research centers


Search results: Found 87

Listing 1 - 10 of 87 << page
of 9
>>
Sort by

Article
Characterizing Jordan Higher Centralizers on Triangular Rings through Zero Product
تمييز تطبيقات جوردان المركزية من الرتب العليا على حلقات المصفوفات المثلثية العليا من خلال الضرب الصفري

Authors: A.H.Majeed عبد الرحمن حميد مجيد --- Rajaa C.Shaheen رجاء جفات شاهين
Journal: Iraqi Journal of Science المجلة العراقية للعلوم ISSN: 00672904/23121637 Year: 2015 Volume: 56 Issue: 3C Pages: 2648-2653
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

In this paper , we prove that if T is a 2-torsion free triangular ring and φ=〖(φ_i)〗_(i∈N) be a family of additive mapping 〖 φ〗_i:T→T then φ satisfying Xφ_i (Y)+φ_i (Y)X=0 ∀ i∈N whenever X,Y∈T,XY=YX=0 ifand only if φ is a higher centralizer which is means that φ is Jordan higher centralizer on 2-torsion free triangular ring if and only if φ is a higher centralizer and also we prove that if φ=〖(φ_i)〗_(i∈N) be a family of additive mapping φ_i:T→T satisfying the relation φ_n (XYX)=∑_(i=1)^n▒X φ_i (Y)X ∀ X,Y∈T, Then φ is a higher centralizer.

برهنا في هذا البحث , اذا كانت T حلقة مصفوفات مثلثية عليا طليقة الالتواء من النمط الثاني و φ=〖(φ_i)〗_(i∈N)عائلة من التطبيقات الجمعية 〖 φ〗_i:T→T اذن φ تحقق Xφ_i (Y)+φ_i (Y)X=0 لكل i∈N X,Y∈T, بحيث XY=YX=0 اذا وفقط اذا كان φ تطبيق مركزي من الرتب العليا اي انφ يكون تطبيق جوردان المركزي من الرتب العليا على حلقة المصفوفات المثلثية العليا طليقة الالتواء من النمط الثاني اذا وفقط اذا كان φ تطبيق مركزي من الرتب العليا وكذلك برهنا اذا كانت φ=〖(φ_i)〗_(i∈N) عائلة من التطبيقات الجمعية 〖 φ〗_i:T→T التي تحققφ_n (XYX)=∑_(i=1)^n▒X φ_i (Y)X ∀ X,Y∈T تكون تطبيق مركزي من الرتب العليا.


Article
Factors affecting the job satisfaction for those holding higher degrees in the Organization.(An exploration study in the Ministry of Siences and Technology)
العوامل المؤثرة في الرضا الوظيفي لدى عينة من حملة الشهادات العليا (( دراسة استطلاعية في وزارة العلوم والتكنولوجيا ))

Author: Ali F. Fawzi علي فاضل فوزي
Journal: Al-Rafidain University College For Sciences مجلة كلية الرافدين الجامعة للعلوم ISSN: 16816870 Year: 2011 Issue: 27 Pages: 75-100
Publisher: Rafidain University College كلية الرافدين الجامعة

Loading...
Loading...
Abstract

The case study of the job satisfaction for individuals and to identify the factors affecting it and the reasons that may prevent achieved is necessary to be concerned by each Organization seeking to improve their performance, develop their activities, and achieve competitive advantage in the work environment. Research aims at determining the factors affecting the job satisfaction for an important category of employees in the organization (Higher degrees workers) and try to rank in the hierarchy of priority according to the degree of their importance and their impact on the level of satisfaction achieved. Questionnaire was distributed to (80) employees holding higher degrees in the Ministry of Science and Technology. The method of (Factor analysis) was adopted in the processing of data obtained from the Questionnaire after sorting and tabulating them, which aims at getting the most simple images that show the relationship between the variables through common factors between them, and then arranged in the degree of influence. The study has concluded to an umber of conclusions and recommendations. The most important conclusions that the satisfaction achieved in the outcome of the interaction of arrange of factors considered but not the result of the impact of each of them separately. The factors has also ranked in priority according to their importance and influence on the theoretical, Moreland scientific features for the researched group .then the moral factors have the superiority on the physical factors in the level of job satisfaction achieved .

