research centers


Search results: Found 10

Listing 1 - 10 of 10
Sort by

Article
Investment in Social Capital
الاستثمار في رأس المال الاجتماعي

Author: Saad Al Enezi سعد العنزي
Journal: Managerial Studies Journal دراسات ادارية ISSN: 98612076 Year: 2006 Volume: 1 Issue: 2 Pages: 1-24
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

this research

هذا البحث


Article
The impact of social capital in enhancing the psychological empowerment of workers Applied research in the Directorate of the Municipality of Samawah
تأثير رأس المال الاجتماعي في تعزيز التمكين النفسي للعاملين بحث تطبيقي في مديرية بلدية السماوة

Authors: سناء عبد الرحيم سعيد --- اركان عبد الله ردام الزيادي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 105 Pages: 79-102
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The current research aims to study social capital and its effect in enhancing the psychological empowerment of workers through the two variables of social capital within its dimensions (structural, relational, cognitive) and the variable of psychological empowerment within its components (ability, meaning, personal will and influence). The questionnaire was used as a main tool in the collection of data and with data collected from a sample of 168 employees in the Municipality of Samawa Municipality, which is part of the Ministry of Construction, Housing, Municipalities and Public Works. The results of the research (The impact of social capital in enhancing the psychological empowerment of workersApplied research in the Directorate of the Municipality of Samawah) will be presented and analyzed by presenting the computation community to diagnose sample responses, standard deviations to estimate the extent of dispersion in the responses, and the coefficient of variation to determine the degree of homogeneity in the responses of the sample The level of response is limited to (1 - 5) and five levels according to the categories. The research hypotheses were: (a relationship of correlation and relationship of social capital and empowerment) Psychological Workers), And the research concluded that a constructive confidence of importance and value exists in the teams within the organization, with the need to extend this confidence to customers and processors, and not limited to working individuals. This means that the high confidence is the result of successful collective work in this organization and An important component of social capital as it can produce a functional commitment, group organization, high flexibility of work and can create an environment conducive to the psychological empowerment of the employees of the organization in question. The most important recommendations were focused on the analyzes include the psychological aspect of the workers. The goals for Organization and sense of power and assimilation describe the concept of psychological empowerment that addresses the feelings of staff and can enhance the efficiency of the organization by improving the atmosphere within the organization.

المستخلص يهدف البحث الحالي الى دراسة راس المال الاجتماعي ودوره في تعزيز التمكين النفسي للعاملين عبر متغيرين رأس المال الاجتماعي ضمن ابعاده (الهيكلي, العلاقاتي, الادراكي) ومتغير التمكين النفسي وضمن عناصره (المقدرة, والمعنى, الارادة الشخصية, والتأثير), وتتركز مشكلة البحث بضعف الجانب التحفيزي للعاملين وعدم الاستغلال الامثل للموارد الاجتماعية المتمثلة برأس المال الاجتماعي, استعملت الاستبانة أداة رئيسة في جمع البيانات ومع بيانات جمعت من عينة تتكون من (168) موظفا في مديرية بلدية السماوة التابعة لوزارة الاعمار والاسكان والبلديات العامة, وسيتم من خلال هذ البحث عرض نتائج البحث (تأثير رأس المال الاجتماعي في تعزيز التمكين النفسي للعاملين) وتحليلها, وذلك من خلال عرض الأوساط الحسابية لتشخيص اجابات العينة, والأنحرافات المعيارية لتقدير مدى التشتت في الاجابات, ومعامل الاختلاف لتحديد درجة التجانس في اجابات عينة البحث على المستوى العام لمتغيرات البحث, ٳذ اعتمد على مقياس ليكرت ( Likert ) الخماسي في ٳِجابات أفراد العينة , وسيكون مستوى الإِجابة محصورا بين (1- 5) وعلى خمسة مستويات على وفق الفئات, وتمثلت فرضيتا البحث بوجود (علاقة ارتباط وعلاقة تأثير بين رأس المال الاجتماعي والتمكين النفسي للعاملين), وتوصل البحث الى جملة من الاستنتاجات اهمها بينت ان الثقة بناء ذو اهمية وقيمة موجودة في فرق العمل داخل المنظمة المبحوثة مع ضرورة امتداد هذه الثقة إلى الزبائن, والمجهزين, وعدم حصرها بالأفراد العاملين, وهذا يعني أن الثقة العالية هي نتيجة العمل الجماعي الناجح في هذه المنظمة وأنها عنصر مهم من عناصر رأس المال الاجتماعي اذ انها يمكن أن تنتج التزاماً وظيفياً, وتنظيم جماعي, ومرونة عمل عالية ويمكن أن يهيأ بيئة عمل صالحة للتمكين النفسي للعاملين لدى المنظمة المبحوثة, اما اهم التوصيات فقد تركزت على ان تشمل تحليلات الجانب النفسي للعاملين فكل من الاهداف والغايات للمنظمة والشعور بالسلطة والاستيعاب تصف مفهوم التمكين النفسي التي تتناول مشاعر الموظفين ويمكن ان يعزز من كفاءة المنظمة من خلال تحسين الاجواء داخل المنظمة,


