research centers


Search results: Found 4

Listing 1 - 4 of 4
Sort by

Article
The Mediator Role of Workplace Spirituality in The Relationship Between Psychological Capital and Entrepreneurial Behavior: Field Research in the center of the Iraqi Ministry of Oil Abstract
الدور الوسيط لروحانية مكان العمل في العلاقة بين رأس المال النفسي والسلوك الريادي: بحث ميداني في مركز وزارة النفط العراقية

Author: رنا ناصر صبر
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2018 Volume: 24 Issue: 103 Pages: 240-274
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Abstract The research aims to identify the mediator role of workplace spirituality in the relationship between psychological capital and entrepreneurial behavior: field research to a sample opinions from employees at the center of the Iraqi ministry of Oil . The importance of the current research emerged from paucity of studies that have attempted to identify and know the nature of the relationship between the variables as well as trying to find the current address and realistic problem directly affects the performance of employees in the Iraqi oil sector. In order to achieve the goal of research the use of the analytical method (quantitative) was relying on the questionnaire as an essential tool for collecting research data Has been chosen center of the Iraqi Ministry of Oil a field to search, included (307) Employees At all administrative levels in the Ministry. The evaluating and testing the Validity and Reliability of the measurement research tools we have been relying on test coefficient (Cronbach's alpha) as well as on the use of confirmatory factor analysis for variables research. Then we conducted data analysis and test hypotheses using appropriate statistical tools (some of descriptive statistics, Correlation analysis, direct and indirect effect analysis using the structural equation modeling method, and the Sobel test to verify the significance of the intermediate role assumptions. The results showed correctness or validity of all the research hypotheses, Accordingly, a set of conclusions was formulated, the most important of which is that variable of the workplace spirituality partially mediates the relationship between psychological capital and entrepreneurial behavior, The research concluded with a number of recommendations Which ensures a range of administrative mechanisms and practices that promote the building of psychological capital and create an environment conducive to the development of workplace spirituality and entrepreneurial behavior of employees.

المستخلصيهدف البحث إلى تحديد الدور الوسيط لروحانية مكان العمل في العلاقة بين رأس المال النفسي والسلوك الريادي لاراء عينة من الموظفين في مركز وزارة النفط . انبثقت أهمية البحث الحالي من ندرة الدراسات التي حاولت تحديد ومعرفة طبيعة العلاقة التأثيرية بين هذه المتغيرات فضلا عن محاولة البحث الحالي معالجة مشكلة واقعية تؤثر بشكل مباشرة على أداء الموظفين في القطاع النفطي العراقي .وتحقيقاً لهدف البحث تم استخدام الأسلوب التحليلي (الكمي) من حيث الاعتماد على الاستبانة كأداة أساسية لجمع بيانات البحث، فقد تم اختيار مركز وزارة النفط العراقية ميدانا للبحث ، وقد شملت (310) موظفا بجمیع المستویات الإداریة في الوزارة . وتم تقويم واختبار مصداقية وثبات ادوات قياس البحث فقد تم الاعتماد على اختبار معامل (كرونباخ الفا) فضلا عن استخدام التحليل العاملي التؤكيدي لمتغيرات البحث. بعدها اجري تحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الأدوات الإحصائية الملائمة (بعض الإحصاءات الوصفية، تحليل الارتباط، تحليل التأثير المباشر وغير المباشر من خلال أسلوب نمذجة المعادلة الهيكلية ،كما وتم استخدام اختبار (Sobel) للتحقق من معنوية الافتراضات الخاصة بالدور الوسيط) .كما وأظهرت النتائج صحة جميع فرضيات البحث، على وفق ذلك فقد صيغت مجموعة من الاستنتاجات كان من اهمها ان متغير روحانية مكان العمل يتوسط جزئيا العلاقة بين رأس المال النفسي والسلوك الريادي واختتم البحث بعدد من التوصيات التي تتضمن مجموعة من الآليات والممارسات الإدارية التي تعزز بناء رأس المال النفسي وخلق البيئة المناسبة لتنمية روحانية مكان العمل والسلوك الريادي للموظفين.


