research centers


Search results: Found 3

Listing 1 - 3 of 3
Sort by

Article
تأثير المهارات القيادية في مراحل إدارة الاجتماعات دراسة استطلاعية لاراء مجتمع المدراء ومعاونيهم والاستشاريين في شركة سعد العامة

Author: المدرس يوسف عبد الإله أحمد
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2016 Issue: 48 Pages: 289-322
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

This research was launched from an intellectual dilemma embodied in an attempt to identify the leadership skills affecting the meetings and the relationship of these skills, the extent of success in management meetings. The current research seeks to link the leadership skills and stages of management meetings at Saad public company. Has adopted the style questionnaire as the main tool for data collection and information on variables search of an intentional sample, which amounted to (34) individuals internalized managers in the levels of middle and senior management as well as their assistants and consultants, who are the leaders of Adarein practitioners to manage meetings, for the purpose of analyzing responses and test research hypotheses used researchers a number of statistical methods including the percentage and the mean, standard deviation, and Spearman correlation coefficients and experiential (F, T) and simple linear regression and Mann-Whitney and Kruskal-Wallis. In light of the results obtained research found a set of the most important conclusions certified the first and the second hypothesis, which suggests the existence of a relationship and the impact of moral leadership skills in the stages of administration of the meeting.

انطلق هذا البحث من معضلة فكرية تجسدت في محاولة التعرف على المهارات القيادية المؤثرة في الاجتماعات وعلاقة تلك المهارات بمدى النجاح في ادارة الاجتماعات. يسعى البحث الحالي للربط بين المهارات القيادية ومراحل ادارة الاجتماعات في شركة سعد العامة. وقد اعتمد أسلوب الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات المتعلقة بمتغيرات البحث من عينة قصدية والتي بلغت (34) فرداً تمثلوا بالمديرين في مستويات الإدارة العليا والوسطى فضلاً عن معاونيهم والاستشاريين والذين يعدون قادة ادارين ممارسين للادارة الاجتماعات، ولغرض تحليل الاستجابات واختبار فرضيات البحث استخدم الباحث عدد من الوسائل الإحصائية منها النسبة المئوية والوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعاملات ارتباط سبيرمان واختباري (F,T) والانحدار الخطي البسيط و اختبار مان وتني و اختبار كراوسكل واليز. وعلى ضوء النتائج التي تم الحصول عليها توصل البحث إلى مجموعة استنتاجات من أهمها ثبوت الفرضية الاولى والثانية التي تشير الى وجود علاقة وأثر لمعنوية المهارات القيادية في مراحل ادارة الاجتماع.


Article
The role of leadership skills in organizational trust Analytical research center in the Ministry of Higher Education and Scientific Research, Iraq
دور المهارات القيادية في الثقة التنظيمية بحث تحليلي في مركز وزارة التعليم العالي والبحث العلمي العراقية

Authors: سهير عادل حامد الجادر --- زهراء غانم مرجاح
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 87 Pages: 242-257
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Formed leadership skills and organizational trust Based on intellectual that underpinned the current research, as represented leadership skills variable interpretative represented in organizational trust-response variable. The research aims to test the relationship and the impact of leadership skills dimensions in organizational trust dimensions for the purpose of achieving its objectives were formulated hypotheses main relate to test the effect and the relationship between the variables of research for the purpose of testing those hypotheses applied research on a sample of heads of departments and officials of the people at the center of the Ministry of Higher Education and Scientific Research, where the sample was composed (90) is responsible (Director of the Department, and an official Division) depending on the resolution as an essential tool for the collection of data and information and in order to test hypotheses and search scheme has been adopted descriptive analytical method in addition to the use of statistical analysis program ((Spss to get to the results. Based on the description of the research variables, diagnosis and testing of hypotheses and search scheme has come to a set of conclusions, including: • There is a significant correlation between the variables in terms of leadership skills and confidence in the regulatory Bmngarath ministry researched • The existence of a significant effect relationship of leadership skills in terms of the variables in terms of organizational trust variables in the ministry researched Based on the findings of the research findings has developed a set of recommendations, the most important was the need to invest and effect correlation between the research variables in the ministry researched in the future plans of the Ministry for the benefit of its data to improve performance and enhance confidence in the various organizational levels

