research centers


Search results: Found 95

Listing 1 - 10 of 95 << page
of 10
>>
Sort by

Article
Measuring the cost of information in educational organizations (Sample of the research in the College of Technology Management /Baghdad)
قياس كلفة المورد ألمعلوماتي في المنظمات التعليمية ( عينة البحث في الكلية التقنية الإدارية / بغداد )

Author: Nada Salman nigge ندى سلمان نكه
Journal: Al-Rafidain University College For Sciences مجلة كلية الرافدين الجامعة للعلوم ISSN: 16816870 Year: 2011 Issue: 28 Pages: 91-129
Publisher: Rafidain University College كلية الرافدين الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

The idea of this research is based on measure the cost of information in educational organizations, as an economic resource generates revenues that can be measured in concrete and diagnose intangible as the cost incurred for that resource. The process of analysis and measurement of the cost of information in educational organizations have exceptional importance as a contribute to an effective contribution to achieving the mission, objectives and strategy of these organizations and to serve the national economy. The researcher on the results of the cost of each type of information that is produced in the learning organization (information science and information and accounting information the Internet), and the cost of information is electronic and manual where the importance of that in the process of directing the Department to the amount of introduction of technology in the production of information and its importance in shorthand many of the realization and as well as to keep pace with progress in educational organizations in the world.

إن فكرة هذا البحث ترتكز على قياس كلفة المعلومة في المنظمات التعليمية ,باعتباره موردا اقتصاديا يدر عوائد يمكن قياسها بصورة ملموسة وتشخيصها بصورة غير ملموسة باعتبارها كلفة تم إنفاقها للحصول على ذلك المورد . إن قياس كلفة المعلومة في المنظمات التعليمية لها أهمية استثنائية كونها تسهم مساهمة فاعلة في تحقيق رسالة وأهداف وإستراتيجية تلك المنظمات وبما يخدم الاقتصاد الوطني . وقد توصلت الباحثة إلى نتائج كلفة كل نوع من أنواع المعلومة التي يتم إنتاجها في المنظمة التعليمية (المعلومة العلمية والمعلومة المحاسبية ومعلومة الانترنيت ) , وكلفة المعلومة الالكترونية واليدوية فيها وأهمية ذلك في عملية توجيه الإدارة إلى مقدار إدخال التكنولوجيا في إنتاج معلوماتها وأهمية ذلك في اختزال الكثير من الإعمال ومواكبة التطور الحاصل في المنظمات التعليمية في العالم .


Article
Effect of customer relationships management in achieving the quality of services in telecommunications companies which working in Iraq (( Survey study of Zain Iraq Telecommunications ))
تأثير إدارة علاقات الزبون في تحقيق جودة الخدمات في شركات الاتصالات العاملة في العراق (( دراسة مسحية في شركة زين العراق للإتصالات ))

Authors: bilal j. alqaisee بلال جاسم القيسي --- kareem dh. ahmed كريم ذياب احمد
Journal: Journal of Research Diyala humanity مجلة ديالى للبحوث الانسانية ISSN: 1998104x Year: 2012 Issue: 55 Pages: 1-46
Publisher: Diyala University جامعة ديالى

Loading...
Loading...
Abstract

After the marketers have realized the fact of the customer and got to know that the customer in fact is the essence of the marketing process at present, it has been necessary to reach certain measures in order to manage the relations this customer which is important for every organization, especially after the customer has become an element in supply chain in recent times. Therefore, the organizations have adopted the management of the customer’s relations in order to be an important link among the expected customer and the current one and between the organizations that strive to understand and evaluate the loyalty and value of the customer and to realize his fact and to exploit him as a competitive advantage and as an essential ability for the organization that seeks to survive and grow through him. Therefore, this research has adopted the identification of the impact of the customer’s relations management as a cornerstone of the marketing process in the field of services quality. The two researchers have used a sample represented by the managers and supervisors who are working at Zain company for the cellular communications.

