research centers


Search results: Found 5

Listing 1 - 5 of 5
Sort by

Article
Quality Assurance of Nursing Performance in Surgical Wards

Author: Bushra Khair - Allah Al-Zubaidi
Journal: nursing national Iraqi specility المجلة العراقية الوطنية للعلوم التمريضية ISSN: 18122388 Year: 2007 Volume: 20 Issue: 1,2 Pages: 1-19
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

AbstractObjective: The study deafs with nursing performance in the surgical wards in general hospital at Baghdad city.Methodology : A descriptive evaluation design using, observational method was carried out. Non probability (purposive) sample of (151) nurses was selected for the study and comprised all nurses who worked in general surgical wards in the four health sectors( Rusaffa , Al-Karkh, Al-Yarmok, Medical city health sector) at time of collecting the data. A check list questionnaire was constructed by the researcher for the purpose of the study; it is composed of (2) major parts, part (I) is concerned with socio-demographic data and the second part is composed of two minor parts thev concerned with availability of equipment and nursing performance. Validity of the questionnaire was determined through panel of experts. Reliability of the questionnaire was determined through computation correlation coefficient of (93.3) was statistically acceptable.The data were analyzed through the application of the descriptive data analysis approach and the inferential statistics. Results : The findings of the study indicated that more than half of the sample (66.2%) was male, the majority of the sample (71.52%) were in group (25-30) year. Most of the sample (29.8%) was training course graduates. The higher percentage (58.3%) has no training session after ward.Findings of the study had pointed that there were severe shortages in availability of equipment related to patients admission procedure, preoperative and postoperative nursing care procedures.The results also revealed that the nurses performance were inadequate related to some nursing procedures such as admission procedure, preoperative nursing care procedure and postoperative nursing procedure. The findings of the study has approved that there was significant relationship between nursing performance and demographic variables, Such as gender, age, level of education, training session.* Ph.D., Medical Surgical Nursing Department /College of Nursing / University of Baghdad "Assistant Professor,Fundemental of Nursing Department/College of Nursing/University of Baghdad *** Assistant Professor, General Surgery Department/College of Medicine/University of Baghdad.100 Quality Assurance of Nursing Performance.Recommendation : The study recommended that emphasis shoulde be directed toward developing strategy to ensure adequate supplies and equipment, continuous nursing education and training program should be arranged for correct nursing performance .Quality assurance programme should be provided in every health agency and especially in surgical wards, and employment of college or institution graduate nurses in surgical ward should be planned. Key wards : Quality assurance ,nursing performance ,surgical procedure.


Article
The impact of cultural dimensions in nursing performance
تأثير الابعاد الثقافية في الاداء التمريضي / بحث ميداني للممرضين العاملين في مستشفى الصدر في ميسان

Authors: صلاح الدين عواد كريم الكبيسي/ --- سرمد سلمان زبالة
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 88 Pages: 1-25
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

يعد التباين الثقافي من الموضوعات المهمة في حقل إدارة الإعمال الدولية التي لها دور كبير وفاعل للتمثيل في نظام اجتماعي واحد للإفراد من ذوي الانتماءات المختلفة ويعد الأداء التمريضي ركيزة أساسية في الرعاية الصحية ولذلك جرت مناقشة متغيران لتشكيل الإطار الفكري لهذا البحث وهي (التباين الثقافي والأداء التمريضي) والتي انطلقت من عدة تساولات عامة وخاصة، وقد أثيرت التساؤلات العامة لتحديد مستوى متغيرات البحث والتساؤلات الخاصة عبرت عن مشكلته، كان الهدف من إلاجابة عنها استجلاء الفلسفة النظرية والمرامي الفكرية لهذه المتغيرات كونها من الموضوعات الحديثة في البيئة العربية بشكل عام والبيئة العراقية بشكل خاص ومعرفة دور التباين الثقافي في الأداء التمريضي ولتحديد مستوى متغيرات البحث واختبار فرضياته تم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية في تحليل ومعالجة البيانات والمعلومات وذلك بالاعتماد على البرنامج إلاحصائية الجاهزة (SPSS) والمتمثلة بالوسط الحسابي، الانحراف المعياري،ومعامل الاختلاف لبيان مستوى المتغيرات، ومعامل ارتباط الرتب لقياس طبيعة العلاقة والارتباط بين متغيرات البحث، ومقارنة النتائج وتحليلها وتفسيرها, واختبار مان ويتني. معتمدة الإستبانة كأداة للقياس من قبل (90)ممرض وممرضة من العراقيين والوافدين (الملاك التمريضي الهندي ) في مستشفى الصدر التعليمي العام في ميسان. تكمن أهمية البحث في تقديمها تأصيل فكري لطبيعة متغيراته مستنده إلى جهد تطبيقي من خلال تطبيق المفاهيم النظرية في الميدان العملي. وأبرز البحث ان الممرضين يميلون للعمل الجماعي ويفضلون المشاركة والتكاتف في أداء العمل التمريضي , وامتلاك الممرضين الوافدين مهارات عالية جدا تفوق مهارات الممرضين العراقيين كما أنهم تميزوا عن الممرضين العراقيين في جميع الإبعاد الثقافية محل البحث , وكان من ابرز النتائج المتوصل إليها وجود علاقة ارتباط وتأثير للتباين الثقافي في فاعلية الأداء التمريضي .