تعد دراسة حالة الرضا الوظيفي للإفراد وتحديد العوامل المؤثرة فيها والأسباب التي قد تحول دون تحققها أمرا ضروريا لابد أن تهتم به كل منظمة تسعى إلى تحسين أدائها وتطوير أنشطتها وتحقيق ميزه تنافسية لها في بيئة العمل . يستهدف البحث تحديد ماهية العوامل المؤثرة في الرضا الوظيفي لدى فئة مهمة من العاملين في المنظمة ( حملة الشهادات العليا ) ومحاولة ترتيبها في سلم أولوية على وفق درجة أهميتها وتأثيرها في مستوى الرضا المتحقق . تم استخدام استمارة استبانه وزعت على ( 80 ) منتسب من حملة الشهادات العليا في وزارة العلوم والتكنولوجيا ، وقد اعتمد في معالجة البيانات المستحصلة من الاستمارة بعد فرزها وتبويبها أسلوب ( التحليل ألعاملي ) والذي يهدف إلى الوصول إلى ابسط الصور التي توضح العلاقة بين المتغيرات من خلال العوامل المشتركة بينها ومن ثم ترتيبها في سلم أولوية حسب درجة التأثير والأهمية. اختتم البحث بجملة من الاستنتاجات والتوصيات . ومن أهم الاستنتاجات إن الرضا المتحقق جاء حصيلة تفاعل مجموعة العوامل المبحوثة وليس نتيجة تأثير كل منها على نحو منفصل كما جاء ترتيب هذه العوامل في سلم أولوية حسب درجة الأهمية والتأثير متناسبا مع الخصائص الفكرية والقيمة والعلمية لدى الفئة المبحوثة حيث تفوق تأثير العوامل الاعتبارية على العوامل المادية في مستوى الرضا الوظيفي المتحقق


Article
Collective C2 transitions in 32S with higher – energy configurations
إنتقالات رباعي القطب الكهربائي لنواة S32 باستخدام التشكيلات ذات الطاقات العليا

Loading...
Loading...
Abstract

Collective C2 transitions in 32S are discussed for higher energy configurations by comparing the calculations of transition strength B(CJ )with the experimental data. These configurations are taken into account through a microscopic theory including excitations from the core orbits and the model space orbits with nħω excitations. Excitations up to n=10 are considered. However n=6 seems to be large enough for a sufficient convergence. The calculations include the lowest seven 2+0 states of 32S.

تمت مناقشة مجموعة انتقالات C2 للمراتب العليا للطاقة لنواة الكبريت من خلال حساب شدة الانتقالات الكهربائية ومقارنتها مع القيم العملية. حيث تم الأخذ بنظر الأعتبار اعتماد النظرية المجهرية والمتضمنة الأنتقالات من مدارات القلب ومدارات فضاء الأنموذج لمدى من المستويات المثارة.كما تم اعتماد المستويات المثارة لغاية ( ) في حين ان( ) اظهرت تقاربا كافيا للحسابات المتضمنة المستويات السبعة من نواة الكبريت.


Article
Quality of higher education in Iraq between reality and ambition Focusing on Anbar University diameter sample of universities
جودة التعليم العالي في العراق بين الواقع والطموح بالتركيز على جامعة الأنبار عينة من جامعات القطر

Loading...
Loading...
Abstract

Quality of higher education and scientific research has become a feature of universities developed and Osiltha and the process of survival, growth and development and identity to enter the world of ambiguity and complexity, bunched in which ideologies are battling the forces under the banner of survival of the fittest, and cut across the interests under the banner of ((that was thirsty it came down the country)) and change the roles and share the Almkanat and growing doubt and suspicion and complicated calculations where all accounts and the environment are ambiguous and contradictory

جودة التعليم العالي والبحث العلمي باتت تشكل سمة من سمات الجامعات المتطورة ووسيلتها وسبيلها للبقاء والنمو والتطور وهويتها للدخول إلى عالم يكتنفه الغموض والتعقيد، تتزاحم فيه الأيدلوجيات وتتصارع فيه قوى تحت شعار البقاء للأقوى وتتقاطع فيه مصالح تحت شعار (( إن مت ظمآنا فلا نزل القطر )) وتتغير فيه الأدوار وتتبادل فيه المكانات ويزداد فيه الشك والريبة وتتعقد فيها الحسابات كل الحسابات والبيئة كلها غامضة ومتناقضة


