research centers


Search results: Found 7

Listing 1 - 7 of 7
Sort by

Article
مساهمة قطاع السياحة في تحقيق التنمية الاقتصادية / حالة الجزائر

Authors: الدكتور يحيى سعيدي, أستاذ محاضر قسم (أ) --- الأستاذ سليم العمراوي
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2013 Issue: 36 Pages: 93-114
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to highlight the active role of the tourism sector in the total development process with all economic, social and political aspects within the global economy, and emphasizing on the contribution of the tourism sector to the Algerian economic development. The study concluded that tourism in the current era form an integrated industry contributing to the social and economic development of many countries that gave the tourism sector special importance. Unlike Algeria, and despite the inclusion of tourism investments in the national development plan, it did not provoke as much attention as the other sectors. This is due to the followed model based on total reliance on petroleum industry. However, in recent years Algeria had realized the importance of tourism and grasped its imperative. This situation was featured by some initiatives from the public authorities in order to promote and develop the tourism sector, where a plan of two phases had been adopted during the period 2001 to 2010. The former phase going from 2001 until 2005 was devoted to the preparation, encouragement and control of tourism real estate, whereas the latter one was committed to the evaluation and real construction of the tourism sector. This plan has been enhanced with some modifications to become a more comprehensive plan, known as the development programme for the prospects of 2013. Moreover, the tourism development blueprint for the prospects of 2025 was added. This plan constitutes the reference framework for tourism policy and development strategy to be followed to enable it to fulfill the role ascribed to it in the future, since Algeria has the location, space, environmental diversity, political and security stability and human financial resources that allow Algeria to be universally a distinct tourist pole in the future.

يهدف هذا البحث إلى إبراز الدور الفعال الذي يقوم به قطاع السياحة في عملية التنمية الشاملة بكل جوانبها الاقتصادية و الاجتماعية و السياسية ضمن الاقتصاد العالمي و تسليط الضوء على واقع مساهمة القطاع السياحي في عملية التنمية الاقتصادية الجزائرية. فقد خلصت هذه الدراسة إلى أن السياحة في العصر الحالي صناعة متكاملة تساهم في تحقيق التنمية الاجتماعية و الاقتصادية لكثير من البلدان التي اهتمت بتنميتها، على عكس الجزائر و التي بالرغم من إدراجها للاستثمارات السياحية في الخطة الوطنية للتنمية، فإنها لم تحض بنفس القدر من الاهتمام مع القطاعات الأخرى، و يعود ذلك لطبيعة النموذج المنتهج و المتمثل في الاعتماد الصناعة البترولية. إلا أن الجزائر تفطنت في السنوات الأخيرة إلى أهـــمية السياحة و أدركت أنها ضرورة حتمية، فظهرت بعض المبادرات من السلطات العمومية للنهوض بالقـــطاع السياحي و تنميته. حيث تم تبني خطة امتدت من 2001 إلى 2010 والتي قسمت إلى مرحلتين، خصصت المرحلة الأولى و الممتدة من 2001م إلى غاية 2005م للتحضير والتشجيع و التحكم في العقار السياحي، أما المرحلة الثانية من 2006م إلى 2010م فهي تعتبر مرحلة تقييم الإنجاز و البناء الفعلي لقطاع السياحة، و هي الخطة التي تعززت ببعض التعديلات لتقدم خطة أشمل عرفت ببرنامج التنمية لآفاق 2013م. كما ألحقت السلطات المسؤولة المخطط التوجيهي للتهيئة السياحية لآفاق 2025م و الذي يشكل الإطار المرجعي للسياسة السياحية و الاستراتيجية التنموية الواجبة الإتباع لتفعيله مستقبلا لتأدية الدور المنوط به على غرار تلك البلدان المتقدمة في المجال السياحي، خاصة و أن الجزائر تمتلك الموقع والمساحة والتنوع البيئي والإستقرار السياسي والأمني والموارد البشرية و المالية، التي تساعد لتكون الجزائر بلدا سياحيا متميزا في المستقبل.


