research centers


Search results: Found 5

Listing 1 - 5 of 5
Sort by

Article
The Future Development Of The Organizational Behavior Through The Model Of The Honest Public Administration : A Diagnostic Study Of The Defect Towards The Solution .
التطوير المستقبلي للسلوك التنظيمي من خلال نموذج الإدارة العامة النزيهة : دراسة تشخيصية للخلل باتجاه الحلّ .

Loading...
Loading...
Abstract

This study deals with the subject of honesty as speedy reformative approach to develop the future organizational behavior of public administrative organizations in the contemporary environment because the honesty constitutes the original way of expressing the intimate culture of administrating the organizations by the good ethics and high values in order to achieve the goals of these organizations and the public social interests trustfully and satisfactorily . This study aims at identifying the size of various problems which our public administrative organizations suffer from , concerning the danger of corruption , the cases of the wide administrative backwardness and the negative effects on the future of the organizations and on the effectiveness of their output as indicative attempt to diagnose the defects objectively and accurately . Moreover , thus study depends on the presentation of ideas , opinions and the useful table of comparisons which explain , and limit , the place of our public administrative organizations and their low level in the evaluation , performance and the results as compared with the other administrative organizations in the foreign environment . This study present , the model of the honest public administration as a positive , superlative choice suggested to develop the future organizational behavior which combines the ethics of original Islamic administration with the contemporary ability to deal with the upset administrative reality , as an attempt at removing the prevalent weaknesses and dangers of that reality by the values of honesty and its items . Finally this study emphasizes on exerting an effort to prevail organizational culture in the field of the public administration to save our current organization from the swamp of corrupt administrative reality , to purify our organizations from the involved organizational diseases and to strengthen their energies through the new strategic mechanism of performance depending on the characteristics of honesty and the reformative methodology as a model to be imitated in the thoughts , behaviors and results .

اختصت هذه الدراسة بتناولها لموضوع النزاهة ، كمدخل إصلاحي عاجل ، لتطوير السلوك التنظيمي المستقبلي ، لمنظماتنا الإدارية العامة القائمة في البيئة المعاصرة ، لأنَّ النزاهة تشكل طريقاً أصيلاً ، يُعبّر عن الثقافة الصميمية لإدارة المنظمات عن طريق الأخلاق الحسنة والقيم العليا في سبيل تحقيق أهدافها والمصالح الاجتماعية العامة بثقة واطمئنان . وتهدف هذه الدراسة إلى التعرًّف على حجم المشكلات المتنوعة ، التي تعاني منها منظماتنا الإدارية العامة ، وبيان مخاطر الفساد ، وحالات التخلف الإداري الواسعة ، والتأثيرات السلبية على مستقبلها وفاعلية مخرجاتها ، كمحاولة دلالية لتشخيص الخلل بموضوعية ودقة .واعتمدت الدراسة من أجل ذلك على تقديم آراء وأفكار ومقارنات جدولية مفيدة ، تحدد وتبين مكانة الإدارة العامة لمنظماتنا ، وموقعها المتدني في التقييم والأداء والنتائج ، قياساً مع غيرها من المنظمات الإدارية الأخرى في البيئات الأجنبية .وقدمت الدراسة نموذج الإدارة العامة النزيهة ، ليكون الخيار التفضيلي الإيجابي المقترح ، للتطوير السلوكي التنظيمي المستقبلي ، الذي يجمع بين أخلاقيات الإدارة الإسلامية الأصيلة ، والقدرة المعاصرة على التعامل مع الواقع الإداري المضطرب ، وتخليصه من السلبيات والمخاطر المنتشرة فيه ، من خلال التأكيد على روحية العمل بقيم النزاهة ومقرراتها .وأوصت الدراسة بالعمل على إشاعة ثقافة النزاهة التنظيمية في حقل الإدارة العامة ، للنهوض بمنظماتنا الحالية من واقع مستنقعها الإداري الفاسد ، وتطهيرها من أمرضاها التنظيمية المتشابكة ، وتقوية طاقاتها عبر آليات إستراتيجية جديدة للتنفيذ ، مبنية على معالم النزاهة والمنهجية الإصلاحية القدوة في التفكير والسلوك والنتائج .