Article
On Higher N-Derivation Of Prime Rings
حول اشتقاق N العالي للحلقات الاوليه

Authors: Abdulrahman H. Majeed عبد الرحمن حميدعبد المجيد --- Anwar K. Faraj أنوار خليل فرج
Journal: Baghdad Science Journal مجلة بغداد للعلوم ISSN: 20788665 24117986 Year: 2014 Volume: 11 Issue: 2 عدد خاص بالمؤتمر النسوي الثاني Pages: 211-219
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The main purpose of this work is to introduce the concept of higher N-derivation and study this concept into 2-torsion free prime ring we proved that:Let R be a prime ring of char. 2, U be a Jordan ideal of R and be a higher N-derivation of R, then , for all u U , r R , n N .

الهدف الرئيسئ للبحث هو اعطاء مفهوم اشتقاق-N العالي والقيام بدراسة هذا المفهوم بالحلقات الاوليه طليقة الالتواء من النمط 2 وقد برهنااذا كانت R حلقه اوليه ذات مميز 2 و U هو مثالي جوردان للحلقه R و هو اشتقاق-N العالي للحلقه R فان لكل u U , r R , .n N


Article
Women in Higher Education in Iraq (2008- 2012)
المرأة في التعليم العالي في العراق ( 2008- 2012 )

Authors: Nada Abdul Majid Ansari ندى عبد المجيد الانصاري --- Nada Ihsan ندى احسان
Journal: Journal of Political Sciences مجلة العلوم السياسية ISSN: ISSN 18155561 EISSN 2521912X DOI 10.30907 Year: 2013 Issue: 47 Pages: 1-23
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

هدفت الدراسة لالقاء الضوء على وضع المرأة في التعليم العالي في العراق خلال الاعوام الدراسية: 2008 - 2009, 2010 – 2011 و2011- 2012. تتيح القوانين والتعليمات في التعليم العالي في العراق فرص متكافئة للاناث والذكور للتسجيل في الدراسات الاولية والعليا، وكذلك عدم التمييز في الرواتب الشهرية للمنتسبين وفقا لنوع الجنس (الجندر ). بلغ متوسط عدد الاناث في مرحلة الدراسة الاولية في مؤسسات التعليم العالي في العراق لثلاثة اعوام دراسية حوالي 189898، وبنسبة 44 % من متوسط مجموع الطلبة الكلي ( 429561 ) . زاد عدد الاناث عن عدد الذكور في الدراسة الصباحية في اغلب الجامعات الحكومية , وانخفض عددهن عن عدد االذكور في الدراسة المسائية وفي جميع الكليات الاهلية والكليات والمعاهد التقنية .تعزى هذه الفروقات الى المعدلات التي يحصل عليها الطلبة في الامتحان النهائي في مرحلة التعليم الثانوي ، والى عوامل اقتصادية واجتماعية . بين توزيع الطلبة وفقا للتخصصات ان النسبة الكبيرة من الطالبات يدرسن في التخصصات الانسانية والتربوية , و زيادة نسبة الاناث عن الذكور في كليات المجموعة الطبية والعلوم الصرفة . النسبة الاعلى من الطالبات في كليات العلوم الحكومية يدرسن علوم الحاسبات وعلوم الحياة . . كان متوسط عدد الاناث في مرحلة الدراسات العليا ( 7556 ) ونسبتهن 38.36 % من العدد الكلي للطلبة ( 19696) , زادت النسبة عن 50 % فقط في تخصص العلوم الصرفة . تدرس النسبة الاعلى من الطالبات في التخصصات التربوية تليها العلوم الصرفة. نسبة الاناث في مرحلة الماجستير( 43 % ) مقاربة لنسبتهن في الدراسة الاولية , لكن انخفضت في مرحلة الدكتوراه ( 29 % ) . كذلك كانت نسبة التدريسيات حاملات شهادة الماجستير من المجموع الكلي للتدريسيين ( 40 % ) اكبر من نسبة الحاملات لشهادة الدكتوراه ( 24 % ). انخفض عدد الاناث بتقدم مراتب اللقب العلمي ، فكان عدد الدكتورات بلقب استاذ مساعد واستاذ 1348 (22 % ) و289(14 %) على التوالي في عام 2011- 2012 . تشير هذه الارقام الى تاثير الوضع الاجتماعي للمرأة والمسؤليات العائلية على تقدمها الاكاديمي . عدد الاناث في المناصب القيادية قليل جدا . كان عددد العميدات 8 في عام 2008- 2009 ، وازداد الى 12 قي عام 2010 - 2011 , ثم شهد عام 2011- 2012 زيادة في عدد العميدات فاصبح عددهن 24 من مجموع 341 ( 7.04 % ) , وتم تكليف اثنتين بمنصب مساعد رئيس جامعة للشؤون العلمية من مجموع 48 ( 4.17%) . ولاتوجد اناث بمناصب اعلى من ذلك . يتأثر عدد النساء في المناصب القيادية بعوامل خاصة بالمرأة وثقافة المجتمع و رأي اصحاب القرار .قدمت الدراسة مجموعة من المقترحات لمعالجة بعض المعوقات لتقدم المرأة في التعليم العالي . الكلمات المفتاحية: المرأة في العراق ، المرأة في التعليم العالي ، الجندر