Article
The relationship between internal social capital and organization effectiveness from perspective of contextual performance
العلاقة بين رأس المال الاجتماعي الداخلي وفاعلية المنظمة من منظور الأداء السياقي

Author: Amer A. Al Atawi عامر علي حسين العطوي
Journal: Managerial Studies Journal دراسات ادارية ISSN: 98612076 Year: 2009 Volume: 3 Issue: 5 Pages: 36-69
Publisher: Basrah University جامعة البصرة

Loading...
Loading...
Abstract

This research presents a theoretical and empirical framework on the relationship between internal social capital and organization effectiveness from contextual performance perspective, according to manner show investment results of organizations in social resources on its level effectiveness. From a social capital perspective, the research examined effect of (structural dimension, relation dimension and cognitive dimension) on contextual performance and organization effectiveness. With data collection from sample of (122) employees in three of industrial organizations subordinate to Iraqi industry ministry, the researcher tested research hypotheses by using multiple regression analysis for mediator variable.

يقدم البحث الحالي إطاراً نظرياً وتطبيقياً يختبر العلاقة بين رأس المال الاجتماعي وفاعلية المنظمة من خلال الدور الوسيط للأداء السياقي، على وفق تبين انعكاس نتائج استثمار المنظمات في الموارد الاجتماعية على مستوى فاعليتها. فمن منظور رأس المال الاجتماعي اختبر الباحث تأثير ( البعد الهيكلي، وبعد العلاقات والبعد الإدراكي ) في الأداء السياقي وفاعلية المنظمة . ومع بيانات جمعت من عينة تتكون من (122) عاملا في ثلاثة منظمات صناعية تابعة لوزارة الصناعة العراقية، اختبر الباحث فرضيات البحث باستخدام تحليل الانحدار المتعدد واختبار المتغير الوسيط (Mediator Variable) . وأثبتت اغلب النتائج التطبيقية للبحث صحة الفرضيات التي اقترحت، التي على أساسها صاغ الباحث جملة من التوصيات التي تضمنت مجموعة من الممارسات الإدارية الضرورية لبناء رأس المال الاجتماعي الداخلي وتحسين مستوى الأداء السياقي للعاملين .


Article
Social Capital and its Place in Activation of Developmental Role of Islamic Banks
رأس المال الاجتماعي ومكانته في تفعيل الدور التنموي للمصارف الإسلامية

Author: Jasim Al-faris جاسم الفارس
Journal: TANMIAT AL-RAFIDAIN تنمية الرافدين ISSN: PISSN: 1609591X / EISSN: 2664276X Year: 2013 Volume: 35 Issue: 114 Pages: 29-48
Publisher: Mosul University جامعة الموصل

Loading...
Loading...
Abstract

The concept of social capital is considered as one of the most important and dangerous concepts in the life of human societies. It is one of the basic concepts of civilization in terms of scientific importance, a methodology in terms of the way of thinking and one of the central concepts in terms of impact, so its outcomes are also serious in terms of the nature of the results achieved of the flow of its developmental and achievements.The social capital has occupied its important position in the era of globalization, as result of the failure of development and efforts in the second half of last century , and its failure in bringing justice, to confirm its values as scientific effort to overcome economic worse of civilization development, growth and the unequal distribution of wealth. In addition, the capital fact emphasized on its ability to achieve creative interdependence between man (human) and religion and between state market and civil society institution because it represents a partnership relationship between the sons of this nation and the content of this relationship is a network of national organizations and institutions, that emphasizes on the motions and the consequences of the existence of this relation, such as scientific, ethical and cognitions aspects.The importance of social capital lies in entering the social dimension in the creation of three ways from liberalism and socialism. Its the Islamic way in completing the economic and social development. As well as its importance lies in coherence between networks and strengthen its presence its road to peace and social balance and one of the forces that root, and the different kinds of competition. This research is based on 3 fundamental axes which are:1.Cognitive dimension: which deals with the nature of Islamic concepts and method of composition as they presented in Holy Quran.2. Scientific dimension: which deals with essential contents for the social capitals as presented in Holy Quran.3. Economic social dimension: which deals with study of development role of economy and society for Islamic Bank as they present their ability to get benefit from the social capital.

