research centers


Search results: Found 2

Listing 1 - 2 of 2
Sort by

Article
The Effect of Collective Competition Strategy on Achievement in Mathematics By Special Education Pupils
اثر استراتيجية التنافس الجماعي في التحصيل بمادة الرياضيات لدى تلاميذ التربية الخاصة

Author: Ammar Yalda Karoumi عمار يلدا كرومي بطرس هندي
Journal: Journal of Tikrit University for the Humanities مجلة جامعة تكريت للعلوم الإنسانية ISSN: 18176798 Year: 2019 Volume: 26 Issue: 9 Pages: 407-445
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

The current study aims at highlighting the effect of collective competition strategy on the achievement of the special education pupils in Mathematics . To Achieve this task ,the researcher hypothesizes that there is no statistically significant difference at (0.05) level between the mean of the degrees of the experimental group that follow the collective competition strategy and the controlled group of special education pupils that follow the ordinary approach in mathematics . The study sample consists of 24 male and female third grade pupils. The researcher prepared a thirty item achievement test to exam in their achievement in mathematics. The researcher extracted the face validity and reliability of the test , and then prepared the teaching plans for the experimental group according to the collective competition strategy, and ordinary plans for the controlled group .The experimental design of equivalent groups has been employed, and some variables in both groups have been equalized .The researcher used some statistical means to analyze the results (CHI square ,T-test for two independent samples, and Pearson Correlation coefficient). The results show a significant difference between the mean of the high grades obtained by the experimental group that followed the collective competition strategy and the ordinary group that followed the ordinary approach in their achievement in mathematics .The researcher comes up with some conclusions and suggestions for further research in this domain-KEey Words :The Effect of Collective Competition Strategy on Achievement in Mathematics By Special Education Pupils-Special Education Pupils Achievement in Mathematics Collaborative Learning Slow learning Experimental and control group

هدف البحث الحالي التعرف على اثر استراتيجية التنافس الجماعي في التحصيل بمادة الرياضيات لدى تلاميذ التربية الخاصة .ولتحقيق هذا الهدف وضع الباحث فرضية تنص على انه (لايوجد فرق دال احصائياً عند مستوى دلالة (05,0) بين متوسط درجات المجموعة التجريبية التي تدرس وفق استراتيجية التنافس الجماعي، ومتوسط درجات المجموعة الضابطة التي تدرس وفق الطريقة الاعتيادية التحصيل الدراسي بمادة الرياضيات لدى تلاميذ التربية الخاصة) .بلغت عينة البحث ( 23 ) تلميذ وتلميذة من الصف الثالث الابتدائي (تربية خاصة)، وقد اعد الباحث اختبارا تحصيليا لقياس التحصيل بمادة الرياضيات لهؤلاء التلاميذ بعد الانتهاء من التجربة مكونا من( 30 ) فقرة ، وتم استخراج الصدق الظاهري والثبات للاختبار وصعوبة الفقرات والقوة التمييزية للفقرة ، كما قام الباحث بتهيئة الخطط التدريسية بأستراتيجية التنافس الجماعي لتلاميذ المجموعة التجريبية وخطط بالطريقة الاعتيادية لتلاميذ المجموعة الضابطة كما استخدم التصميم التجريبي ذي المجموعات المتكافئة باختبار بعد التطبيق في تصميم البحث وقام الباحث بمكافئة المجموعتين في بعض المتغيرات، أما الوسائل الإحصائية فاستخدم بعض الاختبارات لتحليل نتائج البحث (مربع كاي واختبارT-Test لعينتين مستقلتين ومعامل ارتباط بيرسون) .اظهرت نتائج البحث وجود فرق دال احصائياً بين متوسط درجات المجموعة التجريبية التي درست وفق استراتيجية التنافس الجماعي، وتفوقها على المجموعة الضابطة التي درست وفق الطريقة الاعتيادية في التحصيل بمادة الرياضيات، وفي ضوء ذلك تم وضع عدد من التوصيات والمقترحات استكمالا لنتائج البحث .


