research centers


Search results: Found 557

Listing 1 - 10 of 557 << page
of 56
>>
Sort by

Article
Replace guardianship administrative authorities and the legal basis for independence in the Algerian legislation
الجهات محل الوصاية الادارية و الاساس القانوني لاستقلالها في التشريع الجزائري

Author: hason mohammed ali حسون محمد علي
Journal: Risalat al-huquq Journal مجلة رسالة الحقوق ISSN: 20752032 Year: 2011 Issue: 3 Pages: 18-23
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

Under a system of administrative decentralization, the decentralized administrative bodies share the central authorities certain powers which are conferred by law. Decentralized administrative bodies shall enjoy functional autonomy from the central authority in order to preserve the principle of legality of these organs, and become, well, subject to the supervisory authority.This study aimed to identify the decentralized administrative bodies, subject to administrative supervision, and know the method of its creation and operation including Algerian law?The study also aims to identify the legal principle of functional autonomy sub report to the central authority, and share some of his terms of his skills?It also aims to reveal the success of Algerian legislature to introduce the idea of democracy based on elections in the administrative affairs of the decentralized bodies

إن الهيئات الإدارية اللامركزية تشارك السلطات المركزية بعض اختصاصاتها التي منحها لها القانون في ظل نظام اللامركزية الإدارية،حيث تتمتع بالاستقلال الوظيفي عن السلطة المركزية ، ومن أجل المحافظة على تطبيق مبدأ المشروعية لهذه الهيئات، قيد المشرع هذه المشاركة بالوصاية الإدارية، التي تعتبر أحد أركان اللامركزية الإدارية. وبذلك أصبحت هذه الهيئات محلا للوصاية الإدارية. تهدف هذه الدراسة التعرف إلى الهيئات الإدارية اللامركزية محل الوصاية الإدارية، وعلى كيفية إنشائها، و تسييرها ، خاصة في التشريع الجزائري ؟ وتهدف الدراسة أيضا التعرف على الأساس القانوني الذي سمح لها بالاستقلال الوظيفي عن السلطة المركزية ؟ ومشاركتها بعض اختصاصاتها ؟ كما تهدف إلى الكشف عن مدى نجاح المشرع الجزائري من إدخال الفكرة الديمقراطية القائمة على الانتخابات من مجال الشؤون السياسية إلى مجال الشؤون الإدارية في الهيئات محل الوصاية الإدارية.


Article
Administrative Obstacles Facing Sport Unions in Nineveh Governorate
المعوقات الإدارية التي تواجه الاتحادات الرياضية في محافظة نينوى

Author: Walid Khalid Hommam وليد خالد همام النعمة
Journal: College Of Basic Education Researches Journal مجلة ابحاث كلية التربية الاساسية ISSN: 19927452 Year: 2012 Volume: 11 Issue: 4 Pages: 506-544
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

Sport is Considened an extended history as well as traditions and principles which dates back to dawn of humanity. Human history recorded that first human practiced different kinds of sport activities since the dawn of human existence . These aspects of activity had many goals to be achieved , since athletic games gained its social status and is occupying a space in the time of the individual and integrated in the frame of preparation and organization regularly (Al-Hammamy 1997,65). Sport unions are the official side responsible of organizing and administrating activities related to the game they supervise. Thus, the policy followed can prove its efficiency in a way or another in the regions they supervise through the outcomes of championships, and the level of spread and development ( Al-Bannani , 2001 , 32). The research aims to define the administrative obstacles facing sport unions in Nineveh governorate on the following bases: 1- planning obstacles facing sport unions in Nineveh governorate. 2- organization obstacles facing sport unions in Nineveh governorate 3-Supervision obstacles facing sport unions in Nineveh governorate. 4-Authority obstacles facing sport unions in Nineveh governorate. The researcher used the descriptive method (surveillance study ). The society of the research are the workers in sport unions in Nineveh governorate (administratives – trainers – referees ). In order to prepare the survey related to the research, the researcher depended on relative previous studies , in addition to personal interviews to get the important relevant data and by following the scientific bases via validity, stability and objectivity in preparing items and axes of the survey. The researcher applied the survey in its final form on the sample (i.e.administratives and trainers ) from (15/8/2011- until 20/9/2011). After applying the survey questionnaire , surveys were collected andg data were extracted to do the appropriate statistical means. The researcher concluded the following: 1- goals do not coincide with the available resources. 2-dividing the work is not done on the bases of the available time and on achievement efficiency due to the absence of a list to organize the work and to explain the duties and responsibilities. 3-The union have no bonus list for distinguished players and trainers due to the lack of resources and financial balances allocated. This, in turn has its effect on the absence of development for players and trainers. The researcher recommended the following: 1- the necessity of coordinating the goals with the available resources 2-the necessity of providing positive lists to organize the work inside the union to organize the duties and responsibilities to increase the amount of achieving the administrative work positively. 3-the necessity of providing tools and devices inside the union as well as the region it covers and joining clubs in a game by members of the society.