يعد مفهوم رأس المال الاجتماعي أحد المفاهيم الأكثر أهمية وخطورة في حياة المجتمعات الإنسانية المعاصرة، فهو يعد من المفاهيم الحضارية القاعدية من حيث أهميته العلمية، وأحد المفاهيم المنهجية من حيث طريقة التفكير، وأحد المفاهيم المحورية من حيث التأثير، ولذلك فإن مآلاته هي الأخرى خطيرة من حيث طبيعة النتائج التي يحققها تدفق أفعاله ومنجزاته التنموية. لقد احتل رأس المال الاجتماعي مكانته المهمة في عصر العولمة نتيجة فشل الجهود التنموية التي شهدها النصف الثاني من القرن الماضي، وفشلها في تحقيق العدالة، ليؤكد على قيمته العلمية بوصفه جهداً اقتصادياً حضارياً تجاوز محن التنمية والنمو والتوزيع غير العادل للثروة. وأكد قدرته على تحقيق الترابط الخلاق بين الإنسان والدين الدولة والسوق ومؤسسات المجتمع المدني، لأنه يمثل علاقة تشاركية بين أبناء الأمة، ومحتوى هذه العلاقة هو شبكة المنظمات والمؤسسات الوطنية التي تؤكد على الدوافع والنتائج المترتبة على وجود هذه العلاقة، مثل الجوانب العلمية والأخلاقية والمعرفية. وفي هذا المضمار تعد المصارف الإسلامية المنظمة الأكثر قدرة على توظيف رأس المال الاجتماعي بالمنظور الإسلامي في انجاز التنمية ببعديها الاقتصادي والاجتماعي، كون المصرف الإسلامي وحدة اقتصادية /اجتماعية لا يمكنها الفصل بين هذين البعدين، بحكم طبيعة الأحكام الإسلامية التي تقوم عليها، مثل أحكام الزكاة والعقود والصدقات والقروض وما إلى ذلك. تكمن أهمية رأس المال الاجتماعي في كونه أدخل البعد الاجتماعي في ابتكار طريق ثالث للتنمية بعيداً عن الليبرالية والاشتراكية، إنه الطريق الإسلامي في انجاز التنمية الاقتصادية والاجتماعية. وكذلك تكمن أهميته في تحقيق التماسك بين الشبكات الاجتماعية وتعزيز وجودها، فهو طريق السلام الوطني والتوازن الاجتماعي، وأحد قوى اقتلاع الفساد بأنواعه. قام البحث على ثلاثة محاور أساسية هي: 1-البعد المعرفي: الذي يتناول طبيعة المفاهيم الإسلامية وطريقة تكوينها في ضوء القرآن الكريم.2-البعد العلمي: ويتناول المضامين الأساسية لرأس المال الاجتماعي في ضوء القرآن الكريم 3-البعد الاقتصادي/ الاجتماعي: ويتناول دراسة الدور التنموي الاقتصادي والاجتماعي للمصارف الإسلامية، في ضوء قدرتها على الاستفادة من رأس المال الاجتماعي.


Article
The role of social capital in achieving a competitive advantage
دور رأس المال الاجتماعي في تحقيق الميزة التنافسية (دراسة تطبيقية على عينة من المصارف التجارية في بغداد)

Author: Bilal K, Uoda بلال كامل عودة
Journal: AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية ISSN: 19988141 Year: 2014 Volume: 6 Issue: 11 Pages: 255-272
Publisher: University of Anbar جامعة الانبار

Loading...
Loading...
Abstract

This research aims to identify the role of social capital in achieving competitive advantage in private banks in the Governorate of Baghdad amounted to (4) banks were selected (50) an employee of them to be the research sample, and to achieve the goal of search and seeing through research and studies foreign adopted researchers of scales to measure the variables of the research, it has been relying on scales used in Arab Studies, including a study (Dulaimi, 2009) to represent the dimensions of social capital (Cognitive, structural, Relationship), due to the attention of organizations to achieve competitive advantage, called for the need to pay attention to a goal seeks to achieve organizations to achieve high performance by relying on a scale (Roussan, 2007) to measure competitive advantage, has been used questionnaire of the data collection, and using a number of ways statistical validation research hypotheses as (mean and standard deviation and coefficient of simple correlation and Structural Equation modeling (SEM), and analyzed by statistical software (LISREL 8.54), (SPSS V.21), The results of the search matched to most assumptions in light of its findings and formulated thereon a set of recommendations of the most important of the interested banks, the study sample components of social capital, because it encourages and greatly enhances to create a work environment that interested in the social aspects to achieve excellence.

يهدف هذا البحث إلى التعرف على دور رأس المال الاجتماعي في تحقيق الميزة التنافسية في المصارف الأهلية في محافظة بغداد بلغت (4) مصارف وتم اختيار (50) موظف منها لتكون عينة البحث، ولتحقيق هدف البحث ومن خلال الاطلاع على البحوث والدراسات الأجنبية اعتمد الباحث مقاييس عالمية لقياس متغيرات البحث، إذ تم الاعتماد على مقاييس مستخدمة في دراسات عربية منها دراسة (الدليمي، 2009( لتمثل أبعاد رأس المال الاجتماعي (البعد الإدراكي، البعد الهيكلي، البعد العلاقاتي)، ونظرا لاهتمام المنظمات في تحقيق الميزة التنافسية، دعت الحاجة إلى الاهتمام وهو هدف تسعى المنظمات لتحقيق الأداء العالي من خلال الاعتماد على مقياس(الروسان، 2007( لقياس فقرات الميزة التنافسية، وقد استخدمت استمارة الاستبيان كأداة رئيسة لجمع البيانات، واستعين بعدد من الوسائل الإحصائية لإثبات صحة فرضيات البحث كالمتوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط البسيط ونمذجة المعادلة الهيكلية، وتحليلها عن طريق البرامج الإحصائية (LISREL 8.54)، (SPSS V.21)، وقد جاءت نتائج البحث مطابقة لأغلب فرضياته في ضوء استنتاجاته وصيغت بصددها مجموعة من التوصيات من أهمها إن تهتم المصارف عينة الدراسة بمكونات رأس المال الاجتماعي لان ذلك يشجع ويعزز بشكل كبير على خلق بيئة عمل تهتم بالجوانب الاجتماعية لتحقيق التميز.


