Abstract | Keywords | Fulltext | Export | TOC

Abstract The purpose of this research is to investigate the relationship between organizational aging and dysfunctional behavior in the Iraqi private banks. The importance of research includes rare of studies that investigated the relationships between variables (organizational aging, dysfunctional behavior). Furthermore, there is a realistic problem, which has a significant effect on private banking sector in Iraq. relying on stratified random sampling, if were distributed (213) questionnaire to the staff of the Iraqi private banks in the central region and specifically in the five provinces of (Najaf, Karbala, Babylon, Qadisiyah and Muthanna). The number of questionnaires recovered (166) questionnaire, while valid for statistical analysis were (159) questionnaire and the response rate (75%),were analyzed mediated Advanced statistical program AMOS v.20, and SPSS v.20 program. The theoretical results show the knowledge gap related to identification the nature of the relationships between the variables of organizational aging and dysfunctional behavior in organizations in general and in private banks in particular. The practical results show of affect relationship between research variables. The direct relationship between organizational aging and dysfunctional behavior.

يهدف هذا البحث إلى التحّري عن طبيعة العلاقة بين الشيخوخة التنظيمية والسلوك غير الوظيفي في المصارف الأهلية العراقية ، وتتحدد أهمية البحث الحالي في ندرة الدراسات التي حاولت تحديد ومعرفة طبيعة العلاقة بين متغيرات (الشيخوخة التنظيمية، السلوك غير الوظيفي)، كذلك محاولته معالجة مشكلة واقعية تؤثرّ بصورة مباشرة على القطاع المصرفي الأهلي بالعراق، و بالإعتماد على العينة الطبقية العشوائية، أذ تم توزيع (213) إستبانة على موظفي المصارف الأهلية العراقية في المنطقة الوسطى وتحديداً في خمس محافظات هي (النجف الأشرف وكربلاء المقدسة وبابل والقادسية والمثنى)، وكان عدد الاستبانات المسترجعة (166) إستبانة، أما الصالحة للتحليل الإحصائي فكانت (159) إستبانة وبمعدل استجابة (75%)، وتم تحليلها بوساطة البرنامج الإحصائي المتقدم AMOS v20، إضافة إلى البرنامج الإحصائي SPSS v20 ، وأظهرت النتائج النظرية وجود فجوة معرفية لتفسير طبيعة العلاقة بين متغيرات الشيخوخة التنظيمية والسلوك غير الوظيفي في المنظمات بشكل عام وفي المصارف الأهلية بشكل خاص، كما أظهرت النتائج العملية وجود نوع من التأثير بين متغيرات البحث، وهو وجود تأثير مباشر للشيخوخة التنظيمية في السلوك غير الوظيفي.

Organizational Aging --- Dysfunctional Behavior --- Iraqi Private Banks --- الشيخوخة التنظيمية، السلوك غير الوظيفي، المصارف الأهلية العراقية.