تعد الرياضة تاريخا ممتدا وتقاليد ومبادئ ترجع إلى بداية تاريخ الانسان، فقد سجل تاريخ البشرية أن الانسان الاول قد مارس ألواناً متعددة من النشاط الرياضي منذ بداية الخليقة.وأصبح لتلك الأوجه من النشاط العديد من الأهداف التي تسعى الى تحقيقها ، كما أن الألعاب الرياضية بدأت تأخذ مكانتها الاجتماعية وتحتل حيزاً من وقت الفرد وتدخل في أطار إعداده وتدريبه بشكل منظم . (الحمامي ، 1997 ، 65)وتعد الاتحادات الرياضية هي الجهة الرسمية المسؤولة عن تنظيم وادارة الأنشطة المرتبطة بنوع اللعبة التي تديرها ، ومن ثم فان سياسة الادارة التي تتبعها تنضج آثارها بصورة أو بأخرى على المناطق التابعة لها من خلال حصيلة البطولات ومستوى الانتشار والتقدم.(البناني ، 2001 ، 32)وهدف البحث التعرف على المعوقات الادارية التي تواجه الاتحادات الرياضية في محافظة نينوى على وفق ما يأتي :1.معوقات التخطيط التي تواجه الاتحادات الرياضية في محافظة نينوى.2.معوقات التنظيم التي تواجه الاتحادات الرياضية في محافظة نينوى.3.معوقات التوجيه التي تواجه الاتحادات الرياضية في محافظة نينوى.4.معوقات الرقابة التي تواجه الاتحادات الرياضية في محافظة نينوى.وتم استخدام المنهج الوصفي (الدراسة المسحية)ويتمثل مجتمع البحث من العاملين في الاتحادات الرياضية في محافظة نينوى (اداريين - مدربين – حكام)ولإعداد الاستبيان الخاص بالدراسة اعتمد الباحث الدراسات السابقة المرتبطة بموضوع البحث مع المقابلات الشخصية للحصول على البيانات التي تفيد الباحث وباتباع الاسس العلمية من خلال الصدق والثبات والموضوعية في اعداد فقرات ومحاور الاستبيان.وتم تطبيق استمارة الاستبيان في صورتها النهائية على عينة البحث من اداريين ومدربين للفترة (15/8 ولغاية 20/9/2011) وبعد الانتهاء من تطبيق استمارة الاستبيان تم جمعها وتفريغ البيانات لإجراء المعالجات الإحصائية المناسبة لها.واستنتج الباحث ما يأتي:1.لا تتفق الاهداف مع الامكانيات المتوفرة.2.لا يتم تقسيم العمل على أساس الوقت المتاح ، وعلى كفاءة الانجاز لعدم توفير لائحة لتنظيم العمل ولإيضاح الواجبات والمسؤوليات.3.لا يضع الاتحاد لائحة حوافز للمتميزين من اللاعبين والمدربين لقلة الموارد والميزانيات الموجودة بالاتحاد ، الأمر الذي ينعكس على عدم تطوير مستوى اللاعبين والمدربين.وأوصى الباحث ما يأتي:1.ضرورة ان تتفق الاهداف مع الامكانيات المتوفرة للاتحاد.2.ضرورة توفير لوائح ايجابية لتنظيم العمل داخل الاتحاد ، وتنظيم الواجبات والمسؤوليات حتى تزداد القدرة في انجاز العمل الاداري في صورة ايجابية.3.ضرورة توفير الأدوات والاجهزة داخل الاتحاد ومناطقه والاندية المشتركة بنشاط اللعبة من جانب افراد المجتمع.


