research centers


Search results: Found 6

Listing 1 - 6 of 6
Sort by

Article
Understanding the Role of Positive and Negative Relations for Community Detection Problem in Signed Networks: A New Perspective
فهم دور العلاقات الأيجابية والسلبية في مشكلة كشف المجتمعات للشبكات المؤشرة: منظور جديد

Authors: Huda M. Rada هدى مصطفى رضا --- Bara’a A. Attea براء علي عطية
Journal: Iraqi Journal of Science المجلة العراقية للعلوم ISSN: 00672904/23121637 Year: 2017 Volume: 58 Issue: 4B Pages: 2222-2235
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

In real world, almost all networks come out with positive and negative types of relations. The sign could reflect like-dislike, agreement-disagreement, friendship-enmity, and attraction-discouragement. The contribution of this paper is to introduce prototype definitions for both nodes and communities of signed networks according to the distribution of positive and negative signs over the network's links. Two types of nodes (strong and weak) are introduced. Accordingly, three types of communities are declared, these are strong, weak, and irregular (or noisy). The formulated definitions provide us with a new understanding for the difficulty raised in community detection problem in signed networks. One of the recent state-of-the-art multi-objective detection models (modeled after Liu et al.) is adopted in this study as the optimization function for one of the well-known decomposition based multi-objective evolutionary algorithm (MOEA/D). In the experiments, different levels of complex synthetic networks are generated, characterized, and used as test-bed to explore and evaluate the performance of MOEA/D for solving community detection problem. The results reveal that the accuracy of the network partitioning solutions is increased while increasing the percentage of strong nodes and strong communities and vice versa while increasing percentage of weak nodes and weak and irregular communities.

معظم الشبكات في العالم الحقيقي تأتي بانواع من العلاقات الأيجابية والسلبية ، يمكن أن تعكس هذة الأشارة مثلا عدم الاعجاب- الاعجاب ،ألاختلاف والصداقة والعداوة والاحباط ، البصمة في هذ البحث هي تحديد انواع العقد والمجتمعات في الشبكات المؤشرة من خلال توزيع الاشارات الموجبة والسالبة على ارتباطات الشبكات . هناك نوعين من العقد (القوية والضعيفة ). وفقا لذلك هناك ثلاث من المجتمعات عرفت وهي القوية والضعيفة والشاذة (الغير النظامية) .التعاريف المصاغة وفرت لنا مفاهيم جديدة للصعوبة التي أثيرت في مشكلة الكشف عن المجتمع في الشبكات المؤشرة ، و أحد الباحثين الحاليين في مجال الموديلات المتعددة الاهداف (ليو ) اعتمد في هذة الدراسة على احد الخوازميات التطورية متعددة الاهداف في كشف المجتمعات . وفي التجارب تم انشاء وتمييز مستويات مختلفة من الشبكات الاصطناعية المعقدة وتقييم أداء خوارزمية كشف المجتمعات متعددة الاهداف للكشف عن المجتمعات في الشبكات المؤشرة ، وتكشف النتائج أن دقة حلول تقسيم الشبكة تزداد مع زيادة نسبة العقد القوية والمجتمعات القوية والعكس بالعكس مع زيادة النسبة المئوية للعقد الضعيفة و المجتمعات الضعيفة وغير النظامية .


Article
The Employee Freedom in social Network sites
حرية الموظف في مواقع التواصل الاجتماعي

Authors: Mohammed Ahmed Raheel محمد احمد رحيل --- Iftikhar Rashid khaleel افتخار رشيد خليل
Journal: AL-ANBAR University Journal of Law and Political Sciences مجلة جامعة الانبار للعلوم القانونية والسياسية ISSN: P ISSN: 2075 2024 / E ISSN: 2706 5804 Year: 2019 Volume: 9 Issue: 2 Pages: 606-640
Publisher: University of Anbar جامعة الانبار

Loading...
Loading...
Abstract

It is indisputable today that the employee's right to express and publish on electronic social networking sites is one of the rights guaranteed by most legislation, because it is important for the transparency of the work carried out by public officials in the exercise of administrative work within the limits set forth in such legislation.The development of social networking sites and the increase in the number of people using these websites haveincreased and exacerbated legal problems. This has led to disagreement and contradictions between the legality of the acts of employees and their illegitimacy between supporters of the idea of development which can Achieve high goals to improve the effectiveness of the General Facility and the authority on the basis that it is a matter of electronic administrative control of self-management work and that if it felt that the control from the inside will remain vigilant and try to make the facility successful, and between its opponents in the severity of the challenges arising from the poor usage of these sites by the employees because of their impact on the privacy of individuals on one hand and threatens the safety and security of the state on the other, so most of the legislation at the present time to keep pace with technological developments through the development of legislation are considered necessary to regulate this matter.