Article
The impact of social capital dimensions on the structural empowerment of workers Applied research in the Directorate of the Municipality of Samawa
تأثير ابعاد راس المال الاجتماعي في التمكين الهيكلي للعاملين بحث تطبيقي في مديرية بلدية السماوة

Authors: سناء عبد الرحيم سعيد --- اركان عبد الله ردام الزيادي
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 103 Pages: 78-101
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

The purpose of the research is to identify the social capital of the Municipality of Samawah Municipality by defining the level of its three dimensions (the structural dimension, the relational dimension and the cognitive dimension) and identifying the appropriate means that contribute to increasing the structural empowerment of the workers in the Municipality of Samawah. Between the social capital and the structural empowerment of the workers. From the perspective of social capital, the researchers examined the correlation and the effect of dimensions (structural, relational, cognitive) on the structural empowerment of the workers and with data collected from a sample of (168) Samawah, which is part of the Ministry of Construction, Housing and Public Municipalities. This research was presented and analyzed the results of the research (the effect of social capital on the structural empowerment of workers), By presenting the computational environment to diagnose sample responses, standard deviations to estimate the extent of dispersion in the responses, and the coefficient of variation to determine the degree of homogeneity in the responses of the research sample at the general level of the search variables. Based on the fifth Likert scale in the responses of the sample, the response level will be limited (1 - 5) and five levels according to the categories, and the two research hypotheses on the existence of (relationship and relationship between the impact of social capital and the structural empowerment of workers), and proved the results of the application of the validity of the hypotheses that were raised, on the basis of which was formulated a set of results that Include A set of administrative practices necessary to build social capital and enhance the structural empowerment of workers. The organization, which has been characterized by having active and active networks and a deep reservoir of trust, is likely to have future interest in increasing them. Is characterized by being divided and fragmented to some extent, because it does not characterized by a network of social relations ,the main recommendations were to focus on the importance of joint work and attention to the networks of work by encouraging workers to build social relations through attention to training, working methods and informal practices. Joint work is a successful way to build a solid foundation for structural empowerment. and the value of scientific research through the guidance to use these modern concepts to access the sporadic ways in the management of government departments.

المستخلص الغرض من البحث معرفة قيمة رأس المال الإجتماعي لمديرية بلدية السماوة مجتمع البحث من خلال تحديد مستوى أبعاده الثلاثة (البعد الهيكلي والبعد العلاقاتي والبعد الإدراكي) , وتحديد السبل المناسبة التي تسهم في زيادة التمكين الهيكلي للعاملين في مديرية بلدية السماوة , ويهدف البحث الى تقديم اطارا نظريا وتطبيقيا يختبر العلاقة والتاثير بين راس المال الاجتماعي والتمكين الهيكلي للعاملين, فمن منظور راس المال الاجتماعي اختبر الباحثان الارتباط و تاثير الابعاد (الهيكلي , العلاقاتي , الادراكي) في التمكين الهيكلي للعاملين , ومع بيانات جمعت من عينة تتكون من (168) موظفا في مديرية بلدية السماوة التابعة لوزارة الاعمار والاسكان والبلديات العامة, وتم من خلال هذ البحث عرض , وتحليل نتائج البحث ( تأثير ابعاد راس المال الاجتماعي في التمكين الهيكلي للعاملين ) , وذلك من خلال عرض الأوساط الحسابية لتشخيص الاجابات للعينة , والأنحرافات المعيارية لتقدير مدى التشتت في الاجابات , ومعامل الاختلاف لتحديد درجة التجانس في اجابات عينة البحث على المستوى العام لمتغيرات البحث , ٳذ اعتمد على مدرج ( Likert )الخماسي في ٳِجابات أفراد العينة , وسيكون مستوى الإِجابة محصورا بين ( 1- 5 ) وعلى خمسة مستويات على وفق الفئات , ونصت فرضيتا البحث على وجود (علاقة ارتباط وعلاقة تاثير بين راس المال الاجتماعي والتمكين الهيكلي للعاملين ), واثبتت النتائج التطبيقية للبحث صحة الفرضيات التي طرحت , والتي على اساسها تم صياغة جملة من الاستنتاجات وكانت اهمها التي تضمنت مجموعة من الممارسات الادارية الضرورية لبناء راس المال الاجتماعي وتعزيز التمكين الهيكلي للعاملين من خلال ان المنظمة المبحوثة اتصفت بكونها تمتلك شبكات عمل نشيطة وفاعلة ومخزوناً عميقاً من الثقة فمن المحتمل أن يكون الاهتمام المستقبلي بزيادتهما سيؤدي إلى حصولها على نجاح كبير في مجال إنجاز الاعمال مقارنةً بتلك المنظمات التي تتصف بكونها مقسمة و مجزأة إلى حدٍ ما, وذلك كونها لا تتصف بوجود شبكة من العلاقات الاجتماعية ,اذ كانت اهم التوصيات التركيز على أهمية العمل المشترك والاهتمام بشبكات العمل عبر تشجيع العاملين على بناء العلاقات الاجتماعية عن طريق الاهتمام بالتدريب وصيغ العمل الجماعي والممارسات غير الرسمية إذ يعد العمل المشترك أسلوباً ناجحاً في بناء قاعدة متينة للتمكين الهيكلي.,وكانت قيمة البحث العلمية من خلال التوجيه الى استخدام هذه المفاهيم الحديثة للوصول الى السبل العاصرة في ادارة الدوائر الحكومية .


