research centers


Search results: Found 43

Listing 1 - 10 of 43 << page
of 5
>>
Sort by

Article
Mathematical Modeling for the Clarifier Units and Turbidity Parameters in AL-KARAMA Treatment Plant
التمثيل الرياضي للعوامل الموثرة على عكورة المياه في احواض الترويق في مشروع ماء الكرامة

Author: Hayder Mohammed Abdul-Hameed حيدر محمد عبد الحميد
Journal: Al-Khwarizmi Engineering Journal مجلة الخوارزمي الهندسية ISSN: 18181171 23120789 Year: 2005 Volume: 1 Issue: 2 Pages: 103-109
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The high cost of chemical analysis of water has necessitated various researches into finding alternative method of determining portable water quality. This paper is aimed at modelling the turbidity value as a water quality parameter. Mathematical models for turbidity removal were developed based on the relationships between water turbidity and other water criteria. Results showed that the turbidity of water is the cumulative effect of the individual parameters/factors affecting the system. A model equation for the evaluation and prediction of a clarifier’s performance was developed:
Model: T = T0(-1.36729 + 0.037101&#8729;10&#955;pH + 0.048928t + 0.00741387&#8729;alk)
The developed model will aid the predictive assessment of water treatment plant performance.
The limitations of the models are as a result of insufficient variable considered during the conceptualization.

يهدف البحث الى ايجاد تمثيل رياضي للعوامل المؤثرة على العكورة المزالة في احواض الترويق, حيث اعتمد التمثيل الرياضي على العلاقة بين عكورة الماء وباقي العوامل الفيزياوية الاخرى وقد وجد من العلاقة الرياضية ان عكورة الماء تتاثر بصورة كبيرة وتراكمية لبعض المؤثرات الفيزياوية وقد تم ايجاد معادلة رياضية لتقيم اداء احواض الترويق اعتمادا على العكورة المزالة .


Article
The Role of Managerial Accounting in the planning and control process and evaluate the performance of study the Iraq Commercial Banks
دور المحاسبة الإدارية في عملية التخطيط والرقابة وتقييم الاداء د راسة ميدانية للمصارف التجارية العراقية

Loading...
Loading...
Abstract

The search aims to clarify the role of management accounting for implementation the purposes of the search (planning, control, performance evaluation) in Iraq's commercial banks. Management accounting has tools and different methods enable management to implement its functions if used properly in order to achieve the desired goals of using.Researcher adopted many of statistical methods in the analysis of the search data: The researcher used the program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), and the descriptive method that extracts the frequencies and percentages to identify the characteristics of the search sample. Averages and standard deviations were extracted to identify degree of response of the search sample on questionnaire items. in addition; to the selection of the normal distribution (T-test One-Sample), grade and Cronbach alpha test.The search found the most important of which there is a focus on management accounting of conventional, especially planning budgets, a main tool for planning, monitoring and evaluation of performance in Iraq's commercial banks, which have achieved better use of time and flexibility to make adjustments and analyze deviations and operational decision-making, financing and investment.The search recommends the need to strengthen attention to the methods and tools Accounting Administrative modern, through an emphasis on activities that add value to commercial banks, and the need for familiarity with officials preparing accounting information management quantitative methods and mathematical and statistical, as well as to strengthen attention to the variables of the business environment, whether internal or external to have the ability to stay in the competition.


Article
Evaluation the efficiency of nursing performance depended on standards of( W.H.O )Practical research in medical city office hospitals
تقويم كفاءة الاداء التمريضي على وفق معايير منظمة الصحة العالمية (W.H.O) بحث تطبيقي في مستشفيات دائرة مدينة الطب

