research centers


Search results: Found 3

Listing 1 - 3 of 3
Sort by

Article
Study Conflict That Facing the Nurses in Al-Sadder Educational Hospital in Amara City
دراسة الصراعات التي تواجه الممرضين في مستشفى الصدر التعليمي في مدينة العمارة

Author: Amjad Hashim Mohammed امجد هاشم
Journal: kufa Journal for Nursing sciences مجلة الكوفة لعلوم التمريض ISSN: 22234055 Year: 2018 Volume: 8 Issue: 1 Pages: 1-8
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Aim of study: The study aims to identify the type of conflict that nursing staff may face during provide nursing care in the hospital and to know the relationship between demographic characteristics and types of conflicts.Methodology: A descriptive study was conducted in the city of Amara during the period from November 2016 to May 2017. The simple random sampling method was used in Al-Sadr Teaching Hospital in Amara. A random sample was used to collect data of 200 out of 400 nurses. The data were collected by interview method after designing the questionnaire, which consists of two parts: the first part contains demographic and social characteristics, and the second part consists of (5) axes: conflict with colleagues, conflict with doctors, conflict with the presidents, Conflict with environmental conditions and services provided to nurses. Data were described and analyzed using statistical descriptive methods (frequencies, percentages, arithmetic mean and kai box)Results: The results of the study showed that the conflicts between nurses and doctors achieved a higher average mean (1.60) at an average level. Moreover, there was statistically significant association between demographic characteristics except marital status with conflict types with a significant significance (P ˂ 0.05).Conclusion: The majority of conflicts are at an average level of healthy lifestyle. In addition, the results indicated that the statistically significant relationship between some variables, except marital status, environmental conditions and services provided to nurses where the correlation relationship was not significant.Recommendation: The study recommended that medical staff, nursing staff and teachers pay more attention to nursing staff by describing the administrative procedures between nursing staff members and the division of labor, and defining the powers and responsibilities between nursing staff and doctors to avoid conflicts and conducting trainings for new nursing staff for the purpose of subjugation. All nurses of all ages to field training. Key words: Conflict, Nursing staff, Patient, Coworker.

الهدف: تهدف الدراسة إلى معرفة نوع الصراع الذي يواجه الملاك التمريضي إثناء تقديم الرعاية التمريضية داخل المستشفى وكذلك العلاقة بين الصفات الديموغرافية وأنواع الصراعات. المنهجية: أجريت دراسة وصفية في مدينة العمارة خلال الفترة من تشرين ثاني 2016 إلى أيار 2017. و قد تم استخدام أسلوب العينة العشوائية في مستشفى الصدر التعليمي في العمارة لجمع عينة مؤلفة من 200 من أصل 400 ممرض وممرضة. جمعت البيانات عن طريق أسلوب المقابلة بعد تصميم استمارة الاستبيان، والتي تتكون من جزئيين الجزء الأول يحتوى على الصفات الديموغرافية - الاجتماعية والجزء الثاني يتكون من (5) محاور هي: الصراع مع زملاء العمل و الصراع مع الأطباء والصراع مع المرضى ، والصراع مع الرؤساء ، و الصراع مع الظروف البيئية والخدمات المقدمة للممرضين. وتم وصف وتحليل البيانات باستخدام أساليب الإحصاء الوصفي (التكرارات والنسب المئوية والمتوسط الحسابي ومربع كاي).النتائج: أظهرت النتائج بأن الصراعات ما بين الممرضين والأطباء حققت اعلى وسط حسابي كان بمعدل (1.60) بمستوى متوسط. وعلاوة على ذلك، كان هنالك ارتباطات معنوية ذات دلالة إحصائية بين الصفات الديموغرافية - الاجتماعية ماعدا الحالة الزوجية مع أنواع الصراعات بدلالة معنوية (P˂ 0.05). الاستنتاج : بينت النتائج أن غالبية الصراعات بمستوى متوسط من نمط الحياة الصحي. اضافة إلى ذلك، فإن النتائج أشارت إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بدرجة عالية بين بعض المتغيرات، باستثناء الحالة الزوجية، والظروف البيئية والخدمات المقدمة للممرضين حيث كانت علاقة الارتباط غير معنوي. التوصيات: توصي الدراسة بان على مسؤولي الكادر الطبي والملاك التمريضي وأساتذة التعليم تولي مزيداً من الاهتمام بالعاملين في الملاك التمريضي، من خلال وصف الإجراءات ألإدارية بين أعضاء الملاك التمريضي وتقسيم العمل ، وتحديد الصلاحيات والمسؤوليات بين الملاك التمريضي والأطباء لتجنب حدوث الصراعات وأقامه الدورات التدريبية للكادر التمريضي الجدد لغرض وكذلك إخضاع جميع الممرضين بمختلف الأعمار إلى دورات ميدانية.