بعدما أدرك المسوقون حقيقة الزبون ، وعرفوا انه جوهر عملية التسويق الآن كان لابد من التوصل إلى إجراءات لإدارة علاقات هذا الموجود المهم لأية منظمة ، لاسيما بعدما أصبح الزبون ضمن سلسلة التجهيز في الآونة الأخيرة ، لذا تبنت المنظمات إدارة علاقات الزبون لتكون الرابطة المهمة فيما بين الزبون المرتقب ، والحالي وبين المنظمات التي تجهد على فهم وتقييم ولاء وقيمة الزبون ومعرفتهُ ، واستغلالهُ بوصفه ميزة تنافسية ومقدرة جوهرية للمنظمة تسعى للبقاء والنمو من خلالها . لذا تبنى هذا البحث التعرف على تأثير إدارة علاقات الزبون بعدها الركيزة الأساسية في العملية التسويقية في جودة الخدمات ، وقد استعان الباحثون بعينة متمثلة بالمدراء والمشرفين العاملين في شركة زين للاتصالات الخلوية .


Article
Competences Management Stages in Iraqi Organizations in General Company of Electric Manufactures
مراحل إدارة الكفايات وعلاقتها بالفروق الوظيفية في المستويات الإدارية (دراسة تحليلية وصفية لآراء عدد من شاغلي المستويات الإدارية العليا والوسطى في الشركة العامة للصناعات الكهربائية)

Loading...
Loading...
Abstract

Management competences became a major topic in public and business management. For this reason, we need to study the actual managing of administrative competences stages in the General Company of Electric Manufactures. The data and information related to the research have been collected by designed questionnaire which has been given to a sample of (44) persons. The questionnaire contained (45) questions taken different kinds of competences management stages. The main results of the study were:- 1-There was acceptable level of competences management stages in the Company of Electric Manufactures. 2-The company does not try to create a new goods or services. 3-It followed poor system of rewards, especially, for employees whom are regarded as innovators. The main recommendations were:1.Reinforce core competences which the company need to. 2.All companies goals should be adjusted and need to be reviewed continuously. 3.The company should contact with Iraqi academic organization for setting competences.

تناول البحث مراحل إدارة الكفايات الإدارية في الشركة العامة للصناعات الكهربائية. أراد الباحثون من خلال مشكلة البحث معرفة مراحل إدارة الكفايات في المنظمة المبحوثة وطبيعة الفروق المعنوية بين أفراد العينة وفقاً للمستوى الوظيفي لأفرادها وتجسيد ذلك في فرضية البحث. ولغرض الوصول إلى النتائج المطلوبة استخدم الباحثون عدداً من الأساليب الإحصائية وهي الوسط الحسابي والانحراف المعياري واختبار (MAN-Witny). إن المصدر الرئيسي لجمع البيانات هي الاستبانة حسب مقياس ليكرت الخماسي. تضمنت الاستبانة (45) سؤالاً تناولت مختلف أنواع إدارة الكفايات ووزعت على عينة البحث البالغة (36) شخصاً ممن يشغلون المناصب الإدارية العليا والوسطى في المنظمة المبحوثة. إن أهم النتائج التي توصل إليها البحث وجود مستوى مقبول نسبياً لمراحل إدارة الكفايات في المنظمة المبحوثة، ولكن لا تسعى هذه المنظمة لاستغلال كفاياتها لإيجاد منتج أو خدمة جديدة، بالإضافة إلى ضعف نظام الحوافز والمكافآت في المنظمة وخاصة ما يخص المبدعين من العاملين. أما أهم التوصيات، فهي تعزيز الكفايات في المنظمة المبحوثة وإعادة النظر بأهدافها بصورة مستمرة والتواصل مع المنظمات العلمية والأكاديمية في العراق لغرض وضع مقاييس لتقييم الكفايات بالإضافة إلى الاهتمام بالتدريب ونظام الحوافز للمبدعين.


Article
Management of intellectual capital and competitive investment tool for the survival of contemporary organizations
ادارة رأس المال الفكري واستثماره اداة تنافسية لبقاء المنظمات المعاصرة

Loading...
Loading...
Abstract

There is no organization of any size or quality of their activities do not only think strategically, Staying, continuity and growth strategy is established for every contemporary organizations, organizations are here to stay and grow. But that the organizations work in an environment of rapid change in all its economic, social, cultural and especially technological, makes it strategy to achieve survival, continuity and growth difficult, and requires many diverse means and methods which are adapted to these environmental variables. However, remain the keys and the essence of the success of any strategy of any organization lies in the power of institutional (systems) and the competitive strength (excellence, leadership, creativity). And both institutional strength and competitive strength does not occur without the presence of human resources strategies targeted to achieve. But what are these strategies? Are industry is intellectual capital? or is it the optimal use and / or management or investment.

