research centers


Search results: Found 4

Listing 1 - 4 of 4
Sort by

Article
Evaluation of the performance of private hospitals from the point of view of the beneficiaries (A field Study in the private Sector hospitals in Baghdad)

Author: باسل عباس حنفي
Journal: Iraqi National Journal of Nursing Specialties المجلة العراقية الوطنية للاختصاصات التمريضية ISSN: 18122388 Year: 2005 Volume: 18 Issue: 2 Pages: 1-10
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract Objectives: This Paper is an attempt to evaluate the services provided by the private hospitals and to identify the strength and weakness in their performance The results can be utilized in stating conclusion and recommendations to improve and activate the role of private medical sector in society . Methodology: A questionnaire has be designed for this purpose and distributed to ( 132 ) beneficiaries mostly from Baghdad private hospitals . Results: The paper has come out with many important results . Among These are the following : * these who benefit from services provided by private hospitals believe that the good performance of such hospital is not due to the medical services alone but also to scientific aspects . * The results also show that the simple satisfaction factors on the lack of integrated services and not on the prices of such services . Key words : ( performance, evaluation, private hospitals )

الخلاصة الهدف: يهدف البحث تقويم اداء الخدمات التي تقدمها المستشفيات الاهلية وفحص عوامل القوة والصعف فيها والوصول الى نتائج وحقائق رقمية يمكن استثمارها في صياغة استنتاجات وتوصيات من شأنها تحديد العوامل والظروف التي يمكن من خلالها زيادة دور القطاع الطبي الخاص في تقديم الخدمات العلاجية للمواطنييـن . المنهجية: وتحقيقاً لذلك تم اعداد استمارة استبيانية تم توزيعها على عينة من المستفيدين من خدمات المستشفيات الاهلية شملت (132) فرداً وقد تم التركيز على مستشفيات بغداد لكونها تمثل (65%) من مجموع المستشفيات الاهلية العاملة في العراق وباستخدام الاساليب الرياضية والاحصائية تم استخلاص بعض النتائج التي من شأنها اختبار فرضيات البحث . النتائج وتوصل البحث الى ان المستفيدين من خدمات المستشفيات الاهلية يسودهم الاعتقاد بان عوامل تفوق اداء هذه المسشفيات لايعود الى الخدمات الصحية الفندقية فحسب بل الى الجوانب العلمية ايضاً كما اظهرت النتائج بان عوامل الرضا البسيط تتركز في عدم تكامل خدمات المستشفيات الاهلية ولم تشكل الاسعار التي يتم استيفائها من ضمن عوامل عدم الرضا . المفتاح : ادارة المستشفيات


Article
Positive error of responsibility of private hospitals
الخطأ الموجب لمسؤولية المستشفيات الاهلية

Loading...
Loading...
Abstract

Medical work is not carried out in private hospitals except through legal relations that arise between them and their clients. Consequently, there are obligations imposed on each of them, which may raise some differences in case of violation of their implementation, either because of the error issued by them or those who use them to carry out their work، But not all the harm to its clients requires responsibility, but must be the result of error or error of employees, it is not only if there is a basis based on the elements of its existence, and this requires us to show the error of responsibility for the responsibility of private hospitals.

لا تتم القيام بالأعمال الطبية في المستشفيات الاهلية إلا من خلال علاقات قانونية تنشأ بينها وبين المتعاملين معها، يترتب على أثرها التزامات تقع على عاتق كل منهما، قد تثير بعض الخلافات في حال الاخلال بتنفيذها، أما بسبب الخطأ الذي يصدر منها أو ممن تستعين بهم لتنفيذ أعمالها، لكن ليس كل ضرر يصيب المتعاملين معها يوجب مسؤوليتها، بل لابد أن يكون ذلك ناتجاً عن خطئها أو خطأ العاملين فيها، فهي لا تقوم إلا إذا كان هناك أساس ترتكز عليه يتمثل بعناصر وجودها، وهذا يقتضي منا بيان الخطأ الموجب لمسؤولية المستشفيات الأهلية.


Article
اثر تصميم العمل فى الاجهاد الوظيفي - دراسة ميدانية في المستشفيات الخاصة- محافظة السليمانية
اثر تصميم العمل فى الاجهاد الوظيفي - دراسة ميدانية فيالمستشفيات الخاصة- محافظة السليمانية

Author: qays ibrahim hussain قيس ابراهيم حسين
Journal: THE IRAQI MAGAZINJE FOR MANAGERIAL SCIENCES المجلة العراقية للعلوم الادارية ISSN: ISSN 10741818 Year: 2009 Volume: 6 Issue: 24 Pages: 169-203
Publisher: Kerbala University جامعة كربلاء

Loading...
Loading...
Abstract

The study aims to identify the nature of the relationship between job design and stress career for those working in private hospitals operating in the Mhafezhsulaimanah, and to achieve this goal, the researcher distributed questionnaire prepared for this purpose and distributed to the sample approved according to method of random, and the study found that businesses in the private hospitals are designed to good and it includes most of the work characteristics of the diversity of skills and the importance of the work and verify the identity of the work and independence and feedback, as indicated results of the study Hanegbi workers feel an acceptable degree of stress job, it turns out that there is an inverse relationship found between the diversity of skills, and the importance of work, autonomy and feedback from hand and the stress functional on the other, with no study shows any correlation between the identification of the work and stress job, with no mention of the study to the existence of a correlation of sex and academic achievement stress-career workers, and study included some of the recommendations is the most important, the need to increase the interest of departments in hospitals regarding the diversification of skills and independence and to verify the identity of the work of the work assigned to the staff, improve the career path and increase training opportunities for giving workers new skills, and the need to reconsider some policies, especially those pertaining to salaries and criteria for evaluating performance, as well as the definition of workers are young and low-service nature of their work and the limits of that their roles assigned to them.

