research centers


Search results: Found 4

Listing 1 - 4 of 4
Sort by

Article
The effects of stress to the occupations of Internal environment
العوامل المؤثرة في خلق حالة التوتر لدى مستخدمي الفضاءات الداخلية

Authors: Asma H. Al-Dabbagh اسماء حسن الدباغ --- Ghada M.Yonis غادة محمد يونس --- Omar Adel Sabah عمر عادل صباح
Journal: AL Rafdain Engineering Journal مجلة هندسة الرافدين ISSN: 18130526 Year: 2009 Volume: 17 Issue: 1 Pages: 54-67
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractThis article is concern of physical environment that effects of indivsual behavior whose occupy it. Stress is one of these reflections which integrate by indivsual needs and coping resources. There are few design characteristics that have the potential to challenge human adaptive spatial resources, stress occurs when there is difficult predictability of misaffordances of internal environment. The results of this articles is that the arrangement of boundaries and the openness of the perimeters affect, to the predictability.Key words: stress, predictability, internal environment.

الخلاصةتناول البحث ماهية الانعكاسات السيكلوجية لمفردات وخصائص البيئة الداخلية للعمارة على نفسية وسلوك الافراد المستخدمين لها والكيفية التي تؤثر بها تلك الخصائص على الحالة المزاجية او الانفعالية للافراد ، ومن اهم تلك الانعكاسات هي التوتر او مشاعر القلق التي تتولد عن ضعف التكييف البيئي مع معطيات البيئة مما يؤدي الى انسحاب الافراد وتراجعهم ونفورهم منها . وقد اعتمد البحث قياس مستوى التوتر لدى الافراد بدلالة احد الظواهر السلوكية المهمة التي يتصرف بها الفرد لحظة اختراقه او تعامله مع البيئة وهي التنبؤ الآني لمفردات وبنية المنظومة الفضائية ككل . وقد استنتج البحث ان بعض الخصائص الفيزياوية للبيئة الداخلية تحدد من امكانية او صعوبة التنبؤ الآني وهي كل من خاصية انتظامية المخططات او اقترابها من الشكل المنتظم وخاصية انفتاحية الحدود والمجاورات المكونة لبنية المنظومة الفضائية. الكلمات الدالة : التوتر ، التنبؤ الآني ، البيئة الداخلية


Article
عناصر البيئة الداخلية ذات البعد الاستراتيجي وانعكاساتها على السلوك التنظيمي لدى العاملين في الجامعات الحكومية

Author: احمد سمير نايف الثابت
Journal: Journal of Baghdad College of Economic sciences University مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة ISSN: 2072778X Year: 2017 Issue: 52 Pages: 179-208
Publisher: Baghdad College of Economic Sciences كلية بغداد للعلوم الاقتصادية

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to identify the internal environment and organizational behavior of employees in al-Mustansiriya University in Iraq, and determining of relation nature between two variables and seeing effect between them to achieve objectives of the search elements, where using in this research descriptive analytical method and consisting study population from administrative and technicians and academics personnel in University which surveyed. Where distributed (75) forms, it was returned (53) forms by recovery (68%) were excluded (two forms) because they are invalid and thus were adopted (51) forms questionnaire in the analysis, and using the program (spss) The research found a set of results the most important : there correlate relationship strongly which have statistically significant between the variables study and supported as a result of the strong link the amount of (0.902) and statistically significant at in terms of (0.001). And it reached the effect of the internal components of the environment ratio within the organizational loyalty (0.743), and the proportion of the impact on after the performance (0.774), while the impact on after job satisfaction was (0.542) which means that the internal components of the environment affect these values to changes in the organizational loyalty and performance for individuals serving a high percentage of impact, either in job satisfaction for individuals are working medium ratio is somewhat of influence. The most important recommendations represent to encourage the adoption of flexible organizational structure that responds rapidly to the environment changes which operates the sample and in line with the strategies set by the university, and the emphasis on the adoption of modern technology more attention to the introduction of technology to-date information to help fast delivery and clarity of the information, and granting freedom the largest of the teaching staff and employees in the performance of their business as they see fit for the working conditions in order to develop a spirit of creativity and innovation that they have no conflict with the laws, policies and procedures in force.