Article
An empirical evaluation of the effect of service encounter on customer voluntary behavior: Exploration study of (TBI) customers
تقييم تجريبي لتأثير اللقاء الخدمي في السلوك التطوعي للزبون دراسة إستطلاعية لآراء عينة من زبائن مصرف التجارة العراقي (TBI)

Authors: فائق جواد كاظم --- حسين علي عبد الرسول
Journal: journal of Economics And Administrative Sciences مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ISSN: 2227 703X / 2518 5764 Year: 2013 Volume: 19 Issue: 70 Pages: 134-148
Publisher: Baghdad University جامعة بغداد

Loading...
Loading...
Abstract

Purpose: To determine the impact of service encounter in stimulating voluntary customer behaviors.- Approach / methodology: It was selected a sample of customers Bank Iraqi Trade (TBI) was (105) individual, using a questionnaire designed in the light of previous studies, was drafted scale and tested in the light of a group of statistical methods developed (reliability coefficient, reliability coefficient composite, convergence). Then test hypotheses through structural equation modeling.- Results: The behaviors and characteristics of the service provider in effect urged bank customers to perform voluntary extra, as the service environment service encounter play a role in stimulating bank customer on voluntary behavior.- Originality/ value: The value of current research in theoretical frameworks service encounter, and to focus on voluntary customer behaviors, and himself search determine the impact of the service encounter on volunteer service behaviors.

الغرض : تحديد تأثير اللقاء الخدمي الملائم في تحفيز سلوكيات الزبون التطوعية . المدخل/ المنهجية : تم إختيار عينة من زبائن مصرف التجارة العراقي (TBI)، بلغ قوامها (105) افراد، وباستخدام إستبانة المصممة في ضوء دراسات سابقة، تمت صياغة المقياس وأختباره في ضوء مجموعة من الأساليب الإحصائية المتقدمة (معامل الثبات ومعامل الثبات المركب وصدق التقارب) . ومن ثم إختبار الفرضيات من خلال نمذجة المعادلة الهيكلية .النتائج : إن لسلوكيات وخصائص مقدم الخدمة تأثير في حث زبائن المصرف في أداء أدوار إضافية تطوعية، كما إن بيئة اللقاء الخدمي تؤدي دور كبير في حفز زبائن المصرف على السلوك التطوعي. الأصالة/ القيمة : تتمثل قيمة البحث الحالي في تقديم أطر لنظرية اللقاء الخدمي، والتركيز على السلوكيات التطوعية للزبون، وأنفرد البحث بتحديد تأثير اللقاء الخدمي في السلوكيات التطوعية وقد توصل البحث الى الكثير من الاستنتاجات من اهمها وجود عمالة ماهرة تمتاز بمارات تفاعلية جيدة للبيئة والدلائل المادية دور كبير في اظهار ملموسية الخدمات المصرفية وتحسين المدركات المعرفية لتحديد مستوى الخدمات المصرفية. واهم التوصيات التي توصل لها البحث تحقيق رضا الزبون من خلال اجراء المسوحات المستمرة للزبائن وسرعة التصدي لمشكلات الزبائن من خلال تشجي الزبون على توافر تغذية عكسية عن حالات الفشل وتوفر البدائل بمرونة وسرعة فائقة وتنمية ثقافة الخدمة لدى العاملين وتقليل الفجوة بين سياقاته وتطلعات الزبون.


Article
A Cloud Auditing: The Contemporary Millennium Model for Auditing AIS
التدقيق السحابي: أنموذج الألفية المعاصر لتدقيق نظم المعلومات المحاسبية

Author: آلاء عبدالواحد ذنون طه
Journal: Tikrit Journal For Administration & Economics Sciences مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية ISSN: 18131719 Year: 2018 Volume: 4 Issue: 44 part 1 Pages: 70-99
Publisher: Tikrit University جامعة تكريت

Loading...
Loading...
Abstract

In the context of reading the developments of Audit profession at the third millennium, the Auditing in Cloud represents one of the new developments that will reshape the sight of audit profession, as a result of the rapid changes and developments in the auditing work environment. So, in the light of cloud auditing, auditors will play a critical role in avoiding failures and mistakes and improving the quality and reliability of cloud accounting services that provided by cloud providers. This study examines the opinions of independent and governmental auditors in Iraq about the future adoption of cloud auditing using the technology acceptance model (TAM). By using structural modeling, the measurement and structural models were built in the context of the analytical approach of study. this modeling was performed using (SmartPLS v.3) software for testingthe validity and reliability of these models. The study has reached several conclusions and suggestions, the most important of which: The attitudes of independent and governmental auditors towards cloud auditing (in terms of: Perceived usefulness and Perceived ease of use) had significant and positive impacts on their future intention to use cloud auditing. The study also recommends the regulatory bodies of auditing in Iraq necessity sensitize their auditors to the international cloud auditing standards and guidelines, such as ISAE3402, also American standards, like: SSAE16 and its updates SSAE18 and work on their future use.