Authors: ناظم جواد عبد --- عامر جبار اعيادة
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 89 Pages: 126-145
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research a mining at evaluation the efficiency of the nursing performance depended on standards of W.H.O. via application standards of W.H.O on the nursing personnel in medical city office, in light of it, it has design world evaluation list, and a sample was chosen from the nursing personnel in given researched the organization whom they are evaluated according to the standards of W.H.O for the nursing performance included of ten standards, divided in to 45 question , besides the evaluation list, the researcher get assistance of some tools of collection information via actual checking and personal interviews, a number of statistical means were used to manipulate these information such as the mean. Standard deviation, percentage, hypothetic mean, and liaison of perason was used and Spare man correction equation and Alfa coefficient for the external adhesion. And depending on research variables standards and indentifying them , and examine the liaison relation and the effect and differences among them, the researcher has reached to a number of conclusions most important of which non-existence of organizational standards in the researched organization in the nursing performance , and non-existence of administration experience in most of the nursing personnel via making decision and the ability of to form team and to solve the problems and the organization point of view was translated

يهدف هذا البحث الى تشخيص و تقويم كفاءة الاداء التمريضي على وفق معايير منظمة الصحة العالمية (W.H.O). من خلال تطبيق معايير منظمة الصحة العالمية على الملاك التمريضي في دائرة مدينة الطب , وفي ضوئه تم تصميم قائمة تقييم عالمية , و تم اختيار عينة من الملاكات التمريضية في المنظمة المبحوثة التي تم تقييمهم بحسب معايير منظمة الصحة العالمية للأداء التمريضي والمكونة من (10) معايير مقسمة على (45) سؤال . والى جانب قائمة التقييم استعان الباحث ببعض ادوات جمع المعلومات من خلال المشاهدات الفعلية و المقابلات الشخصية , و قد تم استعمال العديد من الوسائل الاحصائية لمعالجة المعلومات المطلوبة مثل الوسط الحسابية , الانحراف المعياري , النسب المئوية , الوسط الفرضي , وتم استخدام معامل ارتباط بيرسون , ومعادلة سبيرمان براون التصحيحية و معامل الفا للاتساق الخارجي . وبناءً على قياس متغيرات البحث وتشخيصها , واختبار علاقات الارتباط والتأثير والفروق فيما بينها, توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها عدم و جود معايير اداء التمريضي في المنظمة المبحوثة , وعدم وجود خبرة ادارية في اغلب الملاكات التمريضية من خلال صنع القرار و القدرة على بناء الفريق و حل المشكلات و ترجمة رؤية المنظمة .


Article
Performance Evaluation Strategy and its Impact on the Achievement of Organizational Effectiveness
ستراتيجية تقويم الاداء وتأثيرها في تحقيق الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية في مكتب المفتش العام في وزارة الاتصالات

Authors: نبراس ناجي رزوقي --- عبد الناصر علك
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 95 Pages: 198-222
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The research aims to determine the impact of the strategy performance evaluation and of the Standards (leadership, people, knowledge, processes, financial) in the achievement of organizational effectiveness in accordance with the dimensions (planning and setting goals, Exploitation of the Environment, achieve the goals, the ability to adapt, information management and communications) and the relationship between them, the problem of the research in the growing interest in the process of performance evaluation for organizations, the erroneous belief that the performance evaluation activity is useful, and the fact that performance evaluation process is one of the main tasks of the work of the Office of the Inspector General, according to the Order (57) for the year (2004), , turn the researcher to select a sample search of the Inspector General's Office staff, amounting to questionnaires approved (73) questionnaire was used statistical package SPSS in data processing and analysis, and in the light of the findings and conclusions of which the most important was the staff interact with the adoption of a strategy to evaluate performance, it has been the formulation of a number of recommendations, the most important was the need for the Office of the Inspector General staff about the importance of the work according to internationally recognized standards within the strategy to evaluate the performance, because of its impact on the interaction with them on the ground to get to the target organizational effectiveness