هدف البحث الى التعرف على أثر عناصر البيئة الداخلية على السلوك التنظيمي للعاملين في الجامعة المستنصرية العراقية، وتحديد طبيعة العلاقة الارتباطية بين المتغيرين، لتحقيق الهدف من البحث، واستخدم في هذا البحث المنهج الوصفي التحليلي، ويتكون مجتمع الدراسة من العاملين الاداريين والفنين والاكاديميين في الجامعة المبحوثة، حيث تم توزيع (75) استمارة، وتم استرداد (53) استمارة بنسبة استرداد (68%) وتم استبعاد (استمارتان) لعدم صلاحيتها وبذلك تم اعتماد (51) استمارة استبيان في التحليل، وباستخدام برنامج (spss) توصل البحث الى مجموعة من النتائج اهمها: ثبوت علاقة ارتباط قوية وذات دلالة إحصائية بين متغيرات الدراسة وتدعمها نتيجة الارتباط القوية البالغة (0.902) وبدلالة إحصائية معنوية عند (0.001). وبلغت نسبة تأثير عناصر البيئة الداخلية على بعد الولاء التنظيمي (0.743)، وكانت نسبة التأثير على بعد الاداء (0.774)، بينما بلغت نسبة التأثير على بعد الرضا الوظيفي (0.542) ما يعني إن عناصر البيئة الداخلية تؤثر بهذه القيم على التغييرات في الولاء التنظيمي والاداء للأفراد العاملين وهي نسبة عالية من التأثير، اما في الرضا الوظيفي للأفراد العاملين فهي نسبة متوسطة نوعا ما من التأثير. اما اهم التوصيات فتمثلت في التشجيع على اعتماد هيكل تنظيمي مرن يستجيب للتغيرات المتسارعة للبيئة التي تعمل بها افراد العينة وبما يتلاءم مع الاستراتيجيات الموضوعة من قبل الجامعة، والتأكيد على تبني تكنولوجيا حديثة والاهتمام أكثر بإدخال تكنولوجيا معلومات حديثة تساعد على سرعة الانجاز ووضوح المعلومة، ومنح حرية اكبر للكادر التدريسي والموظفين في تأدية أعمالهم بالطريقة التي يرونها مناسبة لظروف العمل وذلك لتنمية روح الإبداع والابتكار لديهم على إن لا يتعارض ذلك مع القوانين والسياسات والإجراءات المرعية.


Article
The effect of Analysis of internal environment in the quality of health care service survey study at AL_Elwiya Maternity Teaching Hospital
تأثير تحليل البيئة الداخلية في جودة الخدمة الصحية دراسة استطلاعية في مستشفى العلوية التعليمي للولادة

Author: يوسف عبد الإله أحمد
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2013 Volume: 19 Issue: 70 Pages: 149-179
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

he current research aims at showing the correlation and effect of the internal environment analysis in the quality of health service in AL_Elwiya Maternity Teaching Hospital, researcher depended on the integral method in the "analytical descriptive method" for the study of the relation between the main variables and the sub-variables throughout data collection required by the theme of this study, a case study" in tackling the data and information related to the financial aspects of the internal environment.The problem of the study was manifested in the essential question, that is (is there internal structure analysis in the quality of health service). The present study aims at the application of internal structure analysis in the quality of health service.The researcher depended on a number of statistical methods, which are, arithmetic medium, percentile rate, standard deviation to gauge the level of ample agreement and scattering, also such means like Correlation Coefficient, simple linear decline. In order to test the two test the two hypothesis of the study in relation to the effect and the ratio and to diagnose the financial dimension and the reflection of improvement in the quality of health service.The result of study display and analysis showed a number of conclusion the most important relation and the effect of the internal environment in the internal structure analysis in the quality of health service of the sample. The most important of the recommendations is that Al- Elwiya Mat. Hospital should adopt the modern style and apply them in management (TQC, SIC, and the constant improvement). In order to improve the quality of health service in addition to the management of hospital of the sample in the factors of internal structure and its effect of the quality.

