Abstract | Keywords | Fulltext | Export | TOC

This research aims to clarify the role of the training and development strategy in the development of knowledge maturity of the auditor. The research focuses in its theoretical part on the designing of training courses in the fundamental areas that develop knowledge maturity of the auditors, that is Profession Ethics and Auditing Standards and Quality Control, Information technologies and legal liability. On the practical side, the questionnaire that has been distributed on Sirs auditors in the Iraqi provinces is used to collect data on the relationship between training and development strategy and fundamental areas for the development of knowledge maturity of the auditor.

يهدف البحث الى إيضاح دور إستراتيجية التدريب والتطوير في تنمية النضج المعرفي لدى المدقق. إذ ركز البحث في جانبه النظري على تصميم الدورات التدريبية في المجالات الأساسية التي تنمي النضج المعرفي للمدقق وهو مجال الأخلاقيات المهنية ومعايير التدقيق ورقابة الجودة وتقنيات المعلومات والمسؤولية القانونية، أما في الجانب العملي، فقد تم استخدام استمارة الاستبيان الموزعة على السادة مراقبي الحسابات في المحافظات العراقية لجمع البيانات الخاصة حول العلاقة بين إستراتيجية التدريب والتطوير والمجالات الأساسية لتنمية النضج المعرفي لدى المدقق.

training and development strategy in the development --- knowledge maturity of the auditor. --- إستراتيجية التدريب والتطوير، النضج المعرفي لدى المدقق