research centers


Search results: Found 1

Listing 1 - 1 of 1
Sort by

Article
Identifying factors affecting the productivity of nursing service empirical research in Batool Teaching Hospital and the Hospital public of Baquba in Diyala province
تحديد العوامل المؤثرة بإنتاجية الخدمة التمريضية بحث تجريبي في مستشفى البتول التعليمي ومستشفى بعقوبة التعليمي العام

Authors: نادية لطفي عبد الوهاب --- محمد زيد عباس الجوراني
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2017 Volume: 23 Issue: 96 Pages: 102-127
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to measure the productivity of nursing services and recognize the reality of providing such services in some public hospitals in the province of Diyala, as well as identify the most important factors affecting the productivity of nursing services, and developer measure adopted by the researcher (Kien, 2012), which includes seven factors (workforce , management team, stimulation, pressure of working hours (time), material / equipment, supervision, safety), Used the experimental method in the search, one of the private scientific research curriculum depends primarily on the scientific experiment and study of the subject, or a scientific phenomenon, which provides an opportunity to learn the facts through these experiences, for the purpose of measuring the factors affecting the productivity of nursing services, and research involved a sample of nurses working in hospitals (Virgin educational and Baquba educational year), and the sample was selected group of nurses, workers and nurses in providing nursing services for hospitals surveyed totaling (300), a nurse and a nurse form the equivalent of (100%) of them, for the purpose of measuring the factors affecting the productivity of nursing services, and research involved a sample of nurses working in hospitals ((Baquba General Teaching Hospital , and AL Batool Teaching Hospital), it has subjected measure of test validity and reliability, and used many of the statistical methods such as mean and standard deviation, test (T), and exploratory Kaiser - Meyer - Aolkin scale and test Bartlett which measures the correlation between variables as well as the U Mann Whitney test differences morale among the answers of nurses in the surveyed hospitals, using statistical software (SPSS), The research concluded inter conclusions Perhaps the most prominent of the authorized distribution for the preparation of nurses on different sections in these hospitals is appropriate to the needs of these sections, which led to the burden of high work on some nurses, especially in the consulting departments and emergency with the lack of appropriate incentives for nurses parallel tasks assigned to them, as well as for the wages granted to them is not equivalent to the effort by them, and there is no granted opportunities for them to develop their skills and complete their studies all contributed significantly to the lack of motivation to work, has recommended the search a number of recommendations including the need to take into account the needs of each department of the hospital nurses according to the number of patients who are in each section in order to distribute the workload evenly all the nurses in these hospitals, as well as a review of rewards and incentives granted to them and that the grant is in line with the seriousness of the work and its size within the surveyed hospitals.

يهدف هذا البحث الى قياس إنتاجية الخدمات التمريضية والتعرف على واقع تقديم هذه الخدمات في بعض المستشفيات العامة في محافظة ديالى , فضلا عن تحديد أهم العوامل المؤثرة بإنتاجية الخدمات التمريضية , وقد اعتمد المقياس المطور من الباحث ( (Kien, 2012 والذي يتضمن سبعة عوامل ( القوى العاملة , فريق الادارة, التحفيز, ضغط ساعات العمل (الوقت), المواد/ المعدات, الاشراف, السلامة), استعمل المنهج التجريبي في البحث وهو احد المناهج الخاصة بالبحث العلمي ويعتمد بالأساس على التجربة العلمية ودراسة موضوع او ظاهرة علمية مما يتيح فرصة لمعرفة الحقائق عن طريق هذه التجارب, لغرض قياس العوامل المؤثرة في انتاجية الخدمات التمريضية, وقد شمل البحث عينة من الممرضين العاملين في مستشفيي (البتول التعليمي و بعقوبة التعليمي العام), أما عينة البحث فقد تم اختيار مجموعة من الممرضات والممرضين العاملين في مجال تقديم الخدمات التمريضية للمستشفيات المبحوثة والبالغ عددهم (300) ممرضة وممرض وقد تم استرجاعها بالكامل (بما يعادل (100%), وقد اخضع المقياس لاختباري الصدق والثبات واستعملت العديد من الاساليب الاحصائية كالتحليل العاملي والوسط الحسابي, والانحراف المعياري, واختبار (T), ومقياس )كايسر – ماير – اولكين الاستكشافي Kaiser– Meyer– Olkin)), واختبــــار بارتلت (Bartlett) الذي يقيس عــــلاقات الارتباط بين المتغيرات فضلاﹰ عن اختبارU Mann - Whitney للفروق المعنوية بين اجابات الممرضين في المستشفيات المبحوثة , وباستعمال البرنامج الاحصائي (SPSS), وتوصل البحث الى جملة استنتاجات لعل ابرزها ان التوزيع المعتمد لإعداد الممرضين على الاقسام المختلفة في هذه المستشفيات غير ملائم لحاجة هذه الاقسام , مما ادى الى عبء عمل عالي على بعض الممرضين وخصوصاﹰ في اقسام الاستشارية والطوارئ مع عدم وجود حوافز مناسبة للممرضين توازي المهام الموكلة اليهم , فضلاﹰ عن ان الاجور الممنوحة لهم لا توازي الجهد المبذول من قبلهم , وليس هنالك فرص ممنوحة لهم لتطوير مهاراتهم وإكمال دراستهم كل ذلك ساهم بشكل كبير بعدم وجود دافع للعمل , وقد اوصى البحث بعدد من التوصيات منها ضرورة الاخذ بنظر الاعتبار حاجه كل قسم من اقسام المستشفى من الممرضين وبحسب عدد المرضى المتواجدين في كل قسم من اجل توزيع عبء العمل على جميع الممرضين بشكل متساوي في هذه المستشفيات , فضلاﹰ عن اعادة النظر بالمكافآت والحوافز الممنوحة لهم وان تمنح بشكل يتلاءم مع خطورة العمل وحجمه داخل المستشفيات المبحوثة .

Listing 1 - 1 of 1
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (1)


Language

Arabic and English (1)


Year
From To Submit

2017 (1)