The current research is aimed at identifying the level of estimators owned by leaders in the surveyed organization and its impact on the formulation of the strategic direction and the organization under study is the Municipality of Baghdad, and the sample included senior leadership of the sections managers and above the number of 25 people was where the problem in the surveyed in the lower level of the organization leadership skills and ambiguity in the strategic direction, has been relying on some statistical methods to process the data obtained from the questionnaire of the program (spss) percentage and arithmetic mean and standard deviation and coefficient of variation and to find out the correlation between the two variables were relying on simple correlation coefficient (sperman) the impact the independent variable on the use simple regression coefficient, the research found that there is a correlation and effect between the abilities Leadership competencies and draw a strategic orientation and suffer organization researched the ambiguity in the strategic direction qualification for leadership and low.

Leadership competencies --- Strategic Direction

Abstract The philosophers are disagree about the concept and how the emergence of knowledge and it`s rights, with regard to knowledge of accounting mentioned in the Quran that they appeared at the time of Yousif, and installed historically refers to its inception in the Covenant, Babylonian and Sumerian civilization in Mesopotamia and then moved to other civilizations. The developed such knowledge, according to the ideas and business trends and the evolution of Economic and Social Sciences, operations Research, industrial and information and communications. In a time where the world today, the movement of a dynamic and lasting revolution of information inherent to the communications revolution and became the use of electronic feature of the times and become a knowledge resource, comparable to natural resources, but surpass, became equipped with information should be familiar with economics and accounting, operations research and systems analysis to be made a rational decision. As the knowledge of accounting generates information from two sources analyzes the appropriate costs and analyzes costs strategy, it became a trend towards the use of quantitative and qualitative information requirement is necessary and at the same time increased the need for knowledge of accounting and information electronic as a result of intense pressure to reduce costs and maintain competitive position. This requires coding knowledge of accounting to be able to process the appropriate information in a timely manner and in a form that supports the competitive advantage of the company because it will enable them to make rational decisions. And it enables the importance of this research demonstrate the importance of documenting and coding knowledge of accounting and its role in supporting the competitive advantage of the company. As the problem of knowledge of accounting is currently focused on the non-adapted in harmony with the strategic perspective of the economic units in an environment of e-business.

المستخلص لقد اختلف الفلاسفة حول مفهوم وكيفية نشوء المعرفة لدى الإنسان ، وفيما يتعلق بالمعرفة المحاسبية أشير إليها في القران الكريم بأنها ظهرت في زمن سيدنا يوسف عليه السلام(قال اجعلني على خزائن الأرض إني حفيظ عليم)"سورة يوسف آية 55"، وما مثبت تاريخيا يشير إلى نشأتها في العهد البابلي والسومري في حضارة وادي الرافدين ثم انتقلت إلى الحضارات الأخرى.وقد تطورت تلك المعرفة وفقا للأفكار والاتجاهات التجارية وتطور العلوم الاقتصادية والاجتماعية والرياضية والصناعية والمعلوماتية والاتصالات.وفي الوقت الذي يعيش فيه العالم اليوم من حركة ديناميكية دائمة وثورة معلومات ملازمة لثورة الاتصالات وأصبح الاستخدام الالكتروني سمة العصر وأصبحت المعرفة موردا يضاهي الموارد الطبيعية بل يفوقها، أصبح على مجهز المعلومات أن يكون ملما بالاقتصاد والمحاسبة وبحوث العمليات وتحليل النظم ليكون القرار المتخذ رشيدا. وحيث إن المعرفة المحاسبية في مجال التكاليف تولد المعلومات من مصدرين هما تحليلات التكاليف الملائمة وتحليلات التكاليف الإستراتيجية، عليه أصبح التوجه نحو استخدام معلومات كمية ونوعية مطلبا ضروريا وبنفس الوقت زادت الحاجة إلى المعرفة المحاسبية والمعلوماتية نتيجة الضغوط الشديدة لخفض التكاليف والمحافظة على الموقع التنافسي .وهذا ما يتطلب تكويد المعرفة المحاسبية لتتمكن من تجهيز المعلومات الملائمة في الوقت المناسب وبالشكل الذي يدعم الميزة التنافسية للشركة لأنه سيمكنها من صنع قرارات رشيدة.وعليه تمكن أهمية هذا البحث في بيان أهمية توثيق وتكويد المعرفة المحاسبية ودورها في دعم الميزة التنافسية للشركة.حيث أن مشكلة المعرفة المحاسبية حاليا تتمحور حول عدم تطويعها بما يتواءم والمنظور الاستراتيجي للوحدات الاقتصادية في ظل بيئة الأعمال الالكترونية.

