition to achieving the goal of the organization , namely profit by marketing its product ,the services and ideas . So the green marketing term seeks to achieve a balance between the requirements and the needs of desires of the consumer or user of the goods or services and ideas between the Environment and how to maintain them , to create a safe and clean environment prepares for humans to live a well-off and good health , in addition to being able to make a profit organizations that aim to profit or to achieve social welfare organizations whose goal is happiness and well- being of society .

ان اعتماد منظمات الاعمال على الجانبين الانتاجي والتسويقي في زيادة المبيعات وبالتالي تحقيق اعلى الارباح باعتباره دليلاً على نجاح المنظمة وزيادة حصتها السوقية من جهة ومواجهة التحديات (المنافسون) من جهة اخرى. مما ادى بالتالي الى رسم سياسات وتحديد اهداف بعيدة كل البعد عن الجانب الاجتماعي والاخلاقي وبالتالي اصبح هناك اجحاف بحق الانسان (المستهلك) من جهة وبحق البيئة من جهة اخرى هذا بالاضافة الى الافتقار الى التشريعات القانونية الجادة التي بامكانها الوقوف بشكل حازم من هذا التوجه. ونتيجة لتزايد المشاكل البيئية ظهر الاهتمام بالوعي البيئي كمشاكل ثقب الاوزون وظاهرة الاحتباس الحراري واكتساح الغابات بالاضافة الى الامطار الحامضية وارتفاع مستوى تلوث الهواء والمياه بالتالي ادى ذلك الى ضرورة الاهتمام بانتاج وتسويق منتجات تعتبر صديقة للبيئة مما يخلق بيئة نظيفة وامنة . لذا نرى ان ادبيات نظرية المنظمة تزخر بالنظريات التي تفسر علاقة المنظمة بالبيئة ومنها نظرية اعتمادية الموارد التي مفادها ان المنظمة تعتمد على البيئة اذ تحصل منها على مواردها لذلك فأن بقاؤها يعتمد على محافظتها على تلك البيئة . كما يلاحظ تصاعد الاهتمام بموضوع المسؤولية الاجتماعية اذ يتوقع من المنظمات الاضطلاع بدور المسؤول الاجتماعي لكون هذا الدور يلعب اهمية كبيرة في حماية المنظمة من التدخلات الخارجية التي يمكن ان تحدث سواء عن طريق سن القوانين والتشريعات التي تلزم المنظمة تحمل المسؤولية الاجتماعية او غيرها وبالتالي بدأت المنظمات تهتم الى جانب الموارد والمعايير المالية للحكم على نجاح او فشل المنظمة الاهتمام بالجانب الاخلاقي والاجتماعي مما جعلها تقوم بانتاج وتسويق المنتجات وتقدم الخدمات التي تخدم هذا الهدف بالاضافة الى هدفها الرئيسي وهو تحقيق الارباح ثم الاستمرار والنمو والتوسع


Article
The Impact of External Environment Factors on the Quality of Educational Services
بعض عوامل البيئة الخارجية واثرها على جودة الخدمات المقدمة في المؤسسات التعليمية (دراسة تحليلية اكاديمية).

Authors: Hamad Karem Hadrawi حامد كريم الحدراوي --- Karar Saleh Suhel كرار صالح سهيل
Journal: iraq journal of market research and consumer protection المجلة العراقية لبحوث السوق وحماية المستهلك ISSN: ISSN/ 20713894/ EISSN/25236180 Year: 2015 Volume: 7 Issue: 2 Pages: 48-69
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to identify the role of external environment factors on the quality of educational services, from the academic point of view, where the distribution of a questionnaire to a random sample of (100) university professors, and then analyzing a model, and test the validity of this model using structural modeling (SEM) (Structural Equation Modeling). And then test the relationships between variables using the software of Statistical Package for Social Sciences (SPSS V.18), the research found a number of conclusions, the most important conclusion is: the external environment factors has significant impact on the quality of educational services.

يمثل هذا البحث محاولة بحثية لقياس تاثير عوامل البيئة الخارجية في جودة الخدمات التعليمية، وتم تطبيق ذلك على عينة عشوائية من اساتذة الجامعات، تم توزيع (100) استمارة على اساتذة الجامعة، وبلغ عدد الاستمارات المسترجعة (77) استمارة، وكان عدد الصالح للاختبار (73) استمارة، وتم تقديم انموذج هيكلي ثم اختبار صلاحية النموذج للاختبار باستخدام النمذجة الهيكلية (SEM) (Structural Equation Model)، واختبار العلاقات بين المتغيرات باستخدام برنامج الرزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSSV.18)، وفي ضوء النتائج تم الحصول على مجموعة من الاستنتاجات اهمها: ان الاهتمام بالعوامل البيئية الخارجية يؤثر تاثيرا مباشرا وكبيرا في رفع مستوى جودة الخدمة التعليمية، الا ان هنالك تباينا بين مستوى تاثير هذه العوامل.