Article
The relationship between social capital and knowledge sharing and their impact on improving the educational service quality: an analytical study of the views of a sample of academic staffs in the government universities in the Kurdistan Region of Iraq
العلاقة بين رأس المال الاجتماعي وتقاسم المعرفة وتأثيرها على تحسين جودة الخدمة التعليمية: بحث تحليلي لآراء عينة من أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الحكومية في إقليم كوردستان

Authors: جيمن بابكر محمد --- سارا خالد خال --- حسيبة سليم حمد
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2019 Volume: 25 Issue: 111 Pages: 160-181
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

This study aims to find the relationships between social capital (social network, social trust, shared goals) and knowledge sharing (knowledge Donating, knowledge collecting) as independent variables and their impact on improving the quality of educational services (academic staffs quality, Quality of teaching methods and study curriculums). This research is an important, because it attempts to identify the relationship between social capital and the knowledge sharing and their effect on improving the quality of educational service for universities. The study problem was determined in several questions related to the nature of the correlation relationship - the impact between the different independent variables (social capital and knowledge sharing) and the depended variable (educational service quality). SPSS program was used to analysis the collecting data. This research was applied on a sample of the government universities in the Kurdistan Region of Iraq. The results of the study showed the validity of hypotheses. In addition, a number of conclusions have been formulated, the most important of which is that there is a positive relationship between social capital and knowledge sharing. The study concluded with a number of recommendations which include a set of administrative mechanisms and practices that promote the building of social capital and the creation of a suitable environment for the development of the social capital.

يهدف هذا البحث الى بيان علاقات رأس المال الاجتماعي بمكوناتها (الشبكة الاجتماعية, الثقة الاجتماعية, الاهداف المشتركة) بتقاسم المعرفة (منح المعرفة، جمع المعرفة)، بوصفهما متغيرات مستقلة وتأثيرها في تحسين جودة الخدمة التعليمية (جودة اعضاء هيئة التدريس، جودة الطرائق التدريسية والمناهج الدراسية). ويعد هذا البحث من الدراسات المهمة في محاولتها التعرف على العلاقة مابين رأس المال الاجتماعي بتقاسم المعرفة وتأثيرها في تحسين جودة الخدمة التعليمية للجامعات. حددت مشكلة البحث في عدة تساؤلات تمحورت حول طبيعة علاقة الارتباط -والتأثير بين متغيرات البحث المستقلة (رأس المال الاجتماعي والتقاسم المعرفي) والمتغير المعتمد )جودة الخدمة التعليمية( ولأجل ذلك ، تم بناء أنموذجاً افتراضيا، وعلى اساسه بناء اربع فرضيات اساسية تنبثق منها مجموعة من الفرضيات الفرعية وثم استخدام الاساليب الاحصائية للتحليل من خلال البرنامج الحاسوبي ((SPSS ، وأجريت البحث على عينة من الجامعات الحكومية في إقليم كوردستان العراق. كما وأظهرت النتائج صحة جميع فرضيات البحث, وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان من اهمها ان هناك تأثير معنوي موجب للعلاقة ما بين رأس المال الاجتماعي و تقاسم المعرفة مجتمعةً في تحسين جودة الخدمات التعليمية. اما منفردة فقد اثبتت النتائج بأنه يوجد تأثير معنوي لرأس المال الاجتماعي في تحسين جودة الخدمة التعليمية, و ايضاً لتقاسم المعرفة في تحسين جودة الخدمة التعليمية.واختتم البحث بعدد من التوصيات التي تتضمن مجموعة من الآليات والممارسات الادارية التي تعزز بناء راس المال الاجتماعي وخلق البيئة المناسبة لتنمية عملية تبادل المعرفة بين أعضاء هيئة التدريس في الجامعات بالشكل الذي يخدم تحسين نوعية التعليم.


