research centers


Search results: Found 3

Listing 1 - 3 of 3
Sort by

Article
Administrative Knowledge of Sport and Youth Forum Mangers In Baghdad From the Employees’ Point of View
المعرفة الإدارية لمديري منتديات الشباب والرياضة في بغداد

Authors: صلاح وهاب شاكر --- جاسم علي محمد
Journal: journal of physical education مجلة التربية الرياضية ISSN: 20736452 Year: 2018 Volume: 30 Issue: 4 Pages: 370-393
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Administrative Knowledge of Sport and Youth Forum Mangers In Baghdad From the Employees’ Point of ViewThe study aims to build a standard of administrative knowledge for the managers of the youth and sports forums in Baghdad and to identify their level from the point of view of the employees. The problem lies in the researcher's attempt to answer a specific question: Do the directors of the youth and sports forums in Baghdad have sufficient administrative knowledge, This vital institution working in the sports field Baghdad? . The researcher followed the descriptive research method in the method of associative relationships on a sample of the continuous employees in the Baghdad governorate for the year 2018 of 608 individuals who were chosen by a vertical percentage of 62.875% of the original society for the period from 14/12/2017 to 5/4. (308), and sample application (298). After a series of logical procedures in constructing measurement tools in sport management according to the measurement parameters The scale of the study was constructed and then applied to the application sample and its results were processed using the pouch system Statistical (SPSS), the researcher concludes that the managers of youth and sports forums need better knowledge of the administrative level.

هدفت الدراسة إلى بناء مقياس للمعرفة الإدارية لمديري منتديات الشباب والرياضة في بغداد، والتعرف على مستواه من وجهة نظر العاملين، إذ تكمن المشكلة في محاولة من الباحثان للإجابة عن تساؤل محدد هو: هل يتمتع مديرو منتديات الشباب والرياضة في بغداد بالمعرفة الادارية الكافية والتي تؤهلهم لإدارة هذه المؤسسة الحيوية العاملة في المجال الرياضي بغداد؟. وإنتهج الباحثان منهج البحث الوصفي بأسلوب العلاقات الإرتباطية على عينة من العاملين المستمرين بالخدمة الوظيفية في منتديات محافظة بغداد للعام (2018) البالغة (608) فرد تم أختيارهم عمدياً بنسبة (62.875 %) من المجتمع الأصل للمدة من 14/12/2017 ولغاية 5/4/2018، تم تقسيمهم إلى ثلاث عينات بحسب متطلبات الدراسة (عينة بناء المقياس (300) فرد، وعينة إستطلاعية (10) أفراد، وعينة تطبيق(298)، وبعد سلسلة إجراءات منهجية منطقية في بناء آدوات القياس في الإدارة الرياضة على وفق محددات القياس والتقويم تم بناء مقياس الدراسة، ومن ثمَّ تطبيقه على عينة التطبيق ومعالجة نتائجه بنظام الحقيبة الإحصائية (SPSS)، ليستنتج الباحثان مديرو منتديات الشباب والرياضة يحتاجون إلى مستوى أفضل من المعرفة الإدارية.


Article
Administrative knowledge And Its Relation In Innovation Organizational A field Research In the General Company for distribution of electric energy- Karkh
المعرفة الادارية وعلاقتها بالأبداع التنظيمي بحث ميداني في الشركة العامة لتوزيع الطاقة الكهربائية - الكرخ

Authors: الدكتور نعمه حسن الجبوري --- الدكتور احمد عبد القادر اسماعيل
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2017 Issue: 52 Pages: 99-134
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of the research is to test the extent of determining the level of knowledge management and innovation organization with managers in the company researched and launched a researcher from the premise that "there is a relationship of significance between knowledge management and innovation organization", has included research sample (50) director and head of the Division of the Public Company for the distribution of electric power - Karkh, the research concluded that the General Company for distribution of electric energy managers - Karkh, possess a level of implicit and the Explicit of knowledge is acceptable, but the underlying rate of less than a phenomenon, the research recommended the need to tacit knowledge investment managers in converted to know the phenomenon through motivate them to show mental and intellectual abilities and expertise through direct training and dialogue converted to documented knowledge, especially in the light of changing circumstances faced by the country.