Article
The impact of organizational learning capabilities on the promotion of knowledge capital Applied research at Wasit University
تأثير قدرات التعلم التنظيمي على تعزيز رأس المال المعرفي بحث تطبيقي في جامعة واسط

Authors: عبد الرحمن مصطفى ملا --- قاسم حبوب عباس
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 110 Pages: 50-72
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The current research aims at identifying any of the dimensions of organizational learning abilities that are more influential in the knowledge capital of the university and the extent to which they can be applied effectively at Wasit University. The current research dealt with organizational learning abilities as an explanatory variable in four dimensions (Experimentation and openness, sharing and transfer of knowledge, dialogue, interaction with the external environment ), and knowledge capital as a transient variable, with four dimensions (human capital, structural capital, client capital, operational capital). The problem of research is the following question: And then The data were collected by means of sources and references in addition to the questionnaire, which is considered as a basic tool for data collection, and was distributed to the sample of (63) respondents, which targeted the heads of the departments of Wasit University in Wasit, starting from the number of Of the hypotheses the most important: (There is a significant effect of the total variables of leadership empowerment in knowledge capital), after which the data was analyzed through a number of statistical programs ready (SPSS,ver19) and reached the results of the research ... To a set of conclusions was the most important: Effect of significant statistical significance of the total variables (The participation and transfer of knowledge and interaction with the external environment), and their role in the promotion of capital knowledge, and overcome the obstacles that stand in front of the implementation of the dimension (experimentation and openness, dialogue) in the university .

يهدف البحث الحالي الى تحديد أي من ابعاد قدرات التعلم التنظيمي أكثر تأثيراً في رأس المال المعرفي في الجامعة المبحوثة، ومدى امكانية تطبيقها بفاعلية في جامعة واسط، وتناول البحث الحالي قدرات التعلم التنظيمي بوصفها متغير تفسيري بأربعة ابعاد هي (التجريب والانفتاح، مشاركة ونقل المعرفة، الحوار، التفاعل مع البيئة الخارجية)، ورأس المال المعرفي بوصفه متغير مستجيب، بأربعة ابعاد (رأس المال البشري، ورأس المال الهيكلي، رأس المال الزبوني، رأس المال العملياتي)، وتبلورت مشكلة البحث في التساؤل الاتي: (هل ان للأبعاد قدرات التعلم التنظيمي علاقة تأثير وذات دلالة احصائية معنوية مع ابعاد رأس المال المعرفي)، وتم جمع البيانات عن طريق المصادر والمراجع فضلا عن الاستبانة التي تعد كأداة اساسية لجمع البيانات ، وجرى توزيعها على عينة البحث البالغة (63) مستجيباً والتي استهدفت رؤساء اقسام جامعة واسط في واسط، منطلقا من عدد من الفرضيات اهمها: (هناك تأثير ذو دلالة معنوية لمجموع متغيرات القيادة بالتمكين في راس المال المعرفي)، بعدها جرى تحليل البيانات عبر عدد من البرامج الاحصائية الجاهزة (SPSS , ver 19 ) وتوصلت نتائج البحث... إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها: هناك تأثير ذو دلالة احصائية معنوية لمجموع متغيرات قدرات التعلم التنظيمي في رأس المال المعرفي، وأوصى البحث الى توظيف نتائج بُعدي (مشاركة ونقل المعرفة والتفاعل مع البيئة الخارجية)، وما لهما من دور كبير في تعزيز رأس المال المعرفي ، وتذليل العقبات التي تقف امام تطبيق بُعدي (التجريب والانفتاح، الحوار) في الجامعة .