Article
Regional administrative decentralization in Iraq - a study in overlapping jurisdiction and control -
اللامركزية الادارية الاقليمية في العراق - دراسة في تداخل الاختصاصات والرقابة-

Author: esmel sesah اسماعيل صعصاع
Journal: Risalat al-huquq Journal مجلة رسالة الحقوق ISSN: 20752032 Year: 2012 Issue: الخاص بالمؤتمر الوطني Pages: 20-49
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

The regional administrative decentralization in Iraq – Study of the interference of specialization and monitoringThe decentralization regional / administrative is conceived as one of most important of administrative organization to the modern state. This method may be realized through the participation of the administrative units with the central authority, In the regional authorities exercise. The domination of the central authority to manage the national other affaires concerning all the citizens , impose upon the legislator a kind of equilibrium among the regional affaires that are related to the population, and the national affairs. This study reached the following results :- _ The administrative decentralization represents one of the administrative ways because it combines with the other functions of the central authority, or the ((PCs)) provincial councils. The administration decentralization differs from the political decentralization due to : -the dependency only on the administration function while the second depends on the essential duties of the state ; legislative , executive and judicial.-The duality that is existed among the executive and the judiciary tasks, of the federal and regional governments. o Islam.

تعد اللامركزية الإدارية الإقليمية من أهم أساليب التنظيم الإداري للدولة المعاصرة ويتحقق هذا الأسلوب (أو الطريق) من خلال أشراك الوحدات الإدارية مع السلطة المركزية في ممارسة السلطات المحلية .على ان تقوم السلطة المركزية بإدارة الشؤون الإدارية ذات الطابع الوطني التي تهم جميع مواطني الدولة. ويقتضي هذا الأمر أن يأخذ المشرع بنظر الاعتبار التوازن (المزج) بين الشؤون المحلية والتي تهم سكان (الوحدة الإدارية المحلية ) وبين الشؤون الوطنية (العامة) لتحقيق التطبيق الأمثل للامركزية الإدارية الإقليمية وقد استخلصت الدراسةالنتائج الآتية:- إن اللامركزية الإدارية تعد طريقة من طرق الإدارة لأنها تعني بتوزيع الوظيفة الإدارية بين الحكومة المركزية والهيئات أو المجالس المحلية . تختلف اللامركزية الإدارية عن اللامركزية السياسية على أساس إن الأولى تهتم بالوظيفة الإدارية فقط بينما تهتم الثانية بالوظائف الأساسية للدولة وهي التشريعية التنفيذية والقضائية. وجود تداخل في الاختصاصات التشريعية والتنفيذية بين السلطات الاتحادية ومجالس المحافظات غير المنتظمة في إقليم وفقا" للقانون رقم21 لسنة 2008 المعدل..


Article
Measuring the quality of higher education outcomes from the perspective of universities and some labor market institutions (Analytical study in the Middle Euphrates region)
قياس جودة مخرجات التعليم العالي من وجهة نظر الجامعات وبعض مؤسسات سوق العمل (دراسة تحليلية في منطقة الفرات الأوسط)

Loading...
Loading...
Abstract

Higher education represents the most important pillars of the development of human societies and the tools needed to that development reference to its entity in preparing and creating the technical and scientific quality frameworks in order to achieve the social and economical development. In addition to its role in the creation of knowledge and spread . the adoption of quality assurance systems in the higher education come as a response to the requirements of the society and stimulate innovation and scientific research so as to achieve sustainable development for the service of the human community. This research focuses on one of the most important components of the system of higher education "output", the purpose was to measure the quality of higher education outputs and to identify the strengths and weaknesses, the are basic eight- axes questionnaire designed these represent the most significant outputs of our Iraqi universities. the research covered two samples: (A) from the university represented by the teaching staff from some of the Mid- Euphrates universities. the sample (B) from outside the university, they are managers and officials from most of labor market institutions in the Mid- Euphrates, the appropriate statistical techniques were used to analyze the sample results, the study found A number of conclusions; a many the most significant ones is consensus of the whole sample on the quality of some outputs and on the contrary, with others . Also, it shows some difference in the visions of both samples categories in the quality of some outputs as well.

يمثل التعليم العالي أهم دعائم تطوير المجتمعات البشرية وأدوات النهوض بها وذلك لما يحتله من مكانة في تهيئة وإعداد الأطر الفنية والعلمية المؤهلة لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية. إضافة إلى دوره في صناعة المعرفة والعلم ونشرها ، وإن اعتماد نظم الجودة في التعليم الجامعي ما هو إلا استجابة لمتطلبات المجتمع وتحفيز الإبداع وإجراء البحوث العلمية لتحقيق التنمية المستدامة خدمة للمجتمع البشري.تركز الدراسة الحالية على احد أهم مكونات نظام التعليم الجامعي "المخرجات"،وكان الهدف من ذلك هو قياس جودة مخرجات التعليم العالي وتحديد نقاط القوة والضعف فيها، حيث صممت استبانه بثمانية محاور أساسية تمثل أهم مخرجات جامعاتنا العراقية ، وكانت عينة الدراسة مكونة من فئتين، ألفئة ( أ ) من داخل الجامعة والمتمثلة بعينة الكادر التدريسي لبعض الكليات في جامعات الفرات الأوسط ، أما الفئة (ب) فهم من خارج الجامعة وهم مدراء ومسؤولي معظم مؤسسات سوق العمل في منطقة الفرات الأوسط، وتم استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل نتائج العينة، وتوصلت الدراسة إلى عدد من الاستنتاجات كان أهمها اتفاق آراء العينة على جودة بعض المخرجات وعلى العكس من ذلك في البعض الآخر، كما تبين أيضا أن هناك اختلاف في رؤى فئتي العينة في بعض جودة المخرجات أيضا.


