research centers


Search results: Found 3

Listing 1 - 3 of 3
Sort by

Article
After agility in the strategic renewal of the decision makers in the Iraqi Oil Ministry Search analytical
اثر خفة الحركة في التجديد الإستراتيجي لمتخذي القرار في وزارة النفط العراقية بحث تحليلي

Loading...
Loading...
Abstract

Purpose- The purpose of this research indicates the role of two options, achieving agility's requirements for developing the strategic renewal model and realizing that role by a sample of decision makers in the Ministry of Oil. Design/methodology/approach- This research adopts an applied methodology consists of three measures of two options, strategic agility. The strategic renewal has been used to strengthen these concepts and focus on the decision makers of the study sample which consists of (213) persons distributed to general managers, assistants, and heads of departments, divisions and units. The data were collected from main information sources by using the search tool. The returned tools were analyzed by using structural equation modeling, and analyzed them by statistical programs such as (SPSS v.19), (LESERNAL v.8.80), (Amos). Findings- The search proves authentication of current tools on the role of two options, , by focusing on agility in order to enhance the strategic renewal. This research also reveals the existence of a strong positive relationship among the study's variables. Practical Implications-Two main implications have been identified in this research, the first application concerns with researchers to investigate the correlation among options and agility and strategic renewal and realize these administrative topics in the Ministry of Oil, the research sample.The second application concerns with decision makers to recognize the need to promote the strategic renewal (the strategic renewal) in line with the focus on agility through the options of. This undoubtedly will help to provide the knowledge and understanding of employees in this ministry about the importance of these variables. Originality/Value- This search revises a large body of knowledge concerning the impact of options on the work of the Ministry of Oil and focus on agility from one part, and the strategic renewal from other hand, and strengthens them in the Iraqi organizations.

الغرض Purpose- إنَّ الغرض من هذا البحث هو بيان العلاقة والاثر بين ابعاد خفة الحركة وابعاد التجديد الستراتيجي وإدراك ذلك الدور من قبل عينة من متخذي القرار في وزارة النفط. التصميم/ المنهجية/ المدخل Design/methodology/approach- اعتمد هذا البحث المنهج التطبيقي يتألف من مقياسين هما خفة الحركة الستراتيجية والتجديد الستراتيجي تم استخدامه لتعزيز هذه المفاهيم والتركيز عليها لمتخذي القرار عينة البحث والتي بلغت (213) موزعة على المدراء العامين ومعاونيهم ورؤساء الأقسام والشعب والوحدات. وقد تم جمع البيانات من مصادر رئيسة للمعلومات باستخدام أداة البحث. وتم التحليل باستخدام نمذجة المعادلة الهيكلية، وتحليلها عن طريق البرامج الإحصائية (SPSS v.19) ،(LESERAL v.8.80) (Amos). النتائج Findings- أثبت البحث مصادقة الأدوات الحالية العلاقة الترابطية الوثيقة بين خفة الحركة والتجديد الستراتيجي. وكشف هذا البحث أيضاً عن وجود علاقة إيجابية قوية بين متغيرات البحث. التطبيقات العملية Practical Implications- تم تحديد تطبيقين رئيسين في هذا البحث، يختص التطبيق الأول بالباحثين للتحقيق في الترابط بين خفة الحركة والتجديد الستراتيجي وإدراك هذه المواضيع الإدارية في وزارة النفط عينة البحث. والتطبيق الثاني يختص بمتخذي القرار ليدركوا الحاجة لتعزيز التجديد الستراتيجي بما يتماشى مع التركيز على خفة الحركة. وهذا مما لا شك فيه سيساعد على توفير المعرفة والفهم لدى العاملين في تلك الوزارة حول أهمية هذه المتغيرات. الأصالة / القيمة العلمية Originality/Value- ينقح هذا البحث بشكل كبير مجموعة من المعارف التي تتعلق بتأثير عمل وزارة النفط والتركيز على خفة الحركة من جانب، والتجديد الستراتيجي من جانب أخر، وتعزيزهما في المنظمات العراقية.