شكلت المهارات القيادية والثقة التنظيمية المرتكزين الفكريين اللذان استند اليهما البحث الحالي اذ مثلت المهارات القيادية متغيرها التفسيري فيما مثلت الثقة التنظيمية المتغير الاستجابي .يهدف البحث الى اختبار علاقة وتأثير المهارات القيادية بأبعادها في الثقة التنظيمية بأبعادها ولغرض تحقيق أهدافه فقد صيغت فرضيتان رئيسيتان تتعلق باختبار التأثير والعلاقة بين متغيرات البحث ولغرض اختبار تلك الفرضيات طبق البحث على عينة من ورؤساء الأقسام ومسؤولي الشعب في مركز وزارة التعليم العالي والبحث العلمي حيث كانت العينة متكونة (90) مسؤولاً (مدير قسم، ومسؤول شعبة) بالاعتماد على الاستبانة كأداة أساسية لجمع البيانات والمعلومات ولأجل اختبار مخطط البحث وفرضياتها فقد تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي بالإضافة الى الاستعانة ببرنامج التحليل الاحصائي((Spss للوصول الى النتائج. وبناءً على وصف متغيرات البحث وتشخيصها واختبار مخطط البحث وفرضياته فقد توصل إلى مجموعة من النتائج أهمها:* وجود علاقة ارتباط معنوية بين مهارات القيادية بدلالة متغيراتها والثقة التنظيمية بمتغيراته في الوزارة المبحوثة.* وجود علاقة تأثير معنوية للمهارات القيادية بدلالة متغيراتها في الثقة التنظيمية بدلالة متغيراته في الوزارة المبحوثة.واستناداً إلى ما توصل إليه البحث من استنتاجات فقد وضعت مجموعة من التوصيات كانت اهمها ضرورة استثمار علاقة الارتباط والاثر بين متغيرات البحث في الوزارة المبحوثة في الخطط المستقبلية للوزارة للإفادة من معطياتها في تحسين الأداء وتعزيز الثقة في مختلف المستويات التنظيمية.


Article
Leadership Skills and their Impact on Strategic Planning: Applied Research in the Iraqi Ministry of Planning
المهارات القيادية وتأثيرها في التخطيط الاستراتيجي:بحث تطبيقي في وزارة التخطيط