تهدف الدراسة الى التعرف على طبيعة العلاقة بين تصميم العمل والاجهاد الوظيفي للعاملين في المستشفيات الخاصة العاملة في محافظةالسليمانية، ولتحقيق هذا الهدف قام الباحث بتوزيع استبانه اعدت لهذا الغرض وزعت على عينة اعتمدت على وفق الاسلوب العشوائي ، وقد توصلت الدراسة الى ان الاعمال في المستشفيات الخاصة مصممة بشكل جيد وانها تتضمن اغلب خصائص العمل من تنوع للمهارات واهمية العمل والتحقق من هوية العمل والاستقلالية والتغذية العكسية ، كما اشارت نتائج الدراسة الىأن العاملين يشعرون بدرجة مقبولة من الاجهاد الوظيفي ، كما تبين بأن هناك علاقة عكسية معنوية بين تنوع المهارات ، واهمية العمل ، والاستقلالية والتغذية العكسية من جهة والاجهاد الوظيفي من جهة اخرى ، فيما لم تبين الدراسة اية علاقة معنوية بين التحقق من هوية العمل والاجهاد الوظيفي، فيما لم تشر الدراسة الى وجود علاقة معنوية للجنس والتحصيل الدراسي بالأجهاد الوظيفي للعاملين ، كما تضمنت الدراسة بعض التوصيات ومن اهمها ، ضرورة زيادة اهتمام الادارات في المستشفيات الخاصة بتنويع المهارات والاستقلالية والتحقق من هوية العمل للأعمال التي يكلف بها العاملون ، تحسين المسار الوظيفي وزيادة فرص التدريب لأكساب العاملين بالمهارات الجديدة ، وضرورة اعادة النظر في بعض السياسات وخاصة المتعلقة منها بالرواتب ومعايير تقويم الاداء ، وكذلك تعريف العاملين صغار السن وقليلي الخدمة بطبيعة اعمالهم وحدود ادوارهم التي يكلفون بها .


Article
Evaluation of the Quality of Health Services from Patients’ Perspective: A Comparative Study between Public and Private Hospitals
تقييم جودة الخدمات الصحية من وجهة نظر المرضى: دراسة مقارنة بين المستشفيات الحكومية والخاصة

Authors: سالم بيت سعيد --- معاذ غريب --- عمر درّه
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 105 Pages: 352-367
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

ASTRACTThe current study aimed to identify the quality of health services provided by the Omani health sector through the comparison between public and private hospitals in Dhofar Governorate, Oman. A questionnaire has been developed to collect data from 360 patients who received health services in one public Hospital (Sultan Qaboos) and three private Hospitals (Badr Al-Sama, Lifeline, and Al-Hakeeim). The data were analyzed using independent samples T-Test and One Way ANOVA. The results of the study showed that the quality levels of health services offered in private hospitals were better than public hospitals. The study results also reveled that there are significant differences between public hospitals and private hospitals regarding four dimensions of quality of health services (i.e. Reliability, Responsiveness, Assurance, and Empathy), however, one dimension namely )Tangible( has been found to have no effect. Regarding demographic factors, the study showed significant differences between males and females in terms of quality of health services provided. Whereas, there are no significant differences concerning age and academic qualifications. Recommendations have been provided to improve the quality of health services in the Omani health sector.

الملخصتهدف هذه الدراسة إلى تقييم مستوى جودة الخدمات الصحية المقدمة في القطاع الصحي العماني من وجهة نظر المرضى وذلك من خلال المقارنة بين المستشفيات الحكومية والمستشفيات الخاصة في محافظة ظفار. ومن أجل جمع البيانات تم تطوير وتوزيعها على 360 مستجيباً من المرضى الذين تلقوا الخدمات الصحية في أربع مستشفيات واحد منها حكومي (مستشفى السلطان قابوس) وثلاثة منها خاصة (مستشفى بدر السماء، مستشفى خط الحياة، مستشفى الحكيم). وتم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي واستخدام اختبار "ت" للعينات المستقلة وتحليل التباين الأحادي لاختبار فرضيات الدراسة. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن مستوى جودة الخدمات الصحية المقدمة في المستشفيات الخاصة أفضل من تلك المقدمة في المستشفيات الحكومية، كما بيّنت الدراسة وجود فروق معنوية بين المستشفيات الحكومية والمستشفيات الخاصة فيما يتعلق بأبعاد جودة الخدمات الصحية التالية: (الإعتمادية، الإستجابة، التأكيد، التعاطف). بينما لم يكن هنالك فروق معنوية بينهما من حيث بُعد الملموسية. وأوضحت الدراسة أيضاً وجود اختلافات معنوية بين الذكور والإناث من حيث مستوى جودة الخدمات الصحية المقدمة. في حين بيّنت النتائج عدم وجود اختلافات معنوية في مستوى إدراك جودة الخدمات الصحية بين المرضى وفقاً لمتغيري العمر والمؤهل العلمي. وانتهت الدراسة إلى تقديم العديد من التوصيات التي من شأنها أن تعمل على تحسين مستوى جودة الخدمات الصحية المقدمة في القطاع الصحي العماني.

Listing 1 - 4 of 4
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (4)


Language

Arabic (2)

Arabic and English (1)

English (1)


Year
From To Submit

2019 (1)

2018 (1)

2009 (1)

2005 (1)