Article
The Interactive Communication and its Reflection on Social Capital
الاتصال التفاعلي في البيئة الحديثة

Author: Prof.: Al-Faisal, Abdel Ameer, Ph.D. عبد الامير مويت الفيصل
Journal: AL - Bahith AL - A’alami مجلة الباحث الاعلامي ISSN: 1995 8005 / EISSN 2617 9318 Year: 2019 Volume: 11 Issue: 44-45 Pages: 7-40
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Internet makes the world like a small village. It has the ability to make groups of the same ideas, thoughts and identity close to each other by gathering them in one place. It is a way to communicate and share information and opinion; shaping and sharing of comprising individuals with common interests and the participation of individuals in a fruitful dialogue results in achieving a set of goals promote ideas and mobilizing people about issues and events of common interests.To address the relationship of the internet via interactive communication and its ability to achieve social capital and discuss issues and various social events, the study sees that the problem of the study could be formulated as follows: Consider the impact of interactive communication on social capital through Internet users by measuring the indicators of social capital formation, which is the social network formed by the individual; the exchange of knowledge and confidence that demonstrate achievement of websites to gain social capital.This approach is based on a set of introductions that are not more than deliberative hypotheses for discussion. Its discussion may lead to the development of the concept of social capital, the definition of its connotations, and limitations, the disclosure of its contents, and its interrelationships with other forms of capital and its reflection on the interactive communication of Internet users. The concept of social capital is subjective and objective double stem characteristics of subjective individuals, groups and societies through communications via the Web. But perhaps the emotive establish effectiveness as a trace of the predominantly contents background values as honesty, integrity, uprightness, love and others, in addition to equality, freedom, autonomy, other virtues, and Supreme human values that establish social values. Virtual community provides a place of mutual information advice, support and social networking sites represent new ways of political and civil participation, teamwork and emotional, social support and knowledge sharing social capital. It achieves effective democracy and helps resolve conflicts and can be activated in media studies and virtual communities.The Internet is a means to help existing communities to communicate between their members. It helps to be integrated with social capital occurs among individuals. It doesn’t lead to decrease social capital. But, rather, it gets social capital to be integrated. In addition. It also increases existing social capital via online capital and helps complete the construction of existing social capital off-line by engaging individuals in various activities through online communication that may actually turn into activities and participation in society.

استطاعت شبكة الانترنيت تقريب المجموعات ذات الميول والافكار والهويات والفكر المتقارب في مكان واحد إذ ان كلا منهما يعرض افكاره فهي وسيلة للتواصل وتبادل الافكار والمعلومات والاراء وانشاء المجموعات المختلفة التي تضم الافراد ذوي الاهتمامات المشتركة وكذلك تشكيل المعلومات وتبادلها، ومشاركة الافراد في حوار مثمر ينتج عنه تحقيق مجموعة من الاهداف وتعزيز الافكار وحشد الافراد حول قضايا واحداث ذات اهتمام مشترك.ولتناول علاقة شبكة الانترنيت عن طريق الاتصال التفاعلي وقدرتها على تحقيق رأس المال الاجتماعي ومناقشة القضايا والاحداث الاجتماعية المختلفة فان مشكلة الدراسة يمكن صياغتها على وفق الآتي:دراسة انعكاس الاتصال التفاعلي على رأس المال الاجتماعي عن طريق مستخدمي شبكة الانترنت عبر قياس المؤشرات الخاصة بتكوين رأس المال الاجتماعي والتي تتمثل في الشبكة الاجتماعية التي يكونها الفرد وتبادل المعرفة والثقة والتي تدل على تحقيق مواقع الانترنت لمكاسب رأس المال الاجتماعي .تقوم هذه المقاربة على جملة من المقدمات لاتزيد على كونها فرضيات تداولية للنقاش لعل مناقشتها تفضي الى بلورة مفهوم رأس المال الاجتماعي وتعيين دلالاته وحدوده والكشف عن مضامينه وعلاقاته المتبادلة بأشكال رأس المال الاخرى وانعكاسه على الاتصال التفاعلي لمستخدمي الانترنت والى ذلك فإن مفهوم رأس المال الاجتماعي ذو طابع مزدوج ذاتي وموضوعي تنبع ذاتيته من ذاتية الافراد والجماعات والمجتمعات عن طريق الاتصالات عبر شبكة العنكبوتية بوصف الافراد والجماعات والمجتمعات ذوات فاعلة بذاتها ولذاتها ومنفعلة بالطبع بل لعل الانفعالية تؤسس الفاعلية كما تنبع من خلفية مضامينه التي يغلب عليها الطابع القيمي كالصدق والامانة والاستقامة والمحبة وغيرها فضلاً عن المساواة والحرية والاستقلال الذاتي والتمكن الكياني وتوخي العدالة وغيرها من الفضائل والقيم الانسانية العليا التي تؤسس القيم الاجتماعية كالاعتراف المتبادل والاحترام المتبادل والثقة والتعاون والمشاركة الحرة والدافعية الى العمل الجماعي والتطوعي وابتغاء الخير العام والقدرة على التواصل الايجابي وتعين طبيعة الشبكات وتؤثر في بنية المؤسسات وآليات عملها فتفضي الى الترابط الاجتماعي والتواصل الانساني، المهم هنا ان القيم الانسانية العليا هي معايير القيم الاجتماعيه تفوق في اهميتها قيم المنفعة والفاعلية والجدوى والانجاز على اهميتها. ان المجتمع الافتراضي يوفر مكاناً لتبادل المعلومات والمشورة والدعم وان مواقع الشبكات الاجتماعية تمثل طرائق جديدة للمشاركة السياسية والمدنية والعمل الجماعي والدعم العاطفي والاجتماعي وتبادل المعرفة وسهولة نشرها بفاعلية وان رأس المال الاجتماعي يحقق الديمقراطية الفعالة ويساعد على حل النزاعات ويمكن تفعليه في دراسات الاعلام والمجتمعات الافتراضية فالانترنت وسيلة تساعد المجتمعات القائمة على التواصل بين افرادها فهو مكمل لرأس المال الاجتماعي القائم بين الافراد ولايؤدي الى نقصان رأس المال الاجتماعي ولكنه يكمله كما انه يزيد من رأس المال الاجتماعي القائم عن طريق رأس الانترنت ويساعد في اكتمال بناء رأس المال الاجتماعي القائم خارج الانترنت اوف لاين عن طريق اشتراك الافراد في الانشطة المختلفة عن طريق التواصل عبر الانترنت والتي قد تتحول الى انشطة في الواقع ومشاركة في المجتمع.


