research centers


Search results: Found 227

Listing 1 - 10 of 227 << page
of 23
>>
Sort by

Article
organization business
المنطق في فلسفة السلوك الأخلاقي بمنظمات الأعمال

Authors: نغم حسين نعمة --- سعد علي حمود العنزي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2009 Volume: 15 Issue: 54 Pages: 1-26
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

نخلص مما تقدم إلى أن الأخلاق محصلة لعملية التفاعل بين خصائص الفرد وخصائص المنظمة، إذ كما يتأثر الفرد بطبيعة خصائص البيئة الإنسانية التي يعمل ضمنها فهو بدوره يؤثر في تكوين وتطوير تلك الخصائص، ومن ثم فأن عملية التفاعل هذه ستحدد طبيعة السلوك للفرد. وعليه فأن للمنظمة كبيئة عمل إنسانية محيطة بالمدراء متخذو القرارات الإستراتيجية لها تأثير كبير في تكوين معالم الحالة الإنسانية المعنوية التي يستمد منها أولئك المدراء نمط السلوك ألقراري الذي يتناسب وخصائص بيئة العمل تلك، وعليه يمكن لبرنامج إدارة الأخلاقيات في المنظمة أن يتضمن التوجيه الأخلاقي الذي يبرز المواقف الأخلاقية ويحقق الأهداف التالية:
1.مساعدة العاملين في تطوير فهمهم لذاتهم وللعلاقات ما بين قدراتهم المختلفة واهتماماتهم ومستوى تحصيلهم وفرص التعلم والمساعدة على تحقيق تكيفات مهنية جديدة.
2.تنمية التوجيه الذاتي لدى الفرد بتمكينه من استخدام أسلوب حل المشكلات وفهمها.
3.تنمية الاتجاهات لدى العاملين ليكونوا أكثر حساسية ووعياً نحو حاجات الآخرين والمحيطين، واكثر تقبلاً للعمل بروح الفريق.
4.تنمية مقدرة الفرد على مراجعة النفس، والموضوعية في السلوك في حياته الخاصة وفي تفاعله مع المنظمة وفي مجالات العمل الواقعي وآفاقه المستقبلية.
5.احترام الفرد للعمل، وتقدير أهميته وإدراك القيم المهنية المرتبطة بالعمل والحياة أيضاً.
6.إعداد دراسات مهنية وتقديمها للعاملين حول شروط العمل والعلاقة بين العمل والمنظمة لتحقيق التكيف المهني.
7.تساعد في تعزيز قدرة المنظمة في الحصول على الميزة التنافسية ومواجهة المشكلات التي تواجهها وحلها.
تساعد كأداة لتغيير خواص المنظمة في الجوانب التي تعتقد الإدارة إنها ضرورية في تحقيق نجاح المنظمة وتحسين أدائها.


Article
EXTENSION ORGANIZATION REALITY OF RURAL WEMAN IN SOME MIDDLE OF IRAQ PROVINCES AND THE METHODS OF ITS DEVELOPMENT
واقع تنظيم إرشاد المرأة الريفية في بعض محافظات المنطقة الوسطى في العراق وسبل تطويره

Authors: W. W. Eskander وسن وديع أسكندر --- H. K. Al-Taiy حسين خضير الطائي
Journal: Iraqi Journal of Agricultural Science مجلة العلوم الزراعية العراقية ISSN: 00750530/24100862 Year: 2014 Volume: 45 Issue: 1 Pages: 65-76
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of this research was to identify extension organization reality of rural woman in Iraq and to determine its problems and methods of development to achieve research objectives. A layout for organization reality of rural woman consisted of 38 items was prepared and distributed on 9 areas, they were: organization objectives, organization levels, organization functions, organization tasks, job staff, communication, control, flow-up and evaluation. Data were collected during 25/12/2013 until 10/4/2013 from 70 employees working in the unit of extension organization of rural woman in the provinces of Baghdad, Babylon, Wasit and Karbala. Which were chose as research regions through questionnaire and interviews. The results showed that absence of unit for rural woman in agricultural branches and the low number of workers especially from women in extension field. The results also showed absence of extension objectives and tasks document and limited level extension organization of rural woman modern of training and extension activities executed by the directorate of Extension and Agricultural Cooperation in the field of rural women in 2010-2013 is 10.3 activity/year. The results also showed the weakness of flow-up and evaluation of training and extension activities executed.