The cultural contrast is considered of the essential subjects in the field of administration of international businesses which have great and effective role for representation in one social system for the individuals have various belongings, and the nursing performance is considered an essential basic for health care, thus a discussion for two variables have done to formulate the intellectual frame for this research which are( the cultural contrast and the nursing performance). depended a questionnaire as a research tool by(90) he/ she nurses of the Iraqis and the arrivals( the Indian personnel) in Alsaddir general educational hospital. the important of the research lies in presenting intellectual deep rooting for the nature of the variables based on applicable potential via application theoretical concept in the practical field, and the research has highlighted that the nurses tended to the collective work, and they prefer sharing and solidarity in the nursing work performance, and the arrival nurses have very high skills exceeded the Iraqi nurses also distinguished from the Iraqi nurses in all cultural dimensions of the addressed subject, and the most prominent results that the researcher has realized, the existence of liaison correlation and the effect of cultural contrast in the effectiveness of the nursing performance.


Article
Evaluation the efficiency of nursing performance depended on standards of( W.H.O )Practical research in medical city office hospitals
تقويم كفاءة الاداء التمريضي على وفق معايير منظمة الصحة العالمية (W.H.O) بحث تطبيقي في مستشفيات دائرة مدينة الطب

Authors: ناظم جواد عبد --- عامر جبار اعيادة
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 89 Pages: 126-145
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research a mining at evaluation the efficiency of the nursing performance depended on standards of W.H.O. via application standards of W.H.O on the nursing personnel in medical city office, in light of it, it has design world evaluation list, and a sample was chosen from the nursing personnel in given researched the organization whom they are evaluated according to the standards of W.H.O for the nursing performance included of ten standards, divided in to 45 question , besides the evaluation list, the researcher get assistance of some tools of collection information via actual checking and personal interviews, a number of statistical means were used to manipulate these information such as the mean. Standard deviation, percentage, hypothetic mean, and liaison of perason was used and Spare man correction equation and Alfa coefficient for the external adhesion. And depending on research variables standards and indentifying them , and examine the liaison relation and the effect and differences among them, the researcher has reached to a number of conclusions most important of which non-existence of organizational standards in the researched organization in the nursing performance , and non-existence of administration experience in most of the nursing personnel via making decision and the ability of to form team and to solve the problems and the organization point of view was translated

يهدف هذا البحث الى تشخيص و تقويم كفاءة الاداء التمريضي على وفق معايير منظمة الصحة العالمية (W.H.O). من خلال تطبيق معايير منظمة الصحة العالمية على الملاك التمريضي في دائرة مدينة الطب , وفي ضوئه تم تصميم قائمة تقييم عالمية , و تم اختيار عينة من الملاكات التمريضية في المنظمة المبحوثة التي تم تقييمهم بحسب معايير منظمة الصحة العالمية للأداء التمريضي والمكونة من (10) معايير مقسمة على (45) سؤال . والى جانب قائمة التقييم استعان الباحث ببعض ادوات جمع المعلومات من خلال المشاهدات الفعلية و المقابلات الشخصية , و قد تم استعمال العديد من الوسائل الاحصائية لمعالجة المعلومات المطلوبة مثل الوسط الحسابية , الانحراف المعياري , النسب المئوية , الوسط الفرضي , وتم استخدام معامل ارتباط بيرسون , ومعادلة سبيرمان براون التصحيحية و معامل الفا للاتساق الخارجي . وبناءً على قياس متغيرات البحث وتشخيصها , واختبار علاقات الارتباط والتأثير والفروق فيما بينها, توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها عدم و جود معايير اداء التمريضي في المنظمة المبحوثة , وعدم وجود خبرة ادارية في اغلب الملاكات التمريضية من خلال صنع القرار و القدرة على بناء الفريق و حل المشكلات و ترجمة رؤية المنظمة .