لا توجد منظمة أيا كان حجمها أو نوعية نشاطها لا تفكر إلا بطريقة إستراتيجية ، فالبقاء والاستمرارية والنمو إستراتيجية ثابتة لكل المنظمات المعاصرة ، فالمنظمات وجدت لتبقى وتستمر وتنمو .ولكن أن تعمل المنظمات في بيئة متسارعة التغيير في كل جوانبها الاقتصادية والاجتماعية والثقافية وعلى الأخص التكنولوجية، يجعل من تحقيق إستراتيجية البقاء والاستمرارية والنمو أمرا صعبا، ويحتاج إلى العديد من الوسائل وألاساليب المتنوعة التي تتواءم مع هذه المتغيرات البيئية . ومع ذلك تظل مفاتيح وجوهر نجاح أي إستراتيجية لأي منظمة يكمن في القوة المؤسسية ( النظم ) والقوة التنافسية ( التميز ، الريادة ، الإبداع ).وكلا القوة المؤسسية والقوة التنافسية لا يحدثان دون وجود إستراتيجيات للموارد البشرية هادفة إلى تحقيقها .ولكن ما هي هذه الإستراتيجيات ؟هل هي صناعة رأس المال الفكري ؟أم هي الاستخدام الأمثل له و/ أو أدارته أم استثماره .


Article
The impact of risk management and benefits in organizations: The entrance to a theoretical analysis
تأثير ادارة المخاطر وفوائدها في المنظمات: مدخل نظري تحليلي

Loading...
Loading...
Abstract

The risk management is particularly important at the present time , and constitute a new approach in organizations , has seen all industries acceleration and great changes in recent years , in order to benefit from risk management to provide protection for organizations and continuity performance its activities, should provide the critical success factors for risk management .The study showed the importance of the development of risk management in organizations to raise the level of efficiency and work procedures and improved the performance of risk management in the organization, and how to deal with the risks in terms of recurrence and severity , and coping strategies by avoiding risks or transferred to another party , or reduced, or keep it and accept the consequences . Finally, the most important recommendations of the inter search using risk management assume management tasks , such as management within the organizational structure independent

تعد أدارة المخاطر ذات أهمية خاصة في الوقت الحاضر، وتشكّل توجها جديدا في المنظمات المعاصرة، فقد شهدت جميع الصناعات تسارعاً وتغيرات كبيرة في السنوات الأخيرة، ومن اجل الاستفادة من ادارة المخاطر لتوفير الحماية للمنظمات واستمرارها بأداء نشاطها، ينبغي توفير عوامل نجاحها الحاسمة ، وأوضحت الدراسة أهمية استحداث إدارة المخاطر في المنظمات لرفع مستوى كفاءة الأداء وإجراءات العمل وتحسين أسلوب أداء أدارة المخاطر في المنظمة، وكيفية التعامل مع المخاطر من حيث تكرار وقوعها وشدتها واستراتيجيات مواجهتها، من خلال تجنب المخاطر أو تحويلها إلى جهة أخرى او تقليلها أو الاحتفاظ بها وتقبل نتائجها. وأُختتم البحث بجملة توصيات أهمها استخدام إدارة للمخاطر تتولى إنجاز مهام إدارتها، ضمن الهيكل التنظيمي كإدارة مستقلة


Article
Evaluation and review of intellectual capital in learning organizations (Exploratory search for the opinions of senior leadership at the University of Babylon)
تقويم ومراجعة رأس المال الفكري في المنظمات المتعلمة ( بحث استطلاعي لأراء القيادات العليا في جامعة بابل )

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThe Iraqi educational institutions being educated organizations facing significant challenges as a result of scientific progress enormous witnessed by the world in various fields, especially in the field of technology and the rapid and Offersh of the intense competition between the various organizations and on the face of scientific particular ones because these organizations from the role in the preparation of the necessary cadres for the advancement of the burdens of development and projects economic advancement of the country desired direction.The success of this type of organization does not depend on the material resources available to them and what is owned by the tangible physical capital but on the capacity of intangible intellectual capital capable of innovation and move the material and organizational capabilities. Based on the above can be summarized research problem in the form of the following questions:- Is that his presence in learning organizations imperative.- What is the role and importance of intellectual capital in learning organizations