Keywords

Conflict --- Nursing staff --- Patient --- Coworker


Article
Barriers that Preventing the Nursing StafffromReportingMedication Errors in Kirkuk City Hospitals
المعوقات التي تمنع الملاك التمريضي من الابلاغ عن الاخطاء الدوائية في مستشفيات مدينة كركوك

Authors: Faisal Younus Sameen --- Dhiaa Alrahman H.Abdullah
Journal: kufa Journal for Nursing sciences مجلة الكوفة لعلوم التمريض ISSN: 22234055 Year: 2017 Volume: 7 Issue: 1 Pages: 103-111
Publisher: University of Kufa جامعة الكوفة

Loading...
Loading...
Abstract

Background: reporting medication administering errors (MAEs) among nursing staff can improve patient's safety and quality of nursing care. Objectives: to assess the causes of medication errors as well as barriers to report (MAEs).Methodology:A descriptive study was carried out at Kirkuk city hospitals. From the period August 1st 2016 until of February 1st, 2017.A non-probability (convenience) sample of (150) nurses working at Kirkuk city hospitals was used. The tool used in the study called Medication Administration Errors (MAEs) Reporting Questionnaire was developed by Wakefield et al. It consisted of three parts. The data was collected by self-reporting technique. Data was analyzed by using descriptiveand inferential statistical data analysis.Results: The findings of the study revealed that (37.3%) of the samples were in the age group (24-29) years, (51.3%) of study sample were female, (38%) of the sample were graduate from secondary nursing school, (44%) of them having 1-5 years of experience in the nursing profession, (73.3%) of the sample having no administrative task in the hospital.Conclusions: the study concluded that most of nurses report that pharmacy reasons and medicationpackaging reasonsleading to medication errors. Also the result of the study revealed that the most common barriers to report medication errors were fear reason and administrative reason.Recommendation: Administrative systems should support nurses,pharmacists, or physicians to report medication errors the when errors occurs

خلفية البحث:الإبلاغ عن الأخطاء أثناء إعطاء الأدوية بين الملاك التمريضي ممكن أن يحسن من سلامة المريض ويحسن جودة العناية التمريضية.الهدف: تهدف الدراسة الىتقييم الأسباب التي تؤدي الى الأخطاء الدوائية بالإضافة إلى معرفة المعوقات التي تمنع الملاك التمريضي من الإبلاغ عن الأخطاء الدوائية.المنهجية:أجريت دراسة وصفية في مستشفيات مدينة كركوك للفترة من الأول من آب 2016 الى الأول من شباط 2017,أختيرت عينة غير عشوائية(ملائمة)ل(150)ممرض وممرضة يعملون في مستشفيات مدينة كركوك.ولغرض جمع المعلومات تم استخدام إستمارة الإستبانةالمتطورة(أخطاء إعطاء الادوية) صممت من قبل ((Wakefield et.al.,وتتكون الاستبانة من ثلاثة أجزاء وقد جمعت العينة عن طريق توزيعالإستبانةعلى الممرضين.تم تحليل النتائج بإستخدام الإحصاء الوصفي والإحصاء الاستدلالي.النتائج : من خلال تحليل البياناتتبين أن (37.3%) من الممرضين كانوا ضمن الفئة العمرية (24-29) سنة، و(51.3%) منهم كانوا من الاناث، (38%) منهم خريجين من إعدادية التمريض، (44%)من الممرضين لديهم 1-5 سنوات من الخبرة في مهنة التمريض، (73.3%) من الممرضين ليس لديهم مهام إدارية في المستشفى.الاستنتاج : أستنتجت الدراسة ان السبب الذي يؤدي الى الأخطاء الدوائية لدى معظم الممرضين هو أسباب تتعلق بالصيدلاني وأسباب تتعلق بتغليف و تعبئة الادوية.أيضا أستنتجت الدراسة ان اكثر المعوقات التي تمنع الممرضين من الإبلاغ عن الاخطاء كانت أسباب تتعلق بالخوف و أسباب إدارية.التوصيات: يجب ان يكون هناك نظام إداري يساند الممرضين والصيادلة والاطباء للإبلاغ عند حدوث الاخطاء الدوائية.