Article
University Media in the Arab World And development strategy in the context of digital communication
الإعلام الجامعي في الوطن العربي واستراتيجية التطوير في ظل الاتصال الرقمي

Authors: Thanaa Ismeal Rasheed ثناء اسماعيل رشيد --- Adheem Kamel Zrizib عظيم كامل زريزب
Journal: Journal Of Babylon Center for Humanities Studies مجلة مركز بابل للدراسات الانسانية ISSN: 22272895 23130059 Year: 2018 Volume: 8 Issue: 2 Pages: 59-68
Publisher: Babylon University جامعة بابل

Loading...
Loading...
Abstract

If anyone doubted in previous times the power of the media in moving the public opinion and composition, it becomes in today's thinking in this way is a handicap, and does not improve the management of mature thinking, if this is a Muslim digital communication. As the media leaps the sequence of authorities that govern the world's systems, sometimes becoming the first authority. In times of prosperity, the rest of the authorities are allowed to take their natural place, but always suggest that they are coming to change and move what is fixed or moving. Now, under the digital communication, the recipient is seen by media organizations as much as media presence, political weight, technical superiority, and place in the minds and minds of the masses. In this digital communication environment, the university media face increasing challenges to the rapid changes that the world is undergoing today, which necessitates changes in its tracks, including all aspects of its media work, so that it can play its communicative role. The current research focused on building an integrated strategy for the investment of university media sites in order to develop it so that it can be unique in the performance of its communication role. This research is a descriptive descriptive research which presents a vision in the digital space investment in the Internet environment for the development of university media in the Arab world.

إذا كان من أحد ما يشكك في الأزمنة السابقة بقوة الإعلام في تحريك الرأي العام وتشكيله ، فاصبح في يومنا هذا من يفكر بهذه الطريقة يعدُّ معتوهًا ، ولا يحسن تدبّر التفكير الناضج ، إذ يعدّ ذلك من مسلمات الاتصال الرقمي. فالإعلام بات يقفز على تسلسل السلطات التي تحكم نظم العالم ليصبح احيانا السلطة الاولى ، وفي اوقات الرخاء يسمح لبقية السلطات اخذ مكانها الطبيعي ، ولكنه يوحي دوما بأنه قادم قادر على تغيير وتحريك ما هو ثابت أو متحرك. الآن في ظل الاتصال الرقمي بات المتلقي ينظر الى المؤسسات الاعلامية بقدر حضورها الاعلامي وثقلها السياسي وتفوقها التقني ،ومكانتها في عقول ووجدان الجماهير . وفي ظل هذه البيئة الاتصالية الرقمية يواجه الاعلام الجامعي تحديات متزايدة إزاء التغيّرات المتسارعة التي يمرّ بها العالم اليوم، مما يستدعي اجراء تغييرات في مساراته تشمل كل مفاصل عمله الاعلامي، ليتمكن من اداء دوره الاتصالي. لذلك تم طرح رؤية لاستثمار الفضاء الرقمي في بيئة الانترنت في تطوير الاعلام الجامعي في الوطن العربي بما يمكنه من التفرد في اداء دوره الاتصالي .


Article
PLANNING MECHARISM FOR STRATEGIC EVELOPMENT IN ANBAR FROM 2010- 2030
آلية تخطيطية لاستراتيجية التنمية في محافظة الانبار للمدة من

Author: thaer sh .mahmood ثائر شاكر محمود
Journal: IRAQI JOURNAL OF DESERT STUDIES المجلة العراقية لدراسات الصحراء ISSN: pISSN: 19947801 / eISSN: 26649454 Year: 2012 Volume: 4 Issue: 2 Pages: 49-70
Publisher: University of Anbar جامعة الانبار

Loading...
Loading...
Abstract

The strategic planning of urban development in the provinces suffer from the lack of an appropriate mechanism meets the requirements of national development, especially as the modern tendencies toward decentralization andGoodgovernance..From here starts search to identify a proposed mechanism for how to put a sequence of steps strategy appropriate for urban development at the level of cities of Anbar province , and the time period (2010-2030) taking in to account the elements of the province and a participatory approach between local government and community Anbar to reach the most important problems facing the facing the development of the province and cities a according to the sequential stages start setting goals and development sectors as priorities and down to the tree goals future public and detailed that be specific periods times and well thought out spatial locations to achieve the required target year.