المستخلص: تواجه المؤسسات التعليمية العراقية كونها منظمات متعلمة تحديات كبيرة نتيجة للتقدم العلمي الهائل الذي يشهده العالم في مختلف المجالات وخاصة في المجال التكنولوجي السريع وما أفرزه من منافسة حادة بين مختلف المنظمات وعلى وجه الخصوص العلمية منها لما لهذه المنظمات من دور في إعداد الكوادر اللازمة للنهوض بأعباء التنمية والمشاريع الاقتصادية للنهوض بواقع البلد بالاتجاه المطلوب . وإن نجاح هذا النوع من المنظمات لا يتوقف على الإمكانات المادية المتوفرة لديها وما تمتلكه من رأس المال المادي الملموس بل على القدرات الغير ملموسة من رأس المال الفكري القادر على الإبداع وتحريك تلك الإمكانات المادية والتنظيمية


Article
Benchmarking In Educational Organizations A Survey Study to The Opinions of Sample of Teaching Staff at The University of Mosul
المعايرة في المنظومة التعليمية دراسة مسحية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

Learning organizations located under threats that leading a chain of dilemma it is measured need to depending mange criteria that interpretation of bench marking and supported a vital of its organizations that delete of organizational dusting, That’s motivate researchers to facing problem study it goes from questions content:Did learning organization have criteria's that assured successful in business environment that’s putting in the level of world of learning organizations?The questionnaire tool of collecting data of studying phenomena the sampling study that random and choosing from title (Profess and assist-profess) and the researchers using many statistical tools. The study reached many conclusion such as:There are many criteria in learning organization that field study and then a relative state difference among it depending of answering of a sample study.Depending of this conclusions, the study prefaced many recommendation.

تقع المنظومات التعليمية تحت طائلة التحديات البيئية وعلى نحو يقود إلى إبراز سلسلة من المعضلات، مما يؤشر الحاجة إلى اعتماد مجموعة من المعايير المفسرة لفكرة المعايرة والداعمة لحيوية تلك المنظومات وعلى نحو ينفض عنها غبار التراكمات التنظيمية، وهذا ما دفع الباحثان إلى التعرض لمشكلة الدراسة التي انطلقت من تساؤل مفاده:هل تملك المنظومات التعليمية ميدان الدراسة المعايير الداعمة لنجاحها في بيئة الأعمال وعلى نحو يضعها في مصافي المنظومات التعليمية المتقدمة؟وقد كانت الاستبانة الأداة الرئيسة لجمع البيانات الخاصة بالظاهرة قيد الدراسة، علما إنَّ عينة الدراسة كانت عشوائية واختيرت من بين أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعة ممن هم بلقب (أستاذ وأستاذ مساعد) كما استعان الباحثان بعدد من الأساليب الإحصائية، وقد توصلت الدراسة إلى جملة استنتاجات أبرزها (وجود تفاوت في تطبيق المعايير المعتمدة لدى المنظومة التعليمية قيد الدراسة. وبناءً على هذه الاستنتاجات فقد قدمت المقترحات.


Article
The Role of Civil Society Organizations in the Development of Industries and Handicraft Enhance their Creativity
دور منظمات المجتمع المدني في تنمية الصناعات والحرف اليدوية وتعزيز قدرتها على الإبداع

Author: سوسن إبراهيم رجب
Journal: journal of kirkuk University For Administrative and Economic Sciences مجلة جامعة كركوك للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 22222995 Year: 2015 Volume: 5 Issue: 1 Pages: 1-18
Publisher: Kirkuk University جامعة كركوك

Loading...
Loading...
Abstract

The research touched on the role of civil society organizations in the development of crafts and handicrafts in Iraq, acquainted with the trades and handicrafts, and the role of civil society organizations in supporting and strengthening the competitive position of these industries and their role in the absorption of unemployment and alleviating economic and social problems resulting therefrom. The research adopted a descriptive approach to the variables of civil society organizations in terms of youth development and concept, also addressed the search and handicraft industries in terms of concept, characteristics and importance. Search resulted in a set of conclusions and proposals which we hope will contribute to upgrading the performance of civil society organizations and upgrading by industries and handicrafts.