لا جدل اليوم، في أن حق الموظف وما يقوم به بالتعبير وإبداء الرأي والنشر على مواقع التواصل الاجتماعي الالكترونية، يعد من الحقوق التي كفلتها أغلب التشريعات، لما لها من أهمية في شفافية العمل الذي يقوم به الموظفون العموميين في أثناء ممارستهم للعمل الإداري الوظيفي في الحدود المبينة في تلك التشريعات، إذ أدى تطور مواقع التواصل الاجتماعي وزيادة عدد الاشخاص الذين يستخدمون هذه المواقع الالكترونية إلى زيادة وتفاقم المشكلات القانونية، وايضاً أدى إلى حدوث خلاف وتناقض بين مشروعية الأعمال التي يقوم بها الموظفين على تلك المواقع وعدم مشروعيتها ما بين مؤيد- لفكرة التطور الذي يمكن أن يحقق أهداف سامية تحسن من فاعلية المرفق العام والسلطة القائمة عليه باعتبار أن ذلك الأمر يعد من قبيل الرقابة الإدارية الالكترونية الذاتية على أعمال الإدارة واذا ما أحست أنها مراقبة من الداخل ستبقى بحالة من الحذر ومحاولة إنجاح المرفق، - وبين معارض لها في خضب التحديات الناشئة عن سوء استخدام تلك المواقع من قبل الموظفين وذلك لتأثيرها على سلامة خصوصية الأفراد من جهة ويهدد سلامة وأمن الدولة من جهة أخرى، لذلك لجأت أغلب التشريعات في الوقت الحاضر إلى مواكبة التطورات التكنولوجية من خلال وضع التشريعات اللازمة لتنظيم هذا الأمر.


Article
Community Tracking in Time Evolving Networks: An Evolutionary Multi-objective Approach
تعقب المجتمع في الشبكات الاجتماعية المتغيره مع مرور الزمن: طريقة تطورية متعددة الأهداف

Authors: Bara A. Attea براء علي عطية --- Haidar S. Khoder حيدر سفير خضير
Journal: Iraqi Journal of Science المجلة العراقية للعلوم ISSN: 00672904/23121637 Year: 2016 Volume: 57 Issue: 4A Pages: 2539-2548
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

In real world, almost all networks evolve over time. For example, in networks of friendships and acquaintances, people continually create and delete friendship relationship connections over time, thereby add and draw friends, and some people become part of new social networks or leave their networks, changing the nodes in the network. Recently, tracking communities encountering topological shifting drawn significant attentions and many successive algorithms have been proposed to model the problem. In general, evolutionary clustering can be defined as clustering data over time wherein two concepts: snapshot quality and temporal smoothness should be considered. Snapshot quality means that the clusters should be as precise as possible during the current time step. Temporal smoothness, on the other hand, means that the clusters should not changed dramatically between successive time steps. In this paper, a multi-objective optimization model, based on internal community density as snapshot metric, is proposed and compared with the state-of-the-art modularity based model. Both models are then used to solve the community tracking problem in dynamic social network. The problem, in both models, is stated as a multi-objective optimization problem and the decomposition based multi-objective evolutionary algorithm is used to solve the problem. Experimental results reveals that the proposed model significantly outperforms the already existing model in the ability of tracking more shifted communities.

معظم الشبكات في العالم الحقيقي تتطور وتتغير مع مرور الزمن, على سبيل المثال الشبكات التي يتم من خلالها التعارف, طبيعة هذه الشبكات تتغير مرارا مع مرور الزمن , و الصداقات, عن طريق انشاء علاقات وروابط جديدة او العكس, وبذلك أصبح بعض الاشخاص جزءا من شبكات اجتماعية جديدة أو ترك شبكاتهم التي كانو يرتبطون بها مسبقا. مؤخرا هنالك العديد من الخوارزميات المتلاحقه التي اقترحت لتعالج مشكله تعقب واكتشاف المجتمعات التي تتميز ب التحول الطوبوغرافي. عموما, الخوارزمية التطويرية للكشف عن المجتمعات يمكن تعريفها بانها تجميع البيانات مع مرور الزمن. هنالك مصطلحين مهمين في الخوازميه التطوريه للكشف عن المجتمعات هما : جودة الانتقاء و السلاسة الزمنية . جودة الا نتقاء تعني ايجاد المجتمعات يجب أن يكون دقيقا قدر الإمكان أثناء الفتره الزمنية الحالية. اما السلاسة الزمنية تعرًف بان المجتمعات يجب ان لاتتغير بشكل كبير بين الزمن الحالي والزمن السابق له . وبصيغه اخرى يمكن ان تعرف بأن التجمعات يجب ان لاتتغير بشكل كبير بين الخطوات الزمنيه المتتاليه . في هذا البحث. تم أقتراح نموذج متعدد الاهداف, بالاعتماد على الكثافة الداخليه للمجتمعات كأنتقاء قياسي, حيث اقترح وقورن مع نموذج اخر تمت صياغته في الأدبيات يعرف بنوذج التجزئه. كلاهما طبقا عمليا لحل مشكلة اكتشاف المجتمعات داخل الشبكات الديناميكيه المعقده المتغيره مع الزمن . في كلا النموذجين, المشكله محدده على اساس مشكله متعددة الاهداف بالاعتماد على الخوارزميه التطوريه متعددة الاهداف لحل هذه المشكله. النتائج التجريبية تكشف أن النموذج المقترح يتفوق بشكل كبير على النموذج القائم بالفعل في القدرة على اكتشاف المجتمعات المتغيره مع الزمن.