Article
Health Care Quality according to the measurement of the nursing performance efficiency in IBN AL-NAFIS Hospital
جودة الرعاية الصحية على وفق قياس كفاءة الاداء التمريضي في مستشفى ابن النفيس

Authors: فلاح حسن علي --- غانم رزوقي أنيس
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2015 Volume: 21 Issue: 82 Pages: 121-155
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The study aimed to spread the culture of efficient performance between nursing staffs, which would contribute and achieve health care quality, and to clarify the role of nursing in improving the quality of high-quality health care, as well as to clarify how to reach national standards for the quality of health care in Iraq, Therefore, the study dealt with the efficiency of nursing performance as an explanatory variable, and the quality of health care as a dependent variable. The fact that the health sector is the foundation for building a healthy society free from diseases, so hospital of IBN AL-NAFIS as an institution and it's nursing teams were taken as a community for this study. The results to be objective and reflect the reality of the quality of medical service and more accurate, the researcher used a random sampling method in the selection of the study sample consisting of 60 nurse where a questionnaire was distributed 70 were retrieved 60 of them, and the rest is not valid due not to answer on all paragraphs. Based on the measured variables of the study, diagnosis and testing correlations and influence among them, the study found a set of conclusions, including that of harmony and cooperation between members of the nursing team helps to create a good working environment to drive toward for a better performance,Where the teamwork is an essential ingredient to provide health care acceptable and appreciation of the beneficiaries of that service, also that training affects in the development of technical skills and management for nurses and works to improve unwanted behaviors, which would contribute to health care quality. Set of recommendations were founds based on what this study conclusions, as well as submit some proposals that enhance aspects of these topics.

هدفت الدراسة إلى نشر ثقافة الاداء الكفء بين الملاكات التمريضية بما يسهم وتحقيق رعاية صحية ذات جودة عالية، وتوضيح دور التمريض في تطوير رعاية صحية ذات جودة عالية ، فضلاً عن توضيح كيفية الوصول لمعايير وطنية لجودة الرعاية ألصحية في العراق. لذا فقد تناولت الدراسة كفاءة الاداء التمريضي بوصفها المتغير التفسيري، وجودة الرعاية الصحية بوصفها المتغير الاستجابي، ولكون القطاع الصحي يمثل اهم الركائز الاساسية لبناء مجتمع صحي خال من الأمراض، لذا فقد تم تحديد مستشفى ابن النفيس وملاكه التمريضي مجتمعاً للدراسة، ولكي تكون النتائج موضوعية وتعكس واقع جودة الخدمة الطبية وأكثر دقة استخدم الباحث أسلوب العينة العشوائية في اختيار عينة الدراسة المكونة من 60 ممرض حيث تم توزيع 70 استبانة تم استرجاع 60 منها والبقية غير صالحة بسبب عدم الاجابة عن جميع الفقرات. وبناءً على قياس متغيرات الدراسة وتشخيصها واختبار علاقات الارتباط والتأثير بينها، توصلت الدراسة الى مجموعة من الاستنتاجات كان من بينها ان الانسجام والتعاون بين اعضاء الفريق التمريضي يسهم في خلق بيئة عمل جيدة تدفع نحو اداءٍ افضل، اذ ان العمل بروح الفريق هو احد المقومات الاساسية لتقديم رعاية صحية تحظى بالقبول والتقدير من المستفيدين من تلك الخدمة، كما ان التدريب يؤثر بشكل فاعل في تطوير المهارات الفنية والادارية للممرضين ويعمل على تقويم السلوكيات غير المرغوبة بما يسهم في تقديم رعاية صحية ذات جودة عالية، وقد جرى وضع مجموعة من التوصيات بناءً على ما توصلت اليه هذه الدراسة من استنتاجات، فضلا عن اقتراح بعض المقترحات التي تعزز جوانب هذه الموضوعات, ويتكون البحث بمجمله من اربعة مباحث وهي كالاتي :المبحث الاول: الاطار النظري وفيه كفاءة الاداء التمريضي وتنمية وتطوير الاداء التمريضي بيان وجودة الرعاية الصحية, المفهوم والاسلوب والمتطلبات.المبحث الثاني : الاطار المنهجي للبحث والمنهجية المستخدمة فيه وتم بيان مشكلة البحث واهميته واهدافه والمخطط المقترح وفرضيات البحث وميدان البحث متمثلاً بمجتمع البحث والعينة المختارةالمبحث الثالث :الاطار العملي للبحث وفيه عرض النتائج وتحليلها وتفسيرها واختبار فرضيات الارتباط والتأثير. المبحث الرابع : الاستنتاجات والتوصيات والمقترحات واهم الاستنتاجات التطبيقية.


