research centers


Search results: Found 5

Listing 1 - 5 of 5
Sort by

Article
Transformational leadership and its role in organizational success An analytical study of the views of a sample of employees at the Faculty of Education, Samarra University
القيادة التحويلية ودورها في النجاح التنظيمي بحث استطلاعي لأراء عينة من التدريسيين في كلية التربية جامعة سامراء

Author: اسحق يوسف حمدان
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 111 Pages: 200-221
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThis research aims to know the role of transformational leadership in the organizational success of the College of Education at Samarra University. The researcher adopted the analytical descriptive method in analyzing the research problem. The research included two main hypotheses that resulted in four hypotheses that were subjected to statistical tests. A sample of (54) The researcher used the survey method as a main tool for collecting data and information as well as visits and structured interviews that took place during the period of application. The research reached a set of conclusions and recommendations among the conclusions that there is an art relationship There is a strong and moral impact between transformational leadership and organizational success at the macro and sub-level, as well as the managerial leadership with the qualities of transformational leadership at a good level with its commitment to increasing efficiency and organizational effectiveness. The most prominent recommendations were the need for the management of the faculty to be aware of the importance of individual consideration and intellectual To gain their employees' confidence in creativity and commitment in their work, which has an impact on increasing efficiency and organizational effectiveness, and the need to pay more attention to organizational efficiency as it is the fundamental basis for organizational success and that the focus on organizational effectiveness can not To reach the college in question to high levels of organizational success

يهدف هذا البحث الى معرفة دور القيادة التحويلية في النجاح التنظيمي لكلية التربية في جامعة سامراء وقد اعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي في تحليل مشكلة البحث، وتضمن البحث فرضيتين رئيستين انبثقت عنهما اربعة فرضيات فرعية اخضعت لاختبارات إحصائية، وتم اختيار عينة مكونة من (54) موظفاً ادارياً ممن قلدوا منصبا اداريا حالياً او سابقاً في الكلية المبحوثة، وأستخدم الباحث الاستبانة اذ تعد أداة رئيسة لجمع البيانات و المعلومات , وقد استخدم برنامج (SPSS V.24) لتحليل البيانات وتم الاستتناد الى اختبار الانحدار الخطي البسيط و معامل الارتباط, و توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات و التوصيات ومن بين الاستنتاجات وجود علاقة ارتباط و تاثير قوية ومعنوية بين القيادة التحويلية و النجاح التنظيمي على المستوى الاجمالي والفرعي, فضلاً عن تمتع القيادة الإدارية بخصائص القيادة التحويلية بمستوى جيد مع التزامها بزيادة الكفاءة و الفاعلية التنظيمية, أما ابرز التوصيات كانت ضرورة أن تركز إدارة الكلية المبحوثة على أهمية المراعاة الفردية والاستثارة الفكرية لكسب ثقة التدريسيين فيها للإبداع و الالتزام في عملهم والذي له اثر في زيادة الكفاءة والفاعلية التنظيمية, و ضرورة الاهتمام بالكفاءة التنظيمية بشكل اكبر لأنها تُعد الأساس الجوهري للنجاح التنظيمي و أن التركيز فقط على الفاعلية التنظيمية لا يمكن أن يصل بالكلية المبحوثة إلى مستويات عالية من النجاح التنظيمي.


Article
دور القيادة الرنانة في تحقيق النجاح المنظمي( دراسة تطبيقية لآراء المديرين العاملين في المديرية العامة للتربية/الرصافة الثانية)

Author: م.م لؤي راضي خليفة الربيعي
Journal: DIRASAT TARBAWIYA مجلة دراسات تربوية ISSN: 20794673 Year: 2019 Volume: 12 Issue: 45 Pages: 214-241
Publisher: The Ministry of Education وزارة التربية

Loading...
Loading...
Abstract

The current research presents a theoretical and applied framework that examines the relationship between resonant leadership and its impact on on organizational success, From the perspective of the resonant leadership, the researcher examined the effect of( mindfulness, hope, and compassion) on organizational success through two dimensions (efficiency and effectiveness), Depending on the method of intentionality sample was distributed (58) questionnaire managers and officials of the Second Education Rusafa Directorate, was the number of valid questionnaires for statistical analysis are (50) questionnaire, and researcher tested the hypotheses using the correlation coefficient (Spearman's) and analysis of simple linear regression, Most of the applied results of the research proved the validity of the hypotheses that were proposed, on the basis of which a set of conclusions and recommendations were formulated which included a number of methods necessary for the success of the work the Directorate General of Education.