هدف البحث الى تشخيص واقع تنظيم إرشاد المرأة الريفية في العراق وتحديد مشكلاته وسبل تطويره، وتحقيقآ لاهداف البحث جرى إعداد مخطط واقع تنظيم إرشاد المرأة الريفية مكون من 38 فقرة موزعة على 9 مجالات هي: مستويات التنظيم وحداته وارتباطاتها واهداف التنظيم ومهام التنظيم وظائف التنظيم والعاملين والاتصال والمتابعة والتقويم. جمعت البيانات من العاملين (مديرين ومسؤولين وموظفين تنفيذين) في مجال إرشاد المرأة الريفية في محافظات البحث: بغداد وبابل وواسط وكربلاء للمدة الواقعة بين 25/12 لغاية 10/4/2013 والبالغ مجموعهم 70 مبحوثآ بوساطة الاستبانة وبطريقة المقابلة الشخصية. اظهر البحث غياب تنظيم خاص بالمرأة الريفية في مستوى الشعبة الزراعية وقلة المرشدات الزراعيات في المستوى الميداني وقلة فرص تدريبهم في المجالات الارشادية والزراعية والعمل مع المرأة الريفية. كذلك اظهر البحث غياب الاهداف والمهام الارشادية المحددة والموثقة في مستوى المحافظة والقضاء أو الناحية، وغياب برنامج ارشادي خاص بالمراة الريفية وعلى مستويات تنظيم إرشاد المرأة الريفية كافة، وكان متوسط النشاطات الارشادية والتدريبية في مجال المراة الريفية في عموم البلد ككل ومن ضمنها محافظات البحث للأعوام 2010-2013 هو 10.3 نشاط/ سنة. إن ذلك يؤكد وجود ضعف في عملية المتابعة والتقويم للعمل الارشادي في مجال المرأة الريفية. توصي الباحثة الهيئة العامة للارشاد والتعاون الزراعي بدراسة التصور المقترح ووضعه موضع التطبيق.


Article
The social organization of the Iraqi society "sociological study on the social arrangement in light of sociological analysis of some deviant behavior theories"
التنظيم الاجتماعي للمجتمع العراقي (دراسة اجتماعية للتنظيم الاجتماعي في ضوء التحليل السوسيولوجي لبعض نظريات السلوك الانحرافي

Loading...
Loading...
Abstract

The social organization of the Iraqi society"sociological study on the social arrangement in light of sociological analysis of some deviant behavior theories" By: Assistant Professor Dr. Gani Nasser Hussein Al-quraishiDr.Ahlam Mohammed shuai Al-asadiMustansiriyah University - College Of ArtsThe social organization of Iraqi societyThe current article focuses on studying the social organization reality of the Iraqi society; it aims to construct an Iraqi organized personality that believe in the principles of Islamic religion by making use of the sociology thoughts in explaining the strength of social organization, and the causes of social deviance in attempt of decreasing the deviance and strengthening the cohesion of Iraqi character. The researchers put forward some questions: to what extent the western theoretical pattern can succeed in explaining the social organization of the Iraqi society? What is the more appropriate western theory for diagnosing the cohesion and deviance of the society? What is the solution to reformulate the social organization of society?.

ملخص: موضوع البحث دراسة واقع التنظيم الاجتماعي للمجتمع العراقي بهدف بناء شخصية عراقية منظمة مؤمنة بمبادئ الدين الإسلامي بالإفادة من أفكار علم الاجتماع في تفسير قوة التنظيم الاجتماعي، وأسباب الانحراف الاجتماعي في المجتمع في محاولة لتقليل الانحراف وزيادة التماسك المهم لبناء شخصية عراقية متماسكة. ويمكن صياغة موضوع البحث على النحو الآتي: إلى أي مدى يمكن أنْ ينجح النموذج النظري الغربي في تفسير حالة التنظيم الاجتماعي في المجتمع العراقي؟ وما النظرية الغربية الأكثر ملائمة لواقع هذا المجتمع في تشخيصها للتماسك والانحراف؟ وما الحل لإعادة صياغة التنظيم الاجتماعي للمجتمع؟ومن أبرز نتائج البحث:1-من اسباب ضعف التنظيم الاجتماعي للمجتمع العراقي هي: الحروب، الهجرة الداخلية والخارجية والتغير الثقافي.2-فشل النموذج النظري الغربي في تشخيص أسباب الضعف في المجتمع العربي والعراقي وإيجاد حلول مناسبة لها.-3- يمكن تحقيق تنظيم اجتماعي متين للمجتمع العراقي بالاعتماد على النظرية الاجتماعية الإسلامية التي تعزز المساواة والعدالة الاجتماعية.الكلمات المفتاحية: التنظيم، التنظيم الاجتماعي، المجتمع العراقي


Article
Measuring the level of qualifications of sports tourism planning in the province of Basra to build and apply
قياس مستوى كفايات تخطيط السياحة الرياضية في محافظة البصرة بناء وتطبيق

Author: .. Dr. Abdul Haleem Jebur nazzal ا.م.د عبد الحليم جبر نزال
Journal: Journal of studies and researches of sport education مجلة دراسات وبحوث التربية الرياضية ISSN: 18181503 Year: 2014 Volume: 38 Issue: 1818-1503 Pages: 280-327
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