Article
The Compatibility between leadership of empowerment and organizational learning abilities and their reflection on knowledge capital Applied research at Wasit University
تأثير القيادة بالتمكين وقدرات التعلم التنظيمي على راس المال المعرفي بحث تطبيقي في جامعة واسط

Authors: قاسم حبوب عباس النصيري --- عبد الرحمن مصطفى الملا
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 111 Pages: 29-54
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The current research aims at: - Identifying the role played by the leadership in empowerment and organizational learning abilities and their reflection on the knowledge capital, and the extent to which these concepts can be applied effectively at Wasit University. The problem of research .... In a series of questions: The most important is that the dimensions leadership empowerment and distance learning organizational capacity correlation relationship and impact and significant statistical significance with the capital knowledge. To understand the nature of the relationship and the impact between the variables, leadership was adopted by empowerment as the first explanatory variable of four dimensions (enhancing the meaning of work, expressing confidence in high performance, providing independence from bureaucratic constraints, participation in decision-making), organizational learning capabilities as a second explanatory variable (Experimentation and openness, sharing and transfer of knowledge, dialogue and interaction with the external environment), knowledge capital as a four-dimensional variable (human capital, structural capital, client capital, operational capital) (63) respondents, which targeted the heads of the departments of the University of Wasit in Wasit, starting from a number of hypotheses, the most important of which is: There is a significant multi-significance effect of leadership in empowerment and organizational learning abilities in a society. The data were analyzed and the hypotheses were tested using appropriate statistical tools and analyzed through a number of ready statistical programs (SPSS, ver 19). The results of the research reached a number of conclusions, the most important of which were: The study recommended a set of recommendations, the most important of which enhancing the knowledge capital in the university and its positive impact on the general performance of the university

يهدف البحث الحالي الى التعرف على الدور الذي تلعبه القيادة بالتمكين وقدرات التعلم التنظيمي وانعكاسهما على راس المال المعرفي ، ومدى امكانية تطبيق هذين المفهومين بفاعلية في جامعة واسط . وتمثلت مشكلة البحث.... في مجموعة من التساؤلات: اهمها هل ان للأبعاد القيادة بالتمكين وابعاد قدرات التعلم التنظيمي علاقة ارتباط وتأثير وذات دلالة احصائية معنوية مع راس المال المعرفي . ولفهم طبيعة العلاقة والأثر بين المتغيرات جرى اعتماد القيادة بالتمكين بوصفها متغيراً تفسيراً اولاً بأربعة ابعاد هي (تعزيز معنى العمل، التعبير عن الثقة في الاداء العالي، توفير الاستقلالية من القيود البيروقراطية، المشاركة في صنع القرار )، وقدرات التعلم التنظيمي بوصفها متغير تفسيري ثاني بأربعة ابعاد هي (التجريب والانفتاح، مشاركة ونقل المعرفة، الحوار، والتفاعل مع البيئة الخارجية )، ورأس المال المعرفي بوصفه المتغير المستجيب بأربعة ابعاد هي ( راس المال البشري ، راس المال الهيكلي ، راس المال الزبوني، راس المال العملياتي ) وتم جمع البيانات عن طريق أدوات عدة منها المصادر والمراجع بالإضافة الى الاستبانة ، وجرى توزيعها على عينة البحث البالغة (63) مستجيباً والتي استهدفت رؤساء اقسام جامعة واسط في واسط ، منطلقا من عدد من الفرضيات اهمها : يوجد تأثير متعدد ذو دلالة احصائية معنوية للقيادة بالتمكين وقدرات التعلم التنظيمي بشكل مجتمع في راس المال المعرفي )، بعدها جرى تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستعمال الادوات الاحصائية الملائمة وتحليلها عبر عدد من البرامج الاحصائية الجاهزة (SPSS, ver 19 )، وتوصلت نتائج البحث ..إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها : يوجد تأثير متعدد ذو دلالة احصائية معنوية للقيادة بالتمكين وقدرات التعلم التنظيمي بشكل مجتمع في راس المال المعرفي، وأوصى البحث الى مجموعة من التوصيات من أهمها : يتوجب على الجامعة ان تعمل على تطبيق هذين المفهومين وما لهما من اثر على تعزيز راس المال المعرفي في الجامعة ، وما له من مردود ايجابي على الاداء العام للجامعة .


Article
The biorhythm pattern and its relation to the level of fitness for the Faculty of Physical Education and Sports Sciences students
نمط الإيـقـاع الحيــوي وعلاقته بمستوى اللياقة البدنية لطلاب كليــــة التـربــيـــــة البدنيـــــة وعلـــــوم الــريــاضـــة

Loading...
Loading...
Abstract

There are many natural variables (genetic and acquired) that affect human life during the stages of the age passing by these variables, some of them appear regularly on a daily, weekly, monthly, annually since the first creation and it is noted that some of them linked to the environment of the internal biological and others through the effects The surrounding external environment that affects and affects it and through the continuous regularity in some physical, emotional, mental and extreme changes called cycle cycles Biochemistry. The problem is that the process of taking advantage of the natural, physiological, psychological, mental and physical variables in the development of education and skillful performance requires teachers and trainers to invest in these phenomena. Human physical efficiency varies throughout the day, which is high during 10 am and falls at 12 noon to evening. It is worth mentioning that this pattern does not apply to all individuals. There are more active individuals during the first half of the day and others are more active in the evening. Hence, the researchers noted that a problem that needs to be addressed is that most teachers and administrators organize their units equally throughout the daily exerciseTeachers and trainers are now required to learn about biorhythm pattern in order to control the learning process in light of their vital patterns. The research aims to identify: the types of biorhythm pattern for the sample, the levels of fitness according to the patterns for the sample, and the relationship between the biorhythm pattern and the level of fitness of the research sample.