يهدف البحث إلى معرفة تأثير ستراتيجية تقويم الأداء والمتمثلة في معايير (القيادة, الافراد, المعرفة, العمليات, المالية) في تحقيق الفاعلية التنظيمية وفق أبعاد ( التخطيط ووضع الاهداف, أستغلال البيئة, تحقيق الاهداف, القدرة على التكيف, أدارة المعلومات والاتصالات) والعلاقة بينهما, إذ تكمن مشكلة البحث في ان تزايد الاهتمام بعملية تقويم الاداء بالنسبة للمنظمات, والاعتقاد الخاطئ بأن تقويم الاداء نشاط غير مفيد, ولكون عملية تقويم الاداء تعتبر من المهام الرئيسة لعمل مكتب المفتش العام وفقاً لما جاء بالأمر (57) لسنة (2004), وللنهوض بمستوى الاداء في وزارة الاتصالات وتشكيلاتها, أتجه الباحث لأختيار عينة البحث من موظفي مكتب المفتش العام أذ بلغت الاستبانات المعتمدة (73) أستبانة وقد أستخدمت الحزمة الاحصائية SPSS في معالجة البيانات وتحليلها, وفي ضوء النتائج والاستنتاجات التي كان اهمها تفاعل الموظفين مع تبني ستراتيجية لتقويم الاداء, فقد تم صياغة عدد من التوصيات كان أهمها ضرورة تعريف موظفي مكتب المفتش العام بأهمية العمل وفق معايير معتمدة عالمياً ضمن ستراتيجية لتقويم الاداء, لما له من أثر في التفاعل معها على أرض الواقع للوصول إلى الفاعلية التنظيمية المستهدفة.


Article
The Role Balanced Scorecard in Evaluating The Bank Performance Applied study in Gulf Bank
دور بطاقة الأداء المتوازن في تقييم الأداء المصرفي دراسة تطبيقية في مصرف الخليج

Authors: Wisam Neema Hussein وصام نعمة حسين --- Alaa Aboud Kazem علاء عبود كاظم
Journal: Tikrit Journal For Administration & Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2019 Volume: 15 Issue: 45 Part 1 Pages: 212-227
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of the research is to highlight the Balanced Scorecard and its financial aspect only, and to show its role in evaluating the bank performance. The problem of research is whether a Balanced Scorecard is suitable for evaluating the bank performance. Gulf Bank was targeted as a research sample by aggregating the financial data obtained from the financial reports for the period from 2006 to 2015 and relied on financial indicators only. The most important results are that there is a weakness in the financial ratios of the Balanced Scorecard, that is, there is a decline and an increase in activity. It was found that the performance is weak in the Gulf Bank and recommended the study to look for reasons for low performance in the bank and try to address it. The bank management reports and the auditor's reports should include explanatory paragraphs showing the performance of the bank as all.

يهدف البحث الى تسليط الضوء على بطاقة الأداء المتوازن وعلى المحور المالي منها فقط وبيان دوره في تقييم اداء المصرف. وتكمن مشكلة البحث في كون هل تعد بطاقة الأداء المتوازن ملائمة لتقييم الأداء المصرفي. وتم استهداف مصرف الخليج ليكون عينة البحث من خلال تجميع البيانات المالية والتي تم الحصول عليها من التقارير المالية وللفترة من 2006 – 2015 وتم الاعتماد على المؤشرات المالية فقط. وان اهم النتائج هي ان هنالك ضعف في النسب المالية الخاصة ببطاقة الأداء المتوازن اي ان هنالك انخفاض وزيادة بالنشاط، وتبين بان الأداء ضعيف في مصرف الخليج واوصت الدراسة الى البحث عن اسباب انخفاض الأداء في المصرف ومحاولة معالجته. وينبغي ان تتضمن تقارير ادارة المصرف وتقارير مراقب الحسابات فقرات توضيحية تبين فيها اداء المصرف ككل.