Article
The types of Strategic Vigilance of introduction to Strategic Renewal An Exploratory Study of The Opinions of a Sample of The Administrative Leaders in Diyala General Company for Electrical Industrie
أنواع اليقظة الاستراتيجية مدخلاً للتجديد الاستراتيجي دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في شركة ديالى العامة للصناعات الكهربائية

Loading...
Loading...
Abstract

The main objective of the study is to ascertain the extent to which strategic vigilance types are applied in order to reach the highest level of strategic renewal of the Company sample research. The importance of the study in the company's quest to adopt the concept of strategic renewal in a dynamic environment is rapidly changing through the application of types of strategic Vigilance, which gives the owners of the administrative leaders to enjoy the skills and capabilities are able to respond quickly to the needs of diverse customers. Here arises the problem of the study with the main question and to what extent do strategic vigilance types contribute to strategic renewal in the company being investigated? The Field side was selected in the field of Diyala General Company for Electrical Industries. (80) questionnaires were distributed to the administrative leaders at various administrative levels. Seventy (73) samples were retrieved for the analysis. The researcher adopted the questionnaire as a main tool as well as field interviews. Conclusions: The results showed a significant correlation between strategic alertness and strategic renewal. The result is that the management of the company, which exercises good strategic vigilance, will inevitably enhance the strategic renewal of the company.

تهدف الدراسة بشكل رئيس الى التحقق من مدى تطبيق انواع اليقظة الاستراتيجية بغية الوصول الى اعلى مراتب التجديد الاستراتيجي للشركة المبحوثة. وتتمثل اهمية الدراسة في سعي الشركة المبحوثة الى اعتماد مفهوم التجديد الاستراتيجي في بيئة ديناميكية سريعة التغير من خلال تطبيق انواع اليقظة الاستراتيجية والتي تعطي لمن يمتلكونها من القيادات الادارية التمتع بمهارات وقدرات عالية قادرة على الاستجابة السريعة لحاجات الزبائن المتنوعة. ومن هنا تبرز مشكلة الدراسة بالتساؤل الرئيسي والذي مفاده ما مدى اسهام انواع اليقظة الاستراتيجية بالتجديد الاستراتيجي في الشركة المبحوثة؟ وقد تم اعتماد الجانب الميداني في احتيار ميدان (شركة ديالى العامة للصناعات الكهربائية) وتم توزيع (80) استمارة استبيان على القيادات الادارية في مختلف المستويات الادارية واسترد منها (73) استمارة صالحة للتحليل واعتمد الباحثان الاستبانة كأداة رئيسية فضلاَ عن المقابلات الميدانية وتوصلت الدراسة الى مجموعة الاستنتاجات ابرزها: أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين اليقظة الاستراتيجية والتجديد الاستراتيجي ويفسر تلك النتيجة أن إدارة الشركة التي تمارس انواع اليقظة الاستراتيجية بشكل جيدة سيؤدي حتماً إلى تعزيز التجديد الاستراتيجي للشركة.


Article
The role of organizational implantation in adopting the foundations of strategic innovation during times of environmental erosion An analytical research study for the opinions of a sample of leaders in the General Company for Rubber Industries and Tires
دور الانغراز التنظيمي في تبني منطلقات التجديد الاستراتيجي اثناء أوقات التآكل البيئي بحث استطلاعي تحليلي لآراء عينة من القيادات في الشركة العامة للصناعات المطاطية والاطارات

Loading...
Loading...
Abstract

The current research aims to test the relationship between Organizational Embeddedness (Links, Fits, Sacrifice) and strategic renewal (Radical renewal and continues renewal). In order to achieve this aims, data was collected using a questionnaire form a sample of the administrative leadership, which included (50) a director of the General Company for Rubber Industries and Tires. The questionnaire data were analyzed using set of statistical tools. The most important result is that Organizational Embeddedness is positively related to the concepts of continuous strategic renewal, and to less extent to radical strategic renewal.

يهدف البحث الحالي إلى اختبار العلاقة بين الانغراز التنظيمي بأبعاده (الروابط والملائمة والتضحية) ومنطلقات التجديد الاستراتيجي (التجديد الاستراتيجي الجذري والتجديد الاستراتيجي المستمر) في أوقات التآكل البيئي. وفي سبيل تحقيق هدف البحث تم جمع البيانات باستخدام استمارة الاستبيان من عينة من القيادات الإدارية ضمت (50) مديرا من العاملين في الشركة العامة للصناعات المطاطية والاطارات. تم تحليل بيانات الاستبانة باستخدام جملة من أدوات التحليل الاحصائي الوصفي والاستدلالي. تم التوصل إلى جملة نتائج من أهمها ان الانغراز التنظيمي يؤثر بشكل أكبر بمنطلقات التجديد الاستراتيجي المستمر، وبصورة اقل مع التجديد الاستراتيجي الجذري.

Listing 1 - 3 of 3
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (3)


Language

Arabic and English (2)

Arabic (1)


Year
From To Submit

2019 (2)

2014 (1)