Article
Impact of leadership qualities in crisis management strategy A field study of a number of Directorates General The Ministry of Electricity / Iraq
اثر الخصائص القيادية في استراتيجية إدارة الأزمة دراسة ميدانية لعدد من المديريات العامة وزارة الكهرباء/ العراق

Author: ????? M. D. Jabouri shenawi al safi lم.د جبوري شناوي الصافي م.د. جبوري شناوي الصافي
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2012 Issue: 90 Pages: 194-220
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

Occupies after driving in the performance of organizations critical to the concerns of businessmen and intellectuals administrators at both practical and academic has taken this interest is increasing in the present day with the increasing complexity of the external environment for organizations and distinguish change steadily variables which cause multiple types of crises become so these crises attribute characteristic of the modern era, so became organizations in dire need of highly influential leaders in the face of these crises.This search has come a modest contribution to finalize the impact of leadership in an organization's vital Suggestions for the Website which (Directorate General of the Ministry of Electricity) as This research aims to identify the extent of the impact of the leaders of the Ministry of Electricity in the Republic of Iraq in the face of various crises by identifying over deal these leaders with crisis management strategies and its stages (detect early warning signals, preparedness and prevention, containment and limit the damage, restore the activity, learning).He also tried to researcher to identify the impact of attributes (properties) leadership (feeling higher Palmsaolier, enjoy a high degree of intelligence, control breathing and seepage emotional, flexibility and imagination) in the deal districts surveyed with stages crisis management has been adopted search descriptive analytical method and style field study Using questionnaires were prepared to achieve the research objectives, has included research community managers and the general directors in these districts and public's (195) director has been selected (127) director randomly through the distribution of (127) questionnaire to the difficulty of collecting the total number of research community which is equivalent to 65% of the total number of directors and that was in June 2010 The number of answers obtained (89) answer any 70% of the sample was response rate was between directorates between (67% - 75%) were analyzed questionnaires that represent answers sample using statistical analysis (SPSS) was also use Mamal link PERSON and simple and multiple regression to test the research hypotheses.So we hope that the results of this research to identify the extent of the impact of the leaders of the Ministry of Electricity in the face of crises and discover the most important strengths and weaknesses that contribute in the face of crises through proposals researcher which we hope will be taken into consideration as a strategy in the face of crises in this ministry and other organizations work similar also hope that the results of this research to other future studies covering aspects not covered in our research.