ان تخطيط استراتيجية التنمية الحضرية في المحافظات العراقية يعاني من عدم وجود اليه مناسبة تحقق متطلبات التنمية الوطنية خصوصاً وان توجهاتها الحديثة نحو اللامركزية والحوكمة الرشيدة من هنا ينطلق البحث ليحدد اليه مقترحة لكيفية وضع تسلسل لخطوات منهجية الاستراتيجية الملائمة للتنمية الحضرية على مستوى مدن محافظة الانبار وللفترة الزمنية (2010-2030) مراعية فيها لمقومات المحافظة والاسلوب التشاركي بين الحكومة المحلية ومجتمع الانبار من اجل التوصل الى اهم المشاكل التي يعاني منها والتي تواجه تنمية المحافظة وحواضرها ووفق مراحل متتابعة تبدأ بتحديد الاهداف والقطاعات التنموية حسب اولوياتها ووصولا الى شجرة المشاكل والغايات المستقبلية العامة والتفصيلية والتي تكون محددة بفترات زمنية ومواقع مكانية مدروسة لتحقيقها في سنة الهدف المطلوبة .


Article
Training and Development Strategy and its role in the development of Knowledge Maturity of the Auditor : An Analytical Study On The Audit Offices in Iraq
إستراتيجية التدريب والتطوير ودورها في تنمية النضج المعرفي لدى المدقق دراسة تحليلية على مكاتب التدقيق في العراق

Authors: Alaa A. Dhanoon آلاء عبد الواحد ذنون --- Waheed M. Ramo(PhD) الدكتور وحيد محمود رمو
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2018 Volume: 37 Issue: 119 following Pages: 59-71
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to clarify the role of the training and development strategy in the development of knowledge maturity of the auditor. The research focuses in its theoretical part on the designing of training courses in the fundamental areas that develop knowledge maturity of the auditors, that is Profession Ethics and Auditing Standards and Quality Control, Information technologies and legal liability. On the practical side, the questionnaire that has been distributed on Sirs auditors in the Iraqi provinces is used to collect data on the relationship between training and development strategy and fundamental areas for the development of knowledge maturity of the auditor.

يهدف البحث الى إيضاح دور إستراتيجية التدريب والتطوير في تنمية النضج المعرفي لدى المدقق. إذ ركز البحث في جانبه النظري على تصميم الدورات التدريبية في المجالات الأساسية التي تنمي النضج المعرفي للمدقق وهو مجال الأخلاقيات المهنية ومعايير التدقيق ورقابة الجودة وتقنيات المعلومات والمسؤولية القانونية، أما في الجانب العملي، فقد تم استخدام استمارة الاستبيان الموزعة على السادة مراقبي الحسابات في المحافظات العراقية لجمع البيانات الخاصة حول العلاقة بين إستراتيجية التدريب والتطوير والمجالات الأساسية لتنمية النضج المعرفي لدى المدقق.


Article
The strategic role of human resource development in developing competitive advantage
الدور الاستراتيجي لتطوير الموارد البشرية في الميزة التنافسية

Author: الدرديري احمد اسماعيل مدنى
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 102 Pages: 213-226
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims at highlighting the strategic role of human resource development in developing competitive advantage in light of the great challenges and rapid changes witnessed in recent years in the business world. The human element is the main engine of the organization's resources, especially when it possesses the skill quality and cognitive abilities commensurate with the nature of work. Therefore, this research focuses on the importance of human resources development strategy in contemporary organizations and reviews the summary of literature and theoretical foundations related to human resources development, as well as various philosophical concepts related to the competitive advantage and to indicate the important role played by the HRD strategy in developing the Organization's competitive advantage in general, and in achieving organizational efficiency and effectiveness and the success of the Organization, and based on the study data found that there is a direct and complementary relationship between the level of implementation of human resources development strategy and the level of competitive advantage in the institution, Quality and qualified human resources are the right way to achieve profitability, survival and growth goals. The research highlights the role of human resources development processes in motivating individuals and facilitating institutional innovation as a competing entity among the surroundings.