Article
Dimensions of performance to provide nursing services: a comparative analytical research in Baghdad of Rusafa Health Organization
أبعاد أداء عمليات تقديم الخدمات التمريضية : بحث تحليلي مقارن في مستشفيات دائرة صحة بغداد/ الرصافة

Authors: قيس غميس حسين الفرطوسي --- سعد علي حمود العنزي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2015 Volume: 21 Issue: 82 Pages: 1-45
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to study the performance of operations to provide nursing services, which included dimensions (quality, timeliness, leadership skills, behavioral manifestations, relationships with others, problem-solving and decision-making, job performance) and its effects in nursing performance. The research to prove the value of the performance of service delivery processes dimensions by nursing staffs working in Iraqi hospitals, nursing and measuring performance. To find out the nature of nursing services, and a comparison between hospitals to measure the extent of the application dimensional among themselves, and that by relying on the dimensions of a global study, which was measured on a sample of the Angels nursing working in hospitals, health Baghdad circle Rusafa, particularly in intensive care units, namely, (Hospital Ibn al-Nafis, Neurosciences Hospital, surgery nervous Hospital), and hit the sample (58) members, including nursing staffs in all functional levels. It was a resolution the primary means of collecting information that adopted by the researcher, has been the subject of research included a set of intellectual questions that crystallized a whole research problem, and then determine its objectives and its importance, as well as the formulation of seven questions, and a quantitative measure to measure the performance of nursing. It was the use of a lot of statistical methods, such as (mean, standard deviation, and testing of moral arithmetic mean, and then compare it with the central premise, and through the test (T), as well as test analysis of variance table, and test analysis of variance table (LSD), to see the distinction between the two variables, and through the diagnosis and measurement of research variables, and test the effect relationships and the differences among them. was reached to a set of conclusions was the most important, the lack of significant differences between hospitals on the dimensions of operations differences.

يهدف هذا البحث إلى دراسة أبعاد أداء عمليات تقديم الخدمات التمريضية، والتي شملت (الجودة، التوقيت المناسب، المهارات القيادية، المظاهر السلوكية، العلاقات مع الآخرين، حل المشكلات واتخاذ القرار، الأداء الوظيفي) وتأثيراتها في الأداء التمريضي. وجاء البحث لإثبات قيمة أبعاد أداء عمليات تقديم الخدمات من قبل الملاكات التمريضية العاملة في المستشفيات العراقية، وقياس الأداء التمريضي. ولمعرفة طبيعة الخدمات التمريضية، وعمل مقارنة بين المستشفيات لقياس مدى تطبيق الأبعاد فيما بينها، وذلك من خلال الاعتماد على أبعاد دراسات عالمية، والتي تم قياسها على عينة من الملاكات التمريضية العاملة في مستشفيات دائرة صحة بغداد الرصافة، وتحديداً في وحدات العناية المركزة، وهي (مستشفى ابن النفيس، مستشفى العلوم العصبية، مستشفى جراحة الجملة العصبية)، وبلغت عينة البحث (58) فرداً شملت الملاكات التمريضية بكافة المستويات الوظيفية . لقد كانت الاستبانة الوسيلة الرئيسة لجمع المعلومات التي اعتمدها الباحث، وقد تمَّ تضمين موضوع البحث بجملة من التساؤلات الفكرية التي تبلورت بمجموعها مشكلة البحث، ومن ثم تم تحديد أهدافه وأهميته، فضلاً عن صياغة سبع تساؤلات، ومقياس كمي لقياس الأداء التمريضي. وجرى استعمال الكثير من الأساليب الإحصائية، مثل (الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، واختبار معنوية الوسط الحسابي، ومن ثم مقارنته مع الوسط الفرضي، وذلك من خلال اختبار ( T )، فضلاً عن اختبار جدول تحليل التباين، واختبار جدول تحليل التباين (LSD)، لمعرفة التمايز بين متغيرين، وذلك من خلال تشخيص وقياس متغيرات البحث، واختبار علاقات التأثير والفروق فيما بينها. وتمَّ التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها، عدم وجود فروقات ذات دلالة معنوية بين المستشفيات حول ابعاد العمليات .

Listing 1 - 5 of 5
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (5)


Language

Arabic and English (4)

English (1)


Year
From To Submit

2016 (2)

2015 (2)

2007 (1)