يقدم البحث الحالي آطار نظري وتطبيقي يختبر العلاقة بين القيادة الرنانة وأثرها في النجاح المنظمي، فمن منظور القيادة الرنانة اختبر الباحث تأثير( اليقظة الذهنية, الأمل, والرحمة) على النجاح المنظمي عبر بعدين هما(الكفاءة والفاعلية), وبالاعتماد على طريقة العينة القصدية تم توزيع (58) استبانة على مديري ومسؤولي مديرية التربية / الرصافة الثانية وكانت عدد الاستبانات الصالحة للتحليل الإحصائي هي (50) استبانة, واختبر الباحث فرضيات البحث باستخدام معامل الارتباط سبيرمان وتحليل الانحدار الخطي البسيط, وأثبتت أغلب النتائج التطبيقية للبحث صحة الفرضيات التي أقترحت، والتي على أساسها تم صياغة مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات التي تضمنت جملة من الأساليب الضرورية لنجاح عمل المديرية العامة للتربية


Article
strategic Vigilance and their impact in Organizational success: Exploratory Research General AL-Faris company
اليقظة الإستراتيجية وتأثيرها في النجاح التنظيمي: بحث استطلاعي في شركة الفارس العامة, وزارة الصناعة

Author: زيد خوام محمود
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 96 Pages: 203-225
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The present search addressed the "strategic Vigilance and their impact in Organizational success "Where has the objective of strategic Vigilance and Organizational success of increasing importance at the present time, for being fairly modern topics, which have a tremendous impact on the success of organizations. This research aims to find out what kinds of strategic watch available in General AL- Faris company, Ministry of industry, and the most important for the company, and learn the relationship and impact between vigilance strategy and organizational success, the system (SPSS) access to statistical results, General Knight company was chosen to the Ministry of industry as a research field study, and the study was composed of (Division Manager, Department head, Assistant General Manager, General Manager) (71) Personnel, formulated the hypothesis link the main contact between strategic Vigilance and Organizational success ramifications of which four hypotheses subsidiary, as formulated Four hypotheses influence between strategic Vigilance and Organizational success The ramifications of each of the four sub-hypotheses , the research found that all hypotheses link and influence between the variables and sub is a powerful and significant moral Research found that the best dimension of strategic vigilance is technology vigilance, and that all hypotheses link and effect between the primary and secondary variables are powerful and moral significance, as recommended by a number of recommendations, including: lack of focus on one type of company's strategic vigilance by administrative leaders, but diversification in using all kinds of vigilance (environmental, technology, trade and competitiveness), And at all administrative levels, with emphasis on environmental vigilance, because it means that the company's future by strengthening strengths and seize opportunities, work to recruit and orient new technologies towards the establishment of a network of communication and information between the various departments and divisions among and between its departments with support for communication and coordination among them

تناول البحث الحالي"اليقظة الإستراتيجية وتأثيرها في النجاح التنظيمي" إذ يحضى موضوعي اليقظة الإستراتيجية والنجاح التنظيمي بأهمية متزايدة في الوقت الحاضر, لكونهما من المواضيع الحديثة نوعا ما, التي لها تأثير بالغ على نجاح المنظمات..يهدف هذا البحث الى معرفة ما انواع اليقظة الإستراتيجية المتوافرة في شركة الفارس العامة, وزارة الصناعة وما أهمها للشركة, ومعرفة العلاقة والتأثير بين اليقظة الإستراتيجية وبين النجاح التنظيمي, تم الاستعانة بنظام الـ (SPSS) الإحصائي للوصول الى النتائج, تم اختيار شركة الفارس العامة التابعة لوزارة الصناعة كدراسة ميدانية للبحث, وكان مجتمع الدراسة مكون من (مدير شعبة, رئيس قسم, معاون مدير عام, مدير عام) وعددهم (71) فردا, صيغت فرضية ارتباط رئيسية بين اليقظة الإستراتيجية والنجاح التنظيمي يتفرع منها أربعة فرضيات فرعية, كما صيغت فرضية تأثير بين اليقظة الإستراتيجية والنجاح التنظيمي يتفرع منها كل أربعة فرضيات تأثير فرعية, وتوصل البحث ان افضل بعد من ابعاد اليقظة الإستراتيجية هو اليقظة التكنولوجيا, وان جميع فرضيات الارتباط والتأثير بين المتغيرات الرئيسية والفرعية هي قوية وذات دلاله معنوية, كما أوصى البحث بعدد من التوصيات أهمها: عدم التركيز على نوع واحدة من اليقظة الاستراتيجية في الشركة من قبل القادة الإداريين, بل التنويع في استخدام كافة انواع اليقظة (البيئية والتكنولوجيا والتجارية والتنافسية) وفي كافة المستويات الإدارية, مع التأكيد على اليقظة البيئية, لأنها تعنى بمستقبل الشركة من خلال تعزيز نقاط القوة واقتناص الفرص, العمل على توظيف وتوجيه التقنيات الحديثة نحو إنشاء شبكة اتصالات ومعلومات تربط بين مختلف الإدارات والأقسام فيما بينها وبين الإدارات التابعة لها مع دعم سبل الاتصال والتنسيق بينها..