المستخلص: يهدف هذا البحث الى ابراز الدور الإستراتيجي لتنمية الموارد البشرية فى تطوير الميزة التنافسية ، وذلك فى ظل التحديات الكبيرة والتغييرات السريعة التى شهدتها السنوات الاخيرة فى عالم الاعمال ، حيث أنَّ العنصر البشري أصبح هو المحرك الأساسي لموارد المنظمة وخاصة عندما يتمتع بنوعية مهارية وقدرات معرفية تتناسب وطبيعة عمل المنظمة ، ومن ثم فان هذا البحث يركز على أهمية إستراتيجية تنمية الموارد البشرية فى المنظمات ألمعاصرة وتستعرض فى إيجاز الادبيات والأسس النظرية ذات العلاقة بتنمية الموارد البشرية ، وكذلك مختلف المفاهيم الفلسفية المتعلقة بالميزة التنافسية ، والإشارة الى الدور المهم الذى تنهض به إستراتيجية تنمية الموارد البشرية فى تطوير الميزة التنافسية للمنظمة بشكل عام ، وتحقيق الكفاءة والفاعلية التنظيمية ونجاح المنظمة ، واستناداً لمعطيات الدراسة وجد أن هنالك علاقة طرديه وتكاملية بين مستوى تطبيق إستراتيجية تنمية الموارد البشرية و مستوى الميزة التنافسية فى المؤسسة ، واتضح إن الموارد البشرية المدربة والمؤهلة هى السبيل المناسب لتحقيق أهداف الربحية والبقاء والنمو ، وخلص البحث الى إبراز دور عمليات تنمية الموارد البشرية فى تحفيز الافراد وتسهيل الإبداع المؤسسى مما يظهر قدرة المنظمة على تمييز هويتها التنافسية المبدعة .


Article
The Influential Relationship of Environmental Analysis Processes in the Organization's Development Strategy An exploratory study of the views of a sample of the leaders of the Iraqi Ministry of Interior
العلاقة التأثيرية لعمليات التحليل البيئي في استراتيجية المنظمة التطويرية / دراسة استطلاعية لآراء عينة من قيادات وزارة الداخلية العراقية

Authors: سرمد الشمرتي --- عادل عبد الودود
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 110 Pages: 73-95
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The study aims at diagnosing the importance of environmental analysis (external, industrial and internal) in the organization's strategy for the development of public organizations. The theoretical problem derived from the existence of a knowledge gap for studies and research that dealt with the variables of the study. Three public organizations were selected as the study society (the Civil Defense Directorate, the Directorate of Nationality, Passports and Residency, the General Traffic Directorate). The sample of the study was a sample of (215) managers (managers, department managers, Analysis of the data and hypothesis testing using the appropriate statistical tools, Pearson, the simple and multiple regression coefficient to test the hypotheses of the study, the difference coefficient, by relying on the Spss (V.23) program , Which showed the validity of the hypotheses, that the investigated organizations do not conduct external monitoring of the factors and the general variables on a regular basis.