The Strategic Direction --- التوجه الاستراتيجي

This research a dresses two important variables at both organizational thinking level and strategic level, (that strategic orientation and leadership capabilities ). the researcher aims through the statistical analysis to find the nature of the relationship between two variables, we conduct our study in public sector represented the Ministry of Higher Education and Scientific Research. our sample consist of (37) from top management in this ministry (ministry adviser, Deputy Minister, head of University, assistant head of University , general managers). We employ a questionnaire which was designed according to international standards , there was (48) items in this questionnaire covered the variables of research, we test several hypotheses related to correlation's relationship among the variables of study . , We use several statistical tools such as means , coefficient of variation, standard deviation, correlation coefficient (Spearman) we find that Vision and Mission of Ministry, university and setting levels are characterized by lack of focus as a result of much words and personality traits (charismatic) which is an important criterion for selection of leaders , as well as other capabilities which have as essential role in achieving strategic direction (goals) according to results of this study. We gave some recommendations is establishing an institute for development of leadership at ministry of higher Education level in order to develop leaders of higher levels of management , as well as focusing on strategic concepts . characterized not to the large number of words and traits focus an important criterion in the as well as the rest of the building and have a significant role in achieving orientation Alastrateja.astndt study to the findings, to put some of the recommendations that can address these findings and: the development of the Institute for Leadership Development at the Ministry of Higher Education is working on the capabilities as well as a focus on strategic concepts.

تناول البحث متغيرين مهمين على مستوى الفكر التنظيمي وكذلك الستراتيجي هما (التوجه الستراتيجي والقدرات القيادية), وسعى الباحث من خلال التحليل الإحصائي إيجاد طبيعة العلاقة بين المتغيرين, اختبر البحث في القطاع العام متمثل بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي و طبق على عينة مكونة من (37) فرد من القيادات العليا في هذه الوزارة (مستشار الوزارة, وكيل وزير, رئيس جامعة, مساعد رئيس جامعة ومدراء عامين). استعملت استمارة استبانة, والتي تم تصميمها وفقا لمجموعة من المقاييس العالمية ,إذ تكونت من (48) فقرة تغطي متغيرات البحث,وتم اختبار عدد من الفرضيات الخاصة بعلاقة الارتباط بين متغيرات الدراسة ,وتم استعمال مجموعة من الوسائل الإحصائية منها (الأوساط الحسابية ومعامل الاختلاف والانحراف المعياري ومعامل الارتباط الرتبي (سبيرمان)). توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات منها: الرؤية و الرسالة سواء على مستوى الوزارة او الجامعات و الدوائر التابعة لها تتصف بعدم التركيز لكثرة الكلمات والسمات الشخصية (الكارزماتية) معيار مهم في اختيار القادة فضلا عن باقي القدرات ولها دور جوهري في تحقيق التوجه الستراتيجي.استندت الدراسة إلى النتائج التي توصلت إليها, لتضع بعض التوصيات والمقترحات التي يمكن أن تعالج هذه النتائج كما يأتي: استحداث معهد لإعداد القادة على مستوى وزارة التعليم العالي يعمل على تنمية القدرات القيادية فضلا عن التركيز على المفاهيم الستراتيجية.

Leadership capabilities --- leadership --- Charisma --- strategic direction --- vision --- Mission. --- قدرات قيادية --- قيادة --- كاريزما --- توجه ستراتيجي --- رؤية --- رسالة.

Abstract The purpose of this research is to highlight the nature of the relationship between the mental abilities of decision makers and strategic orientation . The intellectual capacity of decision-makers is the cornerstone for the implementation of all the tasks and duties of the Organization and constitutes the most important of its capabilities. As a result of the sharp changes in the environment in which it operates, this organization must accurately define its strategic directions to ensure its survival and continuity. The problem of field research was to answer a fundamental question: Is the Iraqi director aware of how to employ mental abilities in strategic direction? , And based on this problem and objectives, and to clarify the relationship between the main and secondary research variables, two basic hypotheses were formulated. The questionnaire was used as a tool to collect data and information related to the research. It was prepared based on a number of ready-made measurements and the use of the Lycert quintet. It was subjected to the standards of honesty and consistency. It was distributed to a sample of (82) employees of (16) (SPSS) and Excel. The most important statistical tools used in the analysis are: (percentage of frequency, arithmetic mean, standard deviation, coefficient of variation, correlation coefficients for Spearman and the unit T simple linear). The statistical methods produced a number of results, most notably the existence of a significant correlation between the mental abilities of the decision-makers and the strategic orientation. It also emerged that there is a significant effect on the mental abilities of the decision-makers in the strategic direction. In discussing the results, the researcher presented a number of conclusions, The sources are the most important to identify and build the strategic direction of the organization in the dynamic environment in which it operates, which requires them to increase interest in the development and development of these capabilities through knowledge of the experiences of developed countries and benefit from the Baf Stray shape is possible.