Authors: فاضل حمد القيسي --- زيد خوام محمود
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2015 Volume: 21 Issue: 86 Pages: 196-226
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The present search addressed the " leadership skills and their impact on strategic planning " Where has the objective of leadership skills and strategic planning of increasing importance at the The present search addressed the " leadership skills and their impact on strategic planning " Where has the objective of leadership skills and strategic planning of increasing importance at the present time , for being fairly modern topics ,which have a tremendous impact on the success of organizations.. Objective of the research to find out what leadership skills available in the Iraqi Ministry of Planning and the most important of the ministry, and knowledge of the relationship and influence between leadership skills and strategic planning , the use of system the (SPSS) Statistical to get to the results, was chosen the Ministry of Planning of field research , both in the ( headquarters Ministry and the Central Bureau of Statistics and the Centre for Management Development ) and was search Community from ( Deputy Minister , General Manager , Deputy General Manager, head of Department ) and the number (89) , but the number of questionnaires returned was (73) questionnaire , formulated the hypothesis link the main contact between leadership skills and planning strategic ramifications of which four hypotheses subsidiary, as formulated three hypotheses influence between leadership skills and strategic planning The ramifications of each of the four sub-hypotheses , the research found that all hypotheses link and influence between the variables and sub is a powerful and significant moral, as recommended by search a number of recommendations most important: to emphasize the importance of leadership skills in the ministry because of its significant impact on strategic planning, a lack of focus on the skill without the other , but the use of all leadership skills at all administrative levels , and the intensification of seminars , conferences and training sessions on the themes of leadership skills and strategic planning , and the emphasis on work teams in order to exchange experiences and skills. present time , for being fairly modern topics ,which have a tremendous impact on the success of organizations.. Objective of the research to find out what leadership skills available in the Iraqi Ministry of Planning and the most important of the ministry, and knowledge of the relationship and influence between leadership skills and strategic planning , the use of system the (SPSS) Statistical to get to the results, was chosen the Ministry of Planning of field research , both in the ( headquarters Ministry and the Central Bureau of Statistics and the Centre for Management Development ) and was search Community from ( Deputy Minister , General Manager , Deputy General Manager, head of Department ) and the number (89) , but the number of questionnaires returned was (73) questionnaire , formulated the hypothesis link the main contact between leadership skills and planning strategic ramifications of which four hypotheses subsidiary, as formulated three hypotheses influence between leadership skills and strategic planning The ramifications of each of the four sub-hypotheses , the research found that all hypotheses link and influence between the variables and sub is a powerful and significant moral, as recommended by search a number of recommendations most important: to emphasize the importance of leadership skills in the ministry because of its significant impact on strategic planning, a lack of focus on the skill without the other , but the use of all leadership skills at all administrative levels , and the intensification of seminars , conferences and training sessions on the themes of leadership skills and strategic planning , and the emphasis on work teams in order to exchange experiences and skills.

تناول البحث الحالي"المهارات القيادية وتأثيرها في التخطيط الاستراتيجي" إذ يحضى موضوعي المهارات القيادية والتخطيط الاستراتيجي بأهمية متزايدة في الوقت الحاضر, لكونهما من المواضيع الحديثة نوعا ما, التي لها تأثير بالغ في نجاح المنظمات..يهدف هذا البحث الى معرفة ما المهارات القيادية المتوافرة في وزارة التخطيط العراقية وما أهمها للوزارة, ومعرفة العلاقة والتأثير بين المهارات القيادية والتخطيط الاستراتيجي,تم الاستعانة بنظام ال(SPSS) الإحصائي للوصول الى النتائج ,وتم اختيار وزارة التخطيط للبحث الميداني,في كل من (مقر الوزارة والجهاز المركزي للإحصاء ومركز التطوير الإداري) وكان مجتمع الدراسة مكون من (وكيل وزير , مدير عام ,معاون مدير عام ,رئيس قسم) وعددهم (89) الا ان عدد الاستبيانات المعادة كانت (73) استبانه,صيغت فرضة ارتباط رئيسة بين المهارات القيادية والتخطيط الاستراتيجي يتفرع منها أربع فرضيات فرعية ,كما صيغت فرضية تأثير بين المهارات القيادية والتخطيط الاستراتيجي يتفرع منها كل أربع فرضيات تأثير فرعية ,وتوصل البحث الى ان جميع فرضيات الارتباط والتأثير بين المتغيرات الرئيسة والفرعية هي قوية وذات دلاله معنوية , كما أوصى البحث بعدد من التوصيات أهمها:التأكيد على أهمية المهارات القيادية في الوزارة لما لها تأثير بالغ في التخطيط الاستراتيجي,وعدم التركيز على مهارة دون أخرى بل استخدام جميع المهارات القيادية في جميع المستويات الإدارية,وتكثيف عقد الندوات والمؤتمرات والدورات التدريبية حول موضوعي المهارات القيادية والتخطيط الاستراتيجي, والتأكيد على فرق العمل من اجل تبادل الخبرات والمهارات.

Listing 1 - 3 of 3
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (3)


Language

Arabic and English (2)

Arabic (1)


Year
From To Submit

2016 (2)

2015 (1)