إن التطورات الهائلة في قطاعات التقانة والمعلومات والاتصالات وانبثاق ظاهرة العولمة وما نتج عنها من فرص وتهديدات خلال العقود الأخيرة من الألفية الثانية , وازدياد تركيز منظمات الأعمال على بناء ميزة تنافسية لأصول راس المال الفكري في خضم اقتصاد المعرفة كانت بمثابة المحفز ومنصة الانطلاق لثورة المعرفة وإدارتها , تلك الثورة التي أطلقت العنان للعديد من الباحثين ليستكشفوا ويسبروا أغوار وخفايا وخصائص المعرفة وإدارتها ودراسة انعكاساتها على العديد من الأركان الإدارية. كما يعد موضوع الابداع التنظيمي من احد الموضوعات المهمة والمنتشرة في ميادين علم الادارة بشكل خاص , وفي العلوم الاخرى كعلم النفس والاجتماع بشكل عام , على الرغم من انه يعتبر من اكثرها اثارة للجدل , كونه من الظواهر المعقدة بسبب تعدد الاشكال والمخرجات التي يظهر بها , وتنوع طرق واساليب تحقيقه وإنجازه , وكثرت العوامل التي يتأثر بها . لقد تبين ان المشكلة الأساسية تكمن في عدم استفادة معظم الشركات العراقية بعد تغييرعام 2003 , من المعرفة ( الظاهرة والضمنية ) المتوفرة لدى القيادات الإدارية والفنية فيها , وخاصة الذهنية منها والمعرفة المتراكمة لديهم عن طبيعة قطاع الصناعة الكهربائية , وماهية متطلبات تطويره لتحقيق الابداع التنظيمي . عليه هدف البحث الى اختبار مدى تحديد مستوى اداره المعرفة والابداع التنظيمي لدى المدراء في الشركة المبحوثه , وانطلقت البحث من فرضية مفادها " لا توجد علاقه ذات دلاله معنويه بين اداره المعرفة والابداع التنظيمي ", وقد شملت عينه البحث (50) مدير قسم ورئيس شعبة في الشركة العامة لتوزيع الطاقة الكهربائية – الكرخ , توصل البحث الى ان مدراء الشركة العامة لتوزيع الطاقة الكهربائية – الكرخ , يمتلكون مستوى من المعرفة الضمنية والظاهرة بشكل مقبول , ولكن الضمنية بنسبة اقل من الظاهرة , واوصى البحث الى ضرورة استثمار المعرفة الضمنية للمديرين في تحويلها الى معرفه ظاهرة من خلال تحفيزهم لإظهار قدراتهم العقلية والذهنية وخبراتهم عبر الحوار والتدريب المباشر وتحويلها الى معرفة موثقة وخاصة في ظل الظروف المتغيرة التي يمر بها البلد .


Article
Building an Administrative Knowledge Scale for Presidents in Sub-Athletic Unions in Iraq from the Viewpoint of its Member's
بناء مقياس إدارة المعرفة لرؤساء الاتحادات الرياضية الفرعية في العراق من وجهة نظر أعضاءها

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The development of Administration in sports is connected with a strong relation to leaderships of athletic movement because of having an accumulation in knowledge. The best way to increase and acquire accumulation of knowledge is by using better ways of administration to keep pace with the demands of the present time in order to get the information from its different sources. Administrative knowledge is considered one of the most modern and best in administrative methods، which contributes in raising the stock of knowledge concerning leadership of athletic movement and by that to raise of the level of efficiency in administrating activities in sports and to develop the ambition to both local and international levels. As mentioned previously، the importance of this research is building an administrative knowledge scale for presidents in sub-athletic unions in Iraq from the viewpoint of its member's. The problem of the research showed that there is no scale in building an administrative knowledge for presidents in sub-athletic unions in Iraq from the viewpoint of its member's. The aim of this research is building an administrative knowledge scale for presidents in sub-athletic unions in Iraq from the viewpoint of its member's. The researchers used Descriptive Procedure in a survey method because it is suitable with research items.

ملخص البحث إنَّ التطور الإداري الرياضي مرتبط ارتباطاً وثيقاً بما يمتلكه قيادات الحركة الرياضية من تراكم معرفي، وإن أفضل طريقة لاكتساب وزيادة التراكم المعرفي هو استخدام أفضل الأساليب الإدارية التي تتماشى مع متطلبات العصر في سرعة الحصول على المعلومة من مصادرها المختلفة، وتعد إدارة المعرفة من أحدث وأفضل هذه الأساليب الإدارية التي تسهم في رفع المخزون المعرفي لقيادات الحركة الرياضية وبالتالي ارتفاع مستوى الكفاية لديهم في النهوض بإدارة النشاط الرياضي والارتقاء به لمستوى الطموح على الصعيدين المحلي والدولي ، ومما تقدم تكمن أهمية البحث في بناء مقياس إدارة المعرفة لرؤساء الاتحادات الرياضية الفرعية في العراق ، إذ تمثلت مشكلة البحث في عدم وجود مقياس لإدارة المعرفة للاتحادات الرياضية الفرعية في العراق، وتمثل هدف الدراسة في بناء مقياس لإدارة المعرفة للاتحادات الرياضية الفرعية من وجهة نظر أعضائها. واستخدم الباحثان المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي لملاءمته طبيعة البحث. أما إجراءات البحث الميدانية فقد تضمنت خطوات بناء المقياس باستخدام التحليل العاملي، وكانت أهم استنتاجات البحث هي بناء مقياس لإدارة المعرفة الرياضية .

Listing 1 - 3 of 3
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (3)


Language

Arabic (3)


Year
From To Submit

2018 (1)

2017 (1)

2015 (1)