تهدف الدراسة الى تشخيص اهمية التحليل البيئي بأنواعه (الخارجي, الصناعي, الداخلي) في استراتيجية المنظمة التطويرية للمنظمات العامة, وقد اشتقت المشكلة النظرية من وجود فجوة معرفية للدراسات والبحوث التي تناولت متغيرات الدراسة, عبر عنها بعدد من التساؤلات الفكرية, اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي, اذ تم اختيار ثلاث منظمات عامة كمجتمع للدراسة هي (مديرية الدفاع المدني, مديرية الجنسية والجوازات والاقامة, مديرية المرور العامة), اما عينة الدراسة فقد كانت عينة قصدية بلغ عددها (215) مديراً وهم (مديروا الادارة, مديروا الاقسام, مديروا الادارات الاشرافية من مسؤولي الشعب), تم اجراء تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الادوات الاحصائية الملائمة, (معامل ارتباط ""Pearson, معامل الانحدار البسيط والمتعدد لاختبار فرضيات الدراسة, معامل الاختلاف), وذلك عن طريق الاعتماد على برنامج (Spss, V.23). اما استنتاجات الدراسة التي اظهرت صحة الفرضيات, ان المنظمات المبحوثة لا تقوم بإجراء عمليات الرصد الخارجي للعوامل والمتغيرات العامة بشكل دوري.


Article
The research is based on a thesis not discussed: Test the strategy of the General Organization based on the model Wichler and Bakov A case study at the Iraqi Ministry of Interior
اختبار استراتيجية المنظمة العامة بالاعتماد على انموذج ( ويشلر وباكوف) دراسة حالة في وزارة الداخلية العراقية

Authors: سرمد الشمرتي --- عادل عبد الودود
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 108 Pages: 139-164
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The study aimed at identifying the strategic gaps in the actual reality of the management of public organizations investigated to determine the strategy used based on the study model. The study relied on the variable of the general organization strategy in its dimensions (the general organization strategy, the organization's political strategy and the defense strategy of the organization) The sample of the study was (General Directorate of Traffic, Civil Status Directorate and Civil Defense Directorate), formations affiliated to the Ministry of the Interior, for the importance of the activity carried out by these public organizations by providing them In order to translate the answers into a quantitative expression in the analysis of the data, a measure of three weights was used to measure the actual effect of the scale paragraphs, using the arithmetical mean, The use of forms and charts to illustrate the area of the strategic gap, the most important conclusions were characterized by senior management in the organizations sample study acceptance and popularity and the ability to explain and explain and clarify the problems, Of these organizations to characterize the broad division of labor and a high degree of official character and inclination towards functional structure.

المستخلصهدفت الدراسة الى تشخيص الفجوات الاستراتيجية في الواقع الفعلي لإدارة المنظمات العامة المبحوثة لتحديد الاستراتيجية المستخدمة بالاعتماد على انموذج الدراسة, اعتمدت الدراسة على متغير استراتيجية المنظمة العامة بأبعاده ( استراتيجية المنظمة العامة, واستراتيجية المنظمة السياسية, واستراتيجية المنظمة الدفاعية), وزارة الداخلية كانت المجتمع العام للدراسة اما عينة الدراسة فكانت (مديرية المرور العامة, ومديرية الاحوال المدنية, ومديرية الدفاع المدني) وهي تشكيلات تابعة لوزارة الداخلية, وذلك لأهمية النشاط الذي تمارسه هذه المنظمات العامة من خلال تقديمها الخدمات الامنية, اعتمدت الدراسة قائمة الفحص بهدف تحديد الفجوة الاستراتيجية وتشخيص الاستراتيجية التي تعتمدها المنظمات العامة المبحوثة, ولأجل ترجمة الاجابات وتحويلها الى تعبير كمي في تحليل البيانات, جرى استخدام مقياس من ثلاث اوزان لقياس مدى التأثير الفعلي لفقرات المقياس, باستخدام الوسط الحسابي والنسب المؤية فضلا عن استعمال الاشكال والمخططات البيانية لتوضيح مجال الفجوة الاستراتيجية, اما اهم الاستنتاجات فكانت تتميز الادارة العليا في المنظمات عينة الدراسة بالقبول والشعبية والقابلية على التفسير والتعليل والتوضيح للمشاكل المطروحة, فضلا عن تميز هذه المنظمات بالتقسيم الواسع للعمل وارتفاع درجة الطابع الرسمي والميل نحو الهيكل الوظيفي.

Listing 1 - 7 of 7
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (7)


Language

Arabic (4)

Arabic and English (3)


Year
From To Submit

2019 (1)

2018 (4)

2013 (1)

2012 (1)