The importance of research in planning for tourism sports a very important role in the development of tourist activity, to being a scientific approach to the organization and management of tourism activity in all its elements and patterns, it provides a common framework for decision-making in the management of tourism resources and provide the responsible authorities styles and trends that must routes, making it easy work and provides a lot of effort wasted in addition to increasing sports activities competitiveness and lay the research problem in the weakness of the tourism industry in the province of Basra, despite material and human resources and large natural owned by the province of Basra note that any investment in tourism is the fastest way to achieve the desired goals of development plans and aims to :1 - building and design efficiencies planning form the sports tourism industry in the province of Basra.2 - Develop a standardized measure levels of strategic planning for sports marketing3 - to detect levels of efficiencies planning sports tourism industry in the province of Basra from the point of view of the research sample.The research sample was governor of Basra and a number of members of the provincial council and Sports Committee and the Investment Committee and head of the Directorate of Youth and Sports and the Chairman and members of the Olympic Committee and the Committee of Planning and Dean and a number of professors in the Faculty of Physical Education and the Rafidain Bank and Rasheed and Zain Iraq and Asiacell in Basra researcher has used the descriptive method Basra Lama The most important conclusions: -1. Planning in the sports tourism industry in the province of Basra in particular and Iraq in general eldest of topics that did not meet the right of the study and researchThe most important recommendations: -1. Tourism awareness mediated means of communication and audio-visual and print different from TV, radio and the press and Internet training organized by the unions on the technical side of things

وتكمن أهمية البحث في التخطيط للسياحة الرياضية دوراً بالغ الأهمية في تطوير النشاط السياحي، وذلك لكونه منهجا علميا لتنظيم وإدارة النشاط السياحي بجميع عناصره وأنماطه، فهو يوفر إطار عمل مشترك لاتخاذ القرارات في إدارة الموارد السياحية ويزود الجهات المسئولة بالأساليب والاتجاهات التي يجب أن تسلكها، مما يسهل عملها ويوفر كثيراً من الجهد الضائع بالإضافة الى زيادة ممارسة الأنشطة الرياضية التنافسية وتكمن مشكلة البحث في ضعف صناعة السياحة في محافظة البصرة رغم الإمكانيات المادية والبشرية والطبيعية الكبيرة التي تمتلكها محافظة البصرة علماً أن أي استثمار في السياحة هو أسرع طريق لتحقيق الأهداف المرجوة من خطط التنمية وتهدف الى :1-بناء وتصميم نموذج كفايات تخطيط صناعة السياحة الرياضية في محافظة البصرة.2-وضع مستويات معيارية لمقياس التخطيط الإستراتيجي للتسويق الرياضي3-الكشف عن مستويات كفايات تخطيط صناعة السياحة الرياضية في محافظة البصرة من وجهة نظر عينة البحث.اما عينة البحث تمثلت محافظ البصرة وعدد من أعضاء مجلس المحافظة واللجنة الرياضية ولجنة الاستثمار ورئيس مديرية الشباب والرياضة ورئيس وأعضاء اللجنة الاولمبية ولجنة التخطيط وعميد وعدد من الأساتذة في كلية التربية الرياضية ومصرف الرافدين والرشيد وشركة زين العراق واسيا سيل في البصرة وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي البصرة اما اهم الاستنتاجات :- 1.التخطيط في صناعة السياحة الرياضية في محافظة البصرة خاصة والعراق عامة من الموضوعات البكر التي لم تستوف حقها من الدراسة والبحثأما أهم التوصيات :- 1.نشر الوعي السياحي بوساطة وسائل الاتصال المرئية والمسموعة والمقروءة المختلفة من تلفاز وإذاعة وصحافة وانترنت التدريبية التي تقيمها الاتحادات المعنية بجانب الأمور الفنية .


Article
(Analytical study of the level of strategic planning for administrative development for the organizational structure in the Forum of Youth and Sports)
دراسة تحليلية لمستوى التخطيط الاستراتيجي للتنمية الإدارية لبعد الهيكل التنظيمي في منتديات الشباب والرياضة

Loading...
Loading...
Abstract

The study focused on the importance of strategic planning for ministrative Development in the pursuit of growth and development of the organizational ructure and updating laws and regulations, as appropriate emergency and environmental changes in the youth forums and sports.The objectives of the study are:1 - construction and application of a measure of strategic planning for Administrative Development Forum of Youth and Sports.2 - Identify the level of strategic planning for administrative development after the organizational structure in the Forum of Youth and Sports.Conclusions1 - Has been reached to build a scale strategic planning for Administrative Development Forum of Youth and Sports.2 - Got a sample application in the field of (organizational structure) at a good level as distributed sample on five levels (very good, good, middling, acceptable and poor)

ركزت الدراسة على أهمية التخطيط الاستراتيجي للتنمية الإدارية في السعي إلى تنمية و تطوير الهيكل التنظيمية وتحديث الأنظمة والقوانين بما يتناسب والتغيرات البيئية الطارئةفي منتديات الشباب والرياضة وكانت أهداف الدراسة هي :1-بناء وتطبيق مقياس التخطيط الاستراتيجي للتنمية الإدارية في منتديات الشباب والرياضة.2-التعرف على مستوى التخطيط الاستراتيجي للتنمية الإدارية لبعد الهيكل التنظيمي في منتديات الشباب والرياضة.الاستنتاجات1-تم التوصل إلى بناء مقياس التخطيط الاستراتيجي للتنمية الإدارية في منتديات الشباب والرياضة.2-حصلت عينة التطبيق في مجال (الهيكل التنظيمي) على المستوى جيد إذ توزعت العينة على خمسة مستويات هي ( جيدجدا وجيد ومتوسط ومقبول وضعيف )