يحتل اثر القيادة في أداء المنظمات اهمية بالغه في اهتمامات رجال الاعمال والمفكرين الإداريين على المستويين العملي والاكاديمي وقد اخذ هذا الاهتمام يزداد في وقتنا الحاضر مع زيادة التعقيد في البيئه الخارجية للمنظمات وتميزها بالتغير المضطرد في متغيراتها مما سبب حدوث أنواع متعدده من الازمات حتى اصبحت هذه الازمات السمة المميزه للعصر الحديث لذا اصبحت المنظمات بحاجه ماسه الى قيادات بالغه التأثير في مواجهة هذه الازمات.ان هذا البحث قد جاء مساهمه متواضعه لوضع اللمسات على تاثير القيادات في احدى المنظمات الحيوية في قطرنا وهي (المديريات العامه لوزارة الكهرباء) اذ يهدف هذا البحث الى التعرف على مدى تاثير قيادات وزارة الكهرباء في جمهورية العراق في مواجهة الازمات المختلفه من خلال التعرف على مدى تعامل هذه القيادات مع استراتيجيات ادارة الازمه ومراحل ادارتها (اكتشاف اشارات الانذار المبكر، الاستعداد والوقاية، احتواء الاضرار والحد منها، استعادة النشاط ، التعلم).كما حاول الباحث التعرف على مدى تاثير السمات (الخصائص) القياديه (الشعور العالي بالمسؤولييه، التمتع بدرجة عالية من الذكاء، ضبط التنفس والنضح الانفعالي، المرونة وسعة الافق) في تعامل المديريات المبحوثة مع مراحل ادارة الازمة وقد اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي واسلوب الدراسة الميدانية باستخدام استبانه تم اعدادها لتحقيق اهداف البحث، وقد اشتمل مجتمع البحث على المدراء والمدراء العاميين في هذه المديريات العامه والبالغ عددهم (195) مدير تم اختيار (127) مدير بشكل عشوائي من خلال توزيع (127) استمارة استبيان لصعوبة تحصيل العدد الكلي لمجتمع البحث أي ما يعادل 65% من العدد الكلي للمدراء وكان ذلك في شهر حزيران 2010 وقد بلغ عدد الاجابات المستحصله (89) اجابة أي بنسبة 70% من عينة البحث وقد كانت نسبة الاستجابة بين المديريات تتراوح بين (67% - 75%) وقد تم تحليل الاستبانات التي تمثل اجابات العينه باستخدام التحليل الاحصائي (SPSS) كما تم استخدام معمال الارتباط PERSON والانحدار البسيط والمتعدد لاختبار فرضيات البحث.لذا نامل ان تسهم نتائج هذا البحث في التعرف على مدى تاثير قيادات وزارة الكهرباء في مواجهة الازمات واكتشاف اهم نقاط الضعف والقوه التي تساهم في مواجهة الازمات من خلال مقترحات الباحث التي نامل ان تؤخذ بنظر الاعتبار كاستراتيجية في مواجهة الازمات في هذه الوزارة و المنظمات الاخرى ذات العمل المماثل كما نامل ان تؤدي نتائج هذا البحث الى دراسات مستقبليه اخرى تغطي جوانب لم يشملها بحثنا هذا.


Article
The impact of information systems resources in achieving competitive strategies: a case study
أثر موارد نظم المعلومات في تحقيق استراتيجيات المنافسة:دراسة حالة

Author: A.. D. Ghassan Issa Ibrahim Omari أ.م.د.غسان عيسى إبراهيم العمري
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2012 Issue: 90 Pages: 172-193
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to study the impact of information systems resources in achieving competitive strategies: a case study. The study population represents Umniah Company for Mobile Communications in Jordan. A random sample has been selected of 30 of the staff at the center of the company who represent the three administrative levels, high, middle and operational. Data were collected using a questionnaire designed to reflect the study model which composed of the independent variable, a resource information systems (human resources, hardware, software, data, networking) and the dependent variable is competitive strategies (cost leadership, differentiation, innovation, growth, alliance). The data were analyzed using the statistical software package for Social Sciences(SPSS). The research highlighted the following results:1. The level of availability of system resources in Umniah company for mobile communications (hardware, software and data) is high in general. But, there is a level between high and average for each of the (human resources and networks).2. The level of competition strategies in the Umniah company for mobile communications strategy of innovation was high. While the level varied between the high and the average for the other strategies.3. The effect was significant statistically at the level of significance (0.05) of of information systems resources on strategies competition in Umniah company for mobile communications. And the value of coefficient of determination R ² is equal to (619.) Indicating that information systems resource in the regression model explain the percentage of (61.9% ) of the variance in competitive strategies.4. There is no significant effect statistically significant at the level of significance (0.05) of the information systems resources on growth strategy in the Umniah company for mobile communications..The study recommended a set of recommendations, most notably: the need Umniah company for mobile communications to investment in the human capital to strengthen its core competences to use it wisely and increase job satisfaction to win the loyalty of workers and promote their citizenship to the company. The study focus on different types of competitive strategies locally, regionally and globally consistent with the vision adopted by the company. Keywords: information systems resources, competition strategies, Umniah company for mobile communication