في إطار قراءة مستجدات عمل التدقيق والرقابة في الالفية الثالثة، يعد التدقيق السحابي أحد تلكالمستتتجدات التتتي فتتو تعيتتد تشتتكيل مشتتهد مهلتتة التتتدقيق تيجتتة التغييتترات والترتتورات الديلاميكيتتةالمتستتارعة فتتي بي تتة العمتتل المحيرتتة بهتت المهلتتة ففتتي فتتيات التتتدقيق الستتحابي، فتتو يلعتت متتدققيالحسابات دوراً حافماً في تلافتي حتالات الإافتات والفشتل وتحستيي وعيتة وجتودة الختدمات المحافتةيةالسحابية المقدمة مي مجهزي الحوفةة السحابية اذ تةحث الدرافة فتي افتقصتاء اراء متدققي الحستاباتالمستتتقليي والحكتتومييي فتتي العتترات حتتون التةلتتي المستتتقةلي للتتتدقيق الستتحابي بافتتتخدام متتوذج القةتتونالتكلولوجي اذ تم بلاء موذجي القياس والعلاقات فتي فتيات المتلهل التحليلتي بافتتخدام م جتة المعادلتةالةلائية في برمجية ) SmartPLS v.3 ( لااتةار صحة وموثوقية تلتك اللمتاذج وتوصتلت الدرافتة التعدة افتلتاجات ومقترحات، وأهمها: وجود علاقات تأثير إيجابية ومعلوية بيي موقف متدققي الحستاباتالمستتقليي والحكتومييي )بدلالتة: الفوائتد المتوقعتة وفتهولة الافتتخدام المتوقعتة( حتو التتدقيق الستحابيواللية المستقةلية لافتخدامهم ذلك التدقيق كما توصي الدرافة بضرورة اهتمام الهي ات التلظيمية لمهلةالتدقيق بالتوعية ال معايير وارشادات التدقيق السحابي الدوليتة، مثتل ) ISAE3402 (، وكت لك تجتارالدون كالمعايير الامريكية ) SSAE16 ( وتحديثاته ) SSAE18 ( والعمل عل افتخدامها مستقةلاً


Article
Adopting E-learning Model Based On The TAM Expansion Through Subjective Norm to Discover Intentions of Students

Authors: Raheem Abdul Sahib Ogla --- Abdul Monem S. Rahma
Journal: journal of the college of basic education مجلة كلية التربية الاساسية ISSN: 18157467(print) 27068536(online) Year: 2019 Volume: 25 Issue: 104 / علمي Pages: 1130-1153
Publisher: Al-Mustansyriah University الجامعة المستنصرية

Loading...
Loading...
Abstract

The aim of this research is to investigate the problems faced by students in adopting and accepting the use of e-learning in higher education institutions at the University of Technology (UOT). Many researchers have used the factors influencing the acceptance of technology for the perceived usefulness and the perceived ease of use of students' intention to use technology. These factors are used to determine their impact on the acceptance and use of e-learning model provided by the University of Technology. This study seeks to expand the model by suggesting a set of examining variables that can affect both perceived utility and perceived ease of use. In addition to testing the developed model on the use of adopting e-learning in higher education based on a sample of behavior intention of students in UOT. A questionnaire conducted to the students of two collages: computer science and software engineering departments with 258-returned recording 52.2% return rate. The collected data analyzed using SPSS 24 and Excel 2017. To evaluate the measurement and structure the model, the Structural Equation Modeling (SEM) used. The finding showed that the value of the social norm(α=0.83, p<0.05) highly predicted perceived usefulness(α=0.73, p<0.05) also highly predicts perceived ease of use, but, behavior intention(BI) was highly effective by the value of the social norm(SN), perceived usefulness, perceived of easy to use. The behavior intention highly predicts by BI (α=0.17, p<0.05).It was found that the percentage of variance for students in the intention to use e-learning was 38%.

Listing 1 - 4 of 4
Sort by
Narrow your search

Resource type

article (4)


Language

Arabic and English (3)

Arabic (1)


Year
From To Submit

2019 (1)

2018 (2)

2013 (1)