Article
The Role of Entrepreneurial Orientation tool to achieve the Organizational Success for Zain Iraq for Mobile Communications
دور التوجه الريادي كاداة لتحقيق النجاح التنظيمي لشركة زين العراق للاتصالات المتنقلة

Loading...
Loading...
Abstract

The researcher aims through research to Reveal the potential role of Entrepreneurial Orientation In enhancing the success of the work Zain Iraq to mobile communications, presented a theoretical research on the contributions of researchers in the search variables, as well as the practical framework to examine the nature of the relationship and effect between each of the Entrepreneurial Orientation independent variable as an orientation of (Innovation, Proactive, Risk taken, Competitive offensive, Autonomy) and Organizational Success depending on the model (Chamanski & Waago,1999) as dependent variable, is prompting the researcher to build a prescriptive model for research included a series of main and subsidiary premises, a sample search (60) as distributors in the different organizational levels, the researchers used the questionnaire data collection tool, depending on program (SPSS) to analyze this data, the researchers found a set of conclusions was mainly an interest by Zain Iraq to mobile communications to Entrepreneurial Orientation and direction to this interesting back refunded to the company's attention (Innovation, proactive, risk taken and competitive offensive), And it appears that there are good levels of organizational success Zain Iraq for mobile communications research community and that these levels that appeared as a result of the interest shown by company (business and technology strategy , organizational environment , Top management properties, and Relationships), and also shows that departments Zain Iraq mobile communications orientation were used in the promotion of these successes and to contribute in the field of information technology strategy and characteristics of Top management.

يهدف الباحث من خلال بحثة للكشف عن الدور المحتمل للتوجه الريادي في تعزيز نجاح عمل شركة زين العراق للاتصالات المتنقلة، وقدم الباحث في بحثه اطار نظري حول مساهمات الباحثين في متغيرات البحث، فضلاً عن الاطار العملي المتمثل بفحص طبيعة علاقة الارتباط والتأثير بين كل من التوجه الريادي بوصفة متغيراً مستقلاً والمتمثل ب(الابداع، الاستباقية، تقبل المخاطر، الهجومية التنافسية، والاستقلالية) و النجاح التنظيمي بالاعتماد على انموذج (Chamanski & Waago,1999) بوصفه متغيراً تابعاً، وهو ما دفع الباحث الى بناء نموذج فرضي للبحث تضمن مجموعة من الفرضيات الرئيسة والفرعية، وقد تمثلت عينة البحث بـ (60) مديراً موزعين في مستويات تنظيمية مختلفة، واستخدم الباحث الاستبانة كاداة لجمع البيانات، وتم الاعتماد على برنامج (SPSS) لتحليل هذه البيانات، وتوصل الباحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان اهمها وجود اهتمام من قبل شركة زين العراق للاتصالات المتنقلة بالتوجه الريادي وان هذا الاهتمام يعود مردوده الى اهتمام الشركة بـ (الابداع، الاستباقية، تقبل المخاطر، الاستقلالية، والهجومية التنافسية)، وكذلك ظهر ان هناك مستويات جيدة للنجاح التنظيمي في شركة زين العراق للاتصالات المتنقلة مجتمع البحث وان هذه المستويات التي ظهرت نتيجة للاهتمام الذي اظهرته الشركة بـ (استراتيجية الاعمال والتكنولوجيا، بيئة المنظمة، خصائص الادارة العليا، والعلاقات)، وتبين كذلك أن إدارات شركة زين العراق للاتصالات المتنقلة قد استعملت التوجه الريادي في تعزيز نجاحاتها وظهرت هذه المساهمة متميزة في مجال استراتيجية تكنولوجيا المعلومات وخصائص الادارة العليا.


