research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
The role of the Islamic Development Bank Group on Economic Capacity Building
دور مجموعة البنك الإسلامي للتنمية في بناء القدرات الإقتصادية

Author: الصديق طلحة محمد رحمة
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 101 Pages: 354-369
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This paper reflects the evidence of the Islamic Development Bank's role in building human and institutional capacities in Member States and assisting governments in achieving economic development. The Bank's activities in the area of capacity development are an important part in following up the economic developments, And help governments to build and formulate effective policies and institutions to implement more effective macro policies leading to better economic outcomes. It is therefore helpful to help Member States increase their resources, modernize their banking systems, establish effective legal frameworks and improve Reports on macroeconomic and financial statistics. The Bank has faced many challenges and risks that have focused on applications in fear of applying Sharia concepts in financing and how they can respond to the increasing demand for support and financing and the provision of development needs that exceed the Bank's capabilities to developing countries, as well as the obvious shortage of qualified and trained personnel in Islamic banking and finance . The bank has been able to overcome these challenges by increasing its efforts by increasing member countries and increasing the Bank's annual funding. The bank has since established Sharia-compliant financing methods and issued Islamic financing instruments to complement these efforts. The new financing for development in member countries included electricity and construction Capacity, and exchange of experiences with water, industry, housing, telecommunications, agriculture and health, in addition to educational and health projects for a number of Muslim communities in non-member countries, as well as benefiting from areas that enable relatively developed Member States Old technical assistance, exchange As a result of all the efforts exerted by the bank, it has become the first financial institution in the world to address poverty, support capacities, encourage youth and students and support small enterprises even in non-member countries

المستخلص تعكس هذه الورقة الأدلة على دور البنك الإسلامي للتنمية فى بناء القدرات البشرية والمؤسسية فى الدول الأعضاء ومساعدة الحكومات في تحقيق التنمية الإقتصادية, وتمثل أنشطة البنك في مجال تنمية القدرات جزءا هاما فى متابعة التطورات الاقتصادية, بما يساعد في بناء المؤسسات المساعدة وتنمية القدرات والمهارات البشرية من خلال التدريب ومساعدة الحكومات على بناء وصياغة سياسات ومؤسسات فعالة لتنفيذ سياسات كلية اكثر فعالية مما يقود الى نتائج اقتصادية افضل. ومن ثم مساعدة الدول الأعضاء في زيادة مواردها وتحديث نظمها المصرفية وتطوير النظم القانونية الفعالة وتحسين برامج اعداد التقارير بناء على الاحصاءات الإقتصادية الكلية والمالية. وقد واجه البنك العديد من التحديات والمخاطر التى تركزت في التخوف من تطبيق المفاهيم الشرعية عند تقدبم التمويل وكيف لها ان تستجيب للطلبات المتزايدة للدعم والتمويل و توفير الاحتياجات الإنمائية التى تفوق مقدرات البنك لدول نامية بالاضافة الى النقص الواضح في الكوادر المؤهلة والمدربة في مجال عمل البنوك والتمويل الإسلامي. وتمكن البنك من تجاوز هذه التحديات بالعديد من الجهود وذلك بزيادة الدول الأعضاء وزيادة التمويلات السنوية للبنك وقد عمل البنك منذ إنشائه على ابتكار أساليب تمويل تتفق مع الشريعة و أصدر صكوكا للتمويل الإسلامى لاستكمال هذه الجهود, خاصة وأن التمويلات الجديدة للتنمية في الدول الأعضاء شملت الطاقة الكهربائية وبناء القدرات وتبادل الخبرات بجانب مشاريع المياه والصناعة والإسكان والاتصالات والزراعة والصحة..إضافة الى مشاريع تعليمية وصحية لصالح عدد من المجتمعات المسلمة في الدول غير الأعضاء, وأيضا الاستفادة من المجالات التي تمكن الدول الأعضاء المتقدمة نسبيا من تقديم العون الفني، وتبادل الخبرات مع الدول الأقل نموا. ونتيجة لكل الجهود التى بذلها البنك تمكن من ان يصبح المؤسسة المالية الاولى فى العالم فى معالجة الفقر ودعم القدرات وتشجيع الشباب والطلاب ودعم المشاريع الصغيرة حتى للدول غير الأعضاء ليصبح بذلك البنك الإسلامي للتنمية أول مؤسسة تمويل دولية متعددة الأطراف والأنشطة المجالات.


