research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
Star model –model of organization design and reflections of its variables and dimensions of health performance on-filed study in medical city hospital
تطبيق نموذج Star model للتصميم التنظيمي وانعكاسات متغيراته على الأداء الصحي وأبعاده دراسة ميدانية في مستشفيات مدينة الطب

Authors: مصطفى جعفر عيسى --- سعد علي العنزي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 95 Pages: 26-54
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The goal of current research to describe and diagnose the level of attention of doctors to design and regulatory dimensions, (strategic vision, organizational structure, organizational processes, business systems, personnel), and the performance of hospitals and dimensions, in six hospitals in medicine and selected a sample for research, as well as identify organizational design effect in the performance of hospitals and dimensions (efficiency, the development of human resources, patient satisfaction, achieve financial results, quality of health care). Research has focused in part theoretical on key variables to look organizational design, which has been focusing on five categories which represented, strategy and vision, organizational processes, and business systems, and personnel, organizational structure, was followed researcher quantity, which is one of the basic entrances in studies the way including social work, it comes as a result of the use of the style of the questionnaire as an essential tool in data collection.He focused on the field side of the inductive method was used for this purpose quantitative analysis of the variables of the research, exploratory and description, practically to validate the outcome of the theoretical orientations, and the sincerity of the research hypotheses. And selected the Medical City area to search being considered the latest and greatest therapeutic and educational health institution in Iraq has included the research community's senior management in the Medical City employees and managers of hospitals and doctors, as well as doctors consultants, and other doctors who fit their characteristics with the requirements of research, it has been identified sample size in the search (212) persons, where they were distributed the questionnaire and the number of questionnaires are recovered (212) questionnaire, after the researcher to make a great effort to follow doctors research sample until completing their questionnaires to fill completely. The researcher used to tackle statistical data by program (AMOS v.22) and (SPSS v.22(. The results showed that the research hypotheses are all acceptable and positive influence, and moral, but it affects a weak level, which requires six hospitals departments of research focus on the adoption and the development and implementation of a clear practical measures regarding organizational design, because that would help to increase the influence the positive organizational design in the five dimensions of organizational performance (health care quality, patient satisfaction, and achieve financial results, and the development of human resources, and efficiency) in the six hospitals and research, and as reflected in the improvement of organizational performance for these hospitals.

هدف البحث الحالي إلى وصف وتشخيص مستوى اهتمام الاطباء بالتصميم التنظيمي وأبعاده، (الاستراتيجية والرؤية، الهيكل التنظيمي، العمليات التنظيمية، أنظمة العمل، الأفراد العاملين)، وأداء المستشفيات وأبعاده، في ستة مستشفيات بمدينة الطب والتي اختيرت عينة للبحث، فضلا عن تحديد تأثير التصميم التنظيمي في اداء المستشفيات وأبعاده (الكفاءة، تطور الموارد البشرية، رضا المريض، تحقيق النتائج المالية، جودة الرعاية الصحية). لقد ركز البحث في جانبه النظري على المتغيرين الرئيسين للبحث التصميم التنظيمي، والذي تم التركيز على الفئات الخمس فيه والمتمثلة، بالاستراتيجية والرؤية، والعمليات التنظيمية، وأنظمة العمل، والأفراد العاملين، والهيكل التنظيمي، وقد أتبع الباحث الطريقة الكمية، الذي تعد من المداخل الأساسية في الدراسات الاجتماعية بما فيها الأعمال، ويأتي ذلك نتيجة استخدام اسلوب الاستبانة كأداة أساسية في جمع البيانات. وركز الجانب الميداني على المنهج الاستقرائي واستخدم لهذا الغرض التحليل الكمي لمتغيرات البحث، والوصف الاستطلاعي، للتحقق عملياً من صحة ما آلت إليه التوجهات النظرية، وصدق فرضيات البحث. واختيرت مدينة الطب مجالا للبحث كونها تعّد أحدث وأكبر مؤسسة صحية علاجية وتعليمية في العراق وقد شمل مجتمع البحث الإدارة العليا في مدينة الطب والاطباء العاملين ومديري المستشفيات، فضلاً عن الاطباء الاستشاريين، وغيرهم من الأطباء الذين تتلاءم خصائصهم مع متطلبات البحث، وتم تحديد حجم العينة في البحث بـ (212) فرداً، حيث تم توزيع الاستبانة عليهم وكان عدد الاستبانات المسترجعة هي (212) استبانة، بعد ان بذل الباحث جهدا كبيراً في متابعة الاطباء عينة البحث لحين اكمالهم ملئ الاستبانات بشكل كامل. وقد استعمل الباحث لمعالجة البيانات إحصائياً بواسطة برنامجي (AMOS v.22) و(SPSS v.22). واظهرت النتائج ان فرضيات البحث جميعها مقبولة، وذات تأثير ايجابي، ومعنوي، إلا انها تؤثر بمستوى ضعيف، مما يتطلب من إدارات المستشفيات الستة مجال البحث التركيز على تبني وتطوير وتنفيذ اجراءات عملية واضحة فيما يخص التصميم التنظيمي، لأن ذلك من شأنه ان يساعد على زيادة التأثير الايجابي للتصميم التنظيمي في أبعاد الأداء التنظيمي الخمسة (جودة الرعاية الصحية، ورضا المريض، وتحقيق النتائج المالية، وتطوير الموارد البشرية، والكفاءة) في المستشفيات الستة مجال البحث، وبما ينعكس على تحسين الأداء التنظيمي لهذه المستشفيات.

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2017 (1)