Article
Decision Tree, Naïve Bayes and Support Vector Machine Applying on Social Media Usage in NYC / Comparative Analysis
تحليل ومقارنة لتطبيقات تقنيات التصنيف على مستخدمي وسائل الاعلام الاجتماعية

Author: Ahmed Burhan Mohammed احمد برهان محمد
Journal: Tikrit Journal of Pure Science مجلة تكريت للعلوم الصرفة ISSN: 18131662 Year: 2017 Volume: 22 Issue: 9 Pages: 94-99
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

Data mining and classification are most research idea that used in many topics by researchers. This study presents the comparison of three algorithms for classifications such as (Decision Tree, Naïve Bayes and Support Vector Machine), applying for social media usage dataset by NYC, to get the best result of the classification algorithm that can classify the instances according to the platforms. The final result of this research refer to the Support Vector Machine returned the best result among these techniques.

ان استخراج البيانات وتصنيفها من أكثر الافكار التي تستخدم في العديد من الموضوعات من قبل الباحثين. في هذا البحث نقدم ثلاثة خوارزميات تصنيف البيانات وهي (شجرة القرارات، السذاجة بايز ودعم الة المتجهات) على مستخدمي وسائل الاعلام الاجتماعي في مدينة نيويورك للحصول على أفضل نتيجة من هذه الخوارزميات والتي يمكنها تصنيف الحالات وفقا للمنصات التابعة اليها. النتيجة النهائية لهذا البحث يشير الى ان خوارزمية دعم الة المتجهات اعادت لنا أفضل نتيجة للتصنيف من بين هذه التقنيات.


Article
The Incorporation of Social Network As Teaching & Learning Electronic Portfolio (A Case Study on Facebook)
تأسيس الشبكة الاجتماعية كمحفظة تعليمية وتعليمية )دراسة حالة على الفيس بوك(

Loading...
Loading...
Abstract

This article aims at investigating the potential of applying the Social Network (Facebook) as a teaching electronic portfolio at the University level. The researchers adopted the descriptive method utilizing the test and the questionnaire as the main tools for yielding the required data. The subjects of the study included (50) English language teachers across various Sudanese universities along with (25) students majoring English in the second year at University of Kassala who have Facebook accounts whereby were taught online inside a Facebook group. The gathered data have been processed using SPSS program. Finally, according to the results, it became evident that there is practical and effective use for Facebook to be applied as teaching and learning electronic portfolio on the academic and educational sites especially at the university level in these respects that learners’ performance can easily be monitored and assessed through the social network, teachers and students can collaborate in a secure, closed environment on Facebook group, teachers can maintain a personal content library and share content with members and finally students can instantly access their files through their cloud-based ‘Library’.

تهدف هذه المقالة إلى التحقق من إمكانات تطبيق الشبكة الاجتماعية (Facebook) كمحفظة إلكترونية تعليمية على مستوى الجامعة. اعتمد الباحثون المنهج الوصفي باستخدام الاختبار والاستبيان كأداة رئيسية لإعطاء البيانات المطلوبة. اشتملت الدراسة على (50) من مدرسي اللغة الإنجليزية في مختلف الجامعات السودانية بالإضافة إلى (25) طالبا تخصص اللغة الإنجليزية في السنة الثانية بجامعة كسلا والذين لديهم حسابات على الفيسبوك تم تدريسهم عبر الإنترنت داخل مجموعة على الفيس بوك. تمت معالجة البيانات التي تم جمعها باستخدام برنامج SPSS. وأخيرًا، ووفقًا للنتائج، أصبح من الواضح أن هناك استخدامًا عمليًا وفعالًا لـFacebook ليتم تطبيقه كمحفوظات تعليمية وتعليمية إلكترونية على المواقع الأكاديمية والتعليمية وخاصة على المستوى الجامعي في هذه النواحي التي يمكن من خلالها مراقبة أداء المتعلمين بسهولة من خلال الشبكة الاجتماعية، يمكن للمعلمين والطلاب التعاون في بيئة آمنة ومغلقة على مجموعFacebook ، ويمكن للمدرسين الاحتفاظ بمكتبة محتوى شخصي ومشاركة المحتوى مع الأعضاء، وفي النهاية يمكن للطلاب الوصول إلى ملفاتهم على الفور من خلال "المكتبة" المستندة إلى مجموعة النظراء.