Article
Measuring administrative adjustment through the social relations of leading cadres sports
قياس التكيف الإداري من خلال العلاقات الأجتماعيه للكوادر القيادية الرياضية النسوية في العراق

Loading...
Loading...
Abstract

The importance of research in the adjustment of administrative process, whether administrative women or trained in within the scope of her work as a leader and their relationship to the creative capabilities are among the strategies used by all administrators and stand up to the standards required in the extent provided by management, which is reflected on the knowledge of sports results>The objectives of the research:1. At rationing and adjustment of administrative work a scale of social relations through sports feminist women leaders in Iraq.2. Establish a standard to measure the levels of adjustment of administrative work through the social relations of the women leaders of women's sports in Iraq.3. Identify the level of adjustment of administrative work through the social relations of the women leaders of women's sports in Iraq.Menen and the most important conclusions1. The administrative adjustment scale through social relations tool for the detection of administrative adjustment levels for administrators and coaches in the sports field in Iraq 02. The administrative levels of adjustment through the social relations of administrators and coaches measure The sample was distributed distribution "Aatdalia between levels marked by the (very good, good, average, acceptable, poor)It is the most important recommendationsIn the light of the conclusions drawn from the search results the researchers recommend the following: -1. Adoption of the measure for the purpose of measuring the work of the administrative adjustment through the social relations of feminist women leaders in Iraq.

تتجلى أهمية البحث في أن التكيف للعملية الإدارية سواء كانت المرأة إدارية أو مدربة في ضمن مجال عملها كقيادية وعلاقتها بالقدرات الإبداعية هما من ضمن الاستراتيجيات المستخدمة من قبل جميع الإداريين والوقوف إلى المستويات المطلوبة في مدى ما يقدمه الإداري والذي ينعكس على معرفة النتائج الرياضية>وكانت اهداف البحث:1- بناء وتقنين مقياس التكيف للعمل الإداري من خلال العلاقات الأجتماعيه للقياديات الرياضية النسوية في العراق .2- وضع مستويات معيارية لمقياس التكيف للعمل الإداري من خلال العلاقات الأجتماعيه للقياديات الرياضية النسوية في العراق .3- التعرف على مستوى التكيف للعمل الإداري من خلال العلاقات الأجتماعيه للقياديات الرياضية النسوية في العراق .ومنن اهم الاستنتاجات1-يعد مقياس التكيف الإداري من خلال العلاقات الأجتماعيه أداة لكشف عن مستويات التكيف الإداري للإداريات والمدربات في المجال الرياضي في العراق 02- إن مستويات مقياس التكيف الإداري من خلال العلاقات الاجتماعية للإداريات والمدربات توزعت العينة توزيعا" اعتداليا بين المستويات التي تمثلت في ( جيد جدا ، جيد ، متوسط ، مقبول، ضعيف ) ومن اهم التوصيات في ضوء الاستنتاجات المستخلصة من نتائج البحث يوصي الباحثان بما يأتي:-1- اعتماد المقياس لغرض قياس التكيف للعمل الاداري من خلال العلاقات الأجتماعيه للقياديات النسوية في العراق .


Article
An analytical study of the level of professional affiliation with the school of physical education in the public and private sector to build and apply
دراسة تحليلية لمستوى الانتماء المهني لدى مدرسي التربية الرياضية في القطاع العام والخاص (بناء وتطبيق)

Author: A. M. Dr. Abdel Haleem Jebur Nazzal ا.م.د عبد الحليم جبر نزال
Journal: Journal of studies and researches of sport education مجلة دراسات وبحوث التربية الرياضية ISSN: 18181503 Year: 2014 Volume: 41 Issue: 1818-1503 Pages: 26-52
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

The importance of the role that education plays in the lives of the people of developed and developing countries alike where the school is based on the educational pyramid, where you build the emerging which is based in the manufacture of the young - in thought and affection and constitute the most important part of the educational process either research problem summed up the problems facing them when to engage in employment in the sector public and private sectors in order to achieve success and face all the challenges that represent a major challenge for education and its ability to accommodate increasing numbers in various sectors, educational institutions and its obligations to provide all the ingredients that you need stages of education, the study aims to: - First: the construction and application of a measure of belonging to the vocational school physical education. Second, the development of a standard to measure the levels of affiliation with professional teachers of Physical Education. Third, identify the level of affiliation with professional teachers of Physical Education. The research sample included (624) Physical Education teacher in Basra province to build scale sample (360) and a sample application (240) teacher and exploratory experiment (24) Physical Education teacher in the province of Basra The researcher used the descriptive approach either the most important conclusions: - 1 - building scale behavior affiliation with professional teachers of Physical Education. 2 - researcher concluded that part of the problems faced by the level of professional affiliation of Teachers of Physical Education, part of which represents the burdens and problems of the manager and the other problems and burdens of the teacher and other Department of Education. The main recommendations are: 1 - the adoption of the measure in the current detection level of affiliation with professional teachers of Physical Education. 2 - need clear knowledge by administrators and teachers of Physical Education of the importance of professional affiliation with the school physical education.