Article
A conceptual Framework For the Relationship between Human and Social Capital
أطار مفاهيمي للعلاقة بين رأس المال البشري ورأس المال الاجتماعي

Authors: سعد العنزي --- حميد علي احمد الملا
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2015 Volume: 21 Issue: 84 Pages: 1-35
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Purpose: The research seeks to develop the implications of intellectual human capital, and social capital in business organizations, and will be accomplished on three levels, the first level (the level of description) to identify, diagnose and display content philosophical Strategic Human Resource Management at the thought of modern administrative represented by human capital and Ras social capital. The second level (level of analysis) and the analysis of the extent of the impact of alignment between human capital, and social capital in the organizational strength of the organizations. The third level (Level predict) the formulation of a plan to strengthen the organizational strength in business organizations and to develop specific predictions about the nature of the appropriate relationship between the variables researched. Find a problem: the problem of summarizing a set of research questions, and it was the most important: Is there a relationship between human capital and social capital? Does human capital through social counterpart in organizational strength, the biggest impact at the impact of social capital across the human counterpart in organizational strength? Or vice versa?Originality / value: undertake this research with the help of managers in business organizations to address the challenge of strengthening the organizational strength, through the alignment between human capital, and social capital.

الغرض: يسعى البحث إلى استنباط المضامين الفكرية لرأس المال البشري، ورأس المال الاجتماعي في منظمات الإعمال، وسيتم إنجاز ذلك على ثلاثة مستويات، المستوى الأول (مستوى الوصف) تحديد وتشخيصها وعرضها المضمون الفلسفي لإدارة الموارد البشرية الإستراتيجية في الفكر الإداري الحديث متمثلاً برأس المال البشري ورأس المال الاجتماعي . المستوى الثاني (مستوى التحليل) تحليل وبيان مدى تأثير الموائمة بين رأس المال البشري، ورأس المال الاجتماعي في القوة التنظيمية للمنظمات . المستوى الثالث (مستوى التنبوء) صياغة مخطط لتعزيز القوة التنظيمية في منظمات الإعمال ووضع توقعات محددة بشان طبيعة العلاقة المناسبة بين المتغيرات المبحوثة.مشكلة البحث: تلخص مشكلة البحث بمجموعة من التساؤلات، وكان أهمها: هل توجد علاقة بين رأس المال البشري ورأس المال الاجتماعي؟ هل يؤثر رأس المال البشري عبر نظيره الاجتماعي في القوة التنظيمية، تأثيراً اكبر إزاء تأثير رأس المال الاجتماعي عبر نظيره البشري في القوة التنظيمية؟ أم العكس بالعكس؟الأصالة او القيمة: يتعهد هذه البحث بمساعدة المديرين في منظمات الإعمال لمعالجة التحدي المتمثل في تعزيز القوة التنظيمية، من خلال الموائمة بين رأس المال البشري، ورأس المال الاجتماعي.


Article
The Relationship between Social Capital Conduits and the Effectiveness of Working Groups: The Mediating Role of Conflict
العلاقة بين قنوات رأس المال الاجتماعي وفاعلية جماعات العمل : الدور الوسيط للصراع دراسة تحليلية لآراء عينة من اعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعه القادسية

Author: Amer Ali Al Atwi عامر علي حسين العطوي
Journal: Muthanna Journal of Administrative and Economic Sciences مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 14192226 53862572 Year: 2018 Volume: 8 Issue: 2 Pages: 8-37
Publisher: Al-Muthanna University جامعة المثنى