Article
نظم المعلومات المحاسبية الالكترونية ودورها في تحسين النجاح المنضمي دراسة تطبيقية في معمل سمنت الكوفة

Author: فرج غني عبود
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2018 Volume: 8 Issue: 2 Pages: 125-139
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

The study focuses on the role of electronic accounting information systems in its dimensions (relevance, reliability, comparability, stability)in improve organizational success in its dimensions(Strategic vision, operational activity, selection of individual, the company culture, leadership and management, personal development, company development, assess and review) In Kufa Cement Factory, The research included two main hypotheses, The first of the correlation and the second of the relations of influence between the search variables, A sample of (175) employees of the company was selected, The adoption of the questionnaire, which included (59) statement, The results were extracted using the statistical program(SPSS), Results were reached, the most important being the relationship between electronic accounting information systems and organizational success. The research is provided under these results, a number of recommendations related to the results of the analysis, the most important of which is the need to develop an accounting system that complies with the requirements of all major departments in the company in order to build a comprehensive accounting system.

يتركز موضوع البحث في دراسة دور نظم المعلومات المحاسبية الالكترونية بأبعاده (الملائمة , الموثوقية , القابلية للمقارنة, الثبات) في تحسين النجاح المنضمي بأبعادها( الرؤية، الاستراتيجية, النشاط العملياتي, اختيار الافراد, ثقافة الشركة, القيادة والادارة, التطوير الشخصي, تطوير الشركة, التقييم والمراجعة), في معمل سمنت الكوفة, وتضمن البحث فرضيتين رئيسيتين, الاولى لعلاقات الارتباط والثانية لعلاقات التأثير بين متغيرات البحث, تم اختيار عينة من السادة العاملين في الشركة عينة البحث والبالغ عددهم (175) فرداً, باعتماد الاستبانة التي اشتملت (59) فقرة, وتم استخراج النتائج باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS), تم التوصل الى النتائج التي كان أهمها وجود علاقة بين نظم المعلومات المحاسبية الالكترونية و النجاح المنضمي, قدم البحث بموجب هذه النتائج, عدد من التوصيات ذات العلاقة بنتائج التحليل, أهمها ضرورة تطوير نظام محاسبي يتناسب مع متطلبات كافة الاقسام الرئيسية في الشركة من اجل بناء نظام محاسبي شامل.

Keywords

The study focuses on the role of electronic accounting information systems in its dimensions --- relevance --- reliability --- comparability --- stabilityin improve organizational success in its dimensions --- Strategic vision --- operational activity --- selection of individual --- the company culture --- leadership and management --- personal development --- company development --- assess and review In Kufa Cement Factory --- The research included two main hypotheses --- The first of the correlation and the second of the relations of influence between the search variables --- A sample of --- 175 employees of the company was selected --- The adoption of the questionnaire --- which included --- 59 statement --- The results were extracted using the statistical program --- SPSS --- Results were reached --- the most important being the relationship between electronic accounting information systems and organizational success. The research is provided under these results --- a number of recommendations related to the results of the analysis --- the most important of which is the need to develop an accounting system that complies with the requirements of all major departments in the company in order to build a comprehensive accounting system. --- يتركز موضوع البحث في دراسة دور نظم المعلومات المحاسبية الالكترونية بأبعاده الملائمة --- الموثوقية --- القابلية للمقارنة --- الثبات --- في تحسين النجاح المنضمي بأبعادها الرؤية، الاستراتيجية --- النشاط العملياتي --- اختيار الافراد --- ثقافة الشركة --- القيادة والادارة --- التطوير الشخصي --- تطوير الشركة --- التقييم والمراجعة --- في معمل سمنت الكوفة --- وتضمن البحث فرضيتين رئيسيتين --- الاولى لعلاقات الارتباط والثانية لعلاقات التأثير بين متغيرات البحث --- تم اختيار عينة من السادة العاملين في الشركة عينة البحث والبالغ عددهم 175 --- فرداً --- باعتماد الاستبانة التي اشتملت 59 --- فقرة --- وتم استخراج النتائج باستخدام البرنامج الاحصائي SPSS --- تم التوصل الى النتائج التي كان أهمها وجود علاقة بين نظم المعلومات المحاسبية الالكترونية و النجاح المنضمي --- قدم البحث بموجب هذه النتائج --- عدد من التوصيات ذات العلاقة بنتائج التحليل --- أهمها ضرورة تطوير نظام محاسبي يتناسب مع متطلبات كافة الاقسام الرئيسية في الشركة من اجل بناء نظام محاسبي شامل.

Listing 1 - 5 of 5
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (5)


Language

Arabic and English (3)

Arabic (2)


Year
From To Submit

2019 (3)

2018 (1)

2017 (1)