هدف البحث إلى دراسة أثر موارد نظم المعلومات في تحقيق استراتيجيات المنافسة: دراسة حالة. تمثل مجتمع الدراسة بشركة أمنية للاتصالات المتنقلة في الأردن.تم اختيار عينة عشوائية مقدارها 30 موظفاً من الموظفين العاملين في مركز الشركة ممن يمثلون المستويات الإدارية الثلاثة العليا والوسطى والتشغيلية. تم جمع البيانات باستخدام استبانه صممت لتعكس نموذج الدراسة المكون من المتغير المستقل وهو موارد نظم المعلومات(الموارد البشرية،الأجهزة،البرمجيات،البيانات،الشبكات) والمتغير التابع وهو استراتيجيات المنافسة(قيادة التكلفة،التمايز ،الابتكار،النمو،التحالف) .تم تحليل البيانات باستخدام حزمة البرامج الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS وقد توصل البحث إلى أبرز النتائج الآتية:1.مستوى توفر موارد النظام في شركة أمنية للاتصالات المتنقلة من (الأجهزة والبرمجيات والبيانات) جاء مرتفعاً بشكل عام. في حين ظهر مستوى بين المرتفع والمتوسط لكل من (الموارد البشرية والشبكات).2.مستوى استراتيجيات المنافسة في شركة أمنية للاتصالات المتنقلة من إستراتيجية الابتكار جاء مرتفعاً .بينما تراوح المستوى بين المرتفع والمتوسط للاستراتيجيات الأخرى.3.وجود تأثير ذو دلالة إحصائية دلالة عند مستوى دلالة (0.05) لموارد نظم المعلومات على استراتيجيات المنافسة في شركة أمنية للاتصالات المتنقلة،وأن قيمة معامل التحديد R² تساوي(619.) مما دل على أن موارد نظم المعلومات في نموذج الانحدار تفسر ما نسبته (61.9 %) من التباين في استراتيجيات المنافسة.4.لا يوجد تأثير ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05) لموارد نظم المعلومات على إستراتيجية النمو في شركة أمنية للاتصالات المتنقلة. وقد أوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات لعل أبرزها: ضرورة استثمار شركة أمنية للاتصالات المتنقلة في رأس المال البشري لتعزيز قدراته الجوهرية واستخدامه بحكمة وزيادة الرضا الوظيفي لكسب ولاء العاملين وتعزيز مواطنتهم تجاه الشركة. التركيز على الاستراتيجيات التنافسية بأنواعها المختلفة محلياً وإقليميا وعالمياً لتنسجم مع رؤية الشركة التي تتبناها.كلمات مفتاحية:موارد نظم المعلومات،استراتيجيات المنافسة،شركة أمنية للاتصالات المتنقلة .


Article
Properties Management Information System and its impact on the indicators of success Exploratory study of the views of officials of the administrative units in Faculties of Dentistry and Education
خصائص نظام المعلومات الإدارية وأثرها في مؤشرات نجاحه دراسة استطلاعية لأراء مسؤولي الوحدات الإدارية في كليتي طب الأسنان والتربية

Author: M.DNibal Younis Al Murad م. د. نبال يونس أل مراد
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2012 Issue: 90 Pages: 220-241
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

The information resource of the important resources of the Organization, and came through which Thakbak competitive advantage and superior performance down to the success Organisational. And that this information needs to run, no need to plan, organize and control in order to take advantage of them well, and benefit from their use. Pthakiq that should be the process of information management in the framework of the organizers, this represents a framework of management information system, which became one of the most important regulations that must be met in order for organizations to perform various activities. But the existence of this system is not enough alone to achieve this, as this system should be characterized by some of the characteristics that allowed him to provide information in accordance with the considerations of timeliness, accuracy, completeness and reliability, which make the system successful, and therefore can be used optimally in the various aspects of organizational. In this context, Research is a major problem that is there is a relationship and the impact of the characteristics of Management Information System in the indicators of success, and targeted research access to determine the nature of the correlation and effect between the offline search. The research found a conclusion essential that there is a correlation and the effect of morale of the characteristics of information system management in the indicators of the success of this system.

تمثل المعلومات موردا من الموارد المهمة للمنظمة ، والتي نستطيع من خلالها تحقيق مزايا تنافسية ، وأداء متميز وصولا إلى النجاح المنظمي .وان هذه المعلومات تحتاج إلى إدارة ، أي تحتاج إلى تخطيط وتنظيم ورقابة لكي يتم الاستفادة منها بشكل جيد ، وتحقيق الفائدة من استخدامها . ولتحقيق ذلك ينبغي ان تتم عملية إدارة المعلومات في إطار منظم ، ويمثل هذا الإطار بنظام المعلومات الإدارية ، والذي أصبح احد اهم الأنظمة الواجب توافرها في المنظمات لكي تستطيع تأدية أنشطتها المختلفة .ولكن وجود هذا النظام لا يكفي وحدة لتحقيق ذلك ، اذ ان هذا النظام ينبغي ان يمتاز ببعض الخصائص والتي تجعله يوفر المعلومات وفقا لاعتبارات التوقيت المناسب والدقة والشمولية والاعتمادية ، والتي تجعل منه نظاما ناجحا وبالتالي يمكن الاستفادة منه بشكل امثل في مختلف الجوانب المنظمية .وفي هذا السياق انطلق البحث من مشكلة رئيسية مفادها هل هناك علاقة ارتباط واثر لخصائص نظام المعلومات الإدارية في مؤشرات نجاحه ، واستهدف البحث الوصول إلى تحديد طبيعة علاقة الارتباط والأثر بين بعدي البحث . وتوصل البحث إلى استنتاج أساسي مفاده ان هناك علاقة ارتباط وتأثير معنوية لخصائص نظام المعلومات الإدارية في مؤشرات نجاح هذا النظام .


