research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
The Organization innovation and it's effect on Functional performance.
الإبداع التنظيمي وتأثيرة في الأداء الوظيفي

Author: Eman A. Hawi أيمان عسكر حاوي
Journal: Managerial Studies Journal دراسات ادارية ISSN: 98612076 Year: 2012 Volume: 4 Issue: 8 Pages: 49-66
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

The need for innovation becomes an obligatory requirement for these Organizations in order to get the speciality in performance and maintenance recognition growth in compelition environment. The role of Organization is to provide an atmosphere that helps in developing staffs abilities and support the innovation and innovation thinking through it's belief in that innovation is the most important aspect in enhance the interaction on Organization and achieve it's good. That will come from the surrounding environment which positively reflects on the improving of it's performance going with conditions and alternatives(change fales), to be it able to remain and growth, where innovation has agreat effect in scare priority in Organization performance

لقد أصبحت حاجة المنظمات للابداع متطلبا اجباريا اذا ماأرادت هذة المنظمات الحصول على التميز في الاداء والمحافظة على استمراريتها بالبقاء والنمو في بيئة تنافسية،وان دور المنظمة هو العمل على توفير مناخ يعمل على تنمية قدرات افرادها ويدعم الابداع والتفكير الابداعي من خلال ايمانها بان الابداع هو المجال الاكثر اهمية في تعزيز التفاعل في المنظمة وتحقيق اهدافها المستمدة من البيئة المحيطة بها مما ينعكس ايجابيا على تحسين ادائها ومواكبة الظروف والمتغيرات وجعلها قادرة على البقاء والنمو حيث ان للفكر الإبداعي أثرا كبيرا في تحقيق الكفاءة في اداء المنظمات.

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic (1)


Year
From To Submit

2012 (1)