أهمية الدور الذي يلعبه التعليم في حياة الشعوب المتقدمة والنامية على السواء حيث تمثل المدرسة أساس الهرم التعليمي حيث تقوم ببناء الناشئ الذي يعد أساس في صناعة الشباب -فكرًا ووجدانًا وتشكل الجزء الأكثر أهمية في العملية التربوية اما مشكلة البحث تتلخص بالمشكلات التي تواجههم عند مزاولة العمل في القطاع العام والخاص من اجل تحقيق النجاح ومواجهة كافة التحديات التي تمثل تحديا كبيرا للتعليم وقدرته على استيعاب الأعداد المتزايدة في مختلف قطاعات ومؤسسات التعليم والتزاماته في توفير كافة المقومات التي تحتاجها مراحل التعليم وتهدف الدراسة الى :- أولا : بناء وتطبيق مقياس الانتماء المهني لدى مدرسي التربية الرياضية .ثانيا : وضع مستويات معيارية لمقياس الانتماء المهني لدى مدرسي التربية الرياضية.ثالثا : التعرف على مستوى الانتماء المهني لدى مدرسي التربية الرياضية. اما عينة البحث اشتملت على(624) مدرس تربية رياضية في محافظة البصرة عينة بناء المقياس (360) وعينة التطبيق (240 ) مدرس والتجربة الاستطلاعية (24) مدرس تربية رياضية في محافظة البصرة وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي اما اهم الاستنتاجات :- 1- بناء مقياس السلوك الانتماء المهني لدى مدرسي التربية الرياضية . 2- استنتج الباحث أن جزء من المشكلات التي تواجه مستوى الانتماء المهني لمدرسي التربية الرياضية جزء منها يمثل أعباء ومشكلات المدير والجزء الأخر مشكلات وأعباء المدرس والأخرى مديرية التربية .اما اهم التوصيات فهي :1- اعتماد المقياس الحالي في الكشف عن مستوى الانتماء المهني لدى مدرسي التربية الرياضية .2- ضرورة المعرفة الواضحة من قبل مدراء ومدرسي التربية الرياضية بأهمية الانتماء المهني لدى مدرسي التربية الرياضية.


Article
Obstacles to the joint supervisory action between the educational supervisor and director of the school in the province of Basra
معوقات العمل الإشرافي المشترك بين المشرف التربوي ومديرة المدرسة في محافظة البصرة

Author: M. Siham Hammoud Sabt م.م سهام حمود صابط
Journal: Journal of studies and researches of sport education مجلة دراسات وبحوث التربية الرياضية ISSN: 18181503 Year: 2014 Volume: 41 Issue: 1818-1503 Pages: 364-381
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

Part IDealt a researcher at the door the first definition of research and provided its importance and represented oversee educational mainstay of the pillars of the education system, and aims to develop and increase the effectiveness of the system by working on the development of interventions, and develop its operations to achieve the output desired, and posed a problem through the following main question: (What are the obstacles supervisory work shared between the educational supervisor and director of the school), and the objectives of the research and is one goal: to identify the obstacles supervisory work shared between the educational supervisor and director of the school and the areas of research is the field of human: - supervisors and school principals primary, intermediate and secondary, and domain temporal: - has been applied study tool in the second semester of the 2012-2013 year and spatial domain: general education schools and the Directorate of Educational Supervision within the city of Basra Conclusions and recommendationsConcluded the researcher that there are a lot of burdens and tasks, administrative and technical Almlqa on responsibility of each of the principal of the school and the educational supervisor., And there should be coordination between the supervisor and the director of Directorate of recommendations were as follows that work to encourage collaborative work between the parties to the process supervisory supervisors materials and moderators of activity and administrators guide and administrators and moderators techniques of school management and others

تناولت الباحثة في الباب الأول التعريف بالبحث والمقدمة وأهميته ومتمثلة بالإشراف التربوي ركيزة أساسية من ركائز النظام التعليمي ، ويهدف إلى تطوير وزيادة فاعلية ذلك النظام من خلال العمل على تنمية مداخلاته ، وتطوير عملياته لتحقيق المخرجات المرجوة ، وتمثله مشكلة من خلال السؤال الرئيس التالي: ( ماهي معوقات العمل الإشرافي المشترك بين المشرف التربوي ومديرة المدرسة)، وكانت أهداف البحث وتتمثل بهدف واحد وهو:التعرف على معوقات العمل الإشرافي المشترك بين المشرف التربوي ومديرة المدرسة ومجالات البحث هي المجال البشري : - المشرفين التربويين ومديريات المدارس الابتدائي والمتوسط والإعدادي، والمجال الزماني :- تم تطبيق أداة الدراسة في الفصل الدراسي الاول من العام 2012-2013 والمجال المكاني :ـ مدارس التعليم العام ومديرية الإشراف التربوي داخل مدينة البصرةالاستنتاجات والتوصياتاستنتجت الباحثة إن هنالك الكثير من الأعباء ولمهام والإدارية والفنية الملقاء عل عاتق كل من مديرة المدرسة والمشرف التربوي،ويجب إن يكون هنالك تنسيق بين المشرف ومديرة المدرسة وكانت التوصيات كما يلي أن العمل على تشجيع العمل التعاوني بين أطراف العملية الإشرافية من مشرفي مواد ومشرفي نشاط ومشرفي إرشاد ومشرفي تقنيات ومشرفي إدارة مدرسية وغيرهم