Article
Social Undoing and its role in interpreting the relationship between negative linkages and functional performance
التقويض الاجتماعي ودوره في تفسير العلاقة بين الروابط السلبية و الأداء الوظيفي

Author: Amer Ali Hussein Al Atawia عامر علي حسين العطوي
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2017 Volume: 7 Issue: 4 Pages: 8-22
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to test the relationship between negative ties and job performance by the mediated role of social undermining. The research sample included (88) individuals from college of economic and administration and college of agriculture. The in-degree scale was used to measure the numer of negative ties by using social network analysis. To measure social undermining and job performance, we used previous studies. The research hypotheses indicated that there are positive relationship between negative ties and social undermining. Also, there are negative relationship between social undermining and job performance. The research proposed that sicoal undermining plays mediated role between negative ties and job perfoamnce. The research findings accepted most of our hypotheses; according to these findings, a set of conclusions and recommendations were formulated.

يهدف هذا البحث الى اختبار العلاقة بين الروابط السلبية للأفراد ومستوى الأداء الوظيفي من خلال الدور الوسيط لمتغير التقويض الاجتماعي. وقد تضمنت العينة (88) فردا من كليتي الإدارة والاقتصاد والزراعة في جامعة المثنى. وقد تم قياس عدد الروابط السلبية للأفراد من خلال استخدام مقياس الدرجة الداخلية (in-degree) باستخدام تحليل الشبكات الاجتماعية في حين تم قياس التقويض الاجتماعي ببعديه التقويض الاجتماعي الصادر من الرئيس والصادر من زملاء العمل والأداء الوظيفي من خلال استخدام مقاييس معدة من الدراسات السابقة. تمثلت الفرضيات الرئيسة للدراسة بوجود علاقة ايجابية طردية بين الروابط السلبية والتقويض الاجتماعي وكذلك توجد علاقة سلبية بين التقويض الاجتماعي والأداء الوظيفي. كما افترضت الدراسة ان متغير التقويض الاجتماعي يؤدي دورا وسيطاً للعلاقة بين الروابط السلبية والأداء الوظيفي. وقد أظهرت النتائج صحة اغلب الفرضيات المقترحة في الدراسة وفي ضوئها صيغت مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات الهادفة.

Keywords

This research aims to test the relationship between negative ties and job performance by the mediated role of social undermining. The research sample included --- 88 individuals from college of economic and administration and college of agriculture. The in-degree scale was used to measure the numer of negative ties by using social network analysis. To measure social undermining and job performance --- we used previous studies. The research hypotheses indicated that there are positive relationship between negative ties and social undermining. Also --- there are negative relationship between social undermining and job performance. The research proposed that sicoal undermining plays mediated role between negative ties and job perfoamnce. The research findings accepted most of our hypotheses --- according to these findings --- a set of conclusions and recommendations were formulated. --- هذا البحث الى اختبار العلاقة بين الروابط السلبية للأفراد ومستوى الأداء الوظيفي من خلال الدور الوسيط لمتغير التقويض الاجتماعي. وقد تضمنت العينة 88 --- فردا من كليتي الإدارة والاقتصاد والزراعة في جامعة المثنى. وقد تم قياس عدد الروابط السلبية للأفراد من خلال استخدام مقياس الدرجة الداخلية in-degree --- باستخدام تحليل الشبكات الاجتماعية في حين تم قياس التقويض الاجتماعي ببعديه التقويض الاجتماعي الصادر من الرئيس والصادر من زملاء العمل والأداء الوظيفي من خلال استخدام مقاييس معدة من الدراسات السابقة. تمثلت الفرضيات الرئيسة للدراسة بوجود علاقة ايجابية طردية بين الروابط السلبية والتقويض الاجتماعي وكذلك توجد علاقة سلبية بين التقويض الاجتماعي والأداء الوظيفي. كما افترضت الدراسة ان متغير التقويض الاجتماعي يؤدي دورا وسيطاً للعلاقة بين الروابط السلبية والأداء الوظيفي. وقد أظهرت النتائج صحة اغلب الفرضيات المقترحة في الدراسة وفي ضوئها صيغت مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات الهادفة.

Listing 1 - 6 of 6
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (6)


Language

English (4)

Arabic and English (2)


Year
From To Submit

2019 (1)

2018 (1)

2017 (3)

2016 (1)