المستخلص الغرض من هذا البحث تسليط الضوء على طبيعة علاقة الارتباط والتاثير بين القدرات الذهنية لصناع القرار والتوجه الاستراتيجي . اذ تشكل القدرات الذهنية لصناع القرار الحجر الاساسي لتنفيذ كافة المهام والواجبات التي تقوم بها المنظمة وتشكل اهم مقدراتها ، ونتيجة للتغييرات الحادة التي تتصف بها البيئة التي تعمل فيها استوجب الامر قيام هذه المنظمة بتحديد دقيق لتوجهاتها الاستراتيجية التي يتوجب اتباعها لضمان بقاءها واستمرارها في العمل. وتمثلت مشكلة البحث الميدانية في الاجابة على تساؤل اساسي اشارة الى هل يدرك المدير العراقي كيفية توظيف القدرات الذهنية في التوجه الاستراتيجي؟ ، ولتوضيح العلاقة بين متغيرات البحث تمت صياغة فرضيتان اساسية. وقد اعتمدت الاستبانة كأداة في جمع البيانات والمعلومات المتعلقة بالبحث ، و بالاستناد الى عدد من المقاييس الجاهزة تم اعداد الاستبانة وباستخدام مدرج ليكرت الخماسي ، وتم خضوعها لمقاييس الثبات والصدق ، وتم توزيع الاستبانة على عينة تكونت من (82) فرداً من العاملين في (16) قسم تابعة لمديرية البلديات العامة التابعة لوزارة الاسكان والاعمال ، وتم استخدم البرنامج الاحصائي الجاهز (SPSS) وبرنامج (Excel) لتحليل بيانات البحث ومن اهم الادوات الاحصائية التي تم استخدامها في التحليل هي : (الوسط الحسابي ، والنسبة المئوية للتكرار، والانحراف المعياري ،ومعامل الاختلاف ، ومعامل الارتباط لسبيرمان والانحدار الخطي البسيط). وقد افرزت الاساليب الاحصائية عدداً من النتائج من ابرزها وجود علاقة ارتباط معنوية بين القدرات الذهنية لصناع القرار والتوجه الاستراتيجي ، كما ظهر ان هناك تاثير معنوي للقدرات الذهنية لصناع القرار في التوجه الاستراتيجي ، وفي اطار مناقشة النتائج قدم الباحثان عدداً من الاستنتاجات اهمها ان القدرات الذهنية لصناع القرار تعد المصادر الاكثر اهمية لتحديد وبناء التوجه الاستراتيجي للمنظمة في ظل البيئة الدينامية التي تعمل فيها ، الامر الذي يستلزم منها زيادة الاهتمام بتنمية وتطوير هذه القدرات من خلال الاطلاع على تجارب الدول المتقدمة والاستفادة منها بافضل شكل ممكن .

Mental capacity --- strategic direction --- decision makers --- organization --- environment. --- القدرات الذهنية ، التوجه الاستراتيجي ، صناع القرار ، المنظمة ، البيئة.

OBJECTIVE: This research aimed at identifying the role played by the strategic direction in developing the quality of health service.Research Methodology: The researcher used the descriptive and analytical method to study and analyze the problem and to show the relationship between its variables in Tikrit General Hospital as a field of study and testing its hypotheses. The researcher adopted questionnaire form as a data collection tool. This included taking a random sample of the doctors who work there, 100 copies of which were distributed, 88 of which were valid for measurement. Data were analyzed using appropriate statistical methods for the purpose of testing hypotheses.Results: One of the most important results of the research was the moral impact of the strategic thrusts in developing the quality of health service in Tikrit General Hospital.

الهدف: هدف هذا البحث الى معرفة الدور الذي يلعبه التوجه الاستراتيجي في تطوير جودة الخدمة الصحية.منهجية البحث: استخدم الباحثان المنهج الوصفي والتحليلي لدراسة المشكلة وتحليلها وبيان العلاقة بين متغيراتها في مستشفى تكريت العام كميداناً للدراسة واختبار فروضها، واعتمد الباحثان استمارة استبانة كأداة لجمع البيانات. وتضمن ذلك اخذ عينة عشوائية من الاطباء الذين يعملون هناك فتم توزيع (100) استمارة استرد منها (88) استمارة صالحة للقياس. وتم تحليل البيانات باستخدام الاساليب الاحصائية المناسبة لغرض اختبار فرضيات البحث.النتائج: من أهم النتائج التي خرج بها البحث وجود تأثير المعنوي لمرتكزات التوجه الاستراتيجي في تطوير جودة الخدمة الصحية في مستشفى تكريت العام.

strategic direction --- quality of health service --- التوجه الاستراتيجي، جودة الخدمة الصحية