Loading...
Loading...
Abstract

The current study aims to test the relationship between the social capital conduits and the effectiveness of work groups through the mediated role of conflict for a sample of 642 faculty members in the colleges of Al-Qadisiya University Distributed in (75) scientific departments. The social capital conduits variable includes two types: closure and bridging. The variable of group effectiveness has dealt with two dimensions: group performance and group viability. For conflict, as a mediator variable, includes two types: task conflict and relationship conflict. The main hypotheses of the study revolve around the basic idea that a group that has a balanced configuration of social capital conduits (bridges and closures) will have a low level of relationship conflict and task conflict, and will therefore be more effective than other groups lacking such configuration. The study adopted the sociometric approach in the collection of social capital data and the psychometric approach in the collection of the data for the other variables, by using an available measurements from the previous studies. Pearson correlation coefficient, multiple regression analysis, cluster Analysis and nonlinear regression analysis were used to test our hypotheses. The study findings showed the validity of hypotheses. According to these findings, a set of conclusions were formulated. Among the important conclusions, that the most effective scientific departments are those which have a balanced configuration of conduits: closure and bridges, compared to other departments which do not have it. In light of the study conclusions, a number of recommendations are introduced.

يهدف البحث إلى اختبار العلاقة بين قنوات رأس المال الاجتماعي وفاعلية جماعات العمل من خلال الدور الوسيط للصراع لعينة من أعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعة القادسية البالغ عددهم (642)فرد موزعين على (75) قسم علمي . يضم متغير قنوات رأس المال الاجتماعي للجماعات نوعين من القنوات هما قنوات الاغلاق وقنوات التجسير اما متغير فاعلية جماعات العمل فقد تناول بعدين هما أداء الجماعة واستمرار الجماعة وبالنسبة للصراع فقد تبوء مكانته كمتغير وسيط من خلال نوعيه: صراع العلاقات وصراع المهمة. وتدور ابرز فرضيات الدراسة حول فكرة أساسية مفادها ان الجماعة التي تمتلك تشكيله متوازنة من قنوات رأس المال الاجتماعي (التجسير والاغلاق) سينخفض لديها مستوى صراع العلاقات ويزداد لديها مستوى صراع المهمةوبالتالي ستكون فاعليتها اكبر من الجماعات الاخرى التي تمتلك تشكيلة غير متوازنة. وقد تبنت الدراسة مدخل السيسومترك في جمع بيانات قنوات رأس المال الاجتماعي والمدخل السيكومترك في جمع بيانات باقي المتغيرات بالاعتماد على مقاييس جاهزة في الدراسات السابقة والتي وظفت لاختبار فرضيات الدراسة من خلال استخدام معامل الارتباط البسيط (Pearson) وتحليل الانحدار المتعدد(Multiple Regression) والتحليل العنقودي (Cluster Analysis) وتحليل الانحدار اللاخطي (Nonlinear Regression). وقد أثبتت الدراسة صحة اغلب فرضياتها والتي على أساسها تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات وكان من أبرزها ان الأقسام العلمية الأكثر فاعلية هي تلك الأقسام التي تمتلك تشكيلة متوازنة من قنوات الإغلاق وقنوات التجسير مقارنة بالأقسام الأخرى التي لا تمتلك. و في ضوء الاستنتاجات صيغت توصيات الدراسة التي تعتبر ذات قيمة للمنظمة المبحوثة إذا ما تم الأخذ بها.

Keywords

The current study aims to test the relationship between the social capital conduits and the effectiveness of work groups through the mediated role of conflict for a sample of 642 faculty members in the colleges of Al-Qadisiya University Distributed in --- 75 scientific departments. The social capital conduits variable includes two types: closure and bridging. The variable of group effectiveness has dealt with two dimensions: group performance and group viability. For conflict --- as a mediator variable --- includes two types: task conflict and relationship conflict. The main hypotheses of the study revolve around the basic idea that a group that has a balanced configuration of social capital conduits --- bridges and closures will have a low level of relationship conflict and task conflict --- and will therefore be more effective than other groups lacking such configuration. The study adopted --- يهدف البحث إلى اختبار العلاقة بين قنوات رأس المال الاجتماعي وفاعلية جماعات العمل من خلال الدور الوسيط للصراع لعينة من أعضاء الهيئة التدريسية في كليات جامعة القادسية البالغ عددهم 642 --- فرد موزعين على 75 --- قسم علمي . يضم متغير قنوات رأس المال الاجتماعي للجماعات نوعين من القنوات هما قنوات الاغلاق وقنوات التجسير اما متغير فاعلية جماعات العمل فقد تناول بعدين هما أداء الجماعة واستمرار الجماعة وبالنسبة للصراع فقد تبوء مكانته كمتغير وسيط من خلال نوعيه: صراع العلاقات وصراع المهمة. وتدور ابرز فرضيات الدراسة حول فكرة أساسية مفادها ان الجماعة التي تمتلك تشكيله متوازنة من قنوات رأس المال الاجتماعي التجسير والاغلاق --- سينخفض لديها مستوى صراع العلاقات ويزداد لديها مستوى صراع المهمة

Listing 1 - 10 of 10
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (10)


Language

Arabic and English (6)

Arabic (4)


Year
From To Submit

2019 (2)

2018 (3)

2015 (1)

2014 (1)

2013 (1)

More...