تناول البحث دور منظمات المجتمع المدني في تنمية الحرف والصناعات اليدوية في العراق، بهدف التعرف على الحرف والصناعات اليدوية ودور منظمات المجتمع المدني في دعم وتعزيز الوضع التنافسي لهذه الصناعات ودورها في امتصاص البطالة والتقليل من حدة المشاكل الاقتصادية والاجتماعية الناجمة عنها. وقد اعتمد البحث المنهج الوصفي لمتغيراته المتمثلة بمنظمات المجتمع المدني من حيث المنشأة والتطور والمفهوم ، كما تناول البحث الصناعات والحرف اليدوية من حيث المفهوم والخصائص والأهمية. تمخض عن البحث مجموعة من الاستنتاجات والمقترحات والتي نأمل أن تسهم في الارتقاء بمستوى أداء منظمات المجتمع المدني والارتقاء بواقع الصناعات والحرف اليدوية.


Article
Testing the reality of business organizations in terms of organizational ignorance philosophy
اختبار واقع منظمات الأعمال العراقية في إطار فلسفة الجهل التنظيمي دراسة اختبارية تحليلية في عدد من المنظمات العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

Organizations and institutions in the world today can't know everything, and they need to be able to manage what they know and know what they ignorant. This study Came to shed light on the organizational ignorance philosophy, as a phenomenon of regulatory barely organization, and diagnosed level and the type of this multiple kinds of ignorance (plural, popular, probabilistic, realistic) in a number of colleges and Iraqi technical institutes as a society to search a selected sample deliberately, which includes Chairman and members of boards of these colleges and institutes. Study with a descriptive philosophical associated beside applied depends nonparametric statistics testing the reality of organizations target through a carefully designed questionnaire and underwent multiple tests in terms of validity and reliability, search out the conclusion expressed.

إن المنظمات والمؤسسات في عالم اليوم لا يمكنها معرفة كل شي، واذا كانت قادرة على إدارة ما تعرفه فهي لا تعرف ان تدير ما تجهله، لذا جائت هذه الدراسة لتسلط الضوء على الإطار الفلسفي للجهل التنظيمي أولا بوصفه ظاهرة تنظيمية لاتكاد منظمة كبيرة كانت او صغيرة تخلو منه، ولتشخص مستوى ونوع هذا الجهل بأنواعه المتعددة (ألتعددي، الشعبي، الاحتمالي، الواقعي) في عدد من الكليات والمعاهد التقنية والمصارف العراقية بوصفها مجتمعا للدراسة اختيرت منها عينة قصديه شملت رئيس وأعضاء مجالس إدارة هذه الكليات والمعاهد، والدراسة ذو مسحة وصفية فلسفية مقترنة بجانب تطبيقي يعتمد الإحصاء اللامعلمي يختبر واقع المنظمات المستهدفة من خلال استبيان صمم بدقة وخضع لاختبارات متعددة من حيث الصدق والثبات.


Article
Nationalist Political Parties and Organizations in Somalia (1943-1950)
الأحزاب والتنظيمات السياسية القومية في الصومال ( 1943-1950)

Authors: An،am Abdul Adheem Shaheen انعام عبد العظيم شاهين --- Ammar Fadhil Hamza عمار فاضل حمزة
Journal: Journal of Historical studies مجلة دراسات تاريخية ISSN: 18180346 Year: 2015 Volume: 2 Issue: 19 ملحق Pages: 268-292
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

Somlia has seen during world war political and social developments represented in the growth of the national sense of national consciousness in popular circles and the emergence of national political parties and organizations that have made the public interest and the independence of the country most important goals, aunit somalia youth party in ltalian Somalia party and the Somali National League in British Somalia and Djibouti port workers union Guy French Somliland .

شهدت الصومال خلال الحرب العالمية (1939 – 1945 )الثانية تطورات سياسية واجتماعية تمثلت في نمو الشعور الوطني والوعي القومي في الاوساط الشعبية وظهور الاحزاب والتنظيمات السياسية القومية التي جعلت المصلحة العامة واستقلال البلاد اهم اهدافها وهي حزب وحدة الشباب الصومالي في الصومال الايطالي وحزب الرابطة القومية الصومالية في الصومال البريطاني ونقابة عمال ميناء جيبوتي في الصومال الفرنسي .

Listing 1 - 10 of 95 << page
of 10
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (95)


Language

Arabic (61)

Arabic and English (25)

English (2)


Year
From To Submit

2019 (9)

2018 (19)

2017 (9)

2016 (5)

2015 (14)

More...