Article
Legal system to discipline students in institutions of higher education in Iraq
النظام القانوني لانضباط طلبة مؤسسات التعليم العالي في العراق

Authors: alla ebrahim mahmmod علاء إبراهيم محمود --- dhiy abd-alla aboud ضياء عبد الله عبود
Journal: Risalat al-huquq Journal مجلة رسالة الحقوق ISSN: 20752032 Year: 2011 Issue: 3 Pages: 43-69
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract :-mnesty as a cause of the expiration of the criminal case Go through several stages of the criminal case, even expire for any reason, and reasons that lead to the expiration of the criminal case law was issued a general amnesty or a pardon private, and in any of its phases (preliminary investigation, judicial investigation, trial, appeal the sentence, the sentence), This was confirmed by the general legal provisions contained in the Iraqi Penal Code No. (111) for the year 1969, as amended, and the Code of Criminal Procedure No. (23) for the year 1971, as amended, in addition to what comes by the law of amnesty provisions of the show effect in terms of persons and acts, and the implications of issued on the criminal and civil suits.Is to resort to pardon, for reasons and justifications for many vary according to type of amnesty, Valafo year, the reason the public to the expiration of the criminal case, issued by a law of the legislature, for reasons related to the situation of the country's security, economic, social and political, as well as policy requires criminal in some cases resort to the issuance of such a law on the grounds that the main objective of that policy to achieve security and stability in society, and may be issued for reasons and goals of personality related to the ruling regime in the state, especially if the regime is authoritarian authoritarian, and there is no parliament or legislative authority effective, but merely a council of my photos or formality , and the pardon releasing the decision of the President (the Presidency, former), at the suggestion of the Prime Minister on the issue or issues, or the accused or condemned to a specific, with the need to take into account the exceptions contained in the Constitution regarding the right to private, sentenced for the crimes international terrorism and the administrative and financial corruption. The scent of great importance, because the political criminal of the state in some cases require the cessation of legal proceedings against persons accused of crimes in general, or of a particular kind, or governed by, which requires a legal mechanism by which to achieve this, the issuance of the amnesty law.