Article
The Contemporary Public Administration From The Perspective Of The Good Public Governance : Cognitive Study And Deep – Rooted Approximation .
الإدارة العامة المعاصرة من منظور الحاكمية العامة الجيدة : دراسة معرفية ومقاربة تأصيلية

Loading...
Loading...
Abstract

Contemporary public administration faces many dysfunctional cases , situated problem and effective challenges which must be subject to the adapting and adjustment and the calculated and practiced response to adopt the comprehensive approach that owns the distinctive activeness of the systematic development and the behavioral interaction with increasing , vital and social demands and numerous environmental influences . The subject of good public governance constitutes comprehensive approach in developing the contemporary public administration , the important faculties of the quality of its processes and the active levels of its performance. From this perspective , the study aims at analytic clarify of the good public governance and its concepts cognitively to create a deep – rooted approximation of its principles and to establish a practical value activation within the field of contemporary public administration and its practical reality . This study presents the suitable answers concerning four hypothetical questions which involve axial contents of the good public governance in addition to the formulization of its important principles and the interaction of these principles with each other to support the contemporary public administration . Finally . the study is concluded with the recommendation which concentrates on the necessity of adopting the contemporary public administration and the good public governance approach which depends on deep – rooted values and firmly established principles in achieving more effectiveness of performance and the distinctive administrative behavior in the present and the future .

تواجه الإدارة العامة المعاصرة كثيراً من حالات الخلل الوظيفي والمشكلات القائمة ، وكثيراً من التحديات المؤثرة ، التي تقتضي منها التكيف والتلاؤم والاستجابة الفعلية المدروسة ، في سبيل تبنّي منهجية شمولية وذات فاعلية متميزة للتطوير التنظيمي والتفاعل السلوكي مع المتطلبات المجتمعية الحيوية المتزايدة ، ومع المؤثرات البيئية المتعددة المحيطة .ويشكل موضوع الحاكمية العامة الجيدة منهجاً شمولياً في تطوير الإدارة العامة المعاصرة ، وجعلها ذات قابلية مهمة في جودة عملياتها ومستويات أدائها الفاعل .وهدفت هذه الدراسة من هذا المنطلق ، إلى استيضاح موضوع الحاكمية العامة الجيدة وتحليل مفاهيمه معرفياً ، وخلق مقاربة تأصيلية لمبادئه ، بما يؤسس قيمة عملية قابلة للتجريب والتفعيل ، ضمن ميدان الإدارة العامة المعاصرة وواقعها العملي .وقد انطلقت هذه الدراسة للإجابة المعرفية عن أربعة أسئلة افتراضية ، تدلل على مضامين محورية للحاكمية العامة الجيدة ، فضلاً عن بلورة مبادئها المهمة ، وكيفية تفاعلها فيما بينها ، من أجل دعم المنهجية الإيجابية لإدارة العامة المعاصرة .وقد أوصت الدراسة بضرورة اعتماد الإدارة العامة المعاصرة ، لمنهج الحاكمية العامة الجيدة ، التي تستند إلى قيم تأصيلية ، ومبادئ راسخة ، تسهم في تحقيق مزيد من فاعلية الأداء ، والسلوك الإداري المتميز حاضراً ومستقبلاً .


Article
Towards an effective strategy to combat Administrative corruption in Iraq
نحو استراتيجية فاعلة لمكافحة الفساد الإداري في العراق

Author: samer moed abd-al-latef سامر مؤيد عبد اللطيف
Journal: Risalat al-huquq Journal مجلة رسالة الحقوق ISSN: 20752032 Year: 2014 Volume: 6 Issue: 1 Pages: 116-136
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

Administrative corruption is a societal scourge human societies have known and suffered since the appearance of man on the earth up to this day. Today it is exist in all societies, rich and poor, educated and illiterate, weak and strong. Its arising and continuity associated with human desire to obtain materials gain or moral believes in his heart that he has no right to it, however sought. So he resorted to abnormal means to reach them, including the exclusion of his eligibility, and also obtained by bribing his command or via other is favoritism or nepotism when stakeholders. The modern societies have struggled a lot of to get rid of the scourge of corruption and the punishment of the offending,because it is a major obstacle for the healthy development and the right of those communities. So considered high index of administrative corruption in any society as evidence delayed this country and the low effectiveness of government oversight and weak law and the absence of effective legislation which, at the time, they considered low corruption index as an evidence of the progress of the country and the force of law and its prestige and effectiveness of legislation and the existence of effective supervision and effective in it.

الفساد الإداري آفة مجتمعية عرفتها المجتمعات الإنسانية وعانت منها منذ ظهور الإنسان على وجه البسيطة وحتى يومنا هذا. وهي اليوم موجودة في كافة المجتمعات الغنية والفقيرة، المتعلمة والأمية، القوية والضعيفة. فظهورها واستمرارها مرتبط برغبة الإنسان في الحصول على مكاسب مادية أو معنوية يعتقد في قرارة نفسه أنه ليس له حق فيها ومع ذلك يسعى إليها. ولذا فهو يلجأ إلى وسائل غير سوية للوصول لها، منها إقصاء من له أحقية فيها، ومنها أيضاً الحصول عليها عن طريق رشوة من بيده الأمر أوعن طريق آخر هو المحسوبية او الواسطة عند ذوي الشأن. لقد جاهد الكثير من المجتمعات الحديثة للتخلص منآفةالفسادالإداري وعقاب المتسبب فيها، لأنها عقبة كأداء في سبيل التطور السليم والصحيح لتلك المجتمعات. لذا اعتبر ارتفاع مؤشر الفساد الإداري في أي مجتمع كدليل على تأخر البلد وتدني فعالية الرقابة الحكومية وضعف القانون وغياب التشريعات الفعالة فيه ، في الوقت الذي اعتبر فيه انخفاض مؤشر الفساد كدليل على تقدم البلد وقوة القانون وهيبته وفعالية التشريعات ووجود رقابة فاعلة ومؤثرة فيه.