يسعى البحث الحالي لتبين علاقة وتأثير تحليل البيئة الداخلية في جودة الخدمة الصحية في مستشفى العلوية التعليمي للولادة، وقد اعتمد الباحث المنهج التكاملي في اعتماد "المنهج الوصفي التحليلي" وذلك بغرض دراسة العلاقات بين المتغيرات الرئيسة والفرعية من خلال جمع البيانات التي يتطلبها موضوع البحث وتحليلها، و"منهج دراسة الحالة" في دراسة البيانات والمعلومات المتعلقة بالبعد المالي ضمن متغير البيئة الداخلية للبحث. إذ تجسدت مشكلة البحث في تساؤل جوهري مفاده (هل هناك تأثير لتحليل البيئة الداخلية في جودة الخدمة الصحية)، لذا هدف البحث إلى اختبار أثر تطبيق البيئة الداخلية في جودة الخدمة الصحية. وقد اعتمد البحث تشكيلة من الأساليب الإحصائية في التحليل وهي الأوساط الحسابية، النسب المئوية، والانحرافات المعيارية لقياس مستوى اتفاق عينة البحث ودرجة تشتتها بخصوص المتغيرات الوصفية وكذلك معامل الارتباط والانحدار الخطي البسيط، لاختبار فرضيتي البحث الخاصة بالعلاقة والأثر والنسب المالية اللازمة لتشخيص مدى التحسن في البعد المالي وما يعكسه من تحسن في جودة الخدمة الصحية.وقد افرز عرض وتحليل نتائج البحث عن جملة من الاستنتاجات وأهمها وجود علاقة وتأثير معنوية للبيئة الداخلية في جودة الخدمة الصحية للمستشفى عينة البحث، والتوصيات وأهمها ضرورة تبني إدارة المستشفى عينة البحث الأساليب الإدارية العلمية الحديثة وتطبيقها (إدارة الجودة الشاملة، المواصفة الدولية القياسية، التحسين المستمر) من أجل تحسين جودة الخدمات الصحية، فضلاً عن متابعة اهتمام إدارة المستشفى عينة البحث بعوامل البيئة الداخلية لما لها من تأثير في جودة الخدمة الصحية.


Article
The Influential Relationship of Environmental Analysis Processes in the Organization's Development Strategy An exploratory study of the views of a sample of the leaders of the Iraqi Ministry of Interior
العلاقة التأثيرية لعمليات التحليل البيئي في استراتيجية المنظمة التطويرية / دراسة استطلاعية لآراء عينة من قيادات وزارة الداخلية العراقية

Authors: سرمد الشمرتي --- عادل عبد الودود
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 110 Pages: 73-95
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The study aims at diagnosing the importance of environmental analysis (external, industrial and internal) in the organization's strategy for the development of public organizations. The theoretical problem derived from the existence of a knowledge gap for studies and research that dealt with the variables of the study. Three public organizations were selected as the study society (the Civil Defense Directorate, the Directorate of Nationality, Passports and Residency, the General Traffic Directorate). The sample of the study was a sample of (215) managers (managers, department managers, Analysis of the data and hypothesis testing using the appropriate statistical tools, Pearson, the simple and multiple regression coefficient to test the hypotheses of the study, the difference coefficient, by relying on the Spss (V.23) program , Which showed the validity of the hypotheses, that the investigated organizations do not conduct external monitoring of the factors and the general variables on a regular basis.

تهدف الدراسة الى تشخيص اهمية التحليل البيئي بأنواعه (الخارجي, الصناعي, الداخلي) في استراتيجية المنظمة التطويرية للمنظمات العامة, وقد اشتقت المشكلة النظرية من وجود فجوة معرفية للدراسات والبحوث التي تناولت متغيرات الدراسة, عبر عنها بعدد من التساؤلات الفكرية, اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي, اذ تم اختيار ثلاث منظمات عامة كمجتمع للدراسة هي (مديرية الدفاع المدني, مديرية الجنسية والجوازات والاقامة, مديرية المرور العامة), اما عينة الدراسة فقد كانت عينة قصدية بلغ عددها (215) مديراً وهم (مديروا الادارة, مديروا الاقسام, مديروا الادارات الاشرافية من مسؤولي الشعب), تم اجراء تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الادوات الاحصائية الملائمة, (معامل ارتباط ""Pearson, معامل الانحدار البسيط والمتعدد لاختبار فرضيات الدراسة, معامل الاختلاف), وذلك عن طريق الاعتماد على برنامج (Spss, V.23). اما استنتاجات الدراسة التي اظهرت صحة الفرضيات, ان المنظمات المبحوثة لا تقوم بإجراء عمليات الرصد الخارجي للعوامل والمتغيرات العامة بشكل دوري.

Listing 1 - 4 of 4
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (4)


Language

Arabic (2)

Arabic and English (2)


Year
From To Submit

2019 (1)

2017 (1)

2013 (1)

2009 (1)