Article
An Evaluation of the Student Teachers' Performance at the College of Basic Education from the Specialists' Viewpoint
تقويم أداء الطلبة المطبقين في كلية التربية الأساسية من وجهة نظر المختصين

Author: Hatem Fayyad Hammadi حاتم فياض حمادي
Journal: Al-Fatih journal مجلة الفتح ISSN: 87521996 Year: 2019 Volume: 15 Issue: 79 Pages: 441-461
Publisher: Diyala University جامعة ديالى

Loading...
Loading...
Abstract

This study aimed at evaluating the performance of student teachers at the College of Basic Education from the point of view of specialists. As a tool, the researcher used a questionnaire which consisted of (30) items distributed over (5) axes. The results of the study were analyzed using appropriate statistical means. The results of analysis have shown the following:1.The number of the items which represent points of strengths are (19) items, which constitute (63.33%) of the total number of the items, while the number of the items that represent points of weaknesses are (11) items, which constitute (36.67%) of the total number of the items .2.The number of axes that represent points of strength are (4) axes, while only one axe represents points of weakness..3. Planning and preparation of the lesson ranked first with a weighted average (3.34) and a percentage weight (66.8) ,while the axis of means and educational techniques ranked last with a weighted average (2.9) and a percentage weight (58).The main conclusions of the study are: 1.Staff members at the College of Basic Education are efficient in providing students with basic skills necessary for the education process. 2. Student teachers lack the principles of comprehensive quality . They also lack the mechanisms of applying its standards.3. Some student teachers are weak in using modern teaching strategies such as think , match, share , problem solving , learning based on problem solving, and others.

هدفت الدراسة الحالية الى تقويم أداء الطلبة المطبقين في كلية التربية الأساسية من وجهة نظر المختصين، واستعمل الباحث الاستبانة كأداة للدراسة الحالية وتكونت من (30) فقرة موزعة بين خمسة محاور، وبلغت عينة الدراسة (93) تدريسي وتدريسية ، وجرى تحليل نتائج الدراسة باستخدام الوسائل الإحصائية المناسبة. أسفرت النتائج عن آلاتي: ـ1-بلغ عدد الفقرات التي عُدت جوانب قوة (19) فقرة وهي تشكل نسبة مقدارها (63.33%) من المجموع الكلي للفقرات ، بينما بلغت عدد الفقرات التي عُدت جوانب ضعف (11) فقرة وهي تشكل نسبة مقدارها (36.67%) من المجموع الكلي للفقرات. 2-بلغ عدد المحاور التي عُدت جوانب قوة أربعة محاور ، وبلغ عدد المحاور التي عُدت جوانب ضعف محور واحد فقط. 3-حاز محور (التخطيط والاعداد للدرس) على المرتبة الأولى بوسط مرجح (3.34) ووزن مئوي (66.8) بينما حاز محور (الوسائل والتقنيات التعليمية ) على المرتبة الأخيرة بوسط مرجح (2.9) ووزن مئوي (58) .ومن اهم استنتاجات الدراسة:-1-كفاءة أعضاء هيئة التدريس في كلية التربية الأساسية بتزويد الطلبة المطبقين بالمهارات الأساسية اللازمة لعملية التعليم.2-افتقار الطلبة المطبقين لمبادئ الجودة الشاملة فضلاً عن افتقارهم لآليات تطبيق معاييرها.3-ضعف أداء بعض الطلبة المطبقين في استعمال استراتيجيات التدريس الحديثة مثل (فكر زاوج شارك – حل المشكلات – التعلم المستند الى المشكلة) وغيرها.


Article
Problematic of differentiation between financial indicators and nun- financial indicators for performance evaluation of enterpris
إشكالية المفاضلة بين المؤشرات المالية والمؤشرات غير المالية لتقويم أداء المؤسسات

Author: Murad Kwashi مراد كواشي
Journal: Managerial Studies Journal دراسات ادارية ISSN: 98612076 Year: 2015 Volume: 8 Issue: 15 Pages: 80-109
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

The performance evaluation process requires the availability of a set of indicators for the purpose of standing on the level of the performance attained by the enterprise, and as well, in order to determine the development degree of any aspect of its activity. Hence, this research came to study these indicators, analyze them, classify them according to multiple dimensions and make them a subject to various practical applications to test its standard power which means to what extent these indicators are able to determine the achievement levels in the enterprise during a certain period of time. The standard strength of the indicators is linked to its ability to draw a clear picture of the enterprise at the present time in order to get a better picture of her in the future. Through this study, we have been able to achieve a set of results, the most important is that the financial indicators have became unable alone to provide an honest and comprehensive picture about the enterprise performance, but this does not mean to abandon them. It should be kept and strengthened with other non-financial indicators. As a conclusion, we can say that the non-financial indicators are a complementary to the financial indicators and not a substitution.