Article
Motivations of Corruption and Techniques faces in the public institutions Descriptive and analytical
بواعث الفساد وتقنيات مواجهته في المؤسسات العامة - العلاقة والأثر

Author: Muna H. Abduljabar منى حيدر عبد الجبار
Journal: Managerial Studies Journal دراسات ادارية ISSN: 98612076 Year: 2015 Volume: 8 Issue: 15 Pages: 314-351
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

Corruption remains one of the main topics that occupied the attention of scholars and researchers in the different areas of knowledge, including the administrative area because of the adverse and direct effect of the departments of Public Government institutions on the success of development programs and plans to achieve societal goals, as the process of implementation of these programs rests with the managements of these institutions in the context of the commitment of its staff to achieve the objectives and policies development of the State, and their eagerness to meet the basic needs of the community within the limits of public spending to ensure the efficient and effective performance of their institutions, and Iraq as The majority of developing countries suffered from, The spread of the phenomenon of administrative and financial corruption in government institutions and particularly after the political and economic transformations that have witnessed in the last decade, the aim of this research is displayed corruption motives in the government institutions and the statement of its impact on the achieved diverse development goals , with an attempt to identify the techniques that should be used to reduce practices corruption in these institutions from the point of the research sample , which included consideration of (100) people working in the regulatory bodies in a number of Iraqi ministries in various administrative levels,The research found a set of conclusions highlighted by the presence of relatively high for the concerns of corruption in institutions of public administration perception by individuals research sample and the importance of such departments of these institutions to commitment to apply the appropriate techniques to face corruption , and the recommendations have emphasized the need to focus public institutions and its departments to study the conditions and / or the motives driving to practice the corrupt behaviors , and identify techniques and procedures needed to reduce corruption.


Article
القائدُ كُلّيُّ المعرفة وأثرهُ في الإدارةِ العامة الإمامُ علي (ع) في الخطبة الغرّاءِ أنموذجاً

Authors: فوزي علاوي رستم --- على نقى أميرى
Journal: Journal of University of Babylon مجلة جامعة بابل ISSN: 19920652 23128135 Year: 2018 Volume: 26 Issue: 9 Pages: 224-236
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

The leader in the science of management a major role in the success and failure, especially if the general and a public position is dangerous, must take in to, account the special characteristics of the commander if the Department is to perform its duties in an optimal manner. The first of these was that the leader was a good role model in ethics, behavior , justice, and comprehensive know ledge. He was well versed. I found that this leader ship was available in the personality of Ali (peace be upon him) when he took over the reign of the caliphate (36 – 40 AH) until he became a role model and in partic the islamic administration in the light of it is complementary and inspiring and vantage, so that people. Should work with him as a team to establish as Tate of truth justice, good and work , and some of them were wrong in behavior, out of consensus.

للقائد في علم الإدارة دورٌ كبير في نجاحها أو إخفاقها. لاسيما إذا كانت إدارة عامة وهو منصبٌ خطير يجب أن تُراعى فيه مواصفاتٌ خاصة للقائد إذا أُريد لهذه الإدارة أن تنهض بواجباتها بشكل أمثل. وأول هذه المواصفات أن يكون القائد قدوة حسنة في الأخلاق والسلوك والعدالة، وشمولي المعرفة، سديد الرأي، نافذ البصيرة، ولقد وجدنا أنه قد توافرت هذه القيادة في شخصية الإمام علي (عليه السلام) حينما استلم زمام الخلافة (36 – 40هـ) حتى أصبح أنموذجاً يحتذى به في الإدارة العامة، وبشكل خاص الإدارة الإسلامية في ضوء مزاياه التكاملية الملهمة، فحمل الناس أن يعملوا معه فريقاً واحداً لإقامة دولة الحق والعدالة والخير والعمل. ومن شذ منهم كان مخطئاً في السلوك خارجاً عن الإجماع.

Listing 1 - 5 of 5
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (5)


Language

Arabic (4)

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2018 (1)

2015 (1)

2014 (1)

2010 (1)

2008 (1)