تمر الدعوى الجزائية بمراحل عديدة،حتى تنقضي لأي سبب كان،ومن الأسباب التي تؤدي إلى انقضاء الدعوى الجزائية صدور قانون بالعفو العام أو قرار بالعفو الخاص،وفي أي مرحلة من مراحلها(التحقيق الابتدائي،التحقيق القضائي،المحاكمة،الطعن بالحكم،تنفيذ الحكم)،وهذا ما أكدته الأحكام القانونية العامة الواردة في قانون العقوبات العراقي رقم (111) لسنة 1969 المعدل،وقانون أصول المحاكمات الجزائية رقم(23) لسنة 1971 المعدل،إضافة إلى ما يأتي به قانون العفو من أحكام تبين سريانه من حيث الأشخاص والأفعال، والآثار المترتبة على صدوره بخصوص الدعويين الجزائية والمدنية.ويتم اللجوء إلى إصدار العفو لأسباب ومبررات عديدة تختلف باختلاف نوع العفو،فالعفو العام الذي يعد سبب من ألأسباب العامة لانقضاء الدعوى الجزائية،يصدر بقانون من السلطة التشريعية،لأسباب تتعلق بأوضاع البلاد الأمنية والاقتصادية والاجتماعية والسياسية،وكذلك تقتضي السياسة الجنائية في بعض الأحيان اللجوء إلى إصدار مثل هكذا قانون على اعتبار إن الهدف الرئيس من تلك السياسة تحقيق الأمن والاستقرار في المجتمع،وقد يكون صدوره لأسباب وغايات شخصية متعلقة بالنظام الحاكم في الدولة،خاصة إذا كان ذلك النظام دكتاتورياً تسلطياً،ولا وجود لبرلمان أو سلطة تشريعية فعلية بل مجرد مجلس صوري أو شكلي،أما العفو الخاص فيصدر بقرار من رئيس الجمهورية(هيئة الرئاسة،سابقاً)،وبناءً على اقتراح من رئيس مجلس الوزراء بخصوص قضية أو قضايا معينة،أو متهمين أو محكوم عليهم محددين،مع ضرورة مراعاة الاستثناءات الواردة في الدستور بخصوص الحق الخاص ،والمحكومين عن الجرائم الدولية والإرهابية والفساد الإداري والمالي. وللعفو أهمية كبيرة،فالسياسة الجنائية للدولة في بعض الأحيان تقتضي وقف الإجراءات القانونية بحق الأشخاص المتهمين بارتكاب الجرائم بصورة عامة ،أو من نوع خاص،أو المحكومين عنها،الأمر الذي يستلزم وجود الآلية القانونية التي يمكن من خلالها تحقيق ذلك،بإصدار قانون العفو.


Article
The modern method for developing human resources in ministry of higher education ( search &development department ) and ministry of planning ( National center for managerial development & information technology ) Comparative study
الأساليب الحديثة لتنمية وتطوير الموارد البشرية في وزارة التعليم العالي دائرة (البحث والتطوير) ووزارة التخطيط (المركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات ) دراسة مقارنة

Loading...
Loading...
Abstract

This study aims to diagnose the reality of the development process in the Iraqi environment, through the application in the Ministry of Higher Education Department of (R & D) and the Ministry of Planning (National Centre for Management Development and Information Technology), comparison between them. Which is one of the key Iraqi ministries. The study identified a problem in a number of questions including: What is the level that the two organizations in adopting modern methods in the development of human resources? In order to achieve the aforementioned objective of the study and answer questions about the problem and hypotheses, the study applied to a sample of (80) respondents, were identified as mentioned in the light of the percentages of the population of the study and the (25%) as a sample representative of the population of the study. The questionnaire used a single data collection tools and information, along with personal interviews and field cohabitation of the two organizations. For the purpose of analyzing data and information the researcher used a number of statistical tools such as: test (men-wit), the arithmetic mean, Pearson correlation coefficients, (t), and (Z) test and standard deviation. And implemented the means mentioned on the computer using a (spss) program .

تهدف هذه الدراسة إلى تشخيص واقع العملية التنموية في البيئة العراقية, عبر التطبيق في وزارة التعليم العالي دائرة (البحث والتطوير) ووزارة التخطيط (المركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات)، والمقارنة بينهما. والتي تعد من الوزارات العراقية المهمة. وقد تحددت مشكلة الدراسة في عدد من التساؤلات أهمها : ما مستوى قيام المنظمتين المبحوثتين في تبني الأساليب الحديثة في تنمية وتطوير الموارد البشرية ؟ من اجل تحقيق هدف الدراسة المذكورة أنفا والإجابة عن تساؤلات المشكلة والفروض, طبقت الدراسة على عينة مكونة من (80) مستجيب، إذ تم تحديد المذكورين في ضوء النسب المئوية لمجتمع الدراسة والبالغة (%25) كعينة ممثلة لمجتمع الدراسة. وقد استخدمت الاستبانة احد أدوات جمع البيانات والمعلومات إلى جانب المقابلات الشخصية والمعايشة الميدانية في المنظمتين المبحوثتين. ولغرض تحليل البيانات والمعلومات استخدم الباحث عدد من الوسائل الإحصائية منها : اختبار ( men-wit ) ، الوسط الحسابي, معاملات ارتباط بيرسون، اختبار ( t )، و (Z) والانحراف المعياري. ونفذت الوسائل المذكورة على الحاسوب باستخدام برنامج ( spss ) .