هنالك العديد مـن المتغيـرات الطبيـعية (الوراثية والمكتسبة) التي تؤثر في حياة الإنسان خـلال مراحله العمرية التي يـمر بها وهذه المتغيرات يظـهر بعضهـا بشــكـل منتـظم يـوميا, أسبـوعيا, شـهريـا, سـنويا ومــنذ الـخليـقة الأولـى والمــلاحظ مـن ذلـك أن بعـضها مـرتبط بالـبيئـة الداخلــية ألـحيوية والـبـعض الآخـر مـن خلال مؤثـرات الـبيئة الخارجــية الـمحيطة التي تؤثر فيـه ويؤثر فيهـا ومـن خلال الانـتظام المـــستمر فــي بــعـض الـمتـغيــرات البــدنـية والانـفـــعالية والـــعـقـلية والحـــدســيـة التــــي يـــطـلق عـــليــها دورات الإيقـــاع الـحيــوي ((Biorhythm)) وتتجلى المشكلة في ان عملية الاستفادة من المتغيرات الطبيعية والفسيولوجية والنفسية والعقلية والبدنية في تطوير التعليم والاداء المهاري يتطلب من المدرسين والمدربين استثمار هذه الظواهر، اذ ان كفاءة الانسان البدنية تختلف على مدار اليوم الواحد فهي ما تكون مرتفعة خلال فترة العاشرة صباحاً وتهبط في الثانية عشر ظهراً. وكذلك تهبط في المساء. ومن الجدير بالذكر ان هذا النمط لا ينطبق على جميع الافراد، اذ هناك افراد اكثر نشاطاً خلال النصف الاول من اليوم واخرون عكس ذلك فهم اكثر نشاطاً مساءاً، ومن هنا لاحظ الباحثون ان هناك مشكلة تحتاج الى معالجة وهي ان معظم المدرسين والمدريين ينظمون وحداتهم التعليمية بشكل متساو طيلة اوقات التمرين اليومية. وهنا اصبح إلزاما على المدرسين والمدربين معرفة انماط الايقاع الحيوي من اجل السيطرة على العملية التعليمية في ضوء انماطهم الحيوية. يهدف البحث التعرف على : أنماط الإيقاع الحيوي التي يتمتع بها أفراد العينة ، ومستويات اللياقة البدنية وفقا للأنماط التي يتمتع بها أفراد عينة البحث ، والعلاقة بين نمط الإيقاع الحيوي ومستوى اللياقة البدنية لدى أفراد عينة البحث.

Keywords

هنالك العديد مـن المتغيـرات الطبيـعية --- الوراثية والمكتسبة التي تؤثر في حياة الإنسان خـلال مراحله العمرية التي يـمر بها وهذه المتغيرات يظـهر بعضهـا بشــكـل منتـظم يـوميا --- أسبـوعيا --- شـهريـا --- سـنويا ومــنذ الـخليـقة الأولـى والمــلاحظ مـن ذلـك أن بعـضها مـرتبط بالـبيئـة الداخلــية ألـحيوية والـبـعض الآخـر مـن خلال مؤثـرات الـبيئة الخارجــية الـمحيطة التي تؤثر فيـه ويؤثر فيهـا ومـن خلال الانـتظام المـــستمر فــي بــعـض الـمتـغيــرات البــدنـية والانـفـــعالية والـــعـقـلية والحـــدســيـة التــــي يـــطـلق عـــليــها دورات الإيقـــاع الـحيــوي --- Biorhythm --- There are many natural variables genetic and acquired --- that affect human life during the stages of the age passing by these variables --- some of them appear regularly on a daily --- weekly --- monthly --- annually since the first creation and it is noted that some of them linked to the environment of the internal biological and others through the effects The surrounding external environment that affects and affects it and through the continuous regularity in some physical --- emotional --- mental and extreme changes called cycle cycles Biochemistry.

Listing 1 - 8 of 8
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (8)


Language

Arabic and English (4)

Arabic (2)


Year
From To Submit

2019 (2)

2018 (2)

2017 (1)

2016 (1)

2015 (1)

More...