Article
A shared vision of modern administration and its impacts on job satisfaction and stimulation for educational supervisors and specialists Directorate of Educational Supervision
الادارة العصرية برؤية مشتركة وانعكاسها على الرضا الوظيفي وتحفيز للمشرفين التربويين والاختصاص بمديرية الاشراف التربوي في محافظة البصرة

Author: M. Dr.Rawia Abdul Fatah Atoof م. د راوية عبد الفتاح عطوف
Journal: Journal of studies and researches of sport education مجلة دراسات وبحوث التربية الرياضية ISSN: 18181503 Year: 2016 Volume: 47 Issue: 1818-1503 Pages: 77-105
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

A search on the following sections:- - It included the first door on the definition of research and the introduction and the importance of research and stem provided that the follower of the conditions of the modern developing world finds that in a serious confrontation between the isolation from the global movement, and to participate in the globalization of this movement, both tough choices and this becomes the developing world, the movement of traffic Tozmih require decisive confrontation through visions and distinct two (job satisfaction and motivation), and highlights the importance of research contribution administration shared vision to achieve the goals by the bombing of the energies and potentials of creative and proactive because Supervisors educators and specialists with a significant impact on the reality of work and performance, and are considered the most knowledge of the issues that surround the work and the most knowledge in finding solutions alternative, either the research problem: One was to formulate the research problem to the following question (modern administration with a common vision and reflection on job satisfaction and stimulation for educational supervisors and specialists Directorate of educational supervision) the objectives of the research was the first goal of building a questionnaire (modern administration with a common vision and reflection on job satisfaction and stimulation for educational supervisors and competence Directorate of educational supervision), to identify reflected a common vision on the functional ground and stimulus for educational supervisors and specialists Directorate of educational supervision in Basra province, while the areas of research encompassing: - the human sphere: - of supervisors educators and specialists in educational supervision Directorate of the governorate of Basra, the area temporal: - from period (10/1 / 2016- 25/4/2016) m, and the spatial field: - meeting room supervisors and specialists in educational supervision Directorate in Basra province. , The second section covers the research method where the researcher used in this research descriptive and analytical approach was made up research community educational supervisors and specialists in the province of Basra's when the search application (209) Musharraf and honorable for the academic year 2015-2016, being the respective personnel primarily research topic, and best able to deal with the search variables, so it has been selected sample way intentional, and the number of the sample (259) Musharraf and honorable in educational supervision Directorate, who make up the entire research community 100% in Basra after the removal of (50) Musharraf and honorable to participate in the exploratory experiment as a result of this sample was divided on the first two sections of the procedures design and preparation of the form and the second and the researcher used the following tools: - observation and questionnaire, the statistical treatment of the data analysis in this study was used by statistical pouch (spss). The third section, which included a presentation and analyzing the results and discuss: The presentation of the results analyzed, and the discussion will contribute to answer the question questionnaire is that each paragraph of the paragraphs of the resolution after achieving the first goal in search of building a questionnaire, while the second goal was to identify the modern common vision of administration and the third goal is to identify the job satisfaction and stimulation for educational supervisors and specialists), Part IV evolved to include conclusions and recommendations, which concluded that there is the ability to solve problems and found a common vision to help solve problems and Managed common vision with the participation of the supervisors in the decision taken by majority, and the ability making mobility and proactive innovation and must skills, abilities and motivation for creativity and innovation while individuals are those who are available to implement the change, but recommendations were developing programs to enable supervisors educators and specialists to participate in decision-making and positive change and innovation, and the development of capabilities and skills of supervisors and specialists, and providing training and communication to communicate expectations and put the program of rewards and recognition and not to rush the results and empowerment in the business environment and attention to the elements of the administration.