تستلزم عملية تقويم الأداء ضرورة توافر مجموعة من المؤشرات لغرض الوقوف على مستوى الأداء الذي بلغته المؤسسة، وكذا من أجل تحديد درجة تطور أي جانب من جوانب نشاطها. ومن هنا جاء هذا البحث لدراسة هذه المؤشرات وتحليلها وتصنيفها وفقا لأبعاد متعددة، وكذا إخضاعها لمختلف التطبيقات العملية لاختبار مدى قوتها القياسية، أي مدى قدرتها على تحديد مستويات الإنجاز في المؤسسة خلال فترة زمنية معينة. حيث إن القوة القياسية للمؤشرات ترتبط بمدى قدرتها على رسم صورة جلية وواضحة للمؤسسة في الوقت الحاضر تمهيدا لإنجاز صورة أفضل لها في المستقبل. وقد تمكنا من خلال هذه الدراسة من بلوغ مجموعة من النتائج أهمها أن المؤشرات المالية أصبحت عاجزة لوحدها عن تقديم صورة صادقة وشاملة عن أداء المؤسسة، لكن هذا لا يعني جواز التخلي عنها بل يجب الاحتفاظ بها وتدعيمها بمؤشرات أخرى غير مالية. ومنه يُمكن القول إنّ المؤشرات غير المالية تُعد مُكملة للمؤشرات المالية وليست بديلة عنها.


Article
Performance evaluation of policies and programs accordance with guide prepared by a dutch court of audit and the board of supreme audit (case study in wasit state company for textile industries)
تقييم الاداء للسياسات والبرامج وفقاً للدليل المعد من قبل محكمة التدقيق الهولندية وديوان الرقابة المالية (دراسة حالة في شركة واسط العامة للصناعات النسيجية)

Authors: سناء عبد الرحيم سعيد --- حيدر حسن خنجر
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2016 Volume: 22 Issue: 93 Pages: 195-213
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

preparation process of performance evaluation in organizations is of extreme importance, and under development in organizations and the opening of markets and technological developments in the industry and heightened competition among industrial organizations imposed systems are built for performance give a clear picture about performance and competition, And centered research problem in answering the following questions: Is performance evaluation system is available in Wasit State Company for Textile Industries(Research sample ), This research aims to assess the performance of policies and programs in the company, according to guide performance evaluation of programs and policies prepared by the Dutch Court of audit and the Board of Supreme Audit , to identify and promote the positive points and negative points to reduce or overcome, and reflected the importance of search through deeper objective performance evaluation of policies and programmes in Wasit State Company for Textile Industries in accordance with the Guide to performance evaluation of programs and policies for access to scientific knowledge and the real and substantive positive and negative impacts on policies and programmes and their implementation and impact Outputs and the extent to which proficiency the objectives sought to be achieved, perhaps about problematic adopted Finder descriptive to complete theoretical research while the case study approach was adopted (Case Study) to complete the practical side, and reached several conclusions that policies formulated by the company during the calendar years have not been sufficient to mitigate the losses cascading through increasing revenues and reducing expenditures and There is no significant development in the company's activity, both in the production process or on marketing and sales level, search reached a set of Recommendations was working on a comprehensive policy by the company, in coordination with all concerned ministries and provincial Council, and drafted realistically and accurately based on information and data are truthful and correct lead to increased chances of success and achieve expected benefits (limitation of consecutive losses) when implementing and reduce the risk of failure to the lowest possible.