Article
Use of information technology in order to ensure the quality of health service case study in a sample of hospitals in the city of Baghdad
استخدام تقانة المعلومات من اجل ضمان جودة الخدمة الصحية حالة دراسية في عينة من مستشفيات مدينة بغداد

Author: alaa nabeel abed al razaq م.م. آلاء نبيل عبد الرزاق
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2012 Issue: 90 Pages: 281-298
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

information technology Represent the backbone for organizations in the current era and private health organizations as the modern medicine technologies is one of the requirements needed to adapt to the reality of environmental health, they can not achieve a high level of health service without use of these technologies as used to achieve high quality in health service provided to patients, and this means that correlation between the availability of medical technologies and achieve the quality of the health service. the search aimed to indicate the role of modern medical technologies in achieving health service quality care in health organizations of the search sample, was found to be a correlation between information technology and health service quality , as the information technology significantly affect the dimensions of health quality care.

تمثل تقانة المعلومات العمود الفقري للمنظمات في العصر الحالي وخاصة المنظمات الصحية حيث إن التقانات الطبية الحديثة تعد احد متطلبات التكيف مع الواقع البيئي الصحي الحديث ، إذ لا يمكن تحقيق مستوى عالي من الخدمة الصحية بدون استخدام هذه التقانات حيث إن استخدامها يحقق جودة عالية في الخدمة الصحية التي تقدم للمرضى ، وهذا يعني ضرورة التلازم بين توافر التقانات الطبية وبين تحقيقها لجودة الخدمة الصحية ، حيث سعى البحث إلى بيان دور التقانات الطبية الحديثة في تحقيق جودة الخدمة الصحية في المنظمات الصحية عينة البحث وقد تبين إن هناك علاقة ارتباط بين تقانة المعلومات وجودة الخدمة الصحية حيث إن تقانة المعلومات تؤثر معنويا على أبعاد الجودة الصحية .


Article
The impact of the use of the theory of barriers to reduce the noise level of the internal factory in raising the efficiency of performance) (Case study in the Furat State Company for Chemical Industries / lab plastic bags)
أثر استخدام نظرية الحواجز لتقليل مستوى الضوضاء الداخلية للمصنع في رفع كفاءة الأداء) (دراسة حالة في شركة الفرات العامة للصناعات الكيمياوية/ معمل الأكياس البلاستيكية)

Author: Atheer Abed Alla Mohammed م. أثير عبد الله محمد
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2012 Issue: 90 Pages: 242-280
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

The literature done by the researcher and the field living on factory of al-frat Company (factory of producing plastic sack), have declared the suffering of many working individuals from high noise levels in others departments disorders resulting basically from the old machines and these causes from failure many, also open the parts of factory on the some there. Represented Importance the current research suggestion solutions and its role through to reduce noise level inside inner environment of the factory. And providing data base about noise problems and effect on working individuals and productivity in factory, of al-frat Company (factory of producing plastic sack). This research relied on case study, as follows:1-MATLAB program developed from Measurement noise level, to control the noise inside this factory.2-the represent tow test ; the first is barriers role in reducing the noise inside factory building through factory determiners, and the represent second real suggestion which help to reduce noise level through suitable determiners.3-They reach too many ways to reduce of noise inside factories through questionnaire (factory of producing plastic sack), listing to workers point of view, opinion directly through discussions to find solutions which lead to real comfort environmental clam... And finally the conclusion which concern application scope is MATLAB program and its role in forming computer program, had has role in field of measuring noise and determine its derivation. Using barrier inside industrial space and its role to reducing the noise level and the manner of evaluating inner spaces in factory departments through barrier. Re arrangement of machines positions this has effect on reducing noise level. Than, attitudes and suggested solution may help to reduce noise level inside inner environment of the factory.