اشتمل الباب الاول على التعريف بالبحث ومقدمة واهمية البحث وتنبع المقدمة ان المتتبع لأحوال العالم النامي المعاصر يجد انه في مواجهة خطيرة بين العزلة عن الحركة العالمية ، والمشاركة في عولمة هذه الحركة وكلاهما خيارات صعبة وعلى هذا تصبح حركة العالم النامي حركة تأزميه تتطلب الحسم بالمواجهة عبر رؤيتين واضحتين وهما (الرضا الوظيفي و التحفيز) ،و تبرز اهمية البحث بمساهمة الادارة بالرؤية مشتركة في تحقيق الاهداف من خلال تفجير الطاقات والامكانات الابداعية والمبادأة لان المشرفيين التربويين والاختصاصين ذات تأثير كبير على واقع العمل والاداء ، ويعتبروا الاكثر معرفة بالمشكلات التي تحيط بالعمل والاكثر معرفة في ايجاد الحلول البديلة ، اما مشكلة البحث: فتمثلت بصياغة مشكلة البحث بالسؤال التالي (الادارة العصرية برؤية مشتركة وانعكاسها على الرضا الوظيفي وتحفيز للمشرفين التربويين والاختصاص بمديرية الاشراف التربوي في محافظة البصرة) وكانت اهداف البحث فكان الهدف الاول وهو بناء استبانة (الادارة العصرية برؤية مشتركة وانعكاسها على الرضا الوظيفي وتحفيز للمشرفين التربويين والاختصاص بمديرية الاشراف التربوي في محافظة البصرة) ، التعرف على انعكس الرؤية المشتركة على ارضا الوظيفي والتحفيز للمشرفين التربويين والاختصاص بمديرية الاشراف التربوي بمحافظة البصرة، اما مجالات البحث فشملت:- المجال البشري:- المتمثل بالمشرفين التربويين والاختصاص في مديرية الاشراف التربوي بالمحافظة البصرة ،والمجال الزماني:- من الفترة (5/1/2016-15 /4/2016)م ،و المجال المكاني:- قاعة اجتماعات المشرفين التربويين والاختصاص في مديرية الاشراف التربوي بمحافظة البصرة. اما الباب الثاني فيشمل الادارة بالرؤية المشتركة والرضا الوظيفي والتحفيز ،اما الباب الثالث فيشمل منهج البحث حيث استخدمت الباحثة في هذا البحث المنهج الوصفي التحليلي وكان يتكون مجتمع البحث من مشرفين التربويين والاختصاص في محافظة البصرة والبالغ عددهم عند تطبيق البحث (209) مشرف ومشرفة لعام الدراسي 2015-2016 ، كونهم المعنين بالدرجة الأولى بموضوع البحث ، والأقدر على التعامل مع متغيرات البحث ، لذا تم اختيار عينة البحث بالطريقة العمدية ، ويبلغ عدد عينة البحث (259) مشرف ومشرفة في مديرية الاشراف التربوي ، وهم يشكلون كامل مجتمع البحث بنسبة 100% في البصرة بعد إبعاد (50) مشرف ومشرفة للمشاركة في التجربة الاستطلاعية ونتيجة لهذا قسمت العينة على قسمين الأولى لإجراءات تصميم واعداد الاستمارة والثانية واستخدمت الباحثة الأدوات الآتية:- الملاحظة و الاستبيان ، المعالجة الإحصائية لتحليل البيانات في هذه الدراسة تم استخدام حسب الحقيبة الاحصائية (spss). اما الباب الرابع الذي اشتمل على عرض النتائج وتحليلها ومناقشتها: إن عرض النتائج وتحليها ومناقشتها سوف تسهم في الإجابة على السؤال الاستبانة هي أن كل الفقرة من فقرات الاستبانة بعد تحقيق الهدف الاول في البحث وهو بناء استبانة ،اما الهدف الثاني فكان التعرف على الادارة العصرية برؤية المشتركة ، والهدف الثالث هو التعرف على الرضا الوظيفي وتحفيز للمشرفين التربويين والاختصاص) ،اما الباب الخامس فشمل الاستنتاجات والتوصيات، حيث استنتجت بان هنالك القدرة على حل المشاكل فوجد الرؤية مشتركة تساعد على حل المشاكل وتتم الادارة بالرؤية المشتركة بمشاركة المشرفين في صنع القرار الذي يتخذ بالأغلبية ،والقدرة على الحركة والمبادأة والابتكار ويجب ان تتوافر المهارات والقدرات والدافعية للأبداع والابتكار لدى الافراد القائمين على تنفيذ التغيير، اما التوصيات فكانت بوضع برامج لتمكين المشرفيين التربويين والاختصاص من المشاركة في صنع القرارات وفي التغيير الايجابي والابتكار، وتنمية قدرات ومهارات المشرفين التربويين والاختصاص وتوفير التدريب والاتصال لتوصيل التوقعات ووضع البرنامج للمكافآت والتقدير وعدم استعجال النتائج والتمكين في بيئة الاعمال والاهتمام بعناصر الادارة


Article
Knowledge management and its impacts on education from the viewpoint of faculty members at the Faculty of Physical Education and Sports Science at the University of Dohuk strategy
استراتيجية ادارة المعرفة وانعكاسهاعلى التعلممن وجهة نظر اعضاء الهيئة التدريسية بكلية التربية الرياضية في جامعة دهوك

Author: M. DrSihamHammudSabit م.د سهام حمود صابط
Journal: Journal of studies and researches of sport education مجلة دراسات وبحوث التربية الرياضية ISSN: 18181503 Year: 2016 Volume: 47 Issue: 1818-1503 Pages: 116-137
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

