research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
he morale of workers and productivity - a field study in the General Company for Textile Industries in Hilla
الروح المعنوية للعاملين والإنتاجية- دراسة ميدانية في الشركة العامة للصناعات النسيجية في الحلة

Author: nayef ali aasi نايف علي عاصي
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: ISSN 10741818 Year: 2009 Volume: 6 Issue: 24 Pages: 129-146
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

يهدف هذا البحث إلى التعرّف على مدى تأثير الروح المعنوية للعاملين في الشركة العامة للصناعات النسيجية في الحلة على إنتاجيتهم وقد تم دراسة العوامل المؤثرة على الروح المعنوية في الشركة من خلال تطوير استبانه لأغراض هذا البحث تم توزيعها على ( 150 ) عامل هم عينة البحث . لقد حدد البحث العوامل المؤثرة على الروح المعنوية والتي تمثلت بـ : الرواتب والأجور ، الاحتفاظ بالعمل والفخر بأدائه ، الشعور بالانتماء للمنظمة ، كفاءة الإدارة والثقة بها ، كفاءة طرق ووسائل الاتصال ، ملائمة ظروف ومتطلبات العمل ، وضع
الفرد في المكان المناسب لقدراته ومؤهلاته ، فرص التقدم والترقية ، المكافآت المادية والمعنوية ، فاعلية وموضوعية نظام الإشراف ، توافر علاقات طيبة بين العاملين في المنشأة ، توافر الخدمات والمزايا الإضافية للعاملين ، توفير العمل لمركز اجتماعي مناسب ، والمشاكل العائلية . أما الإنتاجية فقد تم قياسها من خلال معادلة خاصة.
خلص البحث بان هناك علاقة واضحة بين الروح المعنوية وإنتاجية العاملين وان الروح المعنوية للعاملين في الشركة هي ليست جيدة. وقد تضمن البحث التوصيات الرامية إلى دراسة العوامل المؤثرة في الروح المعنوية للعاملين والاهتمام بها بصورة أفضل للاستفادة من آثارها الايجابية على الإنتاجية .

This research aims to identify the extent of the impact the morale of the workers in the State Company for Textile Industries in Hilla, their productivity has been studying the factors affecting the morale in the company by developing a questionnaire for the purposes of this research were distributed to (150) factor are the research sample. I've set Factors affecting the morale, which was to: salaries and wages, to keep working and proud of his performance, a sense of belonging to the organization, management efficiency and confidence in them, the efficiency of the ways and means of communication, appropriate conditions and work requirements, development of
the individual in the right place for his abilities and qualifications , opportunities for advancement and promotion, bonus material and moral, effective and objective system of supervision, availability of good relations between employees at the facility, availability of services and additional benefits for workers, provide work for the community center appropriate, and family problems. The productivity has been measured by the equation in particular.
research found that there is a clear relationship between morale and worker productivity and morale of the employees in the company are not good. The research has included recommendations aimed at studying the factors affecting the morale of staff and attention to better take advantage of its positive effects on productivity.

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Year
From To Submit

2009 (1)