Article
The Role of Organizational Conflict Management Strategies in Enhancing Work Behavior An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Managers in Health Organizations in Salah al-Din Governorate
دور استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في تعزيز سلوك العمل دراسة تحليلية لآراء عينة من المدراء في المنظمات الصحية في محافظة صلاح الدين

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to show the role of organizational conflict management strategies in promoting the work behavior of a selected sample of health organizations in the Iraqi environment. The intellectual basis of the study is that the link between the dimensions of organizational conflict management strategies and work behavior push towards creating a suitable work environment that promotes positive work behavior in health organizations. In order to ensure the accuracy of the research problem, the problem was formulated with a number of questions including:1. Do the health leaders in the research sample support the use of organizational conflict management strategies in promoting positive health work behavior?2. Is there a correlation and effect between the research variables in the researched field?A questionnaire was adopted as a main tool, and 70 questionnaires were distributed to a sample of managers (departments and units) in health organizations, from which 58 samples were Analyzed, and the research came out with a number of conclusions, the most important of which are:•Managers have an understanding of the research variables as the overall responses have been fairly good, demonstrating the positive trend that employing•organizational conflict management strategies in promoting work behavior.Organizational conflict management strategies have a significant correlation and influence in promoting work behavior. Finally, the research concluded with a number of recommendations and proposals for the field of research, the most important of which are:•Health organizations should adopt strategic mechanisms and methods based on activating the role of organizational conflict management strategies in order to create a positive and positive environment for work behavior•The necessity of the attention of the health organizations administrations of the research sample on the results of the relationship between research variables and the reflection of this relationship on the nature of its work

يهدف البحث إلى بيان دور استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في تعزيز سلوك العمل لدى عينة مختارة من المنظمات الصحية في البيئة العراقية، وإن الأساس الفكري للدراسة يتمثل في أن الربط بين ابعاد استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي وسلوك العمل تدفع نحو تهيئة بيئة عمل مناسبة تعزز من السلوك الإيجابي للعمل في المنظمات الصحية، وتوخياً لدقة مشكلة البحث تم صياغة المشكلة بمجموعة من التساؤلات منها:1.هل تدعم القيادات الصحية لدى عينة البحث عملية توظيف استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في تعزيز سلوك العمل الصحي الإيجابي؟2.هل هناك علاقة وتأثير بين متغيرات البحث في الميدان المبحوث؟ واعتمد مخطط افتراضي للبحث حددت من خلاله أهداف البحث وفرضياته واستخدم المنهج الوصفي التحليلي من أجل بلوغ النتائج، واعتمدت الاستبانة كأداة رئيسة، ووزعت (70) استمارة استبيان على عينة من المدراء (الاقسام والوحدات) في المنظمات الصحية ميدان البحث استرجع منها (58) استمارة تم تحليلها، وخرج البحث بجملة من الاستنتاجات أهمها: •امتلاك المدراء عينة البحث فهماً وإدراكاً حول متغيّرات البحث إذ إن الاجابات بصورة عامة كانت جيدة لحد ما، ويثبت ذلك الاتجاه الإيجابي الذي يشير إلى أن توظيف استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في تعزيز سلوك العمل.•إن استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي لها علاقة ارتباط وتأثير معنوية عالية في تعزيز سلوك العمل. واخيرا ختم البحث بعدد من التوصيات والمقترحات لميدان البحث اهمها:•ضرورة تبني المنظمات الصحية آليات واساليب استراتيجية تستند إلى تفعيل دور استراتيجيات ادارة الصراع التنظيمي من اجل ايجاد بيئة دافعة وايجابية لسلوك العمل•ضرورة اهتمام ادارات المنظمات الصحية عينة البحث بنتائج العلاقة بين متغيرات البحث وانعكاس هذه العلاقة على طبيعة عملها.

Listing 1 - 2 of 2
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (2)


Language

Arabic (1)

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2019 (2)