كشف البحث في الأدبيات الذي أجراها الباحث والمعايشة الميدانية في معمل الأنابيب البلاستيكية ضمن الشركة العامة للصناعات الكيمياوية معاناة متزايدة من الأفراد العاملين من ارتفاع مستويات الضجيج في الأقسام المختلفة ناتجة في أساسها عن تقادم المكائن وتعرضها الى كثير من العطلات، فضلاً عن انفتاح اقسام المعمل على بعضها البعض. تمثلت اهمية البحث الحالي من خلال اقتراح عدد من الحلول للحد من مشاكل الضوضاء في داخل المصنع وتشخيص المشاكل المحلية لتأثير الضوضاء في البيئة الداخلية للمصنع ، وتوفير قاعدة معلوماتية عن مشاكل الضوضاء واثرها على الفرد العامل والإنتاجية في شركة الفرات العامة للصناعات الكيمياوية (معمل الأكياس البلاستيكية). اعتمد البحث منهج دراسة الحالة، إذ اعتمد الآتي:1-قياس مستوى الضوضاء عبر تطوير برنامج حاسوبي يدعى بـ (الماتلاب) من خلال تسجيل الإشارات الموجية داخل فضاء المصنع للوصول إلى مستوى الضوضاء وبوحدة الديسبل .2- اختبار الفرضية الأولى الخاصة بـ( الأرضيات والسقوف والجدران ) ودورها في تخفيض مستوى الضوضاء عن طريق الاستعانة بالجداول ومعاملات الامتصاص للمواد التي يبنى منها المصنع والمعادلات الرياضية الخاصة بها ، واختبار الفرضية الثانية المتعلقة بدور الحواجز في إخماد الضوضاء ونوع المادة البنائية المستخدمة في بنائها .3-إجراء عملية استبيان لعدد من عمال المعمل وأخذ آرائهم حول المضاعفات الصحية الناتجة عن الضوضاء في البيئة الداخلية للمصنع ، وتحديد أسباب الضوضاء ، ومقترحاتهم حول حجم البيئة الداخلية للمصنع ، وعدد الساعات المقترحة من قبل العمال لتحديد فترة العمل في المصنع ، ومدى تأثير الضوضاء في المصانع على اداء العمال الوظيفي و من ثم على عملية الإنتاج والسرعة في العمل . وأخيراً تم التوصل الى أهم الاستنتاجات الخاصة بالجانب العملي والمتضمنة البرامج الحاسوبية المتطورة (الماتلاب) التي تدخل في مجالات قياس الضوضاء وتحديد مناسيبها . واستخدام الحواجز داخل الفضاءات الصناعية والدور الذي تلعبه في تقليل مستوى الضوضاء ، وأسلوب تقسيم الفضاءات الداخلية في اقسام المصنع عن طريق الحواجز ، واعادة ترتيب مواقع المكائن التي من شانها تخفيض مستوى الضوضاء ، ومن ثم جاءت التوصيات والحلول المقترحة التي قد تساعد على تخفيض مستويات الضوضاء داخل البيئة الداخلية للمصنع .


Article
yahoo.mail Impact administration roam in the development of electronic business administration (A Case Study in the General Directorate of Traffic)
تأثير الادارة بالتجوال في تطوير عمل الادارة الالكترونية (دراسة تطبيقية في مديرية المرور العامة)

Authors: M. D. Haider Hamza Judy م.د.حيدر حمزة جودي --- M. D. Fouad Youssef Abdel Rahman م.د.فؤاد يوسف عبد الرحمن
Journal: Journal of Administration and Economics مجلة الادارة والاقتصاد ISSN: 18136729 Year: 2012 Issue: 90 Pages: 321-338
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

The study aims to find out the Department's role in the development of roaming electronic work of the Department, in order to achieve the goal of the study, were applied to a sample of (10) members of the department managers in the General Traffic Directorate. Used the questionnaire to collect data and information, and the purpose of analyzing this data, used a number of statistical methods descriptive and analytical study to the set of results including: the absence of Tathirmanoi statistically significant for the management of wandering in the electronic administration, because of the specialty department managers in the field of electronic administration.

تهدف الدراسة الى معرفة تأثير الادارة بالتجوال في تطوير عمل الادارة الالكترونية , ومن اجل تحقيق هدف الدراسة ، جرى تطبيقها على عينة مكونة من (10 ) افراد من مدراء الاقسام في مديرية المرور العامة . استخدمت الاستبانة لجمع البيانات والمعلومات، ولغرض تحليل هذه البيانات، استخدمت عددا من الوسائل الاحصائية الوصفية والتحليلية ، توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج اهمها : عدم وجود تاثيرمعنوي ذو دلالة احصائية للادارة بالتجوال في الادارة الالكترونية، بسبب عدم تخصص مدراء الاقسام في مجال الادارة الالكترونية .

Listing 1 - 10 of 557 << page
of 56
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (551)

journal (6)


Language

Arabic (470)

Arabic and English (55)

English (3)


Year
From To Submit

2019 (46)

2018 (81)

2017 (59)

2016 (51)

2015 (58)

More...