Article
the indicators of assurance of quality of higher education output
مؤشرات ضمان جودة مخرجات التعليم العالي

Author: Ibrahem J. Al Akeedi ابراهيم جهاد العكيدي
Journal: Managerial Studies Journal دراسات ادارية ISSN: 98612076 Year: 2008 Volume: 2 Issue: 4 Pages: 1-57
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims at developing applicable work goals and plans that help the state in economic of resources expensed on education and the establishment of students outputs in level of high quality and efficiency. This study has done in a group of Jordanian universities which has managerial and economic specialist. The study supported at main hypotheses which say ( as obligation in the indicators of higher education inputs is done, it effects the assurance of quality of higher education inputs and its components ). More over the study is developed for the purpose of collecting the data group of tables which handle subjects of proving the hypotheses .The researcher has arrived to a collection of conclusions the more important of which is the considering of the budget between the master and scientific vocation and the importance of academic cooperative work in the success of the educational process.

الغرض البحث تطوير أهداف وخطط عمل قابلة للتنفيذ، تساعد الدولة في الاقتصاد في الموارد المصروفة على التعليم، وتحقيق مخرجات طلابية بمستوى جودة وكفاءة عاليتين. أجريت الدراسة في مجموعة من الجامعات الأردنية ذات التخصص الاقتصادي والإداري، واستندت الدراسة إلى فرضية رئيسة مفادها (كلما تم الالتزام بمؤشرات مدخلات التعليم العالي اثر ذلك في ضمان جودة مخرجات التعليم العالي ومقوماتها)..، وطورت لأغراض جمع البيانات مجموعة من الجداول التي تتناول الموضوعات المتعلقة بإثبات الفرضيات، وتوصل الباحث إلى مجموعة استنتاجات من أهمها الاهتمام بالموازنة بين نصاب التدريسي ومرتبته العلمية، وأهمية العمل التعاوني الجامعي في نجاح العملية التعليمية


Article
ON GENERALIZED -HIGHER DERIVATIONS AND GENERALIZED -HIGHER DERIVATIONS OF PRIME RINGS
حول تعميم مشتقات - العاليه و تعميم مشتقات العاليه للحلقات الاوليه

Authors: Abdulrahman H. Majeed عبد الرحمن حميدعبد المجيد --- Anwar Khaleel Faraj أنوار خليل فرج
Journal: Iraqi Journal of Science المجلة العراقية للعلوم ISSN: 00672904/23121637 Year: 2012 Volume: 53 Issue: 2 Pages: 410-418
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Let be a Lie ideal of a 2-torsion free prime ring and be commuting endomorphisms of . In this paper we generalize the main result of M. Ashraf, A. Khan and C. Heatinger on -higher derivation of prime ring to generalized -higher derivation of Lie ideal by introducing the concept of generalized -higher derivation. Under some conditions we prove that a Jordan generalized -higher derivation of is either a generalized -higher derivation of or and every Jordan generalized -higher derivation of is a generalized -higher derivation of . Also, we generalize this result to generalized -higher derivation by introducing the concepts of -higher derivation and generalized -higher derivation. Under some conditions we prove that if is a generalized -higher derivation of , then , for all

ليكن مثالي لي للحلقه طلقية الالتواء من النمط 2 و تشاكلات تجميعيه للحلقه . في هذا البحث عممنا النتيجه الاساسيه لكل منA. Ashraf, A. Khan, C. Heatinger لمشتقات - العاليه للحلقات الاوليه الى تعميم مشتقات - العاليه لمثالي لي وذلك بتقديم مفهوم تعميم مشتقة- العاليه. تحت بعض الشروط برهنا ان تعميم مشتقة جوردان - العاليه لمثالي لي تكون اما تعميم مشتقة - العاليه على او و ان تعميم مشتقة جوردان - العاليه على يكون مشتقة - العاليه على . كذلك , عممنا هذه النتيجه الى تعميم مشتقة- العاليه بتقديم المفاهيم مشتقة العاليه و تعميم مشتقة العاليه. تحت بعض الشروط برهنا اذا كانت تعميم مشتقة - العاليه للحلقه فان لكل .

Listing 1 - 10 of 87 << page
of 9
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (87)


Language

Arabic (40)

English (30)

Arabic and English (15)


Year
From To Submit

2019 (4)

2018 (12)

2017 (10)

2016 (10)

2015 (8)

More...