تحظى عملية تقويم الاداء في المنظمات أهمية بالغة , وفي ظل التطور الحاصل في بيئة عمل المنظمات وانفتاح الاسواق والتطورات التكنلوجية في مجال الصناعة وارتفاع حدة المنافسة بين المنظمات الصناعية فرض عليها تبني أنظمة لتقويم الاداء تعطي صورة واضحة عن أدائها وتمكنها من المنافسة والاستمرار, وتتمحور مشكلة البحث في الإجابة عن التساؤل الاتي : ما مدى نجاح سياسات وبرامج شركة واسط العامة للصناعات النسيجية (عينة البحث) في تحقيق الاهداف التي حددت لها ؟ , لذا فأن البحث يهدف الى تقويم اداء السياسات والبرامج في الشركة على وفق دليل تقويم الاداء للبرامج والسياسات المعد من قبل محكمة التدقيق الهولندية وديوان الرقابة المالية الاتحادي وذلك للوقوف على النقاط الايجابية وتعزيزها والنقاط السلبية للحد منها او تذليلها, وتتجسد اهمية البحث من خلال تعميق موضوعية تقويم الاداء للسياسات والبرامج في الشركة وفقاً لدليل تقويم الاداء للبرامج والسياسات للوصول الى معرفة علمية وحقيقية وموضوعية بالانعكاسات السلبية والايجابية المترتبة عن السياسات والبرامج وعن تنفيذها وعن اثر مخرجاتها ومدى كفاءتها في تحقيق الاهداف التي سعت الى تحقيقها , وللاجابة عن أشكالية البحث اعتمد الباحث على الاسلوب الوصفي لانجاز الجانب النظري للبحث من خلال المصادر من الكتب والدراسات السابقة والدوريات ذات الصلة بالموضوع و دليل تقويم الاداء للبرامج والسياسات / 2013, بينما اعتمد على منهج دراسة الحالة (Case Study) لانجاز الجانب العملي, وتم التوصل إلى عدة استنتاجات أهمها ان السياسات المرسومة من قبل الشركة خلال سنوات التقويم لم تكن كافية للحد من الخسائر المتتالية من خلال زيادة الايرادات و تخفيض المصروفات و لايوجد تطور ملحوظ في نشاط الشركة سواء في العملية الانتاجية أو على مستوى التسويق والمبيعات, وانتهى البحث بمجموعة من التوصيات كان اهمها العمل على رسم سياسة شاملة من قبل الشركة وبالتنسيق مع جميع الجهات المعنية بالموضوع من وزارات ومجلس محافظة , و تصاغ بشكل واقعي ودقيق تعتمد على معلومات ومعطيات صادقة وصحيحة تؤدي الى زيادة فرص نجاحها وتحقيق المنافع المتوقعة (الحد من حجم الخسائر المتتالية ) عند تنفيذها وتقليل احتمالات فشلها الى أقل نسبة ممكنة


Article
The Probability of Implementation Some Rules of Process Organization –Study of the Production Air-cooler engines
إمكانية تطبيق بعض قواعد جدولة العمليات دراسة في معمل إنتاج محركات المبردات

Author: أميرة شكر ولي البياتي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2012 Volume: 18 Issue: 66 Pages: 101-122
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research is Interested in how the performance and implementation of factory production engine coolants of the General Company for Electrical Industries of its work, and to facilitate the flow of the decisions of senior management and access to all configurations, to ensure differentiation desired and reduce lost sales, resulting from poor scheduling of operations through the application of certain rules of scheduling operations in the production plant Engines Air-cooler, the objectives of research in identifying the best base and working to reduce the time and cost of Same Rules of Process which are considered the most influential of any organization and through them can achieve differentiation, compared with companies with established. The research found several important results such as reducing time and cost of production through the replacement of currently used FCFS rule is first-come, first done for being discretionary ways that can cause weakness in the scheduling system processes used.