A search on the following doors Included the first door on the definition of research and presented and the importance of research in that it deals with newly administratively subject became touches the essence of the work of educational institutions in Dahuk, while the problem of the research represented the following question: What is knowledge management and its impacts on learning from the viewpoint of faculty members at the Faculty of Physical Education at the University of strategy Dohuk, the objectives of the research (based questionnaire to identify the knowledge management strategy in learning and change, creativity and innovation) the areas of research which is the human sphere the research sample (b faculty members at the Faculty of Physical Education at the University of Dohuk, and the field of spatial a Faculty of Physical Education - University of Dohuk temporal area of the period (15/8 / 2015-5 / 11/2015) and define the terminology (strategy and management of knowledge and learning, change and creativity and innovation). The second section is represented by (Part II theoretical studies and similar studies), the concept of knowledge management and the importance of knowledge management). The third chapter covers the research method where the researcher used in this research descriptive and analytical approach was sample of all professors of sports Faculty of Education at the University of Dohuk, totaling when the search application is made up (35), professor and professor for the academic year 2015-2016 and the researcher used the following tools: - observation and questionnaire, statistical treatment of data analysis were used as statistical pouch (spss).Part IV, which included the results and analyzed and discussed: The presentation of the results analyzed, and the discussion will contribute to answer the question questionnaire is that each paragraph of the paragraphs of the resolution after achieving the first goal in search of building a questionnaire, but other goals was represented to identify the (administration's strategy knowledge and reflection on learning from the viewpoint of faculty members at the faculty of Physical Education in Dohuk University).The Title V researcher that has concluded there is interest in the development of research and discovery, and solve learning problems to see the problem and ways to solve them skills, adapt and interact and coexist with different cultural, intellectual and behavioral factors, but recommendations they should pay attention to knowledge management cultural values prevailing appropriate and compatible with the principle of continuing to learn and must cover aspects (Contact urging the user to participate formal training and education of all users for all levels) through the adminis

اشتمل الباب الاول على التعريف بالبحث والمقدمة واهمية البحث في أنها تتناول موضوعا إداريا حديثا أصبح يمس جوهر أعمال المؤسسات التربوية والتعليمية في دهوك ، اما مشكلة البحث تمثلت بالسؤال التالي:- ماهي استراتيجية ادارة المعرفة وانعكاسها على التعلم من وجهة نظر اعضاء الهيئة التدريسية بكلية التربية الرياضية في جامعة دهوك ،امااهداف البحث فهي (بناء استبانة في التعرف على استراتيجية ادارة المعرفة في التعلم والتغيير والابداع والابتكار)اما مجالات البحث وهي المجال البشري وتتمثل عينة البحث بـ(اعضاء الهيئة التدريسية بكلية التربية الرياضية في جامعة دهوك ،والمجالالمكاني وهو كلية التربية الرياضية – جامعة دهوك والمجال الزماني من الفترة(3/6 /2015-5/9/2015)وتحديد المصطلحات (الاستراتيجية وادارة المعرفة والتعلم والتغيير والابداع والابتكار).اما الباب الثاني فيتمثل بـ(الباب الثاني الدراسات النظرية والدراسات المشابهة)وهي مفهوم ادارة المعرفة وأهمية إدارة المعرفة) .اما الباب الثالث فيشمل منهج البحث حيث استخدمت الباحثة في هذا البحث المنهج الوصفي التحليلي وكان تتكون عينة البحث من جميع اساتذة كلية التربية الرياضية بجامعة دهوك والبالغ عددهم عند تطبيق البحث (35) استاذ واستاذة لعام الدراسي 2015-2016واستخدمت الباحثة الأدوات الآتية:- الملاحظة و الاستبيان ، المعالجة الإحصائية لتحليل البيانات تم استخدام حسب الحقيبة الاحصائية (spss). اما الباب الرابع والذي اشتمل على عرض النتائج وتحليلها ومناقشتها: إن عرض النتائج وتحليها ومناقشتها سوف تسهم في الإجابة على السؤال الاستبانة هي أن كل الفقرة من فقرات الاستبانة بعد تحقيق الهدف الاول في البحث وهو بناء استبانة ،اما الاهداف الاخرى فكان تتمثلبالتعرف على (استراتيجية ادارة المعرفة وانعكاسها على التعلم من وجهة نظر اعضاء الهيئة التدريسية بكلية التربية الرياضية في جامعة دهوك) .اما الباب الخامس فقد استنتجت الباحثة ان هناك اهتمام بتنمية مهارات البحث والاكتشاف وحل المشكلات التعلم لمعرفة المشكلة وسبل حلها ،وتتأقلم وتفاعل وتتعايش مع مختلف العوامل الثقافية والفكرية والسلوكية ،اما التوصيات فهي يجب الاهتمام إدارة المعرفة بالقيم الثقافية السائدة ملائمة ومتوافقة مع مبدأ الاستمرار في التعلم ويجب تغطّي الجوانب(الاتصال وحث المستخدم على المشاركة والتدريب الرسمي وتعليم جميع المستخدمين لكل المستويات) من خلال التغيير الاداري .

Listing 1 - 10 of 227 << page
of 23
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (227)


Language

Arabic (150)

Arabic and English (64)

English (11)


Year
From To Submit

2019 (17)

2018 (38)

2017 (33)

2016 (25)

2015 (22)

More...