Article
Diagnosis of medical errors and the responsibility of nursing staff reported in Sadr Teaching Hospital
تشخيص واقع الأخطاء الطبية ومسؤولية الملاك التمريضي في مستشفى الصدر التعليمي

Authors: أياد طاهر محمد --- امجد هاشم محمد
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2015 Volume: 21 Issue: 83 Pages: 146-168
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The study aims to determine the responsibility of nursing staff for medical errors that accompany the surgery at the hospital , which is one of the important issues that the importance of determining the responsibility of landlords nursing medical errors in the hospital was the rationale in choosing the subject. Since study included cases of errors nursing staff of (22) case. While the checklist distributed to a sample of nursing Angel Group in Sadr Teaching Hospital 's (100) nurs According to the problem, the study in determining the responsibility of nursing staff for medical errors that are not important for the hospitals. Has shown results of the study agreement members of the study sample that the clarity of the power possessed by nursing staff at work and determine responsibility leads to reduce medical errors by the nursing staff The most important conclusions that the non-use of starters mandate effective authority for staff nursing leads to mistakes by the nursing staff and to determine the responsibility of nursing staff for medical errors lead to a reduced commission. Either the most important recommendations for greater coordination and convergence between the sections of the hospital towards the issue of errors nursing staff and work on exchange of information , and to create a system characterized by easy and rapid exchange of information and the need to educate nursing staff and those who work medical duties , responsibilities and obligations imposed by the laws that regulate this profession humanity

تتناول الدراسة تحديد مسؤولية الملاك التمريضي عن الأخطاء الطبية التي ترافق العمل الجراحي في المستشفى والتي يعد إحدى الموضوعات المهمة ان أهمية تحديد مسؤولية الملاك التمريضي عن الأخطاء الطبية في المستشفى كان المبرر في اختيار الموضوع .أذ تضمنت الدراسة حالات أخطاء الملاك التمريضي والبالغ عددها (22) حالة. بينما وزعت قائمة الفحص على عينة من الملاك التمريضي العامل في مستشفى الصدر التعليمي والبالغ عددهم (100) ممرض. ووفقا الى مشلكة الدراسة في تحديد مدى مسؤولية الملاك التمريضي عن الأخطاء الطبية التي لا تحظى بالاهمية اللازمة في المستشفيات.أذ اظهرت نتائج الدراسة اتفاق افراد عينة الدراسة ان وضوح السلطة التي يمتلكها الملاك التمريضي في العمل وتحديد المسؤولية يؤدي الى تقليل الاخطاء الطبية من قبل الملاك التمريضي.أما اهم الاستنتاجات أن عدم استعمال مبدء التفويض الفعال للسلطة للملاك التمريضي يؤدي الى ارتكاب الاخطاء من قبل الملاك التمريضي و أن تحديد مسؤولية الملاك التمريضي عن الاخطاء الطبية تؤدي الى تقليل ارتكابها.اما اهم التوصيات زيادة التنسيق والتقارب بين اقسام المستشفى أتجاه قضية أخطاء الملاك التمريضي والعمل على تبادل المعلومات ، وإيجاد نظام يتسم بالسهولة وسرعة تبادل المعلومات و ضرورة توعية الملاك التمريضي والقائمين بالعمل الطبي بالواجبات والمسؤوليات والالتزامات التي تفرضها القوانين التي تنظم هذه المهنة الإنسانية.

Listing 1 - 3 of 3
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (3)


Language

Arabic and English (2)


Year
From To Submit

2018 (1)

2017 (1)

2015 (1)