Article
Employing the Organizational Storytelling as an entrepreneurial methodology to Share
توظيف سرد القصص النظمية كمنهجية ريادية لمشاركة المعرفة

Author: Amir A. Al Naser عامر عبد الرزاق عبد المحسن الناصر
Journal: Managerial Studies Journal دراسات ادارية ISSN: 98612076 Year: 2015 Volume: 8 Issue: 15 Pages: 228-298
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

This research discusses the essence of entrepreneurial organizations, especially the big ones, through their ability to employ Knowledge Management (KM) methodologies in order to share best practices and lessons learned about managing the various and diverse organizational resources efficiently and effectively. So, the research problem lies in the real challenge about employing Organizational Storytelling (OS) as an entrepreneurial methodology and as an ideal way to invest in the new and creative ideas and knowledge. As a result, OS will helps organizations to motivate its individuals, working groups and teams, and other stakeholders in order to share these ideas and knowledge, besides taking the actions that would reduce the risks and seize the opportunities through the promotion of trust and loyalty for stakeholders in their organizations. The case study methodology was used through the in-depth study in the dimensions of phenomenon about the Islamic Development Bank as a sample of this research. This in-depth study has been come in the framework of the content analysis of the letters of the President of bank, as well as to find the patterns of storytelling and its trends employed. The study has reached several conclusions, the most important of which: OS works as an entrepreneurial methodology adopted by the bank to help enterprises and individuals in developing the relations among their concepts in a joint framework which govern by the values and beliefs of those enterprises and individuals. This joint framework helps in building organizations and teams who are guiding and pushing them to feel strongest (agreement heart and mind) to change the economy and society. In addition, the research recommends Iraqi and Arab organizations to attention with appropriate preparation for telling stories, besides taking the considerations of audience and the purpose of the story. As a final result, this attention will lead to develop an effective narrative which in turn achieves the desired results across the entire gamut of organizational diversity.

يناقش البحث جوهر المنظمات الريادية وخصوصاً الكبيرة منها من خلال قدرتها على توظيف منهجيات ادارة المعرفة من اجل مشاركة افضل الممارسات والدروس المتعلمة (المستفادة) في ادارة الموارد المنظمية المختلفة والمتنوعة بكفاءة وفاعلية. اذ تكمن مشكلة البحث في التحدي الحقيقي لتوظيف سرد القصص المنظمية كمنهجية ريادية وطريقة مثلى للاستثمار في الافكار والمعرفة الجديدة التي تساعد المنظمات على تحفيز افرادها ومجاميع العمل واصحاب المصالح الاخرين لديها من اجل مشاركة المعرفة والافكار الجديدة، واتخاذ الاجراءات التي من شانها الحد من المخاطر التي تواجهها المنظمات الكبيرة واقتناص الفرص في بيئاتها الديناميكية عبر تعزيز الثقة والولاء لأصحاب المصالح بتلك المنظمات. اسُتخدمت منهجية دراسة الحالة عبر التعمق في دراسة ابعاد الظاهرة في البنك الاسلامي للتنمية كعينة للبحث. هذا التعمق جاء في اطار تحليل المضمون لخطابات رئيس البنك وايجاد انماط سرد القصص واتجاهات التوظيف. كما توصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات اهمها يعمل سرد القصص المنظمية كمنهجية ريادية يتبناها البنك لمساعدة المشاريع والافراد في تطوير العلاقات بين مفاهيمهم في اطار مشترك يحكمه القيم والمعتقدات السائدة في المنظمات التي يعملون بها، وهذا الاطار يساعد في بناء المنظمات وفرق العمل الذي يوجههم ويدفعهم شعور اقوى (اتفاق القلب والعقل) للتغيير في الاقتصاد والمجتمع. بالإضافة الى ذلك، يوصي البحث المنظمات العراقية والعربية الاهتمام بالأعداد الدقيق لسرد القصص، والاخذ باعتبارات الجمهور والغرض من القصة مما سيؤدي الى تطوير سرد فعال الذي يحقق بدوره النتائج المرجوة عبر السلسلة الكاملة للتنوع التنظيمي.

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic (1)

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2017 (1)

2015 (1)