اهتم البحث بكيفية أداء وتنفيذ معمل إنتاج محركات المبردات التابع للشركة العامة للصناعات الكهربائية أعماله، وتسهيل انسياب قرارات الإدارة العليا ووصولها إلى كافة تشكيلاتها، لضمان تحقيق التمايز المنشود وتقليل المبيعات المفقودة، الناتجة عن ضعف جدولة العمليات من خلال تطبيق بعض قواعد جدولة العمليات في معمل إنتاج محركات المبردات، تمثلت أهداف البحث في التعرف على القاعدة الأفضل والعاملة على تقليل الوقت والكلفة اللذان يعدان الاسبقيتان الأكثر تأثيرا على أي منظمة ومن خلالهما يمكن تحقيق التمايز مقارنة مع الشركات ذات المنشأ الأخر.توصل البحث إلى عدة نتائج مهمة كتخفيض وقت وكلفة الإنتاج من خلال إبدال القاعدة المستخدمة حاليا FCFS ما يصل أولا ينجز أولا لكونها من الطرق الاجتهادية التي يمكن أن تسبب ضعفا في نظام جدولة العمليات المستخدمة


Article
Transport organization and its relationship to consumer rights- Study in public company private transport management.
تنظيم النقل وعلاقته بحقوق المستهلك دراسة في الشركة العامة لإدارة النقل الخاص

Authors: Mofaqe A. H. Mirza موفق عبد الحمزة مرزا --- Salem M. Aboud سالم محمد عبود
Journal: iraq journal of market research and consumer protection المجلة العراقية لبحوث السوق وحماية المستهلك ISSN: ISSN/ 20713894/ EISSN/25236180 Year: 2013 Volume: 5 Issue: 2 Pages: 38-68
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The consumer or the beneficiary is the party effectively in the economic equation, as that Achenlavha institutions seeking to provide better services to citizens and the international quality specifications. The transport of all kinds and sectors of the bedrock of development. The company is not private transport management body Responsible for the management and organization of the private transport sector and management and in Iraq and the company seeks to provide the best services to the beneficiaries in accordance with quality standards and service and preserve the rights of the consumer. As well as its role in reducing the transport crisis. The evolution of the transport sector and transportation become a fundamental requirement for the success of overall development plans and achieving economic and social progress at various levels of national, national and international, as has become the development of this sector of the most important means of facilitating communication between nations and peoples and strengthen the elements of integration. Represent this study pause scientific calendar company's performance through a number of financial indicators and technical and administrative help in the evaluation of services provided and the corporate activity and the possibility of developing them to achieve and preserve the rights of the consumer.

يعد المستهلك او المستفيد هو الطرف الفعال في المعادلة الاقتصادية, كما ان المؤسسات على اخنلافها تسعى لتقديم أفضل الخدمات للمواطن وبالمواصفات العالمية للجودة. ويمثل النقل بكل انواعه وقطاعاته المرتكز الأساسي للتنمية. وتعد الشركة العامة لا دارة النقل الخاص الجهة المسؤلة عن ادارة وتنظيم قطاع النقل الخاص وإدارته وفي العراق وتسعى الشركة الى تقديم أفضل الخدمات للمستفيدين وفق مواصفات الجودة الخدمة وحفظ حقوق المستهلك. فضلاً عن دورها في تخفيض أزمة النقل. كما ان تطور قطاع النقل والمواصلات أصبح من المتطلبات الأساسية لنجاح خطط التنمية الشاملة وتحقيق التقدم الاقتصادي والاجتماعي على مختلف المستويات الوطنية والقومية والدولية كما أضحى تطور هذا القطاع من اهم وسائل تيسير الاتصال بين الأمم والشعوب وتعزيز مقومات التكامل، وتمثل هذه الدراسة وقفة علمية لتقويم اداء الشركة من خلال عدد من المؤشرات المالية والفنية والإدارية التي تساعد في تقويم الخدمات المقدمة والنشاط المؤسسي وإمكانية تطويرها بما يحقق ويحفظ حقوق المستهلك.

Listing 1 - 10 of 43 << page
of 5
>>
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (43)


Language

Arabic (23)

Arabic and English (16)

English (4)


Year
From To Submit

2019 (4)

2018 (8